最美员工推荐材料

XXX， 20xx年3月初加入XX大家庭，大专学历，现任公司培训专员，主要事迹如下:

一、严于律己，以身作则，严格遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业，能自我严格要求自己，始终保持着良好的员工形象。始终把自己对这个大家庭的热爱转化为工作中的无穷的动力，无论在什么岗位，都能积极摆正心态，坚决服从领导的安排。刚进公司时，曾在附加车间做装配工，从事装镜片，导光板，剪灯脚等一些看似简单的工作，但她始终保持着谦虚谨慎的作风，非常认真的对待每天的线上作业。

二 、力求上进，刻苦学习，生产线工作了一段时间后，人力资源室贴出内部竞聘公告，需求一名人事文员，她通过两轮面试后竞聘上了人事文员，尽管在这之前她从未从事过人力资源方面的工作，但是由于她做事积极主动，勤学好问，严格要求自己，认真学习人事管理相关知识，通过自己的努力及各位同事的支持与帮助，对培训与考勤工作渐渐熟练，并且能按照领导的要求，较好的完成自己的本职工作，得到领导的认可。

三、善于思考，工作主动。虽然她只是一名普通的文员，但经常会针对本部门开展工作中遇到的问题，及遗留的问题做出改正，比如，之前员工的升级转正测评，都是将试卷发给员工在生产线上做，有些员工相互之间抄都不知道自己抄了什么内容，后来她提出岗位升级转正考试都由培训组负责安排在四楼培训室考试，而且员工之间不能相互抄袭，最多只能抄自己的笔记，这样一来，员工至少要先做一份笔记，完了再考一份试卷，无形当中让员工对岗位知识有一较为深入的了解。为了不影响车间生产作业，她主动提出中午直落组织考试。

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物业服务中心“最美员工”评选活动方案

为激发物业员工工作的积极性和主动性，充分发挥模范员工的示范引领作用，营造爱岗敬业、积极向上的文化氛围，决定在物业服务中心范围内开展最美员工评选活动，具体方案如下：

一、评选范围：

在物业服务中心工作满三个月以上的所有正式工和劳务工，不包括副科级以上管理人员。

二、最美员工评选条件：

1、自觉遵守法律法规和廉政建设规定，无违法违纪现象。

2、遵守管理处的各项规章制度和劳动纪律，月内无旷工、迟到、早退等违犯劳动纪律的现象。

3、坚持安全生产的理念，月内无“三违”和不安全行为。

4、工作认真负责、任劳任怨，较好完成各项工作任务，业绩突出。

5、有良好的团队精神和协作意识，能主动与同事沟通协作。

6、尊敬领导，团结同事，为人正直诚实，作风正派。

三、名额设置

物业服务中心最美员工每月评选一次，每次评出1名。

四、评选活动的组织：

1、成立评选活动领导小组，负责对评选活动的领导和组织管理。

领导小组组成：物业主任、书记任组长，各副主任任副组长，成员为各部门负责人。

2、每月月底各班组推荐1名候选人（原则上为月度日考核得分汇总排名靠前的员工），上报活动领导小组。

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陕北元党发〔2014〕37号

                           

关于评选公司20##—20##年度

“最美员工”的通知

集团公司所属各单位：

根据集团公司《关于进一步推进企业文化落地工作的通知》（陕北元党发〔2014〕35号）精神，为了进一步弘扬公司“敢于负责、勇于创新”的企业精神，公司决定每两年在全集团范围内开展一次“最美员工”评选活动，现将20##—20##年度“最美员工”评选具体事项通知如下：

一、评选标准

1.具有全局意识、责任意识、创新意识、团队意识；

2.爱岗敬业，对待工作认真负责，业务精通，不怕吃苦，在工作中能起带头表率作用，在职工中具有一定的感召力和影响力，受到干部职工好评的员工;

3.在生产中，注重安全生产、文明生产，积极推进有关安全规章制度和安全长效机制的落实，20##—20##年内没有出现过“三违”及轻伤以上安全事故；

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“最美医护人员”候选人推荐表

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最美信工人系列五——信息工程学院参加省运会运动健儿

10月13日下午，参加安徽省第十三届运动会高校部田径比赛的我校田径代表队载誉归来。信息工程学院的吴梅惠获女子甲组标枪银牌，袁博、胡靖分别在男子甲组4*100米、4*400米接力赛均获第六名的好成绩。

天空划过一道优美的抛物线，似流星般轻盈、夺目。多少个日日夜夜的艰苦训练才造就了吴梅惠的标准动作和熟练的技巧。烈日当头，你毫无怨言，单调的投枪练习，你耐性十足。因为那份执着的信念，顽强的意志。吴梅惠用她的努力和成功诠释了“巾帼不让须眉”。

不为刻意征服，不为失败而痛苦，那些挥汗如雨的训练虽然艰苦，但很欢乐。袁博、胡靖将速度与激情的结合，犹如奔腾的骏马，气势磅礴。在4*100米、4*400米接力中，演绎了兄弟般的默契与团结。

