篇一 :就业工作总结

构筑联动机制,完善服务体系,促进少数民族毕业生充分就业

锡林郭勒职业学院

锡林郭勒职业学院成立于20xx年5月,先后由九所大中专院校整合而成,坐落于内蒙古锡林郭勒草原深处。学院占地面积 1370亩,建筑面积35万平方米。现有教职工889人,还有239名拟进人员,其中115名为少数民族毕业生,已经成为锡林郭勒地区大学生就业见习基地。学院在校生19226人,其中全日制在校生12715人,成人及电大远程学历教育生6445人,留学生66人。开设了36个高职专业和30多个中职专业,有校内实训室101个,设备总量为13673台套;校外实习实训就业基地200多家。学院秉承“成就每一个人”的育人理念,坚持“特色办学、质量立校、内涵发展”的原则,依托蒙汉双语教学的办学特色,紧密结合地区经济与社会发展所需,短短十年,已经发展成为以电力能源、煤炭化工、装备制造、草原生态、畜牧兽医与食品加工为主,兼顾文化教育、医疗卫生多专业协调发展的综合类高等职业院校,成为自治区民族职业教育的示范基地;未来发展人才的培养基地;建设新农村、新牧区、提高农牧民素质的培训基地;提升职工文化素养的继续教育基地;为自治区经济社会发展、边疆稳定、民族团结做出了积极贡献。 少数民族学生就业不仅是教育问题,也是经济问题,更是民生问题,是关乎社会稳定和长治久安的问题。我院地处少数民族边疆地区,再加之地域、经济及就业观念等因素,在形成了毕业生就业工作的特殊性的同时也加大了工作的难度。多年来,学院把就业工作作为“一把手”工程,严格落实“三个第一责任人”制度,即:学院主要领导是全院毕业生就业工 1

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篇二 :就业工作总结

人文学院20xx年度毕业生就业工作汇报 20xx年,在学校党委和上级部门的正确领导下,人文学院高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以饱满的工作热情,奋发有为的精神面貌,圆满完成学生就业工作。现将20xx届毕业生就业工作总结汇报如下:

一、 我院20xx届毕业生总体情况

20xx年,我院共有毕业生158人。其中,公共事业管理专业32人,社会工作专业28人,公共事业管理(文秘)专业98人。截止20xx年x月,我院共联系20家用人单位来我校参加双选会、为12家用人单位举办小型专场招聘会,共计为毕业生提供就业招聘岗位二百余个。我院20xx届毕业生总协议就业率为99.37%,全校排名第一。其中录用村官5人、考取研究生2人、苏北计划西部计划1人。

二. 我院就业工作的主要做法

1、 工作责任明确、派遣耐心细致——让学校满意

我院党政领导十分重视就业工作,一直将其作为学院的重点工作来抓,并作为重要内容列入年度工作计划。在定期研究我省有关学生就业工作文件、分析就业形势、确定工作方针、部署就业工作的基础上,结合我院具体情况,制定详细的就业工作计划。明确要求从深入学习实践科学发展观和构建和谐校园的角度来充分认识做好毕业生就业工作的重要性。毕业生就业工作是全员参与工程,是“一把手”工程,要把就业工作作为一项系统工程、一项全局性工作来抓。党政联席会4次召开专题会议研究布置就业工作,院分管领导7次召开专题会议部署就业工作,及时掌握学生的就业动态,根据实际对就业工作做出调整。早在20xx年我们修订了《关于加强毕业生就业工作的意见》,强调了就业工作在我院发展中的地位和作用,明确了就业工作和专业学科建设的关系。20xx年根据形势的变化,调整为由张元华、华学成共同担任组长的就业工作领导小组,建立了由辅导员、专业教师共同指导毕业生就业的制度,加强了就业工作的评估和考核。几年来,该《意见》已成为人文学院毕业生就业工作的纲领性文件,确保了我院就业工作指导思想的高度统一和工作的有效延续。

