篇一 :公司20xx年度精神文明建设工作总结

XX公司20xx年度精神文明建设工作总结

20xx年,XX公司在集团公司的正确领导下,认真贯彻落实党的十八大会议精神,对广大干部职工深入开展党的群众路线建设,围绕集团公司关于精神文明建设工作的总体部署,以提高全公司干部职工整体素质和文明程度为主要目标,结合具体实际情况,扎实有效地开展精神文明建设工作。现将本年度我公司精神文明建设工作总结如下:

一、抓制度建设,健全完善各项规章制度,为精神文明建设提供组织保障。一是加强领导班子建设,健全学习体制,使领导班子保持党的民主作风,营造良好的工作氛围。领导班子成员之间相互支持,相互协作,分工不分家,积极贯彻民主集中制,强化学习能力建设,不断提高决策水平和执政能力。二是在现有的规章制度的基础上,重点对《公务接待管理办法》、《公车使用管理办法》等制度进行了修订完善,要求干部职工严格按照制度运行,切实落实制度规定的各个事项,很好的推动了我公司各项工作管理的规范化、制度化、常态化。

二、抓思想建设,加强深化思想道德教育,努力提高干部职工自身素质。思想道德建设是精神文明建设的灵魂,决定着精神文明建设的性质和方向。20xx年XX公司紧密围绕思想道德建设的三大基本内容:理想建设、道德建设和纪律建设来开展工作,不断强化全公司干部职工的集体主义意识和职业道德思想。理想建设方面,大力支持在岗职工对自身工作业务上的创新思想,积极培养个人爱好,树立自信心,为公司健康平稳发展添砖加瓦。道德建设方面,鼓励员工发扬无私奉献、助人为乐的精神,加大事迹的宣传力度,促进正能量的传播,形成和谐良好的工作氛围。纪律建设方面,严

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篇二 :20xx年精神文明建设年度工作总结

20xx年精神文明建设年度工作总结

20xx年度,学校科教局的领导下,我们全校师生团结一心,扎实开展工作 ,着力推进学校精神文明创建活动,遵循依法治校、以社会主义核心价值观为导向,以学生为主体,以建设优良的校训、校风、教风、学风为核心,以优化、美化校园文化环境为重点,以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体,让学生在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染,促进了学生的健康成长,推进了德育建设,提高了学校的发展层次,不断提高教师的政治素质,逐步树立起和谐、发展的优良校风。现将20xx年度精神文明创建活动总结如下:

一、统一思想,营造浓烈的创建氛围。

学校成立精神文明建设领导小组,制订了精神文明建设工作计划、安排了活动内容,营造创建工作的良好氛围,突出创建文明学校的中心内容。通过召开教职工大会、主题班队会、开展校园文化建设、创建安全文明和谐校园等活动,营造了浓烈精神文明建设的氛围。

二、抓好组织落实,是各项工作的保障。

学校精神文明、综合治理、普法教育和卫生工作由学校主要领导负责,在工作中做到有组织,有制度,有检查,有落实,使精神文明工作落实到头、责任到人,使我校的教育、教学、教研工作取得了可喜的成绩,也使校园文化建设得到了升华。学校领导班子成员做到以身作则,团结进取,求实创新;广大教师中呈

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篇三 :###镇文明创建20xx年工作总结及20xx年工作计划——

####文明创建20xx年工作总结及20xx年工作计划

20xx年,####认真贯彻县文明办的工作部署,贴近实际,求实创新,不断深化创建内涵,扎实开展环境整治和文明创建活动,与文明创建、美好乡村建设工作相结合,同部署、齐推进,各项工作取得了显著成效,现将总结如下:

一、工作开展情况

1、积极开展“三线三边”环境整治工作,着力提升人居生活环境。

(1)成立组织、广泛发动、强化宣传。自我镇“三线三边”环境整治工作开展以来,通过召开全镇动员大会,成立以镇党委书记为组长,班子成员为副组长,各部门负责人为成员的“三线三边”环境整治工作领导组,并发放《####“三线三边”环境整治实施细则》明确责任落实到位。其次制作5块大型广告宣传牌放置镇主要路口,230块小型宣传标牌张贴至各村(社区)显著位置,同时利用广播、发放宣传单、宣传车等途径加大宣传“三线三边”环境整治工作的重要性和紧迫性,从而加强群众对“三线三边”环境整治工作的配合和协调。

(2)进一步强化措施和责任。实行“三线三边”环境整治网格化管理,即:镇党政主要领导包片,班子成员及二级机构负责人包村,村两委负责人包组;建立“三线三边”环境整治曝光台。对各村(社区)在市、县、镇每月检查中所暴露出的问题、得分情况在曝光台予以曝光;实行工作落后流动黄牌警告制。镇每月考评得分低于90分的最后一名村(社区)予以“三线三边”环境整治黄牌警告;签订“三 1

