篇一 :高二文科班班主任工作总结

高二(2)班文科班班主任工作总结

20xx年8月,一个新的班级诞生了。转眼一学期的工作又接近尾声了,回顾这一学期以来的经历,虽忙忙碌碌,却也脚踏实地,一学期的工作倒也留下一串足迹,在忙碌中感觉充实,在辛苦中却能留下回味,不足激励着我奋进,勤劳播种了收获。在从事本班教育教学管理过程中,有顺利也有挫折,有成功也有失败,既有困惑,也有启迪,交织着酸甜苦辣,现就本学期班主任工作做如下总结。

一、班级概况

高二2班作为新组建的高二文科普通班,共计54名。目前本班现有男生30名,女生34名,其中一名为借读生。这54名同学,高一时分别在不同的班级学习,行为习惯有较大的差异,学习基础也有很大差异。这个班级的文化课学习总体水平是比较滞后的,虽然分班时总分平均分和其他普通班持平,但在语数英三科上可以看出学生的基础是比较薄弱的。当然通过我的有效管理和全体同学的认真努力,在月考及期中考中,班级成绩不断进步,名列普通文科班的第一名。通过这一学期的磨合,大家基本上适应了我的管理模式,如今绝大多数同学学习成绩、行为规范等均有较大的进步。为了今后更好地开展教育教学管理工作,现对本学期班级工作进行如下总结反思。

二、加强班风管理

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篇二 :高二班主任工作总结

班主任工作总结

本学期,我担任了高二7班的班主任。这是一个艺术生比较多的文科普通班,而高二年级又是为高考打基础的重要阶段,同时本学期还面临着物理、化学、生物这几科学业水平测试这一重大任务。为做好班主任工作,我本着对学生负责的原则,牢记教会学生做人和学习两大主题,结合学校和本班的实际情况来开展工作,特将本学期的工作总结如下:

一、抓好学生的思想政治工作,教会他们为人处事的道理。

任何一名学生,我们首先要教给他们的是做人的道理,道理教得好,他们受益的将是一辈子。因而,我充分利用好每周一次的班会课时间,对于一周来班级存在的问题进行分析,指出学生存在的不足之处,就事论事,讲明道理,并提出相应的要求;利用一切机会对学生进行为人处事道理的教育。根据学生的心理生理特点,从本班男生少女生多的实际出发,开学初就开展了一次较为有效的以男女生交往问题为主题的主题班会,对学生进行心理健康教育。同时,加强对个别后进生的思想教育,要求他们学会做人的道理;同时从多方面、多渠道了解熟悉本班的学生,努力营造了积极、健康、向上的和谐班集体。

二、常规工作常抓不懈。

配合学校开展的行为规范养成教育,在开学前几周就要使学生能树立这样的意识:严格要求自己的仪容仪表,步入校园能自觉佩戴好校牌,男生不留长发,女生能扎发,不染发,能遵守严格的请假制度,做到不旷课。能做好课间跑操和眼保健操;碰到教师能主动问好。

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篇三 :高二(1)班班主任工作总结

2013-2014学年度上学期高二(1)班班主任工作总结

高二1班班主任工作总结

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篇四 :高二文科班主任工作总结

本学期我接任了高二年级5班的班主任工作,作为一个新任班主任,这份工作是如此的沉重且具有挑战性。在过去的一个学期里,在学校领导的统一组织下,与任课教师的大力支持和配合下,本班各项工作顺利开展,学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下

一、关爱学生,与学生互相理解

关爱每一名学生,关心每一名学生的成长进步,并以真情、真心、真诚教育和影响学生,努力成为学生的良师益友。虽然教师是学生就学期间最信赖,最崇敬的人,但这份信赖与崇敬得以心换心才能取得。每位学生都渴望老师对他们的关怀和爱,渴望老师尊重他们,渴望老师能以平等之心对待他们。尤其是他们在学习、生活方面遇到困惑与困难时,他们更希望老师能伸出援助之手。

高二(5)班是文科班的普通班,全班共有学生47人,其中女生29人,男生19人,住校生1人。现在的高中女生内心世界丰富而脆弱。学习上的压力,青春期的驿动,与父母在知识层面、思想观念上的代沟不断引发新的矛盾。而独生子女的自我个性,使他们在与同学的相处中磨擦不断。此时他们需要一位倾听者和引路人。在班主任工作中,我细心地观察着学生的点滴变化,耐心地体察着学生的内心世界:生活有困难,指点帮助;学习有麻烦,给予方法指导和思想慰藉;情绪波动时给予疏导鼓励。

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篇五 :高二(12)班班主任工作总结20xx

班主任工作总结

20xx年x月,高二年级文理分科,按照学校安排,我接手了高二(12)班的班主任工作。现将一个学期的班主任工作总结如下:

一、对学生进行思想品德教育

(1) 思想品德教育

这是班主任工作的主要任务,也是班级工作的重点。首先要关心爱护学生,然后再对他们进行思想品德教育。教育他们热爱祖国,树立为中华的振兴而奋发向上的思想。增强集体观念,培养高尚的情操,形成一个遵守纪律、团结向上、朝气蓬勃的集体。在向学生进行思想品德教育时,要有的方矢,按照德育的方法和原则,动之以情,晓之以理,导之以行,持之以恒。

