篇一 :精神文明建设和理论学习工作总结

市东街道办事处20xx年

精神文明建设工作总结

市东办事处位于市区东北近郊,205国道纵贯南北,辖26个村(居)委会,5个社区。今年以来,在上级党委、政府的正确领导和各级文明委的具体指导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导,强化理论学习,深入开展精神文明创建活动,取得了明显成效,提高了全办文明程度,有力地促进了全办各项工作的开展。

一、强化领导抓落实

我办始终把精神文明建设放到突出位置来抓,办事处党委经常召开党委扩大会议,定期研究,分析情况,制定不同时期各个阶段的工作重点和具体落实措施,把精神文明列入了市东经济和社会发展的总体目标。在总体框架的指导下,我们又制定了较详细的实施计划。办事处调整充实了党委书记任组长,分管书记任副组长,各党委成员、社区书记及有关部门负责人为成员的精神文明建设领导小组,宣传委员负责日常工作。各村(居)委会也分别成立了如议事会、红白理事会、婚丧服务队、计划生育管理小组等组织,企事业单位也根据自身特点成立相应的机构。年初把精神文明建设任

务细致分解量化,层层签订目标责任状,纳入了办事处领导班子、领导干部、村(居)、站所的目标管理,做到了精神文明建设同物质文明建设一起部署,一块落实,一并考核,增强了工作的可操作性和有效性。理论学习以中心组为龙头,广大党员干部积极参与,学习形式不断创新,学习内容不断充实,学习效果明显提高。除每周组织集中学习外,还采取自学、进校等多种学习方法,认真组织成员学习理论知识,并联系全办经济社会发展和党的建设中的重大问题,研究探讨发展的新思路和加强党的建设的新措施。建立了行之有效的学习制度。学习做到四有。一有总体规划。全年学习有计划,有安排,并分解到月、到周、到人。二有学习制度、考勤和考核;学习坚持经常化、规范化。根据周一上级安排会议较少,本身当急工作少,人员便于集中,确定每周一为中心组集中学习时间,集中学习由一名书记和委员轮流负责,各村、各站所也都制定学习制度。三有责任制。中心组由党委书记负总责,宣传委员负责日常工作,其他中心组成员分工各自的事务,并实行分工协作,集中学习实行每周轮流负责制,把理论学习的任务分解落实到中心组每位成员,使他们人人肩上有担子,有职责,有压力,有动力,较好地解决了既分工又协作的关系。各村、各站所也都把学习任务分解落实到人。四有记录、笔记和心得体会。集中学习有专题,有重点发言,有学习记录,人人都有学习笔记。

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篇二 :20xx年精神文明建设工作总结

20xx年上半年,气象局精神文明建设工作在市气象局、县委的正确领导下,在县有关部门的大力支持下,坚持服务大局,树立形象,紧紧抓住改革、稳定、发展大局,围绕坚持两手抓、两手都要硬,党、政、工密切配合,同心协力,使我局工作取得了较大成绩。

一、组织健全,分工明确,充分发挥党支部的战斗堡垒作用

根据精神文明建设思想,结合本单位实际,健全了各类组织机构,并制定了工作计划、措施、作到了分工明确,责任到人,密切配合,使各项工作在党支部的领导下有条不紊,有人去抓,从而有效的调动了一班人的积极性。各项工作处于良好的环境之中,党支部一班人齐心协力,发挥了战斗堡垒作用,圆满的完成了各项工作。

在组织机构建设方面,成立了安全生产领导小组,党风廉政建设领导小组,综合治理领导小组,普法小组,气象科普知识普及小组等。做到党政一把手亲自负责,主管领导具体抓,发挥组织的作用,使气象局工作稳定发展的同时适时调整,保证组织健全,不出现空缺。