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篇四 :20xx年精神文明半年工作总结

官舟镇三完小20xx年精神文明建设

半年工作总结

这半年学校的工作在紧张、忙碌又轻松愉快的氛围中过去了。我校在县教育局等部门的正确领导和全体师生的辛勤努力下,认真贯彻党的教育方针,加强学校精神文明建设,团结务实,勤奋严谨,脚踏实地,坚持以德育人的科学发展观统领学校全局,强化民主管理,人本管理,走依法治校和依德治校相结合的路子,不断丰富学校内涵文化,着力构建和谐校园,取得了显著的成绩,

一、加强理论学习,进一步提高教师文明素养

1、结合当前形势,认真组织教职组织学习了《中小学教师职业道德规范》、《学校三风一训》和“中央八项规定”、“三严三实”、“四有好教师”等知识。

2、认真做好教职工政治思想工作。本学期,继续开展党员“一帮一”的谈心活动,每季度至少开展一次的谈心活动,并做有详细的记录;终坚持党支部谈心谈话制度,每学期共找党员、教师谈心,及时了解教职工的思想动态,针对个别教师的思想进行个别谈话,做好一人一事的思想工作

3、认真贯彻执行党务工作制度。开学初,学校党支部对分管的各项工作如学校精神文明建设、师德建设、德育、教职工政治思想、党支部、依法治校、综合治理、维护稳定等专项工作,都制定了书面

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篇五 :20xx年文明创建工作总结

联手打造幸福国际 共同促进项目发展

——***项目文明创建工作纪实

***项目位于***工业区内,工程主要建筑物为硅铁车间,合同工期为**个月,其中土建部分施工工期为**个月, ***标段合同工期为**个月;两个项目分别于自20xx年2月进场施工。

由于***两个项目相互毗邻,为节约项目成本,项目部采取了管理营地、生活设施、服务配套共同建设、资源共享的模式,两个项目部以关怀凝聚人心,用真情营造和谐,相互协作,联手打造设施齐全、氛围和谐、员工满意的职工之家。

一、抓好硬件设施建设,创建员工心怡之家

由于***项目地处山区,员工远离亲人家属和城市文明生活,长期在野外施工,青山作伴,工程为伍,板房相依,艰苦相随,工作生活环境相对恶劣。为了让职工全身心投入施工生产,解除他们的后顾之忧,使职工有一个舒适、方便的居住环境。项目部在项目前期规划时,就对职工生活、后勤保障、文体娱乐等设施进行了整体规划。为保证职工住宿的舒适性,每个房间最多安排2人入住,且每个房间都配置了空调、热水器、卫星电视、独立卫生间及床上用品,职工营地修建了1个职工

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食堂、1个医务室、1个洗衣房、1个卡拉OK厅、1个标准篮球场、2个标准羽毛球场地、1个乒乓球室、配备了1套生活用水净化设备,以满足职工基本生活娱乐需求;在营地安装了视频监控系统,以保证职工营地治安稳定;同时还主动联系当地通讯运营商在营地附近建立基站,为营地接通了3G网络,确保了职工精神文化需求以及对外与家人朋友的联系沟通渠道的畅通无阻。通过不断完善各种配套硬件设施,极大的方便了员工生活,为员工营造了“家”的温馨氛围。

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篇六 :20xx年度学校精神文明建设工作总结

官舟三完小20xx年度学校精神文明建设

工作总结

一年来,学校深入落实科学发展观,从实际出发,内强素质、外树形象、创优服务、创新管理,提高服务育人水平,以“创优服务争先锋”为载体,以提升师生综合素质和学校文明程度为核心,以党风、政风、教风、学风、校风建设为主线,加强学校精神文明建设,团结务实,勤奋严谨,强化民主管理,人本管理,走依法治校和以德治校相结合的路子,不断丰富学校内涵文化,着力构建和谐校园,取得了显著的成绩,赢得了学生、家长、社会的广泛好评。现将本年度学校精神文明工作总结如下:

一、大力提升教职工的思想、道德素质。

1、引导广大教职工学习、宣传、贯彻党的十八大精神及十八届三中四中全会精神,进一步规范学习制度、管理制度,有计划、有安排、有主题、有记录、有小结,紧跟形势,内容充实,重点突出,紧扣实际,形式多样,以解决思想困惑和工作、学习难题为切入口,力争学有实效,通过学习提高理论素养,形成共识,虚事实做,形成“讲学习”氛围。

