篇一 :20xx——20xx学年度培训部工作总结

重庆市大足职业教育中心 培训部20xx~20xx学年度工作总结

在学校领导的关心下、在各专业教师的支持下,我们培训部积极贯彻落实本期教学计划,牢固树立为地方经济服务的意识,与时俱进,大胆创新,积极寻找机会,树立学校形象,打造培训品牌,推动学校培训工作向更高目标发展。现将本期工作总结如下:

一、培训工作情况:

二、工作亮点:

1.培训工作变被动为主动;培训时,严格考勤,培训教师认真上课一天发一天工资,改变了过去按月发工资的被动局面。

2. 服务周到:

(1)找培训单位→安排时间、场地→开#5@p→收费→报账。这样,培训单位满意。 (2)外单位主动来培训,我部尽力提供帮助,主动为学员着想,让学员感觉到培训教师全心全意为他们考虑,真心实意为他们服务。

3.完成了大足县农民工培训基地的审批手续。

三、培训工作。

1、根据企业发展需要,大足石雕棕编专业合作社、大足石刻艺术品有限公

司的员工需要提高雕刻理论水平,我校石雕专业教师何正平、王生彬为他们雕刻技能进行了4次指导和培训。

2、应重庆君冠、华美达广场酒店等服务公司的要求,我校组织教师为酒店管理开展酒

店管理基础知识、服务技巧、产品推销技巧等指导。经过一学年的努力与尝试,与各个企业之间紧密联系与配合,相互给予专业资源上的帮助,人力上的流通,促进了学校专业方面的发展。提高了学生及员工的素质,在工作过程中,有明显的体现。在专业技能操作上,举行了小范围的比赛,学生及员工服务技巧上得到很大的提高。通过各种

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篇二 :20xx培训部工作总结

工作总结

正如孔子所说:“逝者如斯夫”转眼之间一学期的工作和生活又结束了,现将本学期的学习和工作情况总结如下:

20xx年x月开学初期,我从事电大法学本科导修主任工作,认真查询学生上学期的期末成绩和网考成绩,对于不及格的学生作好记录,为下学期报补考做好准备。为10春法本学员布置社会实践任务,每人交一份社会调查报告,上交后我对每个人的调查报告做了认真批改。认真给学员发书和作业本,督促学员交学费,认真做好新生报名和入学工作。为10春和11春学员报网考,同时收网考费。9月中旬我调到培训部工作,对培训部的工作性质和情况我都不了解。我也开始自我反省,认真思索,前面的工作已经结束,经验只能代表过去,一种结束实际上意味着另一个新的开始。在而立之年,我应该重新打理自己,要有一种积极乐观的心态,充满激情的迎接新的工作。 20xx年x月评市级名师工作,对于各种获奖的证书,课题哪项加分,哪项不加分还不清楚,所以在这里我也要感谢韩主任的热心解答和帮助,让我对这项工作有了更深刻的认识。20xx年x月研究生班开课,为期3天,每天早上认真负责学员签到,协助授课教师认真管理班级,最后大家都顺利的通过了考试。同时,我还协助工会组织并主持了学校的元旦联欢会,付出辛苦的同时也收获了很多快乐。 最近我又制订了20xx年寒假校长培训方案,初次制定有很大的压力,通过制定这个方案,让我对培训部的工作有了更多的认识,使

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篇三 :20xx年职介培训部工作总结

20xx年,在公司各部门的大力配合下,职介培训部在职业培训、职业介绍、打造“开州餐厨”等九件事情中,基本完成年初下达的工作任务, 各项业务累计营业额达到 万元。

一、各类培训效果显著

20xx年,职介培训部充分发挥职介培训部的场地资源优势,实施两条腿走路,即政策培训与有偿培训相结业,获得显著的社会效益和经济效益,并取得了相关部门领导对培训工作的赞许和认可。

在政策培训方面,开展了农民工岗前培训和在京素质提升培训,职介培训部严格按照相关培训要求,迅速组成培训组回开县进行实地培训,完成培训任务1000人。一是培训组于6月份返开后,积极深入企业,商谈培训事宜,明确双方责任和任务、全面落实职业培训目标责任,采取各项措施积极开展职业培训工作,做好各个环节的数据整理工作,确保数据有效性和真实性,不断完善上报资料和建档立案工作,先后累计完成1000人的培训纸质资料工作。二是在培训过程中,抓好职业鉴定工作,合格率达99%。职业鉴定工作是职业培训工作的一个延伸,抓好职业鉴定工作,夯实职业培训基础,让更多的农民工持证上岗,让更多的农民工受益。在京餐饮素质提升培训方面,培训部大力宣传在京餐饮素质提升培训工作,确保师资力量,先后聘请北京影响力集团张利辉教师、北京职业学院朱陆泉教授、北京俏江南餐饮店侯小丽经理,组织师资认真制定教学计划,精心准备,举全公司全体员工之力,在公司先后共举办了 次培训,并多次深入企业

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篇四 :20xx年度人力资源培训部工作总结及下年度工作计划

20xx年度培训部工作总结

回顾20xx年培训工作,我们人力资源培训部持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神,牢固树立“培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利”,推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来,做了以下培训工作总结:

一、培训工作情况

20xx年共举行内训约230项,分别质量环保管理知识培训占20%,专业技能培训占30%,安全相关培训30%,法律法规培训占10%,岗前培训(含企业简介、企业文化、职业道德规范、公司管理制度)占10%,共计大约360课时,参训约达300人次。

20xx年共组织外培12项,分别特殊工种外培占58.3%,专业技能外培占25%,管理人员外培占8%,其他外培占16%,参训达37人次。

培训课程主要集中为以下几类:

