精整二车间主抓质量、为实现零废料量宣传稿件

在激烈的市场竞争与全球经济危机的严峻形势下，为响应公司“降低产量、提高质量”的目标。我们工段在工段长庄玉荣与副工段长马伟的带领下吹起了“主抓质量，实现零废料量”的号角。成立了以*****为主，各班班长为辅的质量、废料量监管小组，实施对产品质量及废料量的全程监控。

工段长**与副工段长**在工段会议上多次提出产品质量与公司发展及个人发展的重要关系。产品质量是一个企业的命脉。只有有了高质量产品才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。只有树立产品好、质量高的良好形象，才能占领市场、站稳市场并且开拓市场。只有把好质量关公司才能更好的生存、发展。精整工段为公司成品铝箔质量的最后一道防卫兵，其精整质量决定了成品铝箔的质量同时也决定了公司的“产品好、质量高”的良好形象。明确了责任，了解了自己肩负的重任，工段所有员工有了急迫感、危机感。意识到不重视产品质量将断送公司的发展，自己也将失业。充分调动了工段所有员工的质量责任心与提高产品质量的积极性。

生产环境决定产品质量

对于铝箔的复卷是不允许出现任何异物的，如果车间有的灰尘、蚊虫将有可能导致蚊虫压入、压坑等质量问题，将导致整卷料质量不合格。因此良好的生产环境是铝箔复卷的质量的决定性因素。所以我们工段特别重视车间卫生对车间卫生更是高标准严要求。车间主要对两方面做出了严格要求；

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商用车事业部焊接二车间：安全是长期的过程控制

在安全生产月里B2小组利用休息组织大家进行学习。让大家在安全意识在安全防范方面有很大提升。

首先,对自已所处的工作环境及工作方式所存在的安全隐患有一定的认识;其次,对于隐患有一定的防范措施。最后,这些意识始终在人的大脑里跟随。在进入工作场所后,这些意识就不断地提醒自己,从而消除人为的不安全因素。 安全意识对客观事物属性的认知程度如何,对人的行为有直接的影响和制约作用。要让安全驻足于人的意识中,必须依靠安全教育培训和对焊接车间安全生产知识的学习,只有清晰地感知到车间的客观环境,才能为排除不安全隐患奠定认识基础。

同时,只有员工意识到不安全隐患才能在行为上、技术上做到预防,及时消除不安全隐患,实现安全生产严格执行各项安全操作规程。

小组还经常开展安全活动，开好周例会，不定期进行认真整改、清除隐患。切实贯彻“安全第一、预防为主”。按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产。特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。学徒工及其他学员上岗操作应有师傅带领指导，不得独立操做。 生产、检验记录即使填写，班后认真检查，清理现场。非本工种人员或非本机人员不准操作设备。 要专人管理，卫生清洁、严禁坏。消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换器材，有效期限标志明显。加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理报告，记录要准确，上报要及时。发生事故按有关规定及程序及时上报。将安全常记于心中！

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质量意识，深入人心

在中国汽车市场激烈的竞争与全球经济仍旧萧条的双重压力下，提升我们的产品质量，增加我们的核心竞争力是我们唯一的、不懈的追求。为响应公司“提高质量”的目标。我们机总四车间在郭段长与李段长的带领下，努力提升产品质量，让“产品质量，人人有责”的观念深入人心。

“质量是生产出来的，不是检验员检验出来的”，这是我们郭段长常说的，也是每个员工都熟知的一句话。产品质量的提升不仅要靠技术设备的提升，质量检测的完备，更要靠每一个员工踏踏实实地做好自己的本职工作，严格按照工艺要求执行，严格把握自身的质量关。只有每一个员工都这样做了，我们的产品质量才能从质的方面得到飞跃。

为提升每个员工的质量意识，进而提升他们的行为效果。车间一方面利用车间宣传栏进行对行业目前现状，车间工作流程，质量知识，质量标兵，质量事故等各种案例的宣传，通过这些鲜明的案例和奖惩措施，让每一位员工明确知道了在目前形势下，公司要想生存、发展就只有把好质量这个关，反之就将断送公司的发展，就将失去自己的饭碗，质量要求和生产工艺要求就在我们身边。

