工商管理专业调查报告
工商企业管理是一门应用十分广泛的专业,它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能,通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理,为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。随着知识经济时代的来临,企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。营销师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。工商管理专业包括经济类学科与管理类学科,是近几年比较热门的学科。
我于20##年8月20日对河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心进行了企业调查。总经理郑忆龙人力资源部王经理,他向我介绍了河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心员工的招聘、录用及培训,员工的福利等情况,并借阅了河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心《员工手册》和20##年度河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心各部培训记录。促成了这篇调查报告。
一、工商管理专业简介
工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。经过专业学习,成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。熟悉各类管理的基本技能和科学方法,能够胜任企业管理工作。工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科,主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。
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大兰酒业市场营销策略的有效性调查及分析
一、被调查企业的基本情况
本次被调查企业的名称是“宁波海曙天兰酒业经销部”(以下简称“天业”),该经营部成立于20##年7月,是江苏洋河集团有限公司在宁波地区设立的营销部,独立经营, 自负盈亏,主要负责为洋河集团开拓宁波市场,提高洋河品牌在宁波的知名度。该经营部现有员工36名,其中专业营销人员11名,向各大商场派驻的厂方代表20名,行政办公人员5名。
二、企业开展市场营销活动的现状
1、企业经营的产品
天兰酒业主要经营江苏洋河集团有限公司生产的洋河牌洋河大曲系列酒,该酒已有400多年历史,是浓香型大曲酒的正宗代表,是全国八大名酒之一,具有“入口甜、落口绵、酒性软、尾爽净、回味香”的独特风格。
目前,天兰酒业经营的主要产品有28度洋河大曲酒、35度洋河特酿、38度青瓷洋河优质大曲、38度洋河玫瑰露、45度洋河口杯特酿、48度洋河优质大曲、50度洋河大曲、55度洋河优曲、55度250ml洋河大曲天蓝瓶组合礼品盒、55度洋河大曲青瓷瓶组合礼品盒以及洋河八仙酒等。
在酒的档次上,该系列酒分为高档(价格在120元一210元之间)、中档(价格在50元一120元之间)、低档(价格在20元一50元之间)三个层次。
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关于企业人力资源管理的社会调查报告
关于企业人力资源管理的社会调查报告
我此次社会调查的对象是宏运百货葫芦岛有限公司。调查的题目为《宏运百货葫芦岛有限公司人力资源管理中的运用》。我于20##年2月20日走访了宏运百货葫芦岛有限公司人力资源部曹经理,他向我介绍了宏运百货员工的招聘、录用及培训,员工的福利等情况,并借阅了宏运百货《员工手册》和20##年度宏运百货各部培训记录。我是大连广播电视大学文博分校工商管理专科20009秋季的学员,通过在校近三年的学习,掌握了现代经营管理的基本知识、基本理论。此次参加学校组织的社会实践,我根据所学的有关企业人力资源管理的知识,选择了宏运百货葫芦岛有限公司为调查对象,通过走访该企业的人力资源部经理,查阅企业的《员工手册》及20##年度企业各部门培训记录,以《宏运百货人力资源管理中的运用》为题,写了这篇调查报告。通过此次社会实践,使我更深刻地认识到人力资源管理在企业中的重要性:企业只有重视人力资源的管理,才能有一支高素质的员工队伍,才能取得良好的效益。由于所学知识有限,只能对企业人力资源的部分进行分析,因而无法做到全面的、深层次的分析。
一、员工的招聘和录用
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【宿州电大社会调查成绩评审表】
标题:
姓 名:_________
学 号:_________
专 业:_________
班 级:_________
日 期:_________
关于企业人力资源管理的社会调查报告
关于企业人力资源管理的社会调查报告
我此次社会调查的对象是宏运百货葫芦岛有限公司。调查的题目为《宏运百货葫芦岛有限公司人力资源管理中的运用》。我于20##年2月20日走访了宏运百货葫芦岛有限公司人力资源部曹经理,他向我介绍了宏运百货员工的招聘、录用及培训,员工的福利等情况,并借阅了宏运百货《员工手册》和20##年度宏运百货各部培训记录。我是大连广播电视大学文博分校工商管理专科20009秋季的学员,通过在校近三年的学习,掌握了现代经营管理的基本知识、基本理论。此次参加学校组织的社会实践,我根据所学的有关企业人力资源管理的知识,选择了宏运百货葫芦岛有限公司为调查对象,通过走访该企业的人力资源部经理,查阅企业的《员工手册》及20##年度企业各部门培训记录,以《宏运百货人力资源管理中的运用》为题,写了这篇调查报告。通过此次社会实践,使我更深刻地认识到人力资源管理在企业中的重要性:企业只有重视人力资源的管理,才能有一支高素质的员工队伍,才能取得良好的效益。由于所学知识有限,只能对企业人力资源的部分进行分析,因而无法做到全面的、深层次的分析。
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“工商管理”专科社会调查报告结构要求
调查报告应该由以下几部分内容构成:
一、调查对象(须明确具体的调查对象名称)与概况
二、具体调查内容(对某个具体事项、现象、做法的调查陈述)
三、针对调查结果给出相应的意见或建议(如果有存在问题则需给出解决问题的大致出路,如果是经验总结则需给出近一步提升的空间思路)
调查报告注意事项:
1、调查报告切忌抄袭和网上下载!
