优秀部门申请书

尊敬的团委学生会领导：

青年志愿者协会全体成员在此真诚地向您们提出参评团委学生会优秀部门的申请。

“奉献、友爱、互助、进步”是青年志愿者的精神，也是我们的宗旨。本学期，本着这样的宗旨，我们开展了卓有成效的工作。着重做好“立足校园，面向社会”两大服务方向。加强了青协的自身建设，以诸多的活动为载体，向全学院，全社会传播志愿精神。

一、部门简介：

青年志愿者协会是组织提供志愿服务的机构。主要工作有：助老扶幼，扶危济困，为校内外弱视群体提供志愿服务；在各级重大活动中提供志愿服务；为社会公益事业提供志愿服务。本部门成立于XX年，本届共有13名一级成员和数个分会组织。

二、 本学期主要活动：

1. 招收和培训新干事

2. 建立分会制度

3. “节约校园我先行”系列活动

4. 配合学院开展迎新晚会

5. 重阳节倡议书发布

6. 学习讨论xx大精神。

7. 积极参加学校运动会前期训练

8. 定点志愿阳光教育计划

三、 附录：（另附）

1. 07-08学年工作计划

2. 部门通讯录

3. 07-08学年工作总结

4. 10月工作总结

5. 11月工作总结

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优秀部门申请书

尊敬的公司领导:

您们好!20xx年已经过去了，输气运行部在公司上级的正确领导下，我们取得了好的业绩和新的成果，部门的制度建设和设施建设也得到了不断地完善。在此向上级递交优秀部门申请书的同时特向上级汇报如下工作内容：

（一）.科学化管理，制度健全。

20xx年公司制定了很多制度，比如《安全手册》、《薪酬管理制度》、《应急抢险预案》、《5S管理制度》等。在这些制度的要求下输气运行部积极地完成了各项上级下达的任务，同时以公司制定的制度为纲领，系统地制定出了适合输气运行部的相应规定，比如制定了《周例会制度》、《输气运行部管理制度》、《规范操作要求》等制度，更能科学地开展工作，高效率地完成工作，为制度的完善添砖加瓦。

（二）人性化管理，制度灵活。

由于工作的特殊性，输气运行部的人员相对比较多，不同的工作岗位对工作时间有所不同，对排班时间要求合理而灵活，方一面为了顾及到日常工作的顺利开展，另一方面又不能同公司的制度相抵触，那么制定人性化的作息制度就显得尤为重要。基于此输气运行部在长期的工作中摸索出一套实用而灵活富有人性化的排班制度，即使遇到突发情况也能有效地开展工作。同时为了员工能更好地投入到工作中来，积极向上级汇报了员工的工作中的遇到的生活问题，及时解决了员工的饮食和夜班不能回家休息的生活问题，这也充分地体现了公司的人文关怀和倡导公司福利政策。

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先进部门申请书

尊敬的主席团： 光阴荏苒，岁月如梭，转眼间完成了一年的学生会工作。经过一年的工作历练，外联部这个大家庭变得更加成熟，更加稳健。在担任部长期间，社会实践部的各项工作进一步走向完善。以下是社会实践部本学期的工作概要。

一、部门工作 社会实践部是一个立足校园，面向社会的部门，为此，我们一直进行着不懈的努力，我们起着为学校师生之间架起沟通桥梁并为我系活动拉取赞助的作用。一直以来，我部门干事积极地联系学校周边商铺，并与其中一些建立了良好的联系，为给同学们提供良好的学习活动环境做出了应有的贡献。这一学期中我部门对我系大一各班本学期的两次和大二学生的一次校内外社会实践进行安全保质的带班社会实践，实践效果得到一致好评。

这学期刚开始，我部门按照规定将各班同学的学生证统一上来，进行注册和火车票充磁，并将需要补办学生证的名单进行统计，然后交到院里进行统一办理。目前我系所有的学生证都注册完成并且所以需要充磁的学生证都已全部充磁，为我系学生使用学生证提供了巨大的便利。

二、部门活动及拉赞助成功

社会实践部在本学期中旬就即将离校的大三学长和学姐们开展了系微公益志愿服务活动，活动内容是将大三学长和学姐不方便带走

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20##年3月份优秀部门

申请书

橘子洲头  千帆竞发

橘园园区学生党员服务队 学习部

尊敬的主席团 ：

你们好！

经过慎重的考虑后，第七届橘园园区学生党员服务队学习部在此向主席团提出申请，参加20##年3月份优秀部门的评选。请主席团考虑，并予以批准我部门的申请。

首先，由我向主席团汇报一下我部门本月完成工作的情况：

一、日常工作

  1、值班；

  2、及时更新橘园园区新浪微博；

  4、在橘园园区学生党员服务队做会议记录。

二、活动中的工作:

 1.雷锋学习交流会活动:

      通过把学习部中的各个队员分别派到各部门并以PPT等形式进行

  雷锋精神的学习.

       2.寻找身边活雷锋活动:

  (1) 制作展板;

  (2) 网络宣传活动的具体内容安排;

  (3) 批策划书.