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篇三 :20xx年就业工作总结

树立服务意识 用实干精神促进大学生就业

——20xx年就业工作总结

就业指导中心

20xx年就业指导中心做到了“四个坚持”,即坚持就业指导有实效、坚持就业市场三结合、坚持就业服务全方位、坚持就业管理上水平;全面开展创业教育和培训工作,鼓励和支持毕业生自主创业。为地区经济社会发展和西部大开发提供了人才支持、智力支持、技术支持。在此基础上,20xx年中心重点抓了就业创业指导、职业资格培训与鉴定、就业创业课程教学工作。

下面就20xx年的就业工作做回顾和总结:

一、就业指导工作力求以人为本、全面到位

我们始终坚持“以服务为宗旨,以市场为导向,以就业为目标”,在全力做好本职工作的前提下,不断创新工作思路,能够更好的推进毕业生就业工作,紧紧围绕以下几方面开展工作。

1、统计汇总20xx年毕业生生源情况,广泛联系用人单位,获取就业需求信息,编印河套大学20xx年毕业生信息宣传彩页。收集用人单位需求信息,筹备用人单位招聘会,完成毕业生资格审核工 1

作。

2、下发《河套学院毕业生推荐表》,要求学生认真、如实填好,做好应聘准备。组织用人单位到校园宣传、招聘活动,做好接待、宣传、会场组织等工作。上报我院20xx年毕业生数据,编印20xx年毕业生信息宣传彩页。到上级主管部门(内蒙古自治区就业指导中心)进行资格审核。

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篇四 :20xx年就业工作总结

陕西电子科技职业学院

20xx年学生就业工作总结

20xx年,学生就业指导中心紧紧围绕学校的中心工作,全面贯彻落实学院“加强组织领导 深化教学改革 强化校企合作 提高服务质量”的就业工作指导方针,着力推进创业创新工程,确保毕业生充分就业、就好业。回顾一年来的工作,毕业生就业工作稳步推进,就业质量稳步提高,创新创业工作取得了新的突破,学校就业创业工作的知名度和美誉度进一步提升。为总结经验,查漏补缺,更好地完成我校20xx年的毕业生就业创业工作,现将学生就业指导中心20xx年完成的主要工作汇报如下:

一、20xx年完成的主要工作

1、完成了2015届毕业生的就业安置工作。我校2015届毕业生总数为2616人,截止20xx年12月28日,已就业人数2534人,就业率为96.87%;

2、完成了2015届毕业生报到证的办理及发放工作。共办理报到证2616人,其中王浩等18人因学生本人原因,未按时进行信息采集,报到证暂缓办理;

3、举办了20xx年秋季大型校园招聘会。招聘会共引进用人单位130余家,提供岗位5165个,招聘会得到了西安高新产业开发区的高度重视和协助,并得到了省(市)人才交流中心和省教育厅的高度认可和好评。20xx年11月2日,西安市高新开发区《开发区报道》(总第287Ⅰ期A5版)标题为“西安高新区企业高校行走进陕电院,四千余学生应聘场面火爆”的专题报道;

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篇五 :就业工作总结范文

就业工作总结范文

就业>工作总结>范文(一)

20XX年,在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下,学校认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神,在上级主管部门和领导的关心指导下,在全校教职员工的共同努力下,毕业生就业率连续两年实现稳步增长,校招生与就业处还被评为'广东省普通高校毕业生就业工作先进集体'.

一、我校20XX届毕业生就业基本情况

1、基本就业情况。我校20XX届本科毕业生总人数为3748人。截止至20XX年12月10日止,本科就业率为97.65%,师范类毕业生就业率为97.69%,非师范类就业率为97.57%;专科毕业生总体就业率为97.96%.就业率达到100%的本科专业共有22个。

2、毕业生就业的总体流向:普教>职教系统就业20XX人,占52.54%;企业单位就业1291人,占35.27%;党政及事业单位就业235人,占6.42%;升学深造人数为128人,占

3.50%;高校就业72人,占1.97%;部队就业人数为10人。

3、毕业生就业地区流向:粤西地区就业1728人,占48.91%;珠三角地区就业1630人,占44.32%;粤北、粤东、外省地区就业分别为82人(2.32%)、65人(1.84%)、155人(2.63%)。