(2)对学生进行量化考核

按照学校《行为规范》的要求对学生进行量化打分,班干部和学生代表轮流做文明监督岗人员,做好记录,把它作为年

终评优评先的重要条件,强化道德行为规范的作用,提高学生思想品德素质。

二、重视班委班风建设

现代教育理论告诉我们,要组织一个成功的班级,班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、乐意为同学服务的学生担任班队干部,进行培养和教育,使之成为同学的榜样,带动其他同学不断进取,形成正确的集体舆论和优良的班风。

(1)、选拔培养班干部

在班干部的产生过程中,我认为教师的包办代替,必定会使班干部失去群众基础,给日后的工作带来不必要的困难,是不可取的!但是,单纯的所谓的"民主",让学生完全"自决",一些学生往往会倾向选举自己的"好朋友",以便在以后的班级管理中得到"照顾",同样有不足。比较好的办法应该是先民主后集中,即先让学生进行投票选举,再由教师权衡。为了使学生的选举结果更具代表性,我让大家在规定的时间内推荐20位同学上来,然后再按所得票数的多寡进行排列,前12位的同学始得当选,这样可以最大限度地让学生发表意见,而且选出的干部往往又比较理想。最后再根据所选干部的气质、性格类型

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篇六 :高二x班班主任工作总结

高二文(2)班班主任工作总结

卓金香

这学期我担任高二文(2)班班主任。作为新组建的文科班,班主任应当树立新的意识,适应新的情况。在各位领导、各位科任教师的共同努力下,班风、学风,都有较大的进步。感谢学校领导的鼎立支持,感谢各科任老师的默契配合。我认为做好班主任工作,需要树立几个意识,下面根据本学期工作情况谈谈这几个意识:

一、角色意识和定位意识。班主任作为最基层的管理者,但班级又是一所学校管理成效的体现者,班主任应当在学校各处室、年级组的安排指导下,结合本班实际,有计划有组织的开展工作。

1、周一升旗仪式时,注意记录值周领导的“本周安排”及“上周存在的问题”,在班会时强调或要求;

2、平时,年级组要求的事宜,不折不扣,及时传达或实施;

3、根据班委会反馈意见,发现问题,及时解决;

4、与家长多沟通,多了解学生的自然状况,最大程度的帮助学生搞好学习,做好思想工作。

二、责任意识和目标意识。班主任地位低下但责任重大,一个勤勉的班主任,不一定能搞好本班工作,但一个懒散的班主任,必然导致学生思想上的懒散,学习上的松劲。因此,我力所能及勤跟班、多了解、多沟通。同时,对本班总体的学习、纪律、卫生、量化考核,要树立目标意识。

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篇七 :高二194班班主任工作总结

高二194班班主任工作总结

汤仲文

本学期,我担任高二194班的班主任。高二194班是文科班的重点班,全班共有学生38人,其中女生26人,男生12人,寄宿生27人,通宿生11人。本学期,我班在学校领导的关心下,在政教处及年级组的正确领导下,在任课教师的大力支持与配合下,班级各项工作顺利开展,学生在学习及生活方面取得了一定的成绩,先将本学期工作总结如下:

一、班级取得的成绩

本期来,全班同学成绩都有很大进步;在学校开展的活动中,也取得了好成绩,在红歌赛中取得二等奖;在广播体操比赛中取得一等奖;在校运会中取得集体跳绳第一名和精神文明奖;每月都被评为文明班级。

二、班级工作思路

以德育工作为首,以服务教学工作为中心。立足班级常规工作,狠抓学生的养成教育,培养良好的学习习惯和生活习惯,形成良好的班风和学风;通过开展感恩活动,弘扬中国优良传统,培养学生的“孝”;以班级文化建设为载体,打造班级精神文化特色,形成班级凝聚力,注重学生情操的陶冶,关注学生的心理变化,引导学生树立正确的人生观与价值观,促进学生形成健康的个性与健全的人格。

三、注重班级文化建设

1、培养学生爱班、爱校的主人翁精神

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篇八 :高二5班班主任工作总结

高二5班主任工作总结

本学期,我担任高二(5)班班主任。在学校领导的支持下,我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中,有顺利也有挫折,有成功也有失败,既有困惑,也有启迪,交织着酸甜苦辣,现就本学期班主任工作做如下总结。

一、培养良好的班集体

能否形成一个积极向上,努力学习,团结和睦的集合是至关重要的。只有在良好的班集体中,教师开展教育和教学活动,才能收到较好效果。在培养班集体方面,本学期我主要从以下几方面入手:

(一)注重教室文化的建设

开学初,我组织全班学生把教室布置好,让教室的每一块壁,每一个角落都具有教育内容,富有教育意义。在具体布置时,针对班内学生的特点,从大处着眼,小处着手,制定班级文明公约,张贴名人名言,使学生行有可依,激发学生的上进心。并设立评比栏。为及时反馈学生情况,设置了班级日记,由值日班干负责记录。

(二)注意班干部的培养

进入高二以后,班干部换届重新选举,由学生民主投票,产生了一支能力较强,有一定影响力的班干部队伍。对待班干部,我积极引导,大胆使用,注意培养他们的工作能力,要求他们以身作则,“各守其位,各司其职,各尽其责”。另外,定期召开班干部会议,研究解决出现的问题,同时布置新的工作和任务。这样,由于班干部积级配合,以身作则,从而带动全班,收到了较好的成效。

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