2、创设条件,引导教职工学习科学、扩展知识、增长技能,采用请进来,走出去的形式加强校本师资的培训力度。充分考虑教师内在需求,强化专业知识,增强教师自培能力。

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篇七 :20xx精神文明创建工作情况简要汇报

2015精神文明创建工作情况简要汇报

卫生局近期精神文明创建工作情况简要汇报(20xx年11月28日)自20xx年10月13日全县精神文明创建工作会议之后,我局积极贯彻落实会议精神,三次召集县直医疗卫生单位负责人就精神文明创建工作进行专项布署,认真贯彻全县精神文明创建工作会议精神,狠抓卫生单位精神文明创建工作任务的落实,目前各项创建工作得到进一步完善和提高。现将近期文明创建工作开展情况简要汇报如下:一、 近期工作开展情况我局分别于10月14日、10月26日和11月24日召开局机关有关职能科室和县直卫生单位负责人会议,传达县会议及有关文件精神,研究布署我局文明创建工作,要求各单位认真对照《标准》,仔细查找本单位存在的问题和不足,狠抓落实。成立了以局长为组长、分管局长为副组长、县直医疗卫生单位负责人为成员的“铜陵县卫生局精神文明创建工作领导小组”,及时制定下发了《铜陵县卫生局创建文明县城近期整治工作计划》,明确创建工作要求,针对各单位存在的薄弱环节提出具体的工作布署和要求。1、县人民医院认真宣传全县精神文明创建会议精神,层层召开会议,将各项任务指标分解落实到具体科室、具体人。为加强对创建工作的领导,适时调整院精神文明创建领导小组成员。抽出专人对原有创建资料重新进行整理、归档,完善基础台帐。加大创建投入,彻底清理院内及天使小区卫生死角,清理杂草面积约500m2,花去力资费2000元,院内绿化及制作7块创建标牌共投入4000元。2、县疾病控制中心于10月28日召开了全体职工大会,及时传达全县及卫生局文明创建会议精神,广泛发动全员参与,对单位室内卫生进行了一次全面清扫,并做好日常保洁工作,组织职工20人次对单位花坛、门前及马路边的杂草进行认真清理。3、县卫生监督所及时学习贯彻上级精神文明创建会议精神,在组织全所人员彻底清扫室内卫生、做好日常保洁工作的同时,派出卫生监督人员对县城区大中小50家餐饮业单位卫生状况进行重点检查,检查发现所有单位均持有有效卫生许可证,从业人员健康体检合格证持证率94%,绝大部分餐饮单位卫生状况良好,对检查中发现的4家卫生条件不符合要求的经营户当场下达责令改正通知书,提出具体的整改意见,并要求于11月底前完成整改,届时卫生监督人员将再次进行检查验收。根据县文明委要求,积极配合县文化部门对县城区9家网吧进行检查并发放卫生许可证,向经营业主提出具体公共场所卫生要求。4、县血防站及时召开站精神文明创建领导小组成员会议,研究、布署本单位文明创建工作。组织全站职工对室内卫生进行细致清扫、做好日常保洁,对门前及马路边的杂草进行清理。要求住院部医务人员工作时间统一着工作服,佩戴工作证,对病人提供热情、专业的医疗服务。5、县妇幼保健所及时召开全所职工大会,传达上级精神文明创建会议精神,结合本单位文明创建工作实际,层层分解、细化落实。组织职工认真清扫室内卫生,对办公楼周边的杂草、垃圾进行彻底清理,确定专人做好日常保洁,美化环境。 二、存在的主要问题由于卫生系统多属于窗口单位,服务对象流动性大,人员复杂,随意乱扔现象时有发生,给卫生保洁工作带来一定的难度。餐饮及公共场所等行业从业人员更换频繁,再者经营业主卫生意识不强,卫生监督管理很难做到及时监管到位。县血防站对面马路上垃圾成堆,无人问津,给本单位卫生保洁带来诸多管理困难。三、 下步工作打算1、高度重视、加强领导。认真落实县文明委提出的各项要求,站在全局的高度加强组织领导,以高度的政治责任感和使命感做好本单位文明创建工作。按照任务要求,层层分解,落实到具体单位,使之经常化、制度化、规范化。2、加大力度、自查自纠。针对自身工作实际和存在的困难与不足的问题,要加大工作力度,“创建小组”要适时组织检查,发现问题,及时纠正,同时要加强管理,强化整改落实,努力提高文明创建意识和水平。3、巩固成果、完善提高。在已有成绩的基础上,要再接再励,不断完善、巩固提高,形成了上下联动,一级

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篇八 :奇台七中20xx年上半年学校精神文明建设工作总结

奇台县第七中学20xx年上半年精神文明建设工作总结

半年来来,学校深入落实科学发展观,从实际出发,内强素质、外树形象、创优服务、创新管理,提高服务育人水平,以“创优服务争先锋”为载体,以 今年“十二五”教育事业发展规划的实施为契机,我校在县委、县政府和教育局等部门的正确领导和全体师生的辛勤努力下,认真贯彻党的教育方针,加强学校精神文明建设,团结务实,勤奋严谨,脚踏实地,坚持以德育人的科学发展观统领学校全局,强化民主管理,人本管理,走依法治校和以德治校相结合的路子,不断丰富学校内涵文化,着力构建和谐校园,取得了显著的成绩,赢得了学生、家长、社会的广泛好评。现将本年度学校精神文明工作总结如下:

一、抓好组织落实,是精神文明建设各项工作的保障

1.我校始终坚持把精神文明建设的基本目标作为学校工作的重要议

程,对精神文明、综合治理、普法和卫生工作由校主要领导负责,分管领导亲自抓,在工作中做到有组织,有制度,有检查,有落实,年初由学校领导和各班班主任签订了精神文明工作责任书,并把此项工作列入教师和班级年终考核中使精神文明工作落实到头、责任到人,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班主任老师层层抓的势头。

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