1、新员工岗前培训:企业简介、企业文化、职业道德规范、公司管理制度;

2、重点培训:安全生产知识,质量环保管理知识,专业技能,法律法规;

3、外培:特种工、专业技能、管理人员知识等

二、培训费用

20xx年培训费用总计为38625元,基本全是外培支出费用。

三、培训工作分析

(一)取得的成绩:

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篇五 :教育培训部工作总结

一、培训部工作职责 :

1、 建立培训体系,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等,以便于培训部工作的更系统化的执行

2、 制定培训各项工作流程,包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等,培训申请流程等,以便与培训工作能更加高效的开展与实行

3、 围绕公司人才需求标准,配合人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训,设计训练模式,激发员工的潜能

4、 制定全年/季/月培训与年度培训预算

5、 围绕公司内部经营管理需求,创建课堂培训与实地训练模式,将课堂培训与训练、考核相结合

6、 以培训体系为标准,培养并选拔内部教练与内部讲师,建立讲师库、教材库、人员培训档案库,充实培训梯队建设

7、 围绕各项培训及活动展开评估与考核工作,并做好记录存档

8、根据公司发展及客户需求,寻找培训机构并与之建立友好关系,引入外部培训资源 负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师.检查讲师培训质量和教学效果。

9、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。

10、负责本部门员工培训需求调查、分析,拟定部门培训计划并组织实施;

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篇六 :电脑培训部工作总结

培训部20xx年工作总结

科技信息中心电脑培训部,在中心领导的指导下,在示范区各级领导的支持下,培训部全体同志齐心努力,20xx年以党的十六届四中全会精神为指导,认真学习、贯彻“三个代表”重要思想,按照“与时俱进,以人为本,服务创新”的基本思路,不断强化专业技能,增强服务意识,拓展服务领域,管理水平和服务质量有所提高,确保了20xx年各项工作正常运行,取得一定的社会效益和经济效益。具体工作情况报告如下:

一、 工作实绩

培训部围绕20xx年培训工作要点,为拓宽业务渠道,多次组织培训部人员,深入学校、乡村调研,大力开展宣传活动。全力进行专业技术人员计算机培训及考试工作,并组织了工程预算、会计电算化等专题材培训。本年度共计培训人员277人次,其中计算机应用能力等级7期培训共计172人次,7次考试,7场考试人数达470多人次,2671模块,开展了面向社会的计算机专业技能培训105人次;全年直接经济收约8.348万元。培训部按照年初的工作重点,把持方向,明确重点,虽辛勤努力工作,但离我们今年的工作任务还有一定的距离。

由于每年的春节前后,电脑培训都处于低谷状态,这期间主要组织工作人员对20xx年的工作进行了分析,总结经验,分析本年度的市场的增长点,调研了杨凌区网吧经营状况,并做了调研报告,对区内的20多家培训部进行了调研,进一步摸清了示范区电脑培训的状况,为培训工作的向前发展铺奠了道路。

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篇七 :培训部工作总结

管理工程系青年志愿者协会培训部

20xx学年下半学期

20xx年x月x日负责人:刘菊

一、 指导思想

二、 具体活动

三、 开展批评和自我批评

四、 发展动态或方向

一、 指导思想

青年志愿者协会一直以团总支“忠于党的事业,热爱团的岗位,竭诚服务青年,真情奉献蓝天”的宗旨为指导,以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神组织开展各种各样的志愿服务活动。管理工程系的青年志愿者协会自活动开展以来,在院团委的正确领导下,在系团总支的精心组织下,在全院开展志愿服务活动,起到了模范带头作用,为全院青年志愿者做了一个好榜样。

二、 具体活动

1. 志愿者纳新

20xx年x月份是10级新生入校的时间,在组织的统一安排下,于9月下旬开展的协会纳新工作,培训部门在纳新中共招入11名新成员,但是在日后的活动和工作开展中有5名同学退出协会,最后留下来6名新成员,目前培训部共有8名成员

2. 培训部日常会议和工作

培训部的例会安排在每周周三的中午十二点于教一207,会议的主要内容是围绕每周一的全体例会上的工作安排和本部门的工作安排,会议后部长主持,首先强调全体理会上的重要工作,其次安排本部门的工作,最后总结部门上周工作,提出意见建议

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篇八 :20xx年品质培训部工作总结

品质培训部20xx年度工作总结

对我而言20xx年的工作是难忘、印象最深、最不平凡的一年。工作岗位及工作内容的转变,连带工作思想、方法一系列的适应与调整,同时在各种工作中也融进了收获的快乐。在各位领导的大力支持和无私的帮助下,在各位同事的密切配合下,较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作任务。

来品质培训部快一年多了,收获亦多。在学习和积累经验的同时还全力配合本部门经理做了以下工作:

一、20xx年培训工作

品质培训部20xx年度完成的主要培训,参训员工达256多人次(各项目自行组织的培训不计入此受训人次),培训课时20多个课时。

? 促进物业管理的标准化和规范化。

1. 2月份、7月份先后两次组织项目各部门主管、办公室相关人员进行公司管理制度规范化培训,以质量标准体系为依据,针对各项目文件管理方面存在的问题,如记录不完善、归档不及时等进行限期整改、完善。促进了物业管理的标准化和规范化。

? 专业技能培训

1. 安全生产、消防安全培训及责任书签订

? 2月份,组织工程主管和消防主管进行消防安全知识、有限空间安全生产的培训,并要求回到各项目全员转训并与公司所有员工签订员工安全责任书。 ? 3月和4月份分别对相关人员进行了配电室的规范操作和设备检修与保养的培训,维修电工及工程主管参加培训。此次培训有助于规范操作、降低工作风险、减少事故发生。

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