篇一 :干部考察谈话记录

干部考察谈话记录

日 期: 地 点: 议 题: 考察谈话 谈话人: 被谈话人: 记 录: 内 容:按照“党政领导干部选拔任用条例”及“科级干部竞争上岗程序规定”,对进入组织考察人员找群众进行谈话, 有 作一评价。

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篇二 :干部考核谈话记录

干部考核谈话记录

干部考核谈话记录

干部考核谈话记录

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篇三 :干部考核谈话记录

询问题目

1、你对你部门XX的工作任务是怎么认识的?(他在你们部门具体都做些什么?)

2、他的工作能力和工作技能怎么样?

注:工作能力侧重处理事情的能力?

工作技能侧重处理事务的技巧和创新意见?

3、他的工作协调性怎么样?

注:一项工作,需要部门(同事)配合,其他部门(个人)的配合情况?

4、做一项工作,他的工作责任心是什么样的?请举例说明?

5、一项工作,他的工作完成质量怎么样?大部分都可以按照计划和标准圆满完成?还是需要别人帮助才能完成?

6、他对公司的各项规章制度是如何遵守的?哪方面做得好?哪方面做的不好?

7、领导布置的工作,他能主动完成?那么对于领导还未及时布置的工作,他是主动去想,去做的吗?

8、他本人的人际关系怎么样?

干部考核谈话记录

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篇四 :考 察 干 部 谈 话 记 录

考 察 干 部 谈 话 记 录

考察干部谈话记录

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考 察 干 部 谈 话 记 录

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考 察 干 部 谈 话 记 录

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考 察 干 部 谈 话 记 录

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篇五 :干部考核谈话记录

干部考核谈话记录

干部考核谈话记录

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篇六 :干部考察谈话记录专用稿纸

干部考察谈话记录专用稿纸

干部考察谈话记录专用稿纸

中共渭源县委组织部 制 第 页

干部考察谈话记录专用稿纸

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篇七 :考核考察领导干部谈话举例

考核考察领导干部谈话举例

计生委主任:综合素质高,统筹能力强,能够驾驭全局,有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化,能够与干部同甘共苦工作思路清晰,成效明显,流动人口和技术服务工作得到省市高度评价,并在全省会议上做了典型发言;药具工作引领全市,全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言,获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定,严格按照规定办事,认真地站好了最后一班岗。生活作风扎实,在党风廉政建设上保持了一个老党员的廉洁自律操守;没有违反过党纪政纪,始终保持良好传统作风。★副主任:政治坚定,思想稳定,能够忠实履行岗位职责,工作积极肯干,肯下功夫钻研业务,运用“多数人管少数人”的自律机制,开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径,效果明显,母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力,对分管工作尽职尽责,能吃苦,经常深入基层检查指导工作,正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法,尊敬领导,团结同志,为人正直,作风正派,清正廉洁,不计较个人得失。不足:创新意识要进一步加强。 人大办主任:★素质较高,能够贯彻落实党的路线、方针和政策,积极履行岗位职责,事业心和奉献精神较强。工作有条理,思路清晰,联系实际紧密,在县人大常委会办公室主任岗位上找准了位置,切实负起了党建、综治、计生第一责任人责任,较好地承提了秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等工作。注重加强党性锻炼,努力改造自己的世界观、人生观和价值观,淡泊名利,守住清贫,耐住寂寞,努力做到有苦不叫苦,有难不叫难,有累不喊累,受气不赌气。作风正派,廉洁守纪。★素质全面,有较丰富的领导经验和较高的领导艺术,能驾驭全局,在推动上固经济发展和改变山区面貌上倾注了心血和汗水,实绩明显,干群评价较高。服从组织安排,从乡党委书记改任县人大常委会办公室主任,角色转换快,工作积极,勤政爱岗,提高了服务效率。作风正派,胸襟坦荡,为人正直,待人诚恳,处事公道,廉洁自律意识较强。希望今后工作中进一步提高服务方法。

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篇八 :干部考察谈话记录

干部考察谈话记录时间: 地点: 谈话人: 记录人: 谈话内容: 谈话对象: 年 月 日 时 分至 时 分考察人签字:共页第页

干部考察谈话记录年 月 日考察人签字:共页第页

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