篇一 :息烽县城市管理局关于县城渣土管理工作总结

息烽县城市管理局关于县城渣土管理工作总结

根据20xx年城区市容环境卫生秩序综合整治工作的目标任务,为保障各项工作任务全面完成,特别是施工工地建筑垃圾的运输工作,我局高度重视,严格按照方案所明确的工作目标和工作安排,以“整脏治乱”尤其是“五脏五乱”的治理为突破口,不断加强施工工地建筑垃圾车辆带泥上路、扬尘等的巡查力度,确保车辆运输到达要求,通过一年的努力,我县县城内的渣土运输取得了阶段性的成果。现将工作开展情况总结如下:

一、主要工作落实情况

抓建筑工地及渣土运输专项整治。

一、全县组成由建设、公安交警等部门参加的专项工作小组,对全县建筑工地及渣土运输进行严格的管理和整治,督促各建筑工地文明施工、围场作业,设置冲洗场地和设备,严防死守,杜绝车辆带泥上路。严厉查处渣土运输车辆未按规定运输、撒漏渣土造成污染等行为。

二、加大宣传和整治力度,向建筑工地和运输车辆下发《关于息烽县进一步加强城市建筑垃圾运输管理的通知》3000余份,同建筑工地施工方签订责任书500余份,下发〈〈关于加强城区建筑垃圾(工程渣土)处置运输管理工作的通知〉〉500余份;锁扣违规上路车辆150余台次,批评教育56次,城市路面污染问题有所改善。

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篇二 :一季度渣土整治工作总结

一季度渣土专项整治情况汇报

市渣土管理考核办

在市委、市政府的正确领导下,在市渣土管理领导小组

和市住建局的指导下,我办对中心城区渣土管理工作进行了组织协调和考核督查。一季度来,各部门渣土管理人员,按照中心城区渣土管理协调会上提出的“堵住源头、严管重罚”的工作要求,采取了一系列措施,取得了以下成绩:一是宣传发动声势大、气氛浓;二是目前渣土处臵、砂石运输污染城市道路的现象得到了初步遏制;三是所有建设工地、施工单位围挡作业逐步规范;四是交警支队、市水利局、市交通局、市城管警察大队、三区环卫处、渣土管理执法运输执法大队等部门联动机制逐步形成;六是渣土管理情况通报快捷;七是城市道路污染后处臵还洁效率提高等。具体工作汇报如下:

一、领导重视 责任明确

市住建局渣土管理专题会议后,各单位均召开了城区渣

土整治专题会议,明确了一把手为渣土管理主要负责人,明确了渣土整治分管领导,组织了巡查队伍、工地现场管理人员等。三区环卫部门,市质安监站等单位,安排专人负责工地现场管理,明确职责范围。特别是赫山区环卫处配足还洁、巡查人员,为及时处理道路污染,确保人员、设备齐全。资

阳区环卫处为弥补渣土执法队伍不足,对市容监察队实行“一岗双责制”,要求队员既是环境卫生监督员,又是渣土整治的巡查员,做到了“四巡一快”即:早上5点至7点的早巡查,晚上7点至12点的晚巡查,对一般路段采取沿线巡查和重点难点路段的坐班巡查,第一时间巡查发现,快速还洁处臵。

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篇三 :20xx-7-9上半年渣土管理工作总结

上半年渣土管理工作总结

今年以来,我所渣土办会同县住建、交警、运政等职能部门围绕创建省级环境优美示范县城的中心任务,按照“部门联动、专项治理、集中整治”的工作思路,持续开展县城规划区内土石方挖运专项治理行动,取得了以下成绩:一是宣传发动声势大、气氛浓;二是目前渣土运输污染城市道路的现象得到了初步遏制;三是所有建设工地、施工单位围挡作业逐步规范;四是渣土办、住建、交警、运政等部门联动机制逐步形成;六是渣土管理情况通报快捷;七是城市道路污染后恢复洁净效率提高等。具体工作汇报如下:

一、高度重视,责任明确。

渣土管理专题会议后,本单位召开了城区渣土整治专题会议,明确了一把手为渣土管理主要负责人,明确了渣土整治分管领导,组织了巡查队伍、工地现场管理人员等。我所还根据作业范围,弥补渣土执法队伍不足,对城市管理人员实行“一岗双责制”,要求队员既是环境卫生监督员,又是渣土整治的巡查员,做到了全天候、大范围巡查,确保第一时间巡查发现,快速恢复洁净。

二、宣传造势,营造氛围。

为给城区渣土治理工作营造良好的氛围,我所会同住建、交警、运政等部门多次深入县城区奥鑫新政府旁工地、 1

60号地工地、荣新集团工地、如诗美地工地等5个在建工地现场,对土石方挖运业主及运输司机开展宣传、教育,让在建工地、渣土砂石运输单位、运输车主认识到了渣土整治工作的重要意义,增强自觉守法的意识,形成了全民参与,全民整治,全民监督的良好氛围。

