签 呈

报告单位：博融金融重庆分公司

报 告 人：戚洪嘉

日 期：20xx年8月29日

主旨：月末团队聚餐费用申请

内容：

为了丰富团队文化，缓解员工压力，增加新老员工凝聚力，8月29日开展月度总结聚餐，申请聚餐费用2000圆

其中包括晚餐全员12人 /人均消费70元/≈ 840元

KTV唱歌 全员12人/人均消费90元/≈1080

请公司领导批复！

敬 呈

重庆分公司：戚洪嘉

20xx年8月29日

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集体聚餐申请登记备案表

注：承办方式;酒店承办或自家办理

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年终聚餐方案及申请书

一、目的及意义：

辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

二、活动方案：

1、参与人员：e房贷的各部门员工与房速办各部门员工，预计100人左右。

2、聚餐标准：因标准还未确定，目前拟定三种聚餐标准进行商讨。

（1）、高档中餐：预定10桌、备用1桌。按照每桌1080元的标准。包括菜肴880元/桌（6凉菜、10热菜、2热汤）、酒水200元/桌（2瓶白酒+一箱啤酒+2瓶饮料），预计费用11880元。目前参考饭店：成都印象，位于天府二街1326号（近伊藤洋华堂），环境优美，菜品丰富，分为1、2、3层。

（2）、中档中餐：预定10桌、备用1桌。按照每桌800元的标准。包括菜肴600元/桌（4凉菜、10热菜）、酒水200元/桌（2瓶白酒+一箱啤酒+2瓶饮料），预计费用8800元。目前参考饭店：川渝壹号新湘菜，位于世豪广场C区506，该餐厅分为大厅与小包间，商家承诺将大厅立上隔板，作为一个单独的大间。

（3）、火锅：预定10桌、备用1桌。按照每桌700元的标准。包括菜肴500元/桌、酒水200元/桌（2瓶白酒+一箱啤酒+2瓶饮料），

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农村群体性聚餐申请书

白果湾乡人民政府：

兹有           村         户，因为家中有                      

                      事聚餐，需于       年    月    日，在                               (家中或其他地点)举办宴席     桌（    人）。特此向政府申请，给予批准为谢！

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关于员工新年会餐的申请报告

公司领导：

新年伊始，为了加强团队凝聚力，彰显企业文化，我公司准备举行新年会餐，菜品如下安排：

热菜：

汉餐 清餐

红烧鱼块（5份）150元 红烧鱼块（1份）30元 大盘鸡 （5份）150元 椒麻鸡（1份）45元

红烧排骨（5份）125元 土豆烧牛肉（1份）40元 蒜苔炒肉（5份）65元 蒜苔炒肉（1份）13元 韭黄炒鸡蛋（5份）60元 韭黄炒鸡蛋（1份）12元 素炒西兰花（5份）100元 素炒西兰花（1份）20元

虎皮辣子烧茄子（5份）130元 虎皮辣子烧茄子（1份）26元 素炒茼蒿（5份）60元 素炒茼蒿（1份）12元 凉菜：

拌三丝（海带、胡萝卜丝、粉丝）（6份）30元

菠菜面筋（6份）40元

卤豆腐干（6份）50元

凉拌卤牛肉（6份）100元

西湖牛肉羹（6份）20元

清油、调料：100元

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泉山区集体聚餐申请备案登记表

注：1、承办方式：指家庭自办。

2、聚餐完毕安全情况报告：指聚餐过程中是否发生食物中毒等安全事故的报告，如未发生则填“无”，否则应如实填写。

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关于跨年包饺子聚餐的活动申请

时间：20xx年12月31日晚上5:30下班以后

地点：医院二楼共享空间

活动形式：组织医院员工包饺子聚餐，领导致开年祝福词，材料费用、外出订餐费用医院承担，根据情况看是否外出组织KTV活动。 拟参加人员：于金 于博 杨亚楠 丁一明 郭欣 药剂科全体（31日药方盘点）徐玉兰 高秀华 李香玲 王云富 李亮 李玲 王磊 郝云飞 郭以龙 王志慧 彭聪 赵新苗 苗清铭 杜新华 王英等人。

趣味小游戏：

囧事百科：在聚餐高潮时，领导准备好一些的小礼品（或现金）悬赏讲出最囧故事的人，当然，钱不是最重要的，关键是以此拉近老板和员工之间的距离。

“现世报”：聚餐进行时，领导抽出几张员工写下的新年心愿，现场念出并酌情实现。和“囧事百科”一样，这也是促进老板和员工相互沟通的一种形式。

“我爱你VS不要脸”：听上去有些“暧昧”，实际上是个听上去有些“暧昧”，实际上是个练反应的好游戏。

规则：众人围坐成一圈，规定只能对自己左边的人说“我爱你”，对右边的人说“不要脸”。两人之间只能连续对话3次。一旦有人说错，即

受罚。

亮点：当游戏达到一定速度时，反应跟不上的人，往往会出现“我……不要脸”或“不……我爱你”之类的经典“自白”。

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部门聚餐管理规定

一、目的

     为了更好的满足和规范公司各部门聚餐需求，增强团队凝聚力、促进沟通效果，公司特将聚餐作为一种员工福利分配给公司内的每个部门，保证各部门内的每位员工均享有该权利并能通过聚餐抒发自己内心的想法给本部门主管。聚餐在作为一种权利的同时，也需要大家遵循安全第一、节约文明的原则，避免铺张浪费、聚餐后酒后驾车等现象发生。

二、适用范围

     本规范适用于公司内各部门所有在职员工。

三、管理细则

3.1 聚餐次数要求：

3.1.1公司每年给予各部门两次部门聚餐福利，一般上半年1次和下半年1次，具体各部门主管根据本部门实际情况和生产安排等因素进行具体安排和申请。

3.1.2各部门当年聚餐次数低于两次的，自动默认放弃权利，不能累计到下一年度使用。

3.1.3各部门当年聚餐次数超过两次，聚餐涉及费用由各部门自行承担，不能透支下一年聚餐费用。

3.1.4当年聚餐时间范围：当年1月1日至当年12月31日截止。

3.2 聚餐费用标准：

3.2.1每次聚餐的部门应以在职人员计算（产假或长期请假未能上班并无法参与聚餐人员除外），每人50元消费标准。当人均当次聚餐消费超出50元的，各部门自行承担超出部分费用。

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