篇一 :基层共青团工作调研报告

基层共青团工作调研报告

一、基层团组织存在的问题

(一)共青团组织战斗力薄弱

20xx年1月份对**、**、**三家电厂进行青年工作调查和团员档案统计,由于近年未新进年轻员工,因此三家电厂28岁以下的团员青年总数不足100人,人员年龄结构老化,极大影响了基层共青团组织活动的正常开展,团组织的职能难以有效发挥。

(二)共青团的工作内容单一

基层团组织没有团组织活动专项经费,全年整体活动安排没有目标计划,导致只能完成公司团委的指派性活动和搞一些临时性、小型化的活动,存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和灵活性。这种团内活动的单一化和团员青年价值取向的多元化形成一定落差,团组织活动不能有效吸引青年参加

(三)共青团的工作环境未能改善

在基层中普遍存在着共青团工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象,共青团工作被重视程度有所下降,缺少必要的活动经费和场所,导致共青团工作的正常开展受到影响。

(四)共青团的干部队伍下滑

基层团干部由专职向兼职化发展。三家电厂的团干部年龄均超过35岁,并且身兼数职,工作精力相对分散,做团工作全凭个人主动和平时的奉献。有的团干想做一些事情,而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力,使工作处于停滞状态;有的团干因业务工作繁忙将团工作停留于表面,工作缺少主观能动性,拔一拔,动一动,不拔不动。另一方面,团组织吸纳优秀人才的机制尚未建立,共青团作为“人才库”、“后备军”的优势弱化,优秀人才不愿进入团干部的行列,而在岗位的团干部也不安心,轻视团的岗位,注重生产技术工作。

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篇二 :学校共青团工作调研报告

学校共青团工作调研报告

为进一步加强我校共青团工作,全面了解我校团组织工作现状,更好的解决团的工作面临的新情况、新问题,不断深化思想政治教育和团的工作方式的改革创新,促进我校共青团工作的全面活跃与发展,共青团xx第三中学委员会就我校共青团工作进行了一次全面、深入的调研。

一、基本情况

xx中是xx区唯一的一所三级达标校,完全中学。现有在校学生xxxx多人,学校设校团委一个,下辖学生支部xx个,教工支部x个,共有团员xxxx人,占学生比例xx%。校团委设团委书记一位,团委副书记一位,团委委员x位。年龄在17—35岁之间。

二、表彰情况

近年,在市区团委的领导下,在校党政支持下,我校共青团工作在继承中创新、在探索中发展,校团委先后被评为为“xx市五四红旗团委”、“xx市学雷锋、志愿服务先进集体”、“xx市优秀青年志愿服务队”、“xx区五四红旗团委”等荣誉称号。校长xx被评为“xx市支持共青团工作十佳校长”,团委书记xx被评为“xx省优秀共青团干部”、“xx省优秀共青团员”,xx老师被评为“第十四届省运会省十佳青年志愿者”,团委副书记xx被评为“xx市优秀共青团员”,xx老师被评为“第十四届省运会xx市优秀青年志愿者”等等。

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篇三 :石潭镇团委工作调研报告

石潭镇团委调研报告

一、基本情况

石潭镇共有70482人,其中青年25820人,团员人数1247人。14—28周岁青年人数为15486人,29—35周岁青年人数为10334人。

石潭镇团委共下设48个团支部,包括1个机关团支部,42个村团支部,4个学校团支部,1个企业团支部。

二、团委工作的基本特点

1、团员及青年流动较快。

石潭镇因全镇皆以水稻种植为主,近年来很多村民又多往外地发展参业,青年们做为主要劳动力,纷纷涌向 等地,而本镇青年们多忙于农活,人员组织较不方便。

2、实际团员数流失严重

(1)由于外出务工人员的流动性大,不好管理和掌握,致使团员数量减少。

(2)历年来团关系管理不规范,学生团员到了社会后,虽然团关系由学校团委转交到镇团委,但因入团手续填写不够详细,难以划分所属团支部,导致团组织与一部分团员失去联系。

(3)各单位,团员们在工作调动时,多数未能及时转交团关系,造成了团关系管理混乱,给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。

(4)近年来由于机构改革,像邮政局,信用社等单位 1

上挂到县,团组织也随之上挂,但由于工作地点仍在本镇,管理较为不便,团员管理松散甚至处于无组织状态。

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篇四 :调研团委工作报告

团委调研工作报告

尊敬的各位领导、教师代表:

大家上午好!