2、字数控制在2000字至3000字左右。
3、切忌报告以毫无意义和价值的表格来滥竽充数!
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广播电视大学
开放专科(工商管理方向)
社会调查报告
专 业 工商管理
年 级 08秋
分 校 珠海电大
姓 名
学 号
20xx年 10月 22 日
XXX公司人力资源管理调查报告
一、调查目的:了解人力资源管理的过程.
众所周知,企业能不能走的远,和企业文化息息相关,而人是文化的载体, 也是企业文化的核心,所以恰当的用人对于一个企业来说尤其重要。这就突出了人力资源管理对企业的重要性,于是我就人力资源管理访谈了XXX公司人力资源部经理郑经理。
二、调查对象:XXX公司人力资源部郑经理
三、调查时间:20xx年10月21日
四、调查方式:访谈类
为了使调查的数据真实可靠,我们不用传统的问卷调查。而是直接对人物进行访谈,这样做的好处也是显而易见的:
(一)数据真实可靠。对人物进行访谈可以得到他对人力资源管理的真实想法和人力资源管理的组织现状。
(二)及时发现问题。访谈中可以得到实时的资料从而能快速的发现人力资源管理中出现的问题,给出建议。
五、调查内容及过程
20xx年10月21日我就对人力资源管理的看法访谈了XXX有限公司人力资源部郑经理。他认为人力资源管理是一项大工程,组织上说这是企业最重要的一环。企业的发展如何,最重要的是看企业中人的发展如何,所以无论从对员工的招聘、培训,到使用、激励、调整,都是漫长而艰苦的过程。对此他对我介绍XXX科技有限公司的人力资源管理体系:
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南京广播电视大学
社会实践报告
题目:关于南京奥德物业管理有限公司人力资源管理的调查
姓 名:
学 号: 1232101401136
年 级: 12 春
专 业:
学生类别: 工商管理 开放专科
指导教师:
教学单位:
20xx年 4月2日
南京广播电视大学学生社会实践情况表
所附资料明细表
南京奥德物业管理有限公司人力资源管理调查报告
一、调查目的:了解人力资源管理的过程.
众所周知,企业能不能走的远,和企业文化息息相关,而人是文化的载体, 也是企业文化的核心,所以恰当的用人对于一个企业来说尤其重要。这就突出了人力资源管理对企业的重要性,于是我就人力资源管理访谈了奥德物业公司人力资源部沈经理。
二、调查对象:奥的物业公司人力资源部沈经理
三、调查时间:20xx年4月1日
四、调查方式:访谈类
为了使调查的数据真实可靠,我们不用传统的问卷调查。而是直接对人物进行访谈,这样做的好处也是显而易见的:
(一)数据真实可靠。对人物进行访谈可以得到他对人力资源管理的真实想法和人力资源管理的组织现状。
(二)及时发现问题。访谈中可以得到实时的资料从而能快速的发现人力资源管理中出现的问题,给出建议。
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工商管理专科社会调查报告写作要求
1、社会调查时间为3周。一般应安排在本专业学生毕业前一学期进行。上交时间上半年4月20日,下半年11月20日。
2、社会调查报告按等级制记成绩,分为合格、不合格两等。社会调查报告的成绩由指导教师依据下列标准评定:
(1).合格:内容真实、完整;结构完整、层次分明;文字表述清晰,使用术语规范;字数在2000~3000字之间;格式符合要求。
调查报告一律用A4纸打印,全文采用宋体。标题4号、加黑,正文5号。按规定格式装订。
(2).凡有以下情形之一者为不及格:
a选题与本专业不相关;
b内容不是被调查单位的;
c报告内容不真实、不完整,结构不合理;
d文字表述不清晰、支离破碎而影响理解和阅读的;
e字数超过2000~3000字范围;
f有剽窃、抄袭、下载、代写、代抄或其他弄虚作假行为的。
3、对社会调查的审核材料的要求:题目应含调查对象和调查内容如《关于新世纪万州商场市场环境的调查》。新世纪万州商场是调查对象,市场环境是调查的内容。
完整的社会调查报告包括:
1.调查报告正文,包括:调查内容、调查结论、调查体会等;
2.指导教师的评语和成绩。
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