篇一 ：行政管理专业论文开题报告
贵州民族大学人文科技学院社科部管理科学系 2009级
毕业论文（设计）任务书
学生姓名：邓毅 专业：行政管理 指导教师：岑燕坤
贵州民族大学人文科技学院
本科毕业论文（设计）开题报告
论文题目：试论农民市民化在城镇化中的重要性
学 部 社科部管理科学系
专 业 行政管理_
班 级 09级2班
姓 名 邓 毅
学 号 200911301022
指导教师 岑燕坤
填表日期 2012年12月
二0一二 年 十二 月
说 明
1、 毕业设计的开题报告是保证毕业设计质量的一个重要环节，为规范毕业设计的开题报告，特印发此表。
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篇二 ：行政管理毕业论文开题报告
行政管理毕业论文开题报告
本科毕业论文（设计）开题报告
专业年级 行政管理
学生姓名赵丽君
指导教师姓名商瑾
选题名称 行政管理方向
一、行政管理的基本概念
行政管理（administration management）是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。
最广义的：指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。 广义的：指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。
狭义的：指国家行政机关对[2]社会公共事务的管理，又称为公共行政。
二、行政管理的主要特点
1、一切行政活动都是直接或间接与国家权力相联系，以国家权力为基础的。
2．行政管理是根据国家法律推行政务的组织活动。在执行[3]中又能动地参与和影响国家立法和政治决策，制定政策是行政管理的一种重要活动方式。
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篇三 ：行政管理专业毕业论文开题报告
城市社区文化建设研究
随着我国经济体制改革和政治体制改革的深入，社会生活的各个领域发生了翻天覆地的变化，一些旧的社会组织、管理体制已经不能适应现代社会的发展。在城市，由原来“单位制”解体所剥离出来的社会职能和一些政府职能逐步还给社会，由社区来承担，社区的职能和作用日益凸显。而作为城市社区管理核心部分的城市社区文化管理已经成为衡量社区综合竞争力高低的标准，成为关系到社区管理效率提升与否的重要内容。经过长时期的努力，我国城市社区文化管理取得了一定的成效，但近年来，在经济持续发展的过程中，我们也发现城市社区文化似乎并不总是朝着更健康的方向发展，社区中缺乏交流、没有温情，人们的生活被一扇扇“防盗门”所隔离。一些不文明的休闲娱乐方式开始泛滥（如“赌博”）,致使广大社区居民的幸福感、归属感没有随着经济的发展、收入的增加而有同等程度的提高。主要是由于在观念认识的偏差、政策法规的缺失、社区现在管理体制不顺等的影响，导致社区文化建设管理组织不健全、管理专职队伍薄弱，在资金投入及设施建设、居民参与程度、社区教育功能等方面也存在着一定的问题。为此作者对社区文化建设进行了一定的理论研究，从社区和社区文化的的内涵进行分析，剖析现阶段我国城市社区文化建设中存在的问题及原因，探求出解决问题的相应对策，即提高思想认识，明确社区文化建设的指导思想与目标定位；理顺社区管理体制，完善社区文化建设法规体系；加大政府对社区文化设施的投入，整合与利用共建单位文化资源，探索城市社区文化产业发展新路；增强现代城市社区居民社区意识，激励社区居民的广泛参与；培养社区职业文化工作者和培育社区文化中介组织。
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题 目 企业经营者的激励问题研究
指导教师 
院（系、部） 公共管理与法学院
专业班级 行政管理
学 号 
姓 名 篇五 ：行政管理毕业论文开题报告
毕业论文开题报告
题 目 领导干部在新媒体环境下的影响及对策
学生所在单位 xxxxxxxxxxxxxxxx
姓 名 XXX 教育层次 本 科
学 号 xxxx 专 业 行政管理
指导教师 分 校
毕 业 论 文 开 题 报 告
一、本课题的研究意义：
我们要充分认识以互联网为代表的新兴媒体对领导干部管理的影响、现状，高度重视互联网的建设、运用、管理，快速提高各级领导干部同新媒体打交道的能力，正确有效引导舆论是从新的历史条件出发对领导干部提出的新要求。
二、本课题的基本内容：
为了适应新形势对领导工作的新要求，党的各级领导干部必须清醒认识新媒体的巨大影响，提高新媒体环境下管理能力以及与民众沟通的艺术水平，以有效的方式与手段主动应对新媒体的挑战。
三、论文提纲：
（一）、新媒体给领导干部管理能力带来的影响
1.新媒体给领导干部管理能力带来的新机遇
2.新媒体给领导干部管理能力带来的新挑战
（二）、领导干部在新媒体条件下提高管理能力的对策
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篇七 ：上海电视大学行政管理专业毕业论文开题报告
上海电视大学行政管理专业毕业论文开题报告
行政管理（本科）分校（站、 奉贤电大 年级 08 秋 姓名 学号点）论文题目：试论上海东波尔斯精密塑料有限公司的员工激励机制选题意义： 市场经济的不断发展，企业规模的不断扩大，以及市场竞争的不断激烈，都要求有具体的理论和方法来指企业的实践。在当今复杂激烈的市场竞争中，企业若要生存发展，就必须充分发掘每一名员工的潜力，而激励其中起着不可或缺的作用。本文拟以上海东波尔斯精密塑料有限公司的员工激励问题进行分析，剖析了激励概及理论，分析了上海东波尔斯精密塑料有限公司的激励现状及问题，最后针对这些问题的解决提出了实施战略从而提高上海东波尔斯精密塑料有限公司的管理水平，可以为企业的长远发展提供动力，这也是本论文研究的义所在。写作提纲：一、激励的概念及作用（一）激励的概念（二）激励作用二、上海东波尔斯精密塑料有限公司激励现状和问题分析（一）激励现状（二）问题分析 1、员工激励动力不足 （1）薪酬满意度低 （2）忽视了员工的各人成长和发展需要 （3）忽视了员工的成就需要 （4）企业文化没有体现人本思想 2、缺乏公平公正的绩效评价体系
三、对策（一）改善薪酬的分配制度，建立科学且均衡的薪酬体系（二）根据员工需求为基础，充分考虑个体差别（三）把物质激励和精神激励相结合起来四、结束语参考文献：1 徐中华．多措并举激励员工岗位成才J．兵团工运，2007
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