本学期,在学校行政和党支部的领导下,团委紧紧围绕学校的中心工作,认真贯彻落实上级团组织的工作要求,各项工作顺利推进,重点开展校园师生活动丰富多彩,协助学校完成了学校管理、学生行为规范的养成性教育等。重抓团干队伍建设和团员养成性教育活动。

本学期工作开展情况:

一、加强组织建设,打造优秀团队,提高工作效能

1、定期召开委员会议。3月3日,在科技楼三楼团委办公室,召开了民中团委十二届委员第2次会议,重点明确决定团委书记、副书记、组织委员、宣传委员工作职责,在将来工作中各司其职又相互配合,从而确保团委的工作有序、高效开展。

2、加强学生团建工作。3月9日,团委进行了健全高一高二团总支干部健全的选举工作,并于3月31日对学生团干进行业务培训,进一步提高了团干的思想素质和工作能力。每学期评选优秀团支部,激发了团支部“创先争优”的积极性。因为工作出色,高二年级团总支书记张娅同学20xx年4月被评为 “铜仁市优秀共青团员”。

3、增强志愿者服务意识。团委大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,围绕学校中心工作,团结和带领广大团员走出校园,走进社区、敬老院,深入农家,开展了形式多样的志愿服务活动,如“学雷锋志愿服务”、关心“空巢老人”、看望“留守儿童”等活动。进一步增强了志愿者服务他人的意识,懂得了帮助关心周围的人。

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篇五 :团委调研报告

乡镇团委调研报告

如今,团员队伍不仅是一个庞大的团体,更是一个充满激情,思维活跃的团体技术的发展,网络生活已经成为团建工作的一个重要部分,在信息网络时代背景下,团建工作必须要把握好信息网络时代所具有的各方面优势,摒弃落后的发展观点,做好团建工作,充分探索队伍自身发展的道路。 随着计算机的普及,网络的逐步延伸,信息网络时代怦然降临,伴随着拥济浪潮,共青团作为先进青年的群众组织,如何在信息网络时代里充分把握机遇、迎接挑战,如何在信息浪潮里继续引领高校学生思想潮流,如何在信息浪潮里永葆先进性和战斗力,如何在信息浪潮里更有效地抓发团建工作,这已经成为当前团建工作中着重研讨的问题。

一、信息网络时代团建工作面临的挑战

1、网络信息繁杂,网络垃圾毒害团员

网络是一个巨大的宝库,信息博大丰富,适应性强,功能齐全,为人类开创了一个无与伦比的世界,虚拟的空间又为人们脱离现实提供了极大的可能性。网络互动可以随时出随地进行。因此吸引了许多使用者,尤其是富有好奇心的青少年。但是网络信息繁杂,不良信息非常多,这样的精神垃圾对团员造成了毒害,给团委工作带来了不少害处。

2、网络文化冲击青年团员价值观

由于网络的开放性,世界各国的信息冗杂。在巨大的信

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篇六 :共青团工作调研报告

企业共青团工作情况调研报告

随着社会主义市场经济体制的逐步完善,国有经济布局和国有企业改革的不断深化,企业共青团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况发生了较大变化。如何在新形势下更好地发挥团组织的作用,如何找准青年工作的切入点,认清形势,统一思想,与时俱进,以改革创新的精神进一步加强和改进企业共青团工作,是当前企业团组织面临的一个重要课题。

一、当前企业共青团工作现状

1、团员数量萎缩化

随着企业招工形式的变化,原来作为主要来源的技校生为大中专毕业生所取代,人数较以往也日趋减少,再加上到年龄离团等因素的影响,使得企业团员数量不断减少。个别团总支、直属团支部团员人数勉强甚至低于《团章》要求。

