管理信息系统 课程设计任务书
一、课程设计课题题目
安徽工程大学地下超市收银系统开发
二、课程设计原始资料
地下超市商品信息
三、课程设计内容
开发适合于地下超市的高效率收银系统
四、课程设计要求
1、通过课程设计,加深理解、验证巩固课堂教学内容;
2、增强对管理信息系统的感性认识;
3、掌握管理信息系统分析、开发的基本方法;
4、培养理论与实践相结合的能力
五、课程设计时间
2011.6.13----------2011.6.19
指导教师:
…… …… 余下全文
摘 要
企业工资管理系统是公司管理的一个重要内容,是一种典型的管理系统企业工资管理系统是公司管理的一个重要内容,是一种典型的管理系统,其开发主要包括后台的数据库的建立、维护以及前端的相应应用程序的开发两个方面的内容,系统的建立和维护主要要求其管理数据的系统性、规范性、自动性等特点,而前台的应用程序开发则要求做到各项功能要完备、操作要简便、易学易用等特点。
综合上述各项要求,本问首先分析了企业工资管理系统的应用现状,阐述了本工资管理系统的开发目的,通过对数据库技术的现状与发展,数据库系统的选择原则,系统开发工具的选择一系列问题的分析确定了系统的开发平台。接着阐述了MIS系统基本理论,并在此理论知道下,详细给除了从工资管理系统分析到总体设计详细设计与实现及测试的各个环节,最后对本系统作了客观评价指明了系统的现实意义,缺点以及系统的升级方向。利用其能快速地构建各类对象,特别是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的最具特色的智能化控件,在短时间内快速建立起系统的原型,然后再对原型不断地根据需要进行修正和改进,直到形成用户满意的可行系统为止。
…… …… 余下全文
MIS课程设计
课设题目:中国电信(江苏分公司)供应链管理系统
学 院 管理学院
专 业___ 市场营销________
班 别___09市场营销(2)_
学 号___ _ ___
姓 名____ ____ __
指导教师___ ____
…… …… 余下全文
课
程
设
计
总
结
姓名:李斌
专业:财务管理
学号:1145543131
课程设计个人总结
本次课程设计持续了1个星期,时间非常紧张,我们的课题是企业人力资源管理系统,我们小组由7个人组成,需要完成企业人力资源管理系统子系统的开发、调试与运行,此外还要撰写课程设计报告。我的工作主要是课程设计报告的整理兼撰写。但实际上每个文档之间都有着联系,仅仅做自己分配到的部分是不够的,系统分为哪些模块以及各模块的功能都需要大家一起讨论确定,统一思路,否则文档无法衔接,课程设计无法完成。
人力资源的各大模块的工作各有侧重点,但是各大模块是不可分割的,就像生物链一样,任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡。HR工作是一个有机的整体,各个环节的工作都必须到位,同时要根据不同的情况,不断地调整工作的重点,才能保证人力资源管理保持良性运作,并支持企业战略目标的最终实现。
我们在分工编写文档前先在一起讨论确定了系统的主要模块和每个模块的功能,统一它们的名称,然后各自编写文档,发现应该添加新功能或原先的设计有问题时再一起讨论,统一修改,防止文档出现偏差。通过大家的讨论,发现很多问题和没有想到的细节,在不断发现问题,不断改正错误、不断完善系统设计的过程中,我们对人力资源系统的理解和研究也越来越深入,也使我们认识到团队的力量。
…… …… 余下全文
目录
一、系统需求分析... 3
1.1问题的提出... 3
1.2可行性分析... 3
1.3系统的设计目标... 3
二、系统设计... 4
2.1系统设计... 4
2.2系统运行环境... 4
三、系统结构框架... 4
3.1系统结构框架... 4
3.2 系统功能设计... 5
四、 系统数据库设计... 6
4.1超市管理系统数据库E-R模型... 6
4.2数据库表设计... 6
4.3 创建数据库... 8
五、操作模块... 9
5.1 系统登录模块... 9
5.2 商品信息管理模块... 10
5.3 职工信息管理模块... 12
5.4 供货商信息管理模块... 13
5.5 添加销售信息模块... 15
5.6 添加进货信息模块... 16
5.7 库存信息管理模块... 19
5.8权限设置管理模块... 20
六、系统管理... 20
6.1 身份验证... 20
6.2 自动编号... 21
6.3 设置文本框只能输入数字型字符串... 22
…… …… 余下全文