二、宣传教育方面

1、深入开展创先争优活动,党员干部做表率。并积极利用职工大会、干部例会、板报、横幅等多种形式,及时宣传我局开展活动的情况以及取得的成效,营造了良好的氛围。

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篇三 :20xx年学校精神文明建设工作总结

20xx润城中学精神文明建设工作总结

一年来,学校深入落实科学发展观,从实际出发,内强素质、外树形象、创优服务、创新管理,提高服务育人水平,以“创优服务争先锋”为载体,以 今年“十二五”教育事业发展规划的开局之年为契机,我校在市委、市政府和教育局等部门的正确领导和全体师生的辛勤努力下,认真贯彻党的教育方针,加强学校精神文明建设,团结务实,勤奋严谨,脚踏实地,坚持以德育人的科学发展观统领学校全局,强化民主管理,人本管理,走依法治校和以德治校相结合的路子,不断丰富学校内涵文化,着力构建和谐校园,取得了显著的成绩,赢得了学生、家长、社会的广泛好评。现将本年度学校精神文明工作总结如下:

一、抓好组织落实,是精神文明建设各项工作的保障

1.我校始终坚持把精神文明建设的基本目标作为学校工作的重要议程,对精神文明、综合治理、普法和卫生工作由校主要领导负责,分管领导亲自抓,在工作中做到有组织,有制度,有检查,有落实,年初由学校领导和各班班主任签订了精神文明工作责任书,并把此项工作列入教师和班级年终考核中使精神文明工作落实到头、责任到人,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班主任老师层层抓的势头。

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篇四 :20xx年学校精神文明建设工作总结

20xx精神文明建设工作总结

北安市实验中学党支部

20xx.11.25

20xx精神文明建设工作总结

一年来,学校深入落实科学发展观,从实际出发,内强素质、外树形象、创优服务、创新管理,提高服务育人水平,以“创优服务争先锋”为载体,以 今年“十二五”教育事业发展规划的开局之年为契机,我校在市委、市政府和教育局等部门的正确领导和全体师生的辛勤努力下,认真贯彻党的教育方针,加强学校精神文明建设,团结务实,勤奋严谨,脚踏实地,坚持以德育人的科学发展观统领学校全局,强化民主管理,人本管理,走依法治校和以德治校相结合的路子,不断丰富学校内涵文化,着力构建和谐校园,取得了显著的成绩,赢得了学生、家长、社会的广泛好评。现将本年度学校精神文明工作总结如下:

一、抓好组织落实,是精神文明建设各项工作的保障

1.我校始终坚持把精神文明建设的基本目标作为学校工作的重要议程,对精神文明、综合治理、普法和卫生工作由校主要领导负责,分管领导亲自抓,在工作中做到有组织,有制度,有检查,有落实,年初由学校领导和各班班主任签订了精神文明工作责任书,并把此项工作列入教师和班级年终考核中使精神文明工作落实到头、责任到人,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班主任老师层层抓的势头。

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篇五 :20xx年精神文明建设总结

交通信息工程学院20xx年精神文明建设自评报告

20xx年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年,是新一轮群众性精神文明创建工作启动之年。我院精神文明创建将深入学习贯彻党的十七届六中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕社会主义核心价值体系这个根本,服务大局,坚持改革创新,着力推动学习型党组织,着力弘扬“献身、负责、求实”的教育行业精神,着力推进校园文化建设,着力提高干部职工思想道德素质,以和谐校园建设、文明校园建设为抓手,以创优质教育、优美环境、优良素质为目标,加快学院发展进程,营造良好的校园环境,在全院形成高度的政治风气、高尚的文明风气和浓郁的学习风气,促进学校政治文明、物质文明与精神文明的协调发展,以实际行动迎接党的十八大胜利召开。

一、交通信息工程学院概况

交通信息工程学院是云交院的二级学院,属于学校全国示范性院校建设项目中重点建设院系之一。承担交通安全与智能控制、楼宇智能化工程技术、计算机应用技术、多媒体设计与制作和城市轨道交通控制5个专业的专业课程教学,在校生有963人。交通信息工程学院一直致力于“专业人才培养模式”的研究,积极探索任务驱动,教学与工作任务相结合,适应高职教育特色的人才培养新模式。提出了“校园基地一体,工学情境合一”的人才培养理念,根据社会的需求调整专业课的设置,加强应用技术类课程,理论与实践相结合,在校学习

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篇六 :精神文明建设总结

种羊场学校精神文明建设总结

一个学校的文明程度,体现了一个学校的全面办学水平,根据上级文明单位的条件,在创建活动中,发扬开拓创新的精神进行了认真的争创自查工作。20xx年,我校在争创文明单位过程中,班子领导高度重视,制订出切实可行的创建文明单位的规划。为了更好地把创建工作落实到实处,现将文明单位的自查情况总结汇报如下:

