篇一 :省级文明单位自查报告

**联通公司文明单位建设情况汇报

20xx年以来,在市、区文明办的指导和帮助下,我公司以党的十八大会议精神为指导,围绕发展、服务中心,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,将文明单位建设摆到工作的重要日程上,与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。文明单位是一个单位精神面貌的综合反映,有利于提高职工综合素质和企业的文明形象,有力地促进了**联通各项工作的健康发展。

现将去年以来的精神文明建设情况报告如下:

一、 建立健全文明单位建设领导体系,坚持常抓不懈

**联通从创建工作之初就明确了文明单位创建是“一把手”工程。并根据公司党委根据领导班子调整情况,及时明确公司文明委和办公室的组织架构,下发了《关于成立精神文明建设委员会的通知》,成立以党委书记、总经理为组长,主管领导负责,安排具体部门负责落实的文明单位建设机构,从组织机构上提供了有力保障。

坚持落实“两手抓、两手都要硬”工作要求,落实“一岗双责”的工作方针,制定和印发了《关于印发**联通精神文明建设工作安排》,明确责任和分工,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,各单位把创建文明单位与本职工作紧密结合起来,将文明单位建设与经营发展、优质服务、网络支撑、综合管理,同研究、同落实,使之相互作用、相互促进,形成了齐抓同管的长效机制。

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篇二 :文明单位复查自查报告

以创建省级文明单位为契机

促进公司全面发展

各位领导:

**高速公路有限责任公司成立于 年 月,是**至**高速公路的项目法人,由**投资总公司、**公路发展公司和**建设投资公司共同出资设立,主要从事高速公路的投资建设和运营管理。公司投资建设的**高速全长52公里,沿线设4个收费站,1个服务区,是连接**与**的快速通道。目前,公司共有干部职工146人,设五部一室,1个路政大队,1个养护中心。

近几年来,在各级政府、文明委和相关部门的正确领导和支持下,在全体员工的共同努力下,公司党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以搞好高速公路建设和运营为中心,以深化文明单位创建活动、建设一支高素质的干部职工队伍为主线,内强素质,外塑形象,始终按照文明单位建设的六条标准,把文明单位建设当作重点工作来抓,广泛深入地发动群众,扎实有效地大力开展群众性文明单位创建活动,软件、硬件一起上,真抓实干,促使各项标准目标条条落实,在公司范围内营造出团结务实、崇尚文明的良好氛围,各项工作取得了丰硕的成果。于20xx年底,被省国资委、省总工会评为“2005、20xx年度省管企业先进集体”,被省交通厅评为“全省高速公路建设工作优秀项目法人”, 被省人事厅、省发改委评为“**重点项目建设先进集体”,被**政府授予“**高速公路建设先进集体”,连续两年被省建投授予“五好党支部”等称号,并分别在省交通厅、省大

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篇三 :关于单位、企业文明单位的自查报告

关于********

市级文明单位的自查报告

我公司在20xx年晋级市级文明单位以来,精心组织文明单位创建工作,围绕安全生产中心工作,广泛深入开展文明单位创建活动,建立创建活动的长效机制,在巩固市级文明单位成果的同时,通过开展一系列卓有成效的创建活动,公司安全生产和经营管理渐入佳境,连续荣获:公司是市级文明单位,“AAA+”级资信认证企业,“AAA”级银行资信企业,ISO9001国际质量体系认证企业,《工业产品生产许可证》认证企业,市级“一企一技术”创新型企业,泰安市创新型企业,省级“专精特新”型企业等多项荣誉,物质文明、政治文明、精神文明建设取得了丰硕成果。

一、公司概况

********成立于****年**月份,注册资本***万元,是********研发、制造、营销为一体的现代科技型企业。公司占地面积***亩,建筑面积约5万多平米,公司现有职工167余人,其中具有大专以上学历的科技人员48人,占企业职工总数的比例为27%;直接从事新产品新技术研究开发的人员22人,占企业职工总数的比例为13%;具有较强的设计开发、加工制造、检验和经营管理能力。