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篇四 :城市管理行政执法局20xx年执法工作总结

洛江区城市管理行政执法局20xx年执法工作总结

20xx年,在区委、区政府及市执法局的领导下,紧紧围绕年度工作总体要求,以依法行政、严格执法、文明执法为中心,以创新、提升、发展为主线,以队伍建设为重点,诚信服务于民,科学管理,各项工作均健康、稳步推进。现将工作完成情况总结如下:

一、加强队伍建设,提高城管队伍整体素质。

20xx年,我局始终坚持“内强素质、外塑形象”的原则,一手抓执法,一手抓队伍建设,努力打造一支“政治合格、作风过硬、纪律严明、执法工作、廉洁高效”的执法队伍。

1、加强学习,提高队伍整体素质。今年,局机关先后组织7期法律知识培训,保证每名队员参加学习不少于20学时,年末组织全局80余名执法队员及协管员参加执法文书开具竞赛、卷宗装订竞赛及年度城管法律考试。

2、加强队伍廉政建设。今年,我局特别重视执法队伍的廉政建设,年初即邀请区检察院相关领导给全局上了一堂名为“珍惜手中权力、珍爱幸福人生、时刻筑牢拒腐防变思想防线专题讲座”,注重引导干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观,认真落实廉政责任制,并发挥党员的模范带头作用,坚持规范执法、文明执法,深入贯彻公共服务、行政服务、管理服务的理念。

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篇五 :区城管办创建全国文明城市迎检工作总结

拱墅区城管办创建全国文明城市迎检工作总结

为确保圆满完成创建迎检工作任务,在区委、区政府的领导下,在市城管办和区创建办大力指导下,按照《全国文明城市测评体系》标准和区“三创”迎检城市管理工作实施方法的要求,坚持“三创”联动,坚持“抓早、抓细、抓全”,做到组织领导到位、思想认识到位、责任落实到位、整改问题到位,突出重点,统筹兼顾,注重实效,巩固创建成果,全力以赴,提升文明创建水平。

一、加强组织领导,完善机制,打造齐抓共创的工作格局

1、加强组织领导,明确分工负责。办党委始终把创建文明城市工作摆在重要位置,积极为创建文明城市工作的顺利开展创造条件。为确保创建各项任务落到实处,在“三创”迎检工作中不失责任分,力争拿高分,办成立了“三创”迎检工作领导小组,由办党委书记、主任汤怀良任组长,由各业务分管领导任副组长,由机关各科室负责人及办属各中心、所、场、队负责人为成员,按照“谁分管,谁负责”,“谁牵头,谁落实”的原则,加强对“三创”工作的组织领导,协调解决各类问题。在迎检期间,又专门成立了“创建全国文明城市”工作迎检指挥部及其办公室,确保圆满完成各项迎检工作任务。

2、完善迎检机制,强化责任落实。制订了“三创”迎检工作的实施方案,按照“三创”指标要求,将全国文明城市创建工作涉及我办的12项工作任务、国家卫生城市标准中涉的17项工作任务、环境保护模范城市复评迎检涉及的7项工作任务细化到各部门、各业务口子、各基层单位,明确整改落实时限,强化责任落实,做到一级抓一级、一级对一级负责,确保制度到位、措施到位、人员到位,全力做好“三创”工作。建立完善巡查督办机制,各业务口子均成立巡查工作组、专业作业班组和应急小分队等,及时跟踪反馈发现问题及处置情况。建立例会制度,及时通报问题整改落实情况,对整治工作中的一些热难点问题,加强上下、左右沟通协调,制定和完善整改举措,

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篇六 :城管中队20xx年度工作总结》部门工作总结

城管中队20xx年度工作总结》部门工作总结

20xx年,随着北仑区城市管理行政执法工作的不断推进,新\中队队伍不断发展壮大,中队目前有执法队员9人,城管队员78人,配备车辆装备21台,配备对讲机19台。在街道领导和区城管局的关心和支持下,新\中队在队伍建设和行政执法工作上取得了长足进步,先后荣获: XX年度浙江省“保护母亲河号”集体、XX年度宁波市“青年文明号”集体称号,XX年度北仑区示范基层工会集体,XX年度宁波市行政执法文明中队称号,XX年度北仑区“群众满意基层站所”荣誉称号,20xx年又通过了北仑区“群众满意基层站所”的复评。中队有十余人次先后获得市、区级奖励。现将2014 年度工作总结如下:

