篇一 :组织科十一五工作总结暨十二五工作计划(修)11.22

组织科十一五工作总结暨十二五工作打算

“十一五”以来,组织科在部领导的正确领导下,在各科室同志们的支持下,突出重点,锐意进取,扎实工作,圆满完成了各项工作任务,取得了较好成绩,2007、20xx年被郑州市委授予“基层组织建设先进县(市)”荣誉称号。现将“十一五”期间及十二五工作计划简要总结如下:

“十一五”期间工作总结

一、扎实开展系列活动,不断提高为民服务水平

(一)以发挥先锋作用、提高党性修养为目标,圆满完成保持共 产 党员先进性教育活动。按照上级安排部署,全市按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求,切实加强领导,精心组织实施,扎实抓好每一个阶段工作,取得了一定的实践成果、制度成果和理论成果,党员干部素质进一步得到提高,理想信念进一步坚定,先锋模范作用进一步发挥。

(二)以健全和落实保持党员先进性长效机制为目标,不断深化农村党建“三级联创”和“双联双增”活动。全市结合农村实际,及时调整和充实了争创“五个好”标准。扎实开展“把党组织建在产业链上”活动,以产业链、科技链、服务链为纽带,鼓励农村党支部跨行业、跨地域、跨所有制进行整合联建。组织农村“双强”党员和市乡机关中有帮扶能力的党员,对农户进行帮扶联户。全市共结成支部联建对子192对,9000名党员联系14000户农户。

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篇二 :组织部20xx年工作总结

20xx年组织工作总结及20xx年组织工作思路

中共泰州市海陵区委组织部

20xx年,在区委和上级组织部门的正确领导下,我们以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导,紧紧围绕全区经济社会发展大局,科学谋划、统筹推进干部队伍、人才队伍、基层组织建设,为“十二五”良好开局提供了强有力的组织保证。

一、认真做好区镇党委换届工作,进一步深化干部人事制度改革,领导班子和干部队伍建设得到新加强

1.区、镇两级党委换届工作圆满完成。认真研究制定换届工作方案,统筹谋划人事安排,区委及3个镇党委换届全部一次性成功。将“5个严禁、17个不准和5个一律”要求贯穿换届始终、扎根党员群众心中,区委换届风气满意度测评“很好”、“好”分别为97.9%和2.1%,位于四市两区前列。

2.围绕科学发展选班子配干部。坚持干部工作向经济发展最前沿、城市建设主战场、群众工作第一线倾斜,干部工作对全区经济社会发展的保障作用更加充分,注重基层、崇尚实干的用人导向更加鲜明,社会公信度和群众满意度进一步提高。今年以来,共调整乡局级干部147人次,新提拔乡局级领导干部14人,突破性配备了2名35岁以下的镇街党政正职,市《干部任用条例》贯彻执行情况检查群众满意率达100%。

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篇三 :县委组织部20xx年工作总结和20xx年工作计划

XX县委组织部20xx年工作总结

中共XX县委组织部

(20xx年8月11日)

今年上半年,我部紧紧围绕县委“135”追赶跨越目标和实施“四个深入推进”大局,以深入开展创先争优活动为抓手,突出做好县乡党委集中换届这一中心工作,统筹抓好纪念建党90周年、干部日常教育管理、基层组织建设等重点工作,进一步解放思想、狠抓落实,为“十二五”开好局、起好步提供了坚强的组织保证。

(一)深入开展创先争优活动,党员干部争先进位意识得到新提升。一是扎实开展农村主题教育活动。共组织巡回宣讲142场次,举办专场招聘会5场,帮助返乡农民工现场签订就业合同1798份。二是充分发挥工、青、妇群团组织优势。先后组织开展了“建组织、下基层、解难题、送温暖”、星级团委创建、打造“妇女温暖之家”活动,努力扩大创先争优活动社会影响力。三是认真组织开展公开承诺、践诺、评诺活动。年初,全县各基层党组织和党员共做出各类承诺3.45万件。目前,已完成承诺1.62万件。结合我县开展的“五比五争”竞赛活动,81家县直单位面向全县进行公开承诺、50名乡镇(街道)县直单位一把手进行电视承诺、54家县直单位140名副职通过网站和XX 1

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篇四 :大学20xx年组织部工作总结

江苏大学党委组织部20xx年度工作总结

20xx年,党委组织部高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕学校中心工作,贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神,探索推进干部人事制度改革,扎实开展创先争优活动,不断增强我校各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,取得了一定成效。