一、扎实德育展实效

1、开展先进性教育,提高党员素质

我校认真严格贯彻执行上级先进性教育文件精神,扎扎实实在全体共 产 党员中开展了保持共 产 党员新近性教育学习。

2、加强学习,转变观念

20xx年上半年,我们组织全体教职员工学习《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等有关教育法律法规,使教师牢固树立“三个面向”“以德育人”的思想,为树立良好的师德师风打下坚实的基础,学校还在每周一次的教师例会上,坚持组织学习时事,学习有关文件,为教师坚持依法执教、依法治校、以德治校,奠定了良好的基础。

3、创设活动载体大力开展活动

学校制定了《未成年人思想道德建设实施方案》,学校通过开展未成年人思想道德建设活动,培养了学生的爱国主义情感,使帮助学生树立了正确的人生观、价值观、世界观。

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篇七 :精神文明建设工作总结

清水河水管所党支部

20xx—20xx年度精神文明建设工作总结

水务局党委:

根据肃州区精神文明建设委员会,区文明委发(20xx)7号《关于推荐申报20xx—20xx年度区级各类文明单位的通知》文件精神,结合我所工作实际,严格按照文明单位的申报标准,进行了自查自验,现就各项任务的落实情况,总结如下:

一、加强领导,明确任务,确保创建活动的顺利开展

为确保创建活动的顺利开展,我单位成立的文明单位创建领导小组,主要领导亲自抓、分管领导具体抓,做到层层明确职责、事事抓好落实。一年来,我们始终坚持两手抓,两手都要硬的工作方针,紧紧围绕新农村建设活动和本所实际,充分发挥党团、工会和群团组织的作用,积极酝酿讨论制定了我所精神文明建设创建规划,并将创建规划内容分解落实到各摊点,人头上,层层签订目标管理责任书,同时充分利用黑板报、职工之家、学习园地等文化阵地,大力宣传党和政府的有关政策和法律法规等内容。通过学习、宣传,进一步明确了各自职责,增强了单位创建意识,规范了职工的行为准则,完善了为农服务体系,促进了单位创建活动的顺利的开展。

二、加强学习、提高素质

本单位在文明单位创建实践中,始终把加强学习、提高素质作为创建活动的重要内容来抓,坚持理论引导,通过集中学习讨论和个人自学相结合的形式加强干部职工的学习教育,学习内容涉及法律法规、

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篇八 :精神文明建设总结

20xx年,是深入开展学习实践科学发展观,应对国际金融危机挑战,振奋精神攻坚克难的重要之年。我局在市局党委、县委、县政府的正确领导下,坚持一手抓服务经济发展工作,一手抓精神文明建设。在狠抓国土资源管理工作的同时,不断加大精神文明建设的力度,努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过

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硬、无私奉献的高素质的文明国土队伍。现将我局20xx年精神文明建设工作总结如下:

一、领导重视,精神文明建设工作的组织领导得到强化

首先,局领导班子对精神文明建设工作高度重视,始终把精神文明建设活动纳入到年度工作目标管理之中,并把精神文明建设工作的各项主要目标纳入我局的发展规划中,具体分解到各科所。落实了第一责任人和分管领导分片包抓责任制,做到与国土资源管理工作同步研究,同步考评,考核结

果与年终评优挂钩,用奖惩激励机制,促进精神文明建设工作。其次,我局成立了精神文明建设工作领导小组,着力加强对精神文明建设工作的组织领导,由局长亲自挂帅,各副局长担任副组长,由各科所主要负责同志任成员,下设办公室,负责日常的督查、检查、推进工作。在全局形成了层层目标明确、责任落实的良好格局,从组织和领导上为精神文明建设工作的落实提供了有力的保障。第三是思路清晰,规划具体。在工作中,我局认真把握好国土资源系统精神文明建设的指导思想,形成符合国土资源特点的工作思路,即从教育和制度建设入手,以班子建设和廉正建设为重点,以群众性精神文明活动为载体,持之以恒,努力造就高素质的国土队伍。根据这一思路,我局不断加大精神文明建设力度,积极开展创建文明科所、文明单位等活动,并将精神文明工作同各项业务工作一并纳入半年联评、年终考核之中。

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