本届比赛竞争激烈，竞赛水平高，他们能取得如此优异的成绩离不开平时艰苦的训练。青春的活力如初升的朝阳，自信的心态如展翅的雄鹰，信息工程学院的运动健儿在本届省运会中奋勇拼搏，不仅展示了他们的实力，更展现了信工人的风采。

文∕王姣

图片：从左起：吴梅惠、胡靖、袁博

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由于公司在开展最美优秀员工评选活动，收银课和服

务台区人员商讨，决定推荐收银员胡春霞为收银课最美员工候选人。

该员工在还地桥汉商工作以来，工作勤勤恳恳任劳任

怨，作为收银员本职方面对待顾客热情又礼貌，收银导语做得很好，与同事之间相处的很好，工作无迟到史，能够积极的配合上级工作。从不会把个人情绪带到工作期间。

收银课长: 马莎莎

20xx年10月17日

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由于公司在开展最美员工评选活动，非食课经该区导购商讨，决定推荐非食区导购祝晓丹为最美员工候选人！ 该员工在还地桥汉商工作期间能自觉遵守公司的各项规章制度，积极配合领导工作，为人和善，能团结同事，帮助别人。工作心态好，做事认真，并在公司考核卫生检查时得过嘉奖。

非食课长：黄秀梅 20xx年10月16日

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由于公司在开展最美员工评选活动，食品课经该部门员工商讨推荐理货员黄春菊为食品区最美员工候选人。

该员工在还地桥汉商工作期间对待工作认真，处事细心，勤勤恳恳，听从领导的工作安排，上班无迟到史。与同事之间相处和睦。

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最美的铁路员工

在昆北辆动态检测车间，有一些最美的人最美的事感悟着我们，是我们的思想像大海一样奔流着。我想把这最美的人最美的事告诉给广大铁路员工，你会深深的感觉到他是最美的昆北辆人！

在昆北辆广大员工中，有着不同的岗位不同的职责，在他身上体现了每个昆北辆人的美好品质与刻苦努力工作的精神面貌。

他身小而结实，天庭饱满，和蔼可亲，虽年迈但目光炯炯有神，他的意志是那么坚韧，气质是那么美好淳朴。工作时都是那么有精神，从而带动着我们。他常常说的一句话“人老不代表着落后，不代表着堕落”。这句话常常激励着我们去学习去探索。

动态检测车间有着自身的工作特点，休息时间不稳定，作业时间往往也变幻莫测。虽然这样但和他在一起工作时总能感受到许多。记得前不久的一天，下着蒙蒙细雨很冷，已是傍晚。突然接到电话，具体是关于探测站探THDS-2000+设备探头噪声过大，工长接到这个信息以后马上派人员去处理。然而今天事很多人员十分紧难以抽出，这时想起了正在休息时候的他，他家住在牛街庄山上离班组近，边给了他电话说明情况。只听在电话里毫不犹豫的答道：“好的，我马

上就到班组，你们在班组稍等一下。”大伙收拾工具，他到之后带上我们坐着车便即刻前去了。车上我们几个挤在一起，看着车窗上凝结成的雾水，慢慢的滑落。此时一个声音传了过来：“小伙子们，这还有两件毛衣，一人穿一件吧！”。听完后仿佛在这寒冷的天气里也暖和了起来。

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学楷模，练内功，践德行，争做最美一线工

运维分部

集团公司自推出“最美一线工人”感动故事展示和评选活动以来，一批批优秀员工脱颖而出，一段段感人故事催人泪下，一阵阵学习热潮不断涌现。他们中或是刻苦钻研苦修内功，或是忠于岗位默默奉献，或是跋山涉水勇担使命。这些扎根于一线的最美员工，在平凡中见伟大，在朴实中见伟大，在普通岗位上绽放绚丽光彩，他们展示了中电投远员工精神风采，彰显了人生价值。

让我们从他们的成长历程与故事中寻找平凡岗位上的感动，在感动中相互学习借鉴，更好地投入到未来的工作中去。现在各单位学习楷模、超越榜样的风气日益浓厚，自主成才、勤学苦练的理念形成共识，“最美一线工人”已经成为我们学习成长的风向标，吹响了携手共进的集结号。在此，我们将努力向榜样学习，争做表率：

（一）尽职尽责，勇担使命

当前中国正处于大变革大调整时期，国有企业也面临着深化改革，加强创新，转变经济增长方式的关键阶段。作为一线工人要把握机会，共同担当，尽职尽责，努力攻坚，为企业和国家的发展注入自己的一份力量，为实现中国梦而努力奋斗。

（二）苦修内功，全面发展

职业技能是立身之本、强企之基，兴国之根。作为一线工人，不 能只有知识没有技能，每位员工应该立足岗位，历经磨难成为技术能手、行业专家，在平凡的岗位做出不平凡的业绩。当然也不能只有技

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