员工绩效评估报告

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（ 年 季度）总部员工绩效考核表

（ 年 季度）总部员工绩效考核结果反馈表

所在部门：

被考核人姓名： 岗位： 日期： 说明：反馈表一式3份，被考核人和直接上级各存一份，集团公司人力资源部备案存档一份。

被考评人签名： 直接上级签名： 签字日期：

签字日期： 间接上级签名： 签字日期：

（ 年 季度）总部员工绩效考核结果申诉表

说明：本表一式三份，一份交集团公司人力资源部备案存档，一份交申诉人直接上级，一份交申诉人。

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附表1：

商洛市中小学教师校本研修

个人绩效评估报告

（20##年度）

姓    名：____________________

技术职称：____________________

所在单位：____________________

联系电话：____________________

填报时间：____________________

商洛市教育局  制

一、基本情况

二、研修内容

（一）研修活动登记表

备注：不够可续页。

（二）研修活动纪实表

备注：每次研修活动详细记录一次，不够可续页。

三、佐证材料

按照校本研修个人提交的6个方面的佐证材料填报，1-4项为必填，5-6项为选填。

四、实施评价

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公司员工绩效评估报告

一、绩效评定

1.对员工整体绩效的评定：

□不满意——未达预期目标，必须加以改进。

□可接受——多数重要项目已达预期目标。

□满意——少数重要项目超出预期目标。

□超平均——多项重要项目均超出预期目标。

□卓越——大部分重要项目均超出预期目标。

2.评定日期：

3.整体评定的基础是什么 。

二、发展计划

1.发展需要——为培养员工晋升能力或改善现有工作绩效，有哪些教育计划、人员改进、特殊训练或业务部门的经验可以运用？

2.行动计划——基于上述发展需要计划有哪些具体行动？何时去做？谁来负责完成计划？

3.先前行动计划检讨——员工前期发展计划中，已取得哪些具体成果？

三、晋升潜能

1.员工的兴趣与目标 （平日接触观察所得）。

2.有何事迹显示员工能够担负更多职责？

3.在哪些方面，员工有晋升潜力？

4.晋升可能性 （您如何评定该员工晋升可能性？）

□日前不能晋升，原因是：

□____月以前，才升任或调任现职 （亦即有晋升潜力，但需有更多的现职经验）。

□考虑其晋升前需先达成具体的发展目标。

□个人因素 （即健康、兴趣、家庭住处等问题）。

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附表1：

商洛市中小学教师校本研修 个人绩效评估报告

（20xx年度）

姓 名： 王富龙 技术职称： 中二 所在单位： 山阳县信毅九年制学校 联系电话： 189xxxxxxxx 填报时间： 20xx年元月8日

商洛市教育局 制

三、佐证材料 按照校本研修个人提交的6个方面的佐证材料填报，1-4项为必填， 5-6项为选填。 四、实施评价

—6—

本学年，我通过学习更新了知识结构和能力结构，进一步发展了自己的个性特长，具有鲜明的教育、教学个性，并创出自己的教育、教学风格和特色;特总结如下：

一、指导思想：

能扎扎实实丰富自己的业务素质和政治修养，以求对学校的发展起到添砖加瓦的作用。

二、详细目标：

1、业务素质方面

①丰富了远程教育专业的知识，能熟练的运用各种教学资源进行电子备课。

②丰富了教研方面的知识，具有一定的理论水平和实践能力。 ③运用多种形式，提高了课堂教学效果。

④更好的指导学生进行计算，使计算能力有了提高。 年度 三、具体措施：

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附表1：

商洛市中小学教师校本研修

个人绩效评估报告

（20##年度）

姓    名：            

技术职称：            

所在单位：            

联系电话：            

填报时间：            

商洛市教育局  制

一、基本情况

二、研修内容

（一）研修活动登记表

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第五期新入企员工单项绩效评估报告

为了全面提高我矿员工整体素质，为安全生产保驾护航，满足我矿经营发展的需求，坚持以安全生产需要为基础，根据矿里生产发展规划的需要制订了每期新入企员工培训报告。如下：

一、培训人数

保德煤矿20xx年x月x日至12日保德煤矿经营办组织了我矿应急预案人员培训学习及理论考试，共培训天数六天。15日组织全矿理论考试，经考试全部及格；此次培训学习，取得了圆满成功，对员工的理论和实践技能水平有了大幅度的提升。

5月8---5月x日组织新工人（复转军人及职工子女）培训学习，共培训11人，其中【复转军人5人，职工子弟4人，劳务工2人】以全部及格11人/次，考试合格人员现以全部分配到各区队和外委单位，要求各区队进一步加强新员工工种培训及师带徒学习等方法，同时通过班前会学习尽快让新员工能够上岗单独作业。

5月x日-5月x日全矿组织了保德煤矿本质安全体系培训学习，及理论考试，共培训天数4天。25日组织了全员理论考试，

经考试以全部及格；此次培训学习及考试得到了矿领导高度重视也取得了圆满成功！

二、员工培训内容

对员工培训课程的安排，按照《煤矿新入企员工培训大纲》教培中心特制订了“煤矿新工人”书籍发给新员工学习。新员工入井安全培训72个学时，为期10天，其中3天为贯彻学习保德煤矿矿井概况

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年度考核·绩效考核·工作小结·述职报告 个人总结·自我鉴定·自我总评·自我评价

（多版齐发，教师适用，仅供参考）

常获表彰勤勉版（班主任）

一年来，本人在思想上严于律己，时时以一个人民教师的身份来约束自己，鞭策自己，热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。在工作中面向全体学生，教书育人，为人师表，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。我还积极参加各种业务培训学习，努力提高自己的综合素质。服从领导安排，积极配合学校各种工作，按时完成学校安排的各项任务。

一、教育教学工作：

在学校教务的工作安排下，按照课程标准要求，认真专研教材，认真备课，把课标、教参与实际操作能力有机结合，按时完成了规定的教育教学任务，并确立“以学生为主体”，全面提高学生的知识和技能，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，从而使学生在语文、数学基础知识、基本技能等方面的能力不断得到提高。

认真制定班级工作计划和撰写工作总结，积极参加学校组织的师德、校本教研、新课标、教育技术培训、科学发展观知识等培训学习，每次学习都能提前安排好工作，做到学习、工作两不误。

此外，在教学中我非常注重与学生之间的情感交流，尊重学生的学习热情和认知能力，引导学生认识本民族文化，鼓励他们大胆探索和创新，并结合本民族文化内容进行文学创作，取得很好的效果。

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