一、加强领导,规范管理,打造作风硬、纪律严、业务精的城管队伍。

一是加强学习。社会形势在不断改变、城管事业在不断发展,为了使同志们跟上形势,加强学习是必要的。只有不断学习新的政治思想知识、法律法规知识,才能适应快速发展的城管工作。为此,中队建立了20xx年度业务学习、政治学习、军事训练、党风廉政建设等计划,并严格按照计划实施,做到有计划、有总结、有个人心得体会。20xx年度,中队已支部业务学习28次,政治学习20次。20xx年,新\中队邀请区城管局案审科科长给全体队员进行了法律法规知识、心理学知识、工作实践等方面的专题讲座。中队通过举行案件交流会、疑难问题专题研讨会等学习方式,全面提高队员的办案水平和应对实际问题的能力。 二是加强教育。为了提高队伍的政治思想素质,把优秀基层队员吸引到党支部周围来,中队积极发挥党支部力量,对2名比较优秀的队员进行了考察,并成功地发展成了党员,为党增加了新的血液。对于个别思想不稳定、工作不踏实的队员,及时予以谈心、教育,必要时给与帮助,使其放下包袱,安心工作。为了更好的教育、激励队员,中队于11年清明之际,带领全体党员同志到四明山祭扫革命烈士,深情缅怀革命先烈,学习英雄的先进事迹和大无畏精神。此外中队还完善了各项规章制度,整肃了队容风纪,并取得了良好的成效。 三是提高工作积极性。为了更好的调动队员的积极性,防止工作的单调和枯燥,中队开展了各类岗位竞赛和文体活动,如篮球比赛、羽毛球比赛、登山比赛等等。为了激发队员们的工作热情,中队专门设立了“委屈奖”、“文明奖”、“进步奖”等奖励措施,对表现优秀的队员予以表彰,目前已经有6人次获得单项奖奖励,有4人次因表现突出,予以岗位提升。陆海国同志被评为XX年度新\“十佳优秀青年员工”;张波同志获区政法委“见义勇为”奖励。20xx年初,虞和能同志被评为XX年度北仑区先进个人;在此次全国文明城市创建过程中,

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篇七 :城管工作总结

工 作 总 结

近两个月来,我直属中队在局领导的正确领导下,严格按照市委、市政府和市城管局的指示精神,认真践行“三个代表”重要思想,结合“干部作风建设年”和“学习实践科学发展观”两项活动,紧紧围绕我市“城市面貌三年大变样”的工作路线,全体干部职工同心同德,认真履行职责,恪尽职守、无私奉献,坚持依法行政、文明执法、服务执法,超常规、满负荷工作。实现了城区管理精细化,城市管理上档次,在立足本职,内强素质,外树形象基础上,圆满地完成了上级领导交办的各项任务。现将近期工作情况总结如下:

一、保稳定,抓迎检,圆满完成上级交办的各项任务

今年,“城市面貌三年大变样”工作进入攻坚阶段,为此,我直属中队主动配合市“城市面貌三年大变样”活动指挥部工作,先后出动1000余人次,在京开道临街门店整顿、泰山道绿化改造、裕华路大型广告拆移、北站路违章牌匾清理、早市晚市各市场集中整治中都有直属队员的身影。尤其在裕华路大型广告拆移、市区各路段墙体广告喷涂过程中,我中队全体人员连续作战,不怕苦、不叫累,通宵达旦,攻坚克难,保证了“城市面貌三年大变样”检查工作的顺利进行。

二、搞好城市管理工作,实现城区精细化管理

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篇八 :城管科20xx年工作总结

东环办事处城管科20xx年工作总结

一、加强队伍建设,完善考核机制。制定了科室内部考

核制度,按照实际工作及日常表现进行打分考核;每天上网查看一次队员到岗定位情况,严肃处理擅自离岗现象;配备了高像素执法仪,使执法工作有理有据,方便快捷;加强队员的政治思想教育及业务知识学习,培训队员爱岗敬业的精神及处理业务的能力。

二、对上一年的工作进行总结梳理,成功的接受了市城

管委上一年工作的检查考核,并获得市委市政府城市管理工作先进办事处称号。

三、严控违章建筑,将日常巡查,网格化定岗,村居包

片,全民监督等有效的结合起来,全年共拆除违章建筑 5300平方米。

四、进一步深化城市管理网格化,将原来一个大片一个

街长,划分为三个大片三个街长,并明确了片长、街长及路段长的工作职责及工作标准,网格化管理工作得到了完善。

五、建立健全数字化城管快速反应机制,强化数字化城

管队伍建设,明确职责,按责处置,做到反应敏捷,行动迅速,处置有效,结案及时,工作效率显著提高。全年共接到市城管平台派遣案卷1200余件,按期处置率基本达到100%。

六、继续推行城管进社区,改善居民小区的整体环境,

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