另一方面，车间每天早上开班前郭段长都会召集所有的员工，开一个早会，不仅是安排今天工作任务，更是反复的，不厌其烦的对每个员工灌输质量意识。与此同时，师傅们也在用实际行动对各个新员

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磨选车间宣传稿件管理办法

20xx年我车间宣传稿件方面工作未得到积极有效的开展，使得我车间员工在投稿方面不积极，文稿数量少，质量差，极大的损坏了我车间员工的精神风貌。鉴于此例，为了提升我车间员工的投稿热情，提高我车间员工的写作水平，宣传我车间员工的精神风貌，现制定磨选车间宣传文稿相关要求和管理办法。

文稿要求：

本着不放过任何好文章的原则，文章的题材内容原则上不加以限制，班间岗位风采、员工生活逸事、风景描绘、故事讲述等等均可大做文章。但车间希望各组所递交的文稿能如实的反映车间生产的火热场面、车间员工的生活情景，突出车间员工的严谨工作作风和良好的精神风貌。严禁递交具有明显反动色彩、色情内容和哗众取宠倾向的文章。

管理办法：

1. 磨选车间所有小组抽调两名员工负责收集文稿，每月5日前准备两篇文稿上交到车间刘遍洲处进行审核。倡议多交，逾期不交者或数量不够者，按50元/篇考核到相关小组。

2. 递交文稿的质量须保证，严禁滥竽充数的情况发生，递交文章质量过差或内容偏颇的小组将按10元/篇的标准对小组进行考

核，若某小组连续3月出现质量过差文章，将直接考核该小组100元。

3. 所有审核通过的文稿车间均按最低5元/篇的标准对文章作者进行奖励，若文稿在红山网或其他上级刊物上发表的，车间将按照相应稿酬标准对文章作者进行奖励。

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制曲车间质量宣传演讲稿

首先，我们制曲车间刚恢复生产1个多月，大家可能对我们的工作都还不是很了解，我就趁着这次质量宣传的活动向大家简单的介绍介绍。 我国是世界上最早酿酒的国家，用曲酿酒是中国酒的特色，在世界酿酒史上独树一帜，酒曲酿酒是中国酿酒的精华所在，是我国特有的一份民族遗产，它的出现代表了一个时代的进步。在曲与酒的关系上，曲是占主导地位的。尽管在无曲之前就有酒，但毕竟也是曲类微生物作用于糖类或淀粉类物质而生成的。当制曲技术出现后，酒业就得到了规模化、规范化、教先进的发展，从此就就离不开曲，曲决定酒。俗语说“有美酒必备佳曲”、“曲为酒骨”。没有曲的酒，质量是难以得到保证的。

在古代，人们酿酒所用的酒曲均为“天然酒曲”，天然酒曲是一种发芽和发霉混合在一起的谷物，它是一种糖化力强而发酵力弱的酒曲，产酒率低，而且天然的酒曲是不能经常得到的，且质量也得不到保证。在这样的情况下人工酒曲就产生了。人工酒曲就是制曲技术下的产物，制曲就是将适合酿酒的微生物菌种及周围环境中的微生物笼络在一起进行培养，生产出适合酿酒的酒曲。而且每个地方的微生物种类存在这差异，所谓一方水土养一方人，微生物也同样，随着环境的不同而有所差别，所以，每个酿酒企业都应该拥有自己的制曲部门，用自己生产的酒曲酿酒，才能拥有属于自己的独特风味的酒。

