通 知
人力资源部 2013第128号 2013-12-11
关于加强考勤制度执行的通知 各部门:
近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
2013-12-11
报:分管副总、总经理
发:各部门
…… …… 余下全文
XXXXX
文件
X字【XX】 XX号 签发人:XXXXX
关于对迟到人员的处罚通报
XXXX:
因部分员工上班迟到,严重影响工作秩序和医院形象,为加强劳动纪律,体现医院制度严肃性,杜绝迟到现象的发生,依据考勤管理规定第八条对迟到人员进行如下处罚通报:
望全体职工引以为戒,自觉遵守劳动纪律。
XXXXXXXXX
二零一四年四月三十日
1
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处罚通告
兹有我公司生产部员工XX,该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予XX同志严重警告处分,以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京XXXX有限公司 二零一二年三月七日
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处罚通告范文两则
建筑工程之家| http://www.fang668.com日期:20##-08-27 16:05:37| 通告|人气:780次
概要:处罚通告范文两则是关于行政公文 - 通告方面的资料,处罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误事件以及事件,所违反的公司条款,因为该错误造成的影响,最后还要表明处罚方式。 最后签署通告人签名、盖章、日。 处罚通告 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) 20##年xx月xx日. 房 地产 E 网。 相关tags:通告,http://www.fang668.com 。
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处罚通知
近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
公司办公室
年月日
公司员工犯了不可原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司处罚公告。
公司处罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误事件以及事件,所违反的公司条款,因为该错误造成的影响,最后还要表明处罚方式。
最后签署通告人签名、盖章、日。
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员工处罚通告范文大全
员工处罚通告范文大全
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【一】
编号:—————— 日期:——————
姓名
所属部门
职位
所犯过失:
□擅自旷工
□不按规定着装
□代打考勤卡
□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌
□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作
□屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏
□违反其它计算机及网络使用规定
□串岗或聚集闲聊
□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊
□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为:
□其它不良行为:
处分:
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由
年 月 日 至 年 月 日
共____日
罚款:
处罚依据:根据 第 条 款。
处罚生效日期:________年____月___日
检查人:
罚单签署人:
备 注
1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
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XX公司关于对迟到早退现象的处罚通知
XX公司各部、各班队:
为了执行XX公司的劳动纪律,在20xx年6月18日上午进行公司内部检查,发现有部分员工不遵守公司劳动纪律,存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象,现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评,希望各部、各班队严格抓好劳动纪律,抓好职务履行情况的督查,如发现还有个别员工不遵守劳动纪律,将给予严肃处理。
XX公司
行政室
20xx年6月19日
早退人员名单
20xx年6月18日
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关于对迟到人员的处罚通报
XXXX:
因部分员工上班迟到,严重影响工作秩序和公司形象,为加强劳动纪律,体现公司制度严肃性,杜绝迟到现象的发生,依据考勤管理规定制度对迟到人员进行如下处罚通报:
望全体职工引以为戒,自觉遵守劳动纪律。
杭州飞尔达精密模具有限公司
二零一六年一月五日
1
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关于XXX的迟到罚款制度
1. 迟到按时间段进行阶段罚款处罚。具体操作如下: A:迟到 1-10分钟(含)罚款5元。
B:迟到11-20分钟(含)罚款10元。
C:迟到21-30分钟(含)罚款20元。
D:迟到31-40分钟(含)罚款30元。
E:迟到41-1小时(含)罚款40元。
2.工一日罚三倍工资。
请假需头一天请假,当天电话请假不予认可。
导购向组长请假经理签批。
本制度有异议当场提出,若无异议定于2013.11.03实施
第一次迟到按以上决定执行。第二次迟到除按以上决定执行外加罚伍元。第三次至多次迟到除按规定执行外加罚拾元。
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