员工严重违纪警告信 先生/女士:
你自 年 月 日至 年 月 日连续旷工 天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度,请你在接到本通知 日内到返回公司作书面解释或销假,逾期未复岗,公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理,解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。
特此通知!
年 月 日
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本警告书由NARI JAPANESE RESTAURANT
(以下简称公司)与________________________(以下简称雇员) 雇员因在_______年_______月______日,因______________, 现公司给此员工作出第_____次书面警告。
若书面警告已达三次,公司可辞退此员工、而不须作任何补偿。
For and on behalf of 雇主代表 The Employee雇员
MR. TERRY .C MR.
DATE: _______________
NARI JAPAN CUISINE
DATE:_______________________
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Date/日期 Warning No/警告号码.___ Employee Name/雇员名字Details of Infraction/违规详细信息:
(Should include date and time of infraction and specific details)
(应包括日期和时间以及违规行为和具体细节)
MANAGER/经理:
EMPLOYEE/雇员: _________________________ _______________________
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警 告 书
□ 姓名:
□ 职务:
□ 部门:
根据员工手册第 条的规定,你的 行为严重违反了公司的规章制度,现给予 处分, 处罚措施为 。 如有再犯,根据员工手册进行近一步处分,望遵守公司的各项规章制度。
收领人:
20xx年 月 日
家家平安有限公司
<家家平安-人事-001> 家家平安有限公司
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店内干部(员工)犯规及警告通知书
雇员犯规及警告通知
雇员姓名: 职位:
所属部门; 员工编号:
上述雇员因触犯下列规则而被警告,而此项记录将被存入其档案内,该犯规之雇员将同时收到此通知之副本一份.
“√”触犯之事项如下划出
□对客人不礼貌 □聚堆、闲聊、站姿不美观
□对同事不礼貌 □不服从上司指示
□擅离工作岗位 □安排事物未及时完成
□滞留,荡游 代他人打卡
□怠忽职守 □供给假情报或报告
□旷工 □仪容仪表不整洁
□使用专供客人之设备及物品 在不准吸烟处吸烟
□效率欠佳 □嚼香口糖
□服务欠佳,工作不准时 □在工作时间进食
□破坏损耗 当值时睡觉
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撤 销 员 工 书 面 警 告 申 请 表
员工编号: 姓名: 部门-项目: 职位: 原处分记录: 员工自我鉴定:
签名: 日期: 部门主管意见:
签名: 日期:
部门经理意见:
签名: 日期: 人事部意见:
签名: 日期: 公司意见(只限非一线员工):
签名: 日期:
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