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结合公司20xx年“质量月”活动通知的要求，XX车间积极行动，迅速召开了“质量月”活动专题会议，宣贯文件精神并制定详细的工作方案。 为了能够让车间全体职工全面了解“质量月”活动的内容、主题及意义，车间积极营造全员关心质量、重视质量的良好氛围，张贴了以质量月活动为主题宣传口号的海报。 组织员工围绕“牢记使命、警钟长鸣，以战斗标准狠抓武器装备质量工作落实”为主题，立足岗位，结合自身工作对质量的认识和体会，畅谈责任意识、诚信意识和敬畏意识，通过车间的白板平台进行随笔展示。 组织员工参加《全面质量管理知识的学习》并迎接公司组织的考试，同时车间主任、工艺员及现场管理负责人积极参加了公司组织的“现场管理星级评价”培训，进一步提升了车间现场管理和精益生产水平，深化和推进7S管理,提高分析和解决问题的能力，提升现场过程控制与过程改进的能力。 车间积极鼓励员工参加绵阳市首届职业技能大赛，车间高级技师XX获得无线电装接三等奖，是代表九洲集团公司参赛队员中唯一获得该工种奖励的员工。车间将继续以提升产品实物质量、提高生产效率作为质量改进的目标，积极收集在生产过程和技术创新方面以降低生产成本、提高生产效率和质量水平的改进成果。进一步激发广大员工的积极性和创造性，增强企业凝聚力，不断提高产品质量。

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20xx年火热一样的五月份

20xx年，气候异常，才五月初时光，却进入了七八月光景的闷热时代，天气热得很异常……

云维集团大为制焦公司迎来了一年一度的大检修，云南大旱了几月有余，很少有雨水洒落大地；和这闷热天气一样，我们大为制焦的好儿女们却以最精神最饱满的状态进入到大检修当中。

我属大为制焦公司电仪车间一名普通员工，为了搞好今年度电气仪表设备的大检修工作及在运设备的平稳运行工作，我和车间其他员工一样如火如荼的干着自己的检修工作，并喜爱着。

五月十号，检修第一天开始，我班组成员按照车间“强化安全、质量管理，优质、正点、完成大修工作、开车一次成功。检修进度必须服从安全和质量，在安全和质量有保证的前提下保进度”的指导思想进行学习，接着对热电三台锅炉的粉尘仪和二氧化硫分析仪进行拆卸和校验，并对进样，取样管路部分的泄露进行密封，由于进过一年左右时间的运行，分析仪存在着各种不同程度的很多问题，工作量虽大，但我们拟定目标，争取在三天内完成三台锅炉的分析仪表检修任务，使我们的分析仪表能按时正常投入到锅炉烟道的粉尘和二氧化硫的检测中，顺利完成车间及公司下达的各项任务指标。

在检修期间，我们所有员工都应该保持着高度的责任心，工作态度积极，认真对待着自己的工作，和公司、车间一心，在保证人员安全的情况下，按时按量完成各项指标任务，顺利开车。

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电器车间—清洁文明的践行者

我们从不同的设备，学到的东西各有千秋，电器车间是一个挖掘潜能的很好的平台，有着它独特的车间文化，电器车间每个人都认为它是全厂最美好的工作地，最美好的地方有着它的最美之处—清洁文明的车间氛围。就像银川市民看待银川市一样，你有一种和它共生的奇妙的参与感，很想继续参与并一直给力下去，我们都觉得自己是得天独厚的一群，运气好才能呆在哪里。

二十人的一个团队，又面临着各种纷繁复杂的日常生产任务，设备的多样性、工作台的变动性，各种各样的物料和工具一起上，难免会产生各种废料，给人一种很凌乱的感觉，针对这一切车间上下全员参与，设备包干到人，小到扫把、簸箕，大到采煤机，每天两小扫除，周末一次大扫除，以前都是公司检查督促，鞭子赶着干，现在实现了从要我干到我要干的华丽转变，现在像这种工作模式 已经被固定了下来，在整洁的厂房里工作是一种很惬意的事情，给一个宽敞明亮的空间让大家自由的发挥吧。

管理好自己的时间，既能保证生产任务的同时，又能还大家一个宽敞明亮的环境，我们心里都有一个了不起的想法，“清洁文明的环境对生产有促进作用”，大家一致同意”边干边清”是目前行之有效的方法，这样就有一种耳目一新

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