一、认真总结,科学规划,做好十二五规划与校史编撰工作

科学制订“十二五”规划。在深入学习和广泛调研的基础上,全面总结“十一五”期间干部队伍建设和基层党组织建设取得的成绩和存在的问题,制订《江苏大学干部队伍建设“十二五”规划》和《江苏大学基层党组织建设“十二五”规划》,明确“十二五”干部队伍建设和基层党组织建设的指导思想、基本目标和实现目标所采取的具体措施。承办省委组织部高校领导班子和领导干部队伍“十二五”规划座谈会,参与起草江苏省委组织部高校领导班子建设“十二五”规划及相关调研。

按照要求完成学校党建、干部工作校史编撰工作。上半年,部门成立校史编撰小组,利用暑假时间,分别进行干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设等方面材料的收

集和稿件的撰写。初稿形成后,主动征求相关老领导、老同志意见和建议,结合校史办具体要求,对稿件进行数次的删减和修正。通过校史编撰,全面了解学校党的建设发展史,总结党的建设经验,理清了发展思路,锻炼了组工队伍。

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篇五 :XXX市质量技术监督局十二五以来扶贫工作总结

XXX市质量技术监督局

十二五以来扶贫工作总结

按照《XXX市扶贫开发领导小组办公室关于筹划召开全市扶贫开发工作会议的通知》要求,现将我局十二五以来扶贫工作情况报告如下:

工作开展情况

十二五以来,为贯彻落实市政府办公室《关于进一步做好20xx年全市社会力量定点扶贫工作的通知》(X扶贫发

[2012]2号)和《中共XXX市委组织部 XXX市扶贫开发领导小组办公室关于向贫困村选派驻村工作队的实施意见》(X组通字﹝2014﹞48号)文件精神,开展以突出民生为导向,以产业结构调整为抓手,不断加强基层组织建设、基础设施建设,进一步推动基础产业的发展、基础环境的改善,确保扶贫工作计划的顺利完成。

一、十二五以来定点扶贫情况

1、自然条件及环境概况

XXX乡XXX村位于XX区西部偏远山区之一,居XX乡政府8公里处。由原来的XXX村、XX村、XX村三村合并后为XXX村。全村现有人口1400人,424户、土地面积

1

2800亩,人均收入700元。其中平地2000亩、山坡耕地800亩,其中原大道沟村坡耕地占500亩左右,是干旱严重、道路难行的小山村。

2、定点扶贫主要工作

十二五以来,截至目前,我局的定点扶贫XX区XX乡西XX村,捐赠款物总价值约9万元,其中:20xx年修建XX组屯内水泥路1.5公里,捐款2万元;20xx年捐赠化肥10吨,价值2.7万元;20xx年捐赠化肥10吨,价值2.7万元,捐赠修路资金1万元。从20xx年至20xx年,每年为XX村进行智力扶贫,四年来共订阅《辽宁农民报》80份,价值0.6万元。

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篇六 :十二五期间就业工作总结

十二五期间就业工作总结

十二五时期是我国发展史上极不平凡的五年,在县委、县政府与县人事劳动保障局的正确领导下,在市就业局的精心指导下,我们坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,积极应对国际金融危机的巨大冲击,战胜了重重困难,胜利完成了各项目标和任务。

一、今年所取得的成就

今年,全县城镇新增就业13798人,城镇净增就业13257人;城镇下岗失业人员再就业4291人,人员再就业770人,零就业家庭就业安置率均为100%;城镇职业培训12298人,其中创业培训950人;新增转移农村劳动力16389人,其中市内转移13081人;农村劳动力转移培训17929人,其中工业园区定向培训7208人;累计新增担保基金470万元,累计发放小额担保贷款7795万元,其中扶持个人创业贷款4975万元,中小企业融资担保贷款2820万元,直接扶持就业1942人,带动就业4059人;失业保险参保1.25万人,累计征缴失业保险基金816万元。城镇登记失业率平均值为3.25%,均低于目标的4.5%,就业总体形势稳定。

