河北联合大学

毕业社会调查报告

题   目：     不同年限铁尾矿库生态恢复中 

     土壤酶活性及原生动物的变化 

 

20##年 3月 14日

目录

1 社会调查目的及要求……………………………  …………………………………1

2 社会调查时间及地点…………………………………………………… …...………1

3 社会调查内容…………………………………………..……………… ………….…1

  3.1 稀土的用途……………………………...…………………….……………….....2

3.2中国稀土的现状………………..……………………………………………..…..2

3.3中国稀土的几个前瞻性问题.…………………….……………………................3

4 社会调查心得……………………………………………………..…………………..4

1.社会调查目的及要求：      

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毕业生就业情况调查报告

摘要：本次调查是以收集资料，访问等方式，通过对毕业生就业情况的研究，掌握近几年鹿山学院管理系毕业生的就业情况，针对在教学过程中以及就业过程的不足提出解决方案，在这些问题中可以反映出当今我区教育体系存在的不足之处，以及制约我区高校应届毕业生就业难的各种因素，改革教育体系，使学生能够更好的受教育，适应社会的发展，推动当今教育事业的发展。

关键词：毕业生 就业情况 就业方向 就业率

本次调查意在了解我系毕业生就业观念、就业现状、择业的状况及问题，为更好地改进我系的教学教育、就业工作，有针对性的发挥教学计划调整、就业指导和服务作业，更好的满足广大毕业生学习、择业的需要提供依据进行了本次调查，经过为期几天的调查，现将调查情况报告如下：

一、 调查时间、地点

20xx年x月x日到11月x日广西工学院鹿山学院

二、 调查对象

管理系办公室、招生就业办公室、教务处、往届/应届毕业生

三、 调查方式

本次调查采用收集资料、访问、抽样调查等方法

四、调查内容（调查过程）

（一）大学生就业的现状

自19xx年高校开始扩大招生规模以来，高校毕业生就业率日趋下降，而全球性的金融危机更是让就业形势变的更加不容乐观。

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报告题目：                         

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             关于企业培训职工的调查报告

              

年级：             

               专业：             

               姓名：             

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关于大学生就业问题社会调查报告

近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。

一.当前大学生就业现状

20xx年全国普通高校毕业生规模达630万余人，社会就业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是:先就业后择业,先择业后就业,继续深造。有过四分之一的学生希望继续学习,而且此风近年经久不衰,且愈演愈烈.究其原因:一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈,优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质,有的大学生是为了缓解就业压力,回避即时就业问题等因素。

中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告2004》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面：

一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20000所大学；即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10000所大学才够。国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。

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社会实践调查报告

课  程  名  称    内江师院毕业生就业情况调查

 

班          级    

 

专          业                             

指  导  教  师      

学          号   

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社会实践报告

作为一名即将毕业的在校学生，很快会步入社会，我必须为自己以后的人生做打算，要把眼光放长远，为自己的将来负责。最近一段时间，就业问题就似乎总是围绕在我的身边。就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋激烈。为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，去年后半年我进行了社会实践——打工。我认为社会实践可为以后找工作打基础。我们在这过程中要学会从实践中学习，从学习中实践。现在每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。

20xx年x月初，我开始了校外实习生活，在陌生与盲目中寻找实习单位，又在努力和热情中寻找希望，最后终于可以在太原市小店区欧亚达家私店进行实习。欧亚达家私店已经过十余年的发展，如今其家具产品已成为中国知名家具，是全国范围内档次最高、品牌最优、环境最佳、服务最好的建材家居领军者之一。经过了一段时间的实习后，我便渐渐发现，我们单位主要经营的是安东尼奥品牌下的一系列产品。根据其他同事的介绍，我知道了深圳安东尼奥家具有限公司隶属香港嘉顺实业有限公司，生产基地都在深圳龙岗坪地坪西第一工业区。历年来，公司努力锐意进取，不断推陈出新，并且引进意大利、德国专业设备，热诚欢迎各界客商加盟合作。深圳安东尼奥家具有限公司秉持“团结务实、高效向上”的经营理念，在业界与同行均得到一致好评，公司以“安东尼奥”为注册商标，目前在国内大中城市有近八十家专卖店。

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20##-2006信息系毕业生跟踪调查报告

20##年11月中旬至20##年6月初，我系对毕业生进行了跟踪调查。此次跟踪调查的目的是：了解社会对人才培养的要求及毕业生的培养质量，找出我系在人才培养过程中存在的问题和偏差，加快系部教学改革步伐，提高办学水平和教学质量。调查的对象为我系03届至05届的毕业生，并以苏州、昆山毕业生比较集中单位为主。调查形式以问卷形式为主，辅之以非正式的访谈。调查过程中得到了各有关单位的积极支持和大力配合，调查取得了一定的成绩。

一、   调查情况综述

（一）毕业生所在单位对我系学生的评价

在对毕业生所在单位的调查中，发出问卷100份，目前回收的有效问卷11份，具体统计结果如下：

    从问卷调查的结果看，用人单位对我院毕业生的政治思想表现和职业道德予以充分肯定，特别是对我系学生的工作技能和素质给予较高的评价。而对我系学生的综合评价不高，尤其是创新精神、创新能力与综合协调能力评价较低。

毕业生用人单位普遍反映，学生政治素质高，工作中吃苦耐劳，勤学好问，上进心强，一般都是基层单位的业务骨干和业务能力。但学生的综合素质不高。突出表现在专业知识面窄，专业知识不够扎实，创新能力有限三个方面。用人单位强调，随着人才竞争的不断加强，如招聘职员、干部竞争上岗或轮岗，用人单位不仅仅注重学生的实际业务能力，也越来越重视学生的理论水平；不仅仅重视学生的专业知识，更重视学生的综合素质。希望在拓宽学生的知识面，加强基本理论、基础知识的学习与训练，注重对学生的实际动手能力的培养和综合素质的培养，提高他们的领导能力、应变能力、公关能力、交际能力、协调能力、口头表达能力、写作能力和服务意识与能力等等，使毕业生不仅有较强的专业知识和业务能力，同时也具备较高的综合素质，成为一个“多面手”，能不断适应新环境和新形势的挑战。

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