篇一 ：销售人员 招聘广告
深圳市×××传媒有限公司
招聘信息
企业简介：
招聘岗位：销售岗位（地产行业部门负责人1人，销售人员3人）
招聘要求：
1、 大专或本科学历，22岁—35岁。
2、 工作认真负责、有条理性、有责任心，善于自我驱动型工作。
3、 形象佳，大方得体、性格活泼、乐观开朗、善于与人沟通交流、乐于学习新知识。
4、 能熟练使用word Excel文档处理及PPT的制作，具有良好书面写作及表达能。
5、 具有良好的心态，承压能力强，能吃苦耐劳、积极向上，有工作激情，执行力强，勇于挑战，不畏挫折。
6、 工商管理、市场营销专业优先
7、 有地产、汽车、旅游等行业的客户资源优先。
岗位职责：
1、 主要进行公司客户的开发和维护的日常工作，服从上级领
导，及时完成下达任务，
1
2、 对客户进行电话及上门拜访访，对其介绍公司媒介资源，前期可在销售总监的带领下，完成业务恰谈及签单。
3、 处理客户问题，及时反馈客户信息，定期向部门负责人进行汇报，
4、 善于处理各种复杂的人际关系等，
5、 能够在正常工作时间之外加班（包含节假日少量加班）
薪酬福利：五险一金，具体面议。
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篇二 ：测试工程师、销售人员招聘广告范例
诚 聘
××网络科技有限公司是国内优秀的INTERNET软件开发商，主要从事网络安全软件产品开发及跨平台分布式异构网络环境下的软件开发。经××市高新区人才交流服务中心批准，特诚招精英人士加盟。
职位：测试工程师(人数：4名；工作地点：总部)
任职资格：
1.计算机及相关专业本科以上学历
2.全面的软件技术知识
3.有较丰富的数据库及网络知识与经验
4.参加过大型软件系统的开发
5.两年以上软件开发/测试/支持/维护经验
工作职责：
1.编写测试计划及测试用例
2.进行集成测试和全面测试
3.为公司提供项目测试报告
职位：技术支持工程师(人数：2名；工作地点：总部)
任职资格：
1.计算机及相关专业本科以上学历
2.充分理解OSI网络参考模型及TCP/IP协议集
3.熟练使用各种主流网络操作系统(如NT、UNIX)
4.对网络安全有一定了解
5.能独立完成集成项目的方案制定
6.一年以上系统集成项目售前支持经验
7.具有较好的人际交往及团队协作能力
8.具有CNE/MCSE认证者优先
凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案
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篇三 ：招聘导购员问题
一、问答题
较标准答案1：导购员在社会工作领域当中充当着非常重要的角色，因为每个企业的产品到最后都离不开销售离不开推销。
问答2：你为什么会选择导购员工作。（6分）
答案2：???
问答3：导购员需要说谎吗？（8分）
回答3：有时候需要，善意的谎言有时是避免不了的但是不能带有恶劣的欺骗
问答1：你觉得导购员工作在社会行业当中是充当怎样的角色？（8分）性质。
问答4：当好一个导购员你觉的最基本的一点是具备什么？（6分）
回答4：能说会道与顾客沟通。
问答5：你觉的导购员最重要的工作是什么？（10分）
回答5：推销产品并给品牌树立一个良好形象。
问答6：谈谈你对“导购员”这三个字是怎么理解的。（6分）
回答6：导购员就是引导、诱导顾客购物的人。
问答7：你觉得当一个导购员对自己在日常生活当中有帮助吗，为什么？（8分）
回答7：很有帮助，因为在工作当中我们会与社会当中各种各样的人接触不仅提高了观察能力同时也增进了应变能力和判断能力。
问答8：你有与我们的导购员接触过吗？他们服务优秀吗？为什么你觉得优秀或（不优秀）？（4分）
回答：?????
二、应变、判断能力题
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篇四 ：导购员招聘合同书
导购员招聘合同书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经双方协商，本着自愿、平等的原则，达成合同条款如下：
一、合同期限：
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满终止执行，因本店工作需要，在双方同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位：
经双方协商，乙方在合同期内从事导购员。
三、工作时间（10:00-20:00）
四、劳动报酬：
根据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动报酬构成为：
整天基本工资1600元，三个月后1800元。另加个人销售提成2%+工休4天，除工休无特殊情况外，请假不得超过三天，请假四天按双倍工资扣除。每月28号发上个月工资，整天班第一个月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期满补发押金，期满双方继续签约基本工资另加一百。
五、劳动纪律：
1、员工须遵守国家法律规定。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反本店的规章制度本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失财物的，或盘点少货的，依市场价格予以补偿甲方。
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篇五 ：招聘、培训导购员
在面试应聘者时，他们非常重视应聘者的言行举止，首先从这方面推断其能否胜任专卖店的营业工作，要求应聘者填写完整的相关资料，并告诉她应聘材料要经过总公司的审核批准，因为实行全国特许加盟连锁经营，所有专卖店要服从公司的统一领导，新员工的试用期为一个星期，双方双向选择，决定是否留用。通过这种做法，让应聘者意识到专卖店的任何人是不能混日子的，这样既提高了公司的品牌形象，也有效维护了专卖店的用人机制。
新员工上班的前几天，就要给老员工打“预防针”，要求他们与新员工友好共处，并把相关知识，经验毫无保留的教知新员工。其实在对新员工的培训中，他们也走过不少弯路，原来他们采取的是“填鸭式”培训，把公司的几本培训手册发给她们，让她们记商品名称、货号等，把所有的产品知识等一古脑的往她们脑子里灌，这容易使她们产生惧怕心理，甚至本应该能胜任的人也打了退堂鼓。后来他们找原因作分析，把培训方式改为“循序渐进式”教授，如先把枕芯、被子等易理解接受的教给她们，让她们一次记一类产品，营业过程中遇到正好买此类商品的顾客就鼓励她接待，给她和顾客交流的机会。当生意做成了，给她适当的表扬，肯定她的能力；生意没做成，他们也会安抚她的心情，杜绝气馁情绪，然后告诉她用什么办法，有哪些技巧，使成功率大大提高，促成销售。他们这样做的目的是首先培养她的自信心，有了自信心，他才会加倍努力地学习，使品种、货号等相关知识在不知不觉中牢记于心。然后根据公司的培训方式为她们系统地讲解，由于她对产品已经有了较好的了解，这时给她适当加压也就能承受了，通过这种方式培训，一个月左右的时间她也成了一名合格的导购人员。
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篇七 ：营业员招聘范本
江南数码公司诚聘
因业务发展需要，江南数码通讯科贸有限公司特向社会公开招聘营业员两名名，具体要求如下：
一、 招聘范围：
市区电脑销售人员。
二、 招聘条件：
1、年龄25周岁以下，要求女性。身高1.60以上，品貌端正、亲和力强、
身体健康遵纪守法。
2、中专及以上文化程度。
3、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
4、具有一定的业务能力和客户沟通能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验者优先。
三、待遇：一个月600元加业务提成奖励。详细公司面议。
四、 报名方式：
应聘者请带好本人身份证复印件及一寸照片一张，至黄河一路渤海七路绿洲数码港二楼江南数码通讯科贸公司。
江南数码通讯科贸有限公司
联系人：刘经理
TEL:******** *******
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