公司认真贯彻“质量第一、信誉至上、持续改进、客户满意”的方针,建立了从产品设计、采购、生产制造、检验、试验到使用、服务全过程有效控制的质量保证体系。多年来,公司取得****************

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篇四 :20xx年市级文明单位自查报告

市级文明单位自查报告

近年来,我校在区教育局的正确领导下,以迎接省规范化学校复评为总抓手,以深化内涵发展,全面提高教育教学质量为出发点和落脚点,以寻求新的联合办学路子为突破口,全校师生发扬学校 “决不放弃,勇往直前”精神,坚定信心,知难而上,同心同德,真抓实干,圆满完成了各项目标任务,取得了显著的成绩,被评为区政府师德建设先进单位,普高部、职专部分别获得区教育局教学工作先进单位等荣誉称号。

一、教学秩序井然有序,教研活动深入开展。

教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校的生命线,加强教学管理是提高教学质量的关键。对此,我们把工作的思路调整为“两抓两实现”,即:抓教师课堂教学水平的提高,实现课堂教学的高效性;抓基础知识、基本技能、学习方法,实现学生会学、乐学、学会。开展教学常规月活动,狠抓老师的备课、上课等环节,向常规要质量,评出了教学常规之星。坚持了每个学科一天一课活动,先是骨干老师上示范课,教给老师们怎么做,再是人人上公开课,让老师们互相学,边听边评,教学相长,老师的课堂教学水平的到了大幅度的提高。实施“导师制”,通过任课教师与学生面对面的交流,老师了解在授课上的不足,学生得到老师手把手的指导,既促进了教学,又加深了师生情感,对我校学生来 1

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篇五 :市级文明单位自查报告

市级文明单位自查报告

……公司,………………(公司简介,过去的历史,大的荣誉)

XX年,形势喜人…………(介绍一下过去一年的经济形势,如果业绩好就多谢业绩、陈列数据;如果不好就写调结构、稳业绩上下了功夫,多春秋笔法,最后列举这一年的荣誉)

XX年,……公司在争创市级文明单位的工作中,坚持政治文明、物质文明和精神文明三个文明一起抓,深入扎实地开展了一系列活动,呈现出生机勃勃的良好局面。现将情况汇报如下:

一、强化领导,明确责任,切实把文明建设工作放到重要战略位置

公司党支部高度重视文明建设工作,及时调整文明建设领导小组,全面负责党建和精神文明建设工作的部署、指导、监督和考核等工作,形成了“党委统一领导、党政工团齐抓共管,部门各负其责,依靠广大职工支持

参与”的领导体制和工作机制。切实把精神文明建设工作纳入全公司管理日程,做到了与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时,充分利用职工代表大会、党群工作例会等大型会议,传达贯彻上级部门的有关指示精神,向职工讲述文明建设的重要意义,使职工统一了思想,提高了认识,在公司上下形成了人人参与、齐抓共管的浓厚氛围,有力地促进了文明建设工作的深入开展。

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篇六 :20xx省级文明单位自查报告

青州市工商行政管理局

省级文明单位复查自查报告

今年以来,在青州市委、市政府和潍坊市局的正确领导下,全系统围绕年初确定的“一四六五”工作思路,在做好服务发展、市场监管和消费维权等规定动作的同时,以创先争优活动为主线,深入开展“学习型工商建设年”活动,扎实做好精神文明创建工作。先后荣获全省工商系统创先争优联系点、全省工商系统平安建设先进单位等7项荣誉称号,全省工商行政管理工作现场观摩会、全省工商系统行政处罚暨案卷评审会、潍坊市市场行业党建工作会议先后在我局召开。

我们对照省级文明单位标准,按照市文明办有关通知精神,对我局的精神文明建设工作进行了一次全面的自查,现将自查情况报告如下:

一、加强组织领导,形成建设合力

(一)加强班子建设。领导班子是一个部门的核心,我局今年突出了班子建设,努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和示范力,确立了“对上增强执行力,对下增强领导力,对内增强凝聚力,对外增强影响力”的建设目标。我局把领

导班子建设放在文明建设的首位,加强班子理论学习,对中央、省市和地方党委、政府以及上级局的各项政策及时学习研究,不断提高领导班子的思想理论水平和领导水平。认真贯彻落实民主集中制和群体决策制,决策讲科学,工作讲原则,利益讲风格,交往讲感情。在决策过程中,注意深入了解民情、广泛集中民智、充分体现民意,在建设活动中充分发挥了模范带头作用。

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篇七 :省级文明单位自查报告

省级文明单位自查报告

泰安市岱岳区交通运输局

我局于去年被命名为省级文明单位。去年以来,在市区党委、政府和文明委的正确领导下,我局紧紧围绕省级文明单位创建标准和工作要求,结合交通运输行业特点,强化领导,细化措施,狠抓落实,扎实有效地开展精神文明创建工作,干部职工的服务意识明显增强,有力推动了各项交通运输事业全面协调发展。我局连续5年获全区政风行风建设十佳单位(先进单位),连续3年获全市交通运输系统文明行业创优夺杯竞赛金杯(综合名次列六个县市区第一),连续两年被市委表彰为“五个好”县市区部门;去年以来,先后被市委表彰为“泰山先锋”基层党组织,被省文明委命名为省级文明单位;全系统自20xx年起至今保持省级文明交通行业称号。

一、强机制、夯基础,全面推进文明单位创建工作

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交通作为一个重要的服务行业,与人民群众生产生活息息相关。局党委始终把交通精神文明建设作为统领交通事业发展的有效抓手,摆在重要议事日程。特别是去年创建省级文明单位目标实现以后,为防止出现“牌子到手、创建到头”的现象,按照“巩固、深化、创新、提高”的创建思路,进一步健全完善了文明建设的保障机制。一是实行领导责任制。实施创建工作一把手工程,各业务分管领导、业务科室和单位按照“谁主管、谁负责”的要求,明确了三个文明建设的责任,把精神文明建设的实绩与效果作为考核评价工作的基本依据。二是建立配套联动机制。督促基层各单位树立“一盘棋”思想,认真抓好各自的文明建设工作,切实做到一级抓一级、整体保行业。建立考核奖惩体系,坚持把交通各项业务工作全部纳入精神文明建设考核范畴,在日常工作中坚持与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,做到了年初有部署、年中有推进、年底有检查。三是建立责任追究机制。定期组织对局属各单位创建工作进行检查指导,定期召开座谈 2

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篇八 :省级文明单位复查自查报告

省级文明单位复查自查报告

武汉市食品药品监督管理局

二〇一一年十二月

根据江汉区文明委《关于做好2009—20xx年度区级文明单位复查考核工作的通知》(江文明办[2011]12号)精神,我局对照《湖北省省级文明单位考评办法》的有关要求,认真进行文明创建工作的自查。20xx年-20xx年我局被命名为全省文明单位,20xx年-20xx年被确认为省文明单位。 三年来,我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神。以提高广大党员干部群众思想道德素质、科学文化素质和健康素质为根本,以提升文明单位创建工作水平为目的,高标准、高质量、高水平地搞好省级文明单创建工作,不断深化群众性的精神文明创建活动,为建设富裕、文明、和谐、幸福的江汉和武汉市创建全国文明城市发挥了重要的积极作用,取得了明显成效。现将我局近两年来精神文明建设创建工作开展情况自查报告如下:

一、高度重视,措施得力,职责到位

加强精神文明建设,是建设和谐社会的需要,是加快推进食品药品监管工作的重要前题,同时,也是我局进一步做好“内强素质,外树形象”和更有效地加强党风行风政风建 1

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