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篇六 :就业工作总结

关于我区就业工作的汇报

自就业大厅启动以来,东营经济技术开发区人才服务中心在管委会大力支持和正确领导下,积极贯彻落实各级就业创业政策,围绕年度就业工作重点任务,以提质增效为目标,积极开拓,锐意创新,开创我区公共就业服务新局面。现将有关情况汇报如下:

一、近一年工作情况

(一)基本情况。一年来,全区城镇新增就业2451人,失业人员再就业822人,登记失业117人;大学生就业创业培训80人,大学生就业见习70人;就业技能培训620人,创业培训74人;新增创业77人,带动吸纳就业547人;发放小额担保贷款16笔,扶持带动人数16人,贷款发放额340万元;累计托管人事档案690余份,代缴社会保险70余人;择业期内高校毕业生办理就业报到手续10余人。

(二)完善就业服务,提升服务质量。一是加强就业政策宣传。组织开展“春暖行动”、“就业政策下基层”等活动,累计发放各种材料4000余份,现场接待咨询1000余人。二是搭建促进就业平台。建立与周边院校联络平台,先后两次组织区内70余家企业参加中国石油大学胜利学院毕业生春、秋季招聘会,接收求职人数1745人。组织20余家企业参加第八届“海洽会”、“山东半岛蓝色经济区引进国内高层次人才洽谈会”、20xx年清华大学山东省高层次人才引进活动,与50余名人才达成初步合作意向。组织多家重点企业参加

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篇七 :20xx届毕业生就业工作总结

******20xx届毕业生就业工作总结

20xx年**共有***四个专业*个班级的毕业生***名;***专业*个班毕业生**名,合计***名毕业生。在我院党委的正确领导下,积极配合相关职能部门开展就业指导和服务工作,顺利完成了20xx年就业目标任务。

一、20xx届毕业生就业基本情况

****是以师范类专业为主的学院,20xx届毕业生中共有四个师范毕业班,师范类毕业生共***人,占毕业生总数的***%;非师范类专业**人,占毕业生总数的***%。截止20xx年x月x日,全院一次性就业率达到***%,比去年略有上升。其中,考取研究生**人,创业**人。师范毕业生中有***名同学考上公办教师编制,占师范毕业生总数的***%。其中数学与应用数学专业,公办率***。******专业两个班**名毕业生实现全部就业。

二、就业工作举措与经验

1、健全就业指导工作领导体制。

学院实行院系领导分管班级、系主任联系专业的领导体制。学院多次召开毕业班班主任会议、就业工作专题会议、就业困难学生帮扶专题会议等。认真剖析当前就业形势,确定就业工作的重点与难点,针对不同地区、不同专业的学生,制定了切实可行的工作方案。同时学院充分调动毕业班班主任在就业工作中的积极作用,通过各种奖惩措施来激发班主任责任心和积极性。20xx年我院就业工作的重心是:稳步推进我院就业各项工作,提高我院优秀毕业生高质量就业比例。

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篇八 :学院就业工作总结

整合优势资源 突出专业特色 创新工作模式

——cc学院毕业生就业工作特色鲜明

20xx年cc学院坚持“以质量为生命,以创新为灵魂,以服务为主题”的就业工作理念,强化内涵建设,注重提升实效,20xx届毕业生初次就业率达bb%,位居全校前列。

一、组织管理系统化

建立“领导主抓、学院主导、部门落实、全员参与”的就业工作体制。成立“学生就业促进委员会”,充分调动党团组织、教师、辅导员、专业导师等各方资源,形成了“全员参与、师生同力” 开展就业工作的良好局面。

二、就业指导专业化

强化指导,注重实效,构建专业化、精细化的就业指导与服务体系。积极推进《学分制条件下ll类大学生就业指导》课程建设。成立大学生就业指导教研室。大力推进本科生专业导师制。

三、市场开拓多元化

开拓就业市场,加强四个平台建设。一是校园“双选”会平台。20xx年共举办校园“双选”会xx场,提供就业岗位yy多个;二是校友平台。主动走访校友企业家,积极争取校友企业接收毕业生。三是就业见习平台。强化校企合作,20xx年新建zz个毕业生实习和就业基地;四是信息服务平台。建立了由就业信息发布、用人单位信息库和在线咨询等组成的就业信息系统。

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