篇一 :员工严重违纪警告信

员工严重违纪警告信 先生/女士:

你自 年 月 日至 年 月 日连续旷工 天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度,请你在接到本通知 日内到返回公司作书面解释或销假,逾期未复岗,公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理,解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。

特此通知!

年 月 日

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篇二 :员工警告信

员工警告信

本警告书由NARI JAPANESE RESTAURANT

(以下简称公司)与________________________(以下简称雇员) 雇员因在_______年_______月______日,因______________, 现公司给此员工作出第_____次书面警告。

若书面警告已达三次,公司可辞退此员工、而不须作任何补偿。

For and on behalf of 雇主代表 The Employee雇员

MR. TERRY .C MR.

DATE: _______________

NARI JAPAN CUISINE

DATE:_______________________

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篇三 :员工警告信(中英文版)

Date/日期 Warning No/警告号码.___ Employee Name/雇员名字Details of Infraction/违规详细信息:

(Should include date and time of infraction and specific details)

(应包括日期和时间以及违规行为和具体细节)

MANAGER/经理:

EMPLOYEE/雇员: _________________________ _______________________

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篇四 :20xx年员工警告书word20xx版本

警 告 书

□ 姓名:

□ 职务:

□ 部门:

根据员工手册第 条的规定,你的 行为严重违反了公司的规章制度,现给予 处分, 处罚措施为 。 如有再犯,根据员工手册进行近一步处分,望遵守公司的各项规章制度。

收领人:

20xx年 月 日

家家平安有限公司

<家家平安-人事-001> 家家平安有限公司

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篇五 :员工违规警告通知书

员工违规警告通知书

根据上述违规记录,阁下已违反公司纪律,现处以以下纪律处分:

阁下过往一年内累积违规记录:  口头警告        次   书面警告          次    严重警告       

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篇六 :店内干部(员工)犯规及警告通知书

店内干部(员工)犯规及警告通知书

雇员犯规及警告通知

雇员姓名:                 职位:          

所属部门;             员工编号:         

上述雇员因触犯下列规则而被警告,而此项记录将被存入其档案内,该犯规之雇员将同时收到此通知之副本一份.

触犯之事项如下划出 

□对客人不礼貌           □聚堆、闲聊、站姿不美观

□对同事不礼貌           □不服从上司指示

□擅离工作岗位           □安排事物未及时完成

□滞留,荡游              代他人打卡

□怠忽职守             □供给假情报或报告

□旷工               □仪容仪表不整洁

□使用专供客人之设备及物品      在不准吸烟处吸烟

□效率欠佳             □嚼香口糖

□服务欠佳,工作不准时       □在工作时间进食

□破坏损耗              当值时睡觉

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篇七 :撤销员工书面警告申请表081014

撤 销 员 工 书 面 警 告 申 请 表

员工编号: 姓名: 部门-项目: 职位: 原处分记录: 员工自我鉴定:

签名: 日期: 部门主管意见:

签名: 日期:

部门经理意见:

签名: 日期: 人事部意见:

签名: 日期: 公司意见(只限非一线员工):

签名: 日期:

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篇八 :店铺员工罚款口头警告书面警告离职解雇单于新

       XXXX(北京)品牌管理咨询有限公司

    店铺员工罚款/口头警告/书面警告/离职/解雇单       SR005

姓名:                   工号:                  所在店铺:              

职位:                   离职日期:              开单日期:              

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