以我公司为例,团委年统显示,全公司35周岁以下青年3423人,其中团员565人,占青年总数的16.5%,总数比上年减少248人,下降率29.3%;全年团员超龄离团数为239人,占团员总数的28.3%,较上年团员超龄离团数增加99人。

2、团干部队伍弱化

团干兼职化和大龄化趋势明显,我公司基层团组织经过今年初换届改选后,团干平均年龄为29.6岁,现有的97名专(兼)职团干中,兼职团干部87人,占89.7%。团干兼职主要表现为工作精力不足、工作缺乏创造性,团工作不稳定,基层工作抓不透,直接影响了团工作的正常开展。

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篇七 :农村共青团工作调研报告

农村共青团工作调研报告

为进一步推进农村社区共青团工作,探索并逐步形成适应农村建设和发展需要的共青团工作运行体制和管理模式。我通过问卷调查和走访的方式,对**镇共青团工作进行调研,经过分析和归纳,进一步掌握了农村社区共青团工作的基本现状,并在此基础上努力探索适合农村社区共青团工作的新思路、新方法。

一、共青团工作现状

1、通过举办不同形式的主题教育活动,全面提高青少年素质,促进青少年成长、成才。各农村社区以重要纪念日和重大活动为契机,组织开展一系列主题鲜明的思想教育活动,推进农村社区青少年思想教育工作。

2、通过开展各种形式的社会公益活动,增强团员青年的社会责任感。一是扎实推进青年志愿者行动。各农村社区根据本辖区的实际情况,利用社区青年志愿者资源,开展了形式多样的志愿活动。二是增强服务、扶助、维权的工作意识,积极扶助贫困家庭和弱势群体。

3、针对团员青年特点,开展内容丰富的文体活动。活动是农村社区共青团工作的生命线,有效的文娱活动可以提高青少年参与共青团工作的积极性,推动农村社区共青团工作的开展。按照青年乐于参与、便于参与的原则,开展文艺演出,体育竞赛、青年交友等丰富多彩、健康向上的群众性文化活动,营造和谐文化氛围。

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篇八 :团委党风廉政工作调研报告

团委党风廉政工作调研报告

根据县委、政府和县纪委的要求,团县委党风廉政建设工作始终紧紧围绕发展第一要务,按照党风廉政建设和反腐倡廉的有关规定和县委、政府及县纪委的安排和部署,坚持科学执政、民主执政、依法执政、务实执政,把党风廉政建设和效能建设融为一体狠抓落实,切实有效地促进了本单位的党风廉政建工作的顺利进行。为全面深入了解本系统本单位党风廉政建设工作落实,团县委认真开展党风廉政工作调研,现将情况报告如下:

一、充分认识党风廉政建设的基本原则和内容 基本原则

要以邓小平党风廉政建设理论为指导,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,保证党中央、国务院、中纪委关于党风廉政建设和反腐败一系列指示及各项工作的贯彻落实;要坚持党统一领导、党政齐抓共管、纪检监察部门组织协调、职能部门各负其责、依靠群众的支持和参与的反腐败领导体制和工作机制,要与搞好党的建设和精神文明建设相结合,保证和促进各项工作的顺利完成;落实党风廉政建设工作,各级团组织领导干部要起表率作用,带头执行责任制,要在明确责任的前提下,做到谁主管谁负责,一级抓一级。

责任内容

一是团县委对各基层团组织党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导,全面负责。即具体责任内容:一是认真贯彻落实党中央、国务院、中央纪委有关党风廉政建设的部署和要求,分析研究职责范围内的党风廉政建设情况,研究制定相关工作计划,并组织实施;二是根据反腐败“标本兼治、综合治理”的方针,结合实际研究提出完善管理体制和监督机制,从源头上预防和治理腐败的措施;三是认真组织全县团干部职工学习党风廉政建设理论、廉政建设法规,开展党性党风党纪和廉政教育;四是贯彻落实党和国家党风廉政法规制度;五是对职责范围内的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核;六是防止和纠正行业不正之风;七是组织开好每年的专题民主生活会,认真研究在党风廉政建设和反腐败工作方面存在的问题。

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