 3.全体干部干事沟通礼仪培训活动:

   (1)会场的布置;

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优秀部门申请书

回顾过去的一学期，学生会生活部在老师和学生会的悉心指导下，在全院师生的大力支持和配合下，在继承和发扬往届生活部的优秀传统下，以“以人为本，和谐发展”为理念，以“全心全意为师生服务”的宗旨，不断的开阔创新，切切实实的做好本职工作，团结带领全体生活部干部有针对地展开一系列活动，各方面都表现突出，得到全院师生的一致好评。因此特向上级领导递交优秀部门申请书。

生活部是学生会的一个重要部门，，是一个具有双重职能的部门，它与同学们的日常生活密切联系，生活部本着热忱真诚服务的精神，与全院师生一起监督学生的日常行为，创建良好的校园环境，协助解决同学们提出的有关生活问题的积极作用。同时生活部协助学生会做好各项活动，为同学们营造一个欢畅、活跃、上进的学习生活氛围。

生活部的学生干部是在学生会的领导下开展学生工作的。招新过后，我们对新干部进行培训，在实际工作中传授工作经验，并在工作中对他们进行更深一步的考察，对不合格者予以退部。根据各自特长，我们部门合理安排日常工作：1、对部员合理分组，设组长及组员，建立健全一套合理的分级管理制度；2、合理分配早操、晚自习及各大型活动时需要的人员。每周按规定时间住持例会，并做好每周的会议记录。

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人力资源部关于

尊敬的各位领导： 20xx年优秀部门的申请书

人力资源部全体成员在此真诚地向提出参评20xx年度杭州张小泉实业发展有限公司优秀部门的申请。

团结、积极、向上、有爱、互助、进步是我们部门的精神，也是我们的宗旨。本年度，本着这样的宗旨，我们开展了卓有成效的工作。在年度，部门的各项工作进一步走向完善。以下是人力资源部六大板块本年度的主要工作概要。

1.人力资源规划-HR工作的航标兼导航仪

人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，依据这些数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪，人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把握路线的作用！

本年度完成修改、拟制个规章制度以及配套的表格、流程，包括《员工休假管理办法》、《员工考勤管理办法》、《员工转正管理办法》、《员工招聘与录用管理办法》等、另外在11月份底完成公司组织架构梳理工作制定更适合公司现状的岗位说明书。

2、招聘与配置-“引”和“用”的结合艺术

人员任用讲求的是人岗匹配，适岗适人。招聘和配置有各自的侧重点，招聘工作是由需求分析-预算制定-招聘方案的制定-招聘实施-后续评估等一系列步骤构成的。我部20xx年度制订及完善了《员工招聘与录用管理办法》，《招聘转正流程》《转正流程》等一系列制度及流程，使招聘工作步入更加正规话。整个20xx年共招聘录用人员132名，出色的完成了公司的招聘任务。

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优秀部门申请书

秉承赣南医学院的“立德立行，求实求新”的理念，坚持着良好的思想品德及工作作风，劳生部以不畏艰辛，积极踏实，勤奋认真负责为工作原则，坚决不做有损学校、大学生自律委员会以及本部门的事。

开学伊始，劳生部的三位职委都提前到校，在8月21日之前都已在自己的工作岗位上，积极配合宿管科及主席团的指示，展开迎新工作。其中两个职委，负责军训服装的发配，一位职委负责生活用品的领取及巡逻工作。虽然工作辛苦，但是大家都咬牙挺过来了，培养了职委们不畏辛劳的优良品质，为劳生部后期工作的发展奠定了良好基础。

紧接着就是招新的工作，在经过面试及筛选后，劳生部成功招进了十位勤劳活泼的干事，为部门和组织诸如老人新鲜的血液和欣欣的朝气。招干工作结束不久，劳生部部长就组织了部门去师院聚餐。在饭桌上大家其乐融融，畅所欲言，不仅增进了部门内部的凝聚力，更为以后各项工作的展开做好铺垫。

自九月开展工作以来，劳生部便积极配合组织的各项工作。教师节活动期间，劳生部干事王玲等积极参加。信息部招聘志愿者期间，劳生部负责摆点工作，为志愿者招募工作做好了应有的贡献。由办公室办的“大学生安全知识竞赛”，劳生部负责布置现场，监考等各项工作。在10月28日由信息

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经济与管理科学系

20##—2012年度优秀部门申请书

部门：经济与管理科学系

                            部

          日期：   年  月  日

优秀部门申请书

尊敬的领导、主席团：

您们好！经管系团总支总支学生会XX部全体成员在此真诚地向您们提出参评经管系团总支学生会优秀部门的申请！
   团结、积极、向上、有爱、互助、进步是我们部的精神，也是我们的宗旨。本学期，本着这样的宗旨，我们开展了卓有成效的工作。
   本部简介：
  

本部主要举办的活动：

尊敬的领导、主席团，我谨代表经管系团总支学生会办公室全体部员再次向您们提出申请，请您在阅读我们的申请书的同时能深深的感受到我们对这份荣耀的渴望和对我们工作的自信和自豪，来考虑我们批准我们。最后不管结果如何，成功我们会戒骄戒躁来更好的做到自己的本职工作。失败，我们也会从中吸取教训，来弥补我们的不足，以期能在将来更好的完成学校交给我们的工作。以更好的精神，更热忱的激情来把未来做的更好。 “鹰隼试翼，风尘吸张。”不经历风雨怎能见彩虹，不尝试拼搏又怎能换来成功。优秀部门奖是我们向往以久的奖项，在我们看来它不仅只是一种表面的荣誉，更是对我们工作的一种肯定，也是对我们的鞭策，使我们能更好的去创新，去发展，以求能够不埋没

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