篇一 :护士招聘总结

护士招聘总结

20xx年8月7号,在院委会,人事科,护理部的组织下,招聘了一批新护士。上午组织了护理理论考试,下午进行了面试。参加面试人员;于院长、姜院长、吕院长、郭院长、医务科张主任,人事科于主任、护理部王主任。通过考核有7名护士被入取。

入取人员名单及分配科室:孙忠爽 北内科

张玉珠 内一科

张瑞瑞 妇科

吕慧真 理疗科

刘红梅 理疗科

黑丽君 理疗科

陶华莎 内二科

8月9号对新入职护士进行培训,时间及内容分配如下: 8:00——9:00于院长。培训内容,医院文化以及医院的发展 9:00——10:00姜院长。培训内容,劳动纪律

10:30——12:00王爱芹。培训内容,护士执业素养

14:30——16:00王爱芹。培训内容,护士仪表仪容

16:00——18:00王爱芹。培训内容,护理文书的规范书写

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篇二 :优秀护士个人总结

今年我有幸被推荐优秀聘用护士,赶到非常高兴和自豪,过去一年里,在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下,我在工作、思想学习方面都获得了一定的进步,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,并能坚持以马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉认真学习党的十七大精神,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作。

在中医科,非常感谢科护士长对我的循循教导,充分让我感受到临床工作与人交往的重要性,沟通的技巧并非与生俱来的,而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果。让我渐渐明白“我们的工作不是职业,而是事业”,使我在今后工作中不管遇到什么问题,都能保持着一份积极向上的心。中医科是一个非常团结的科室团队,不仅体现在同事间亲如一家,对病人的关怀胜似亲人。护士长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务,密切护患关系,增加病人对护理工作的满意率,这对护士的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机会,提升护士在病人康复过程所起的作用,增强护士的自我价值感和学习知识的积极性。我们中医科每个人的分工不同,但目的都是为了中医科这个家的发展,让病人更好更快的康复,提高他们的生活质量,维护社会的和谐与发展。

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篇三 :护士试用期总结

护士试用期总结

转眼间作为新聘用护士的试用期已经过去一半了,我收获颇丰,也感悟良多。

经过这样紧张有序的一个多月,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

在科室的工作中,能规范书写各类护理文书,及时完成交接班报告,并做好病人出入院评估护理和健康宣教,能做好各科常见病,多发病的护理工作,认真执行无菌操作规程,能做好术前准备指导,并完成术中,术后护理及观察,术前准备有心理疏导和饮食指导和皮肤准备。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。能熟练进行重症监护等各项护理操作,严格执行三查七对。在工作中,发现问题能认真分析,及时解决。

同时在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了长足的进步和提高,科室每周组织新聘用护理人员三基培训,护理基础知识、专科知识、护理技术操作培训,讲解专科病人护理,危重病人护理,对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。

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篇四 :临时聘用护士

临时聘用人员管理规定

为加强临时聘用人员科学化、制度化和规范化管理,根据《劳动法》、《医疗机构管理条例》、《职业医师法》、《护士条例》等法律法规规定,经研究决定,对临时聘用人员规范化管理工作做如下规定:

一、 临时聘用人员招聘条件

1、

2、

3、

4、 遵纪守法 品行端正 具有一定的学习和沟通能力 岗位所需的专业或技能条件(必须是护理专业、大专以上学历、具有护士执业证书)。

5、 身体健康,年龄三十岁以下。

二、 薪酬及相关待遇

1、 新聘用临时人员实行三个月试用期,试用期生活费300元,经考核合格后聘用,办理聘用合同及相关手续。

2、 基础工资待遇:本科500元/月,专科400元/月,中专350元/月,具备岗位执业证书者,增加50元,依据年度综合考核成绩合格人员,满一年增加30元,最高工资医疗人员600元,护理人员550元,其他岗位人员500元。

3、 绩效工资:聘用后一年内无绩效工资。有执业要求的岗位,满一年后,临床护理具有执业证书人员0.5,以后满一年增加0.1,最高1.0,。不具备执业要求者,无绩效工资。

无执业要求的技术岗位及行政后勤岗位人员0.4,满一年增

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篇五 :护士聘用证明_sample

护 士 聘 用 证 明

护士聘用证明sample

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篇六 :护士聘用考核合格证明

 平凉市医疗卫生机构护士聘用考核合格证明

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篇七 :护士聘用合同

护士聘用合同

聘用单位(以下简称甲方):旱西关东社区卫生服务站

电话:

人(以下简称乙方):

身份证号码:                       联系电话:

   兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事护理相关工作,经甲,乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限:

自    年    月    日至    年    月    日止,聘期   年,其中含试用期自    年    月    日至    年    月    日止,共   月。聘期满前   月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

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篇八 :护士聘用合同

护士聘用合同

聘用单位(以下简称甲方):达州市天和中医院

电话:

人(以下简称乙方):

身份证号码:                       联系电话:

   兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事护理相关工作,经甲,乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限:

自    年    月    日至    年    月    日止,聘期   年,其中含试用期自    年    月    日至    年    月    日止,共   月。聘期满前   月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

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