篇一 :双语培训工作总结

“双语”教学工作在各级党委,政府的努力下,我校坚持“双语”教学实验工作,继续探索“双语”教学的发展道路。继续以提高全校师生的“双语”水平,提高双语教师业务水平为目标,在课堂教学中进行探索,开展“双语”教学实验工作。“双语”教学工作有了长足的发展和进步,但总体教学水平还比较低,“双语”教学发展缓慢,制约了民族教育教学质量的提高。为了全面贯彻落实上级有关“双语”教学的文件精神,我校成立了以学校校长为组长的“双语”教学工作领导小组。

我校目前有13个教学班,在校生459名,一、二年级为模式二教学,三至六年级为模式一教学。在岗教职工27人,汉族老师5名。在各级党委、政府的关心和支持下,学校的教学设施也在不断完备。办学指导思想:认真贯彻党的教育方针,实施素质教育,加强汉语学习,提高教育教学质量。积极推进并努力探索双语教学的模式,以培养“民汉兼通”的人才为目的,为中学输送合格的生源。

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篇二 :鄯善镇社区干部双语学习培训小结

鄯善镇社区干部双语学习培训情况

七月份月报

为切实提高鄯善镇社区干部职工“双语”水平,进一步密切干群关系,镇党委认真贯彻落实地区、县有关要求,积极组织社区干部参与“双语”学习培训,现将鄯善镇七月份社区干部双语学习培训情况报告如下:

一、加强组织领导

镇党委高度重视社区干部“双语”学习培训工作,把“双语”学习应用作为一项重要工作来抓。成立了领导小组,制定实施方案,把责任落实到具体人员。

二、摸底调查

对全镇45岁以下民、汉干部双语培训、双语读写、会话情况进行摸底调查。并在调查的基础上建立干部双语档案。

三、创新学习形式,健全制度

一是在各社区开夜校培训班,切实提高干部“双语”水平。每周周一至周五晚上利用一个小时的时间,各社区负责对社区干部进行培训。二是个人自学结合环境促学。按照自主自愿的原则,民、汉干部“一对一” “一对多”结对帮学,通过设立双语学习板、每天学一句等方式,有效促进了干部“双语”水平的提高。三是“双语”培训考核实行“四挂钩”制度,与干部的选拔、年底考核、季度考核等挂钩。四是积极从社区选派三名干部报名参

加为期六个月的培训班。

四、存在的问题

1、由于社区工作繁忙,抽调人员参训带来一定困难。

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篇三 :20xx年1社区居民双语学习培训总结

阿格孜康博依社区20xx年度

“双语”培训总结

20xx年,阿格孜康博依社区按照制定的居民“双语”培训工作计划,开展“双语”培训班,受训人员达80人,我社区将进一步做好社区居民“双语”培训学习,提高口语交流和沟通,加强居民输出工作。

一、加强组织领导,把“双语”培训工作作为一项重要工作来抓。社区领导把“双语”学习培训工作,作为加强社区居民就业再就业和劳务输出工作,促进各民族共同发展、繁荣和进步,推动经济社会又快又好发展的重要举措来抓。

二、创新学习形式,健全制度。

开展双语集中培训班,集中开班培训的形式,对参培对象有共同培训要求的“双语”学习,不分参培对象的类别、层次,采取集中听课的方式进行。

1、集中培训。对参加培训的居民掌握“双语”情况进行一次深入摸底调查,之后制定培训计划,并充分利用现代远程教育网络的作用,分期做好培训工作。

2、结对帮扶学。积极做好双语学习动员工作,充分居民群众学习双语的自觉性,充分发挥“双语”功底较好的居民的传、帮、带作用,制定帮带措施,努力提高“双语”底子较差的社区居民。

3、双语督促学。通过设置双语学习小黑板的方式,营造浓厚的双语学习氛围,使社区居民不断积累词汇,并通过提问、温习等形式,形成“比、学、赶、帮、超”的热潮。

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篇四 :双语学习培训总结

希依提墩乡“双语”学习培训工作总结

今年以来,为切实提高基层干部职工“双语”水平,进一步密切干群关系,希依提墩乡党委建立有效机制,认真开展了各项“双语”学习活动,逐步建立和完善了双语培训考核机制,营造了基层干部学习应用双语的良好氛围,有力促进了农村各项工作的发展与进步。

一、加强组织领导,把“双语”学习应用作为一项重要工作来抓。乡党委高度重视机关、站所干部“双语”学习培训工作,把“双语”学习作为巩固执政能力,建设高素质干部队伍的重点工作来抓,作为促进各民族共同发展、繁荣和进步,推动经济社会又快又好发展的重要举措来抓。同时,加大督查力度,每季度开展“双语”抽考测试,并通报考试结果,交流好的做法与经验,指出存在的问题并提出改进措施,推动双语学习培训工作不断深入。在党委中心组学习中,乡领导率先垂范,带头学习双语,形成了上下联动、各方配合、层层抓落实的工作格局。

二、创新学习形式,健全制度。一是开展夜校培训班,切实提高干部“双语”水平。每周周四晚上利用两个小时的时间,对乡机关、站所干部进行常年培训。二是个人自学结合环境促学。按照自主自愿的原则,民、汉干部“一对一”、“一对多”结对帮学,有效促进了干部“双语”水平的提高。三是“双语”培训考核实行“五挂钩”制度,与干部的选拔、年底考核、干部福利待遇等挂钩。凡是年底考核不合格者,不得列为“后备干部”选拔对象、年底考核不得评优、并取消干部的年底考核奖金。