二、今年的工作回顾

1、主要指标完成情况。

11月份,城镇新增就业3094人,完成任务的137.51%,城镇净增就业2823人,完成任务的156.83%;下岗失业人员再就业1070人,完成任务的120.22%,人员再就业308人,完成任务的128.33%,零就业家庭就业安置率为100%,城镇就业率为94.5%,完成任务的100%;新增转移农村劳动力4981人,完成任务的131.07%,其中市内转移3694人,完成任务的236.79%;农村劳动力转移培训4869人,完成任务的132.16%,其中园区定向培训3284人,完成任务的117.28%;举办创业培训班14期,培训学员398人,完成任务的113.71%;失业保险参保1.3万人,征缴失业保险基金232万元,完成任务的94.69%;发放小额担保贷款3988万元,完成任务的221.55%,到期贷款回收率达99.8%;城镇登记失业率为4.5%,就业总体形势稳定。

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篇七 :县委组织部20xx年上半年工作总结及下半年计划

中共**县委组织部

20xx年上半年工作总结及下半年工作计

今年以来,**县委组织部紧紧围绕《市委组织部20xx年工作要点》和**实际,围绕中心,服务大局,积极探索服务科学发展和投身科学发展新路子,抓基层、打基础,促创新、求实效,有力的推进了各项工作的深入开展。

一、上半年工作完成情况

(一)创新思路,强基固本,基层组织建设水平再上新台阶

1、扎实推进“四有”保障工程。研究制定“四有”保障工程《约谈制度》、《验收销号制度》、《“三诺”制度》和《村“两委”主职干部激励约束制度》等四项管理制度,着重从强化责任、严格标准、明确任务、强化督查四个方面推进“四有”保障工程。6月底,对提出销号申请的滨海、利国、黄升三个乡镇75个村党组织逐村进行了考核验收,最终确定滨海镇为“四有”保障工程达标乡镇,并在庆祝建党90 — 1 —

周年大会上给予隆重表彰。

2、深入开展创先争优活动。制定了《20xx年全县深入开展创先争优活动工作要点》,通过县电视台和《今日**》对在创先争优活动中涌现出的部分先进基层党组织和优秀个人典型进行了集中宣传报道。5月上旬,全县自下而上集中开展创先争优“先锋大家评”活动,把典型推树的过程变为激励先进、鞭策后进的过程。

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篇八 :小学十二五工作总结

薛店小学十二五工作总结

十二五期间,乘小店区学校标准化建设及接受国家县级均衡发展的快车,我校获得了飞速发展 ,校园环境得到了极大的改善,学校面貌焕然一新,教学设施设备图书等达到学校标准化配备。学校制度不断完善强化,依法行政、依法执教得到不断落实。坚持实施素质教育,不断更新教学观念,不断改进教学方法,使教学质量显著提升。

一、学校建设投入巨大,成效显著。

我校是一所农村小学,以前政府投入不足,只能依靠当地村委会,而村里的投资几乎是零,因此,从前我们学校是非常落后的。围墙倒塌,操场变成草场,学校功能室严重短缺,设施设备图书等根本达不到教学需求。可以说,以前我们农村小学就像一个无妈的孩子饥不裹腹、衣衫褴褛。十二五期间,学校改成完全归政府投入后,我们才真正投入到母亲的怀抱。尤其是近几年标准化达标验收和紧挨着的均衡发展达标验收,母亲的奶水充足了,我校的春天到来了。这五年,政府对我校的投入达几百万,我校在标准化建设和学校均衡发展各项指标都达到指标要求,接受了上级有关部门检查验收 ,各项指标都合格。

我校在上级部门的支持下,加强了学校建设 硬化了学校操场和校园, 绿化美化了校园环境,树立了学校标语牌,宣传栏,营造了校园文化氛围。学校设有仪器保管室、实验室、图书室、音乐室、美术室、卫生室,计算机室、多媒体教室,各功能室均达到二类配备标准 .极大的改善了办学条件这个暑假,区政府与区教育局为我校做了操场塑胶、围墙改造、教学楼内外粉刷等工程,学校面貌焕然一新,极大的改善了办学条件。 目前,我校校园面积已达8000平方米,生均69平方米,校舍建筑面积达1136平方米,生均8.9平方米,绿化用地面积达1500平方米,生均绿化面积13.3平方米;体育活动场地总面积3500平方米,建有60米 直跑道和150米环形跑道,标准篮球场2个,排球场1个,足球场一个,羽毛球场2个,完全满足学生的锻炼需求。按照办学条件标准化要求,学校设有仪器保管室、实验室、图书室、音乐室、美术室、卫生室,计算机室、多媒体教室,各功能室均达到二类配备标准(其中学生用计算机25台,每百名学生拥有4.6台;图书2951册,生均23.24册)。

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