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篇五 :双语教学工作总结

阿克吐别克乡中学双语教学工作总结

(20xx-20xx学年第二学期)

一、学校概况

为加强汉语教学,适应社会经济发展的需要,使教育密切为我县经济跨越式发展服务,为各族人民服务,在县委、县人民政府和教育局的领导下,我校不断加大双语教学力度。通过努力实践取得了一定的成绩,现总结如下:

我校为寄宿制初级中学,目前我校有53个教学班,在校生1367名,在岗教职工141人,用汉语授课教师20人,通过汉语水平考试8级以上7人、 7级8人、其他均为6级以下,通过普通话测试30人,通过英语水平考试6级5人。开设双语班7个(一年级2个班、三年级3个班、四年级2个班)。

办学指导思想:认真贯彻党的教育方针,实施素质教育,加强汉语学习,提高教育教学质量。积极推进并努力探索双语教学的模式,以培养“民汉兼通”的人才为目的,为高等学校输送合格的生源。 办学思路:

1、努力探索以理科为主的部分课程用汉语授课的双语教学模式。

2、逐步过渡到除母语文之外的其它课程用汉语授课的模式。

3、最终过渡到全部课程用汉语言授课,同时加授母语文的模式。 办学目标:

1、提高汉语水平,促进“民汉兼通”目标的实现,初中毕业生达到能说会写的水平。

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篇六 :尤镇中心小学双语教学工作总结

尤镇中心小学“双语”教学工作总结

“双语”教学工作在各级党委,政府的努力下,我校坚持“双语”教学实验工作,继续探索“双语”教学的发展道路。继续以提高全校师生的“双语”水平,提高双语教师业务水平为目标,在课堂教学中进行探索,开展“双语”教学实验工作。“双语”教学工作有了长足的发展和进步,但总体教学水平还比较低,“双语”教学发展缓慢,制约了民族教育教学质量的提高。为了全面贯彻落实上级有关“双语”教学的文件精神,我校成立了以学校校长为组长的“双语”教学工作领导小组。

我校目前有13个教学班,在校生455名,一、二、三

年级为模式二教学,四至六年级为模式一教学。在岗教职工31人,汉族老师4名。在各级党委、政府的关心和支持下,学校的教学设施也在不断完备。

办学指导思想:认真贯彻党的教育方针,实施素质教育,加强汉语学习,提高教育教学质量。积极推进并努力探索双语教学的模式,以培养“民汉兼通”的人才为目的,为中学输送合格的生源。

一、办学思路及目标

(一)办学思路:

1、逐步过渡到除母语文之外的其它课程用汉语授课的

模式。

2、最终过渡到全部课程用汉语言授课,同时加授母语

文的模式。

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篇七 :20xx-20xx学年第一学期双语教学工作总结

潘津乡中心学校(小学部)2010—2011学年

第一学期双语教学工作计划

一、指导思想:

以全面加强学校管理,全面提高教育质量,全面提升办学水平为目标,启动双语教育,探索双语教育教学途径,切实保障双语教育教学有效、高质地进行,开展扎实细致的教学管理、深入有效的教学研究、积极务实的教学改革。

二、工作目标:

(一) 总体目标

进一步提升小学汉语教学的整体水平,探究有效的学习方式,扩大学生的汉语实践。拓宽汉语学习的环境,培养汉语思维能力,激发学生学习汉语的兴趣,拓展学生学习汉语的范围,强化语言交际功能,并创设条件让学有余力的学生积极参加汉语课外活动,以逐步提高学生的汉语水平。

(二) 具体目标

1、学生发展目标:通过双语学习,学生能运用已学过的汉语在生活、学习中进行正确、流利的表达与交流。学生能初步使用新华字典,能尝试阅读汉语故事及其它简单的汉语课文读物,提高汉语水平。

2、教师发展目标:通过双语教育教学,使我们的教师都能很自然地讲汉语,并成为有各自教学风格的双语教师。

3、学校发展目标:通过双语教育教学,进一步提高我校双语教学水平,凸显我校的双语教学特色。

三、工作要求:

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篇八 :双 语 教 学 工 作 总 结

上学期双语教学工作总结

20xx年1月12日

双 语 教 学 工 作 总 结

本学期我校认真贯彻上级下发的有关双语教学工作文件精神,以双语教学工作为重心,认真落实每一项具体工作,现将本学期双语教学工作进行如下总结:

一、实施概况。

对双语班的课程进行了重新设置。进行双语教学的师资为我校汉语教师和学科教师,这些教师和本校汉语教师及实验班班主任组成“双语教学”教研组,及时开展教学研究活动。我们使用的教材双语实验教材。

二、具体工作开展情况。

(一)建立健全领导小组及双语教学各种制度。 “双语”教学实验领导小组:

负责总体方案和教学设备有关经费的落实

具体方案的落实,任课教师的确定、培训及教材的选用。课程安排及教材配备及教学研究。 双语班管理方面困难重重. 我们在此基础上又建立健全了双语教学管理制度、汉语培训评价制度、双语教学辅导制度、教师全员汉语培训考核制度、

双语教学教研活动制度等制度。同时制定了学校双语教学评价机制:

1、随机性评价:上课教师随时对学生进行评价;教学领导随时听课,对任课教师评价。

2、形成性评价:采取星级评价。

3、反馈性评价:向学生、家长问卷调查评价双语教师。

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