篇一 :新形势下社区思想政治工作调研报告

新形势下社区思想政治工作探究

随着经济社会发展和各项改革的不断深入,社区居民的物质生活得到了极大的改善,精神生活方面也有了更新、更高和更加多元化的需求。社区居民由原来的单一工作单位群体,变成各种行业、各种单位的人。社区思想政治工作对象由原来单一的“单位人”变成了身份各异的“社会人”。社区思想政治工作面临着不同社会群里的利益需求差异和不同社会层次的价值取向差异,工作内容呈现出利益层次化和价值多元化的复杂局面。

当前社区思想政治工作存在的突出问题主要表现在以下几个方面:一是社区居民对社区归属感不强,导致思想政治工作存在盲区。由于社区居民结构的变化,社区居民在意识形态方面的向心力有变弱的趋向。出于对利益的选择和考量,对社区归属感不强。当面临利益选择的时候,优先考虑个人利益,甚至无视社区和他人的利益。部分在职社区居民,长时间忙于工作,优先考虑谋求经济利益,基本不参与社区活动,除非有必须的盖章、开证明等行为,甚至都不与社区工作人员联系。对社区环境保护、社区文化建设等公益性活动都不积极参与。二是新形势下社区思想政治工作的内容需求和投入的人力物力财力形成鲜明的反差对比。当前,社区作为社会生活的细胞组织,在思想政治工作中起着重要的基础性作用。随着中华民族伟大复兴和中国梦的提出,社区思

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篇二 :思想政治工作调研报告

企业思想政治工作调研报告

随着公司经营体制的不断深入发展,在思想政治工作上遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题。主要从五个方面指出了部门当前思想政治面临的具体问题,进一步探索思想政治工作的新思路,即围绕部门生产经营目标,开展有效的思想政治工作。

一、 目前思想政治工作面临的问题

1、思想政治工作的地位认识差距大。主要表现在对思想政治工作很难形成稳定的共识。通过调研,大部分人员认为,当今企业党组织从直接决策转到参与决策,思想政治工作从“主导”转到“服从”、“服务”的地位,思想政治工作的作用越来越小。这些受舆论环境影响的消极思想给当前的思想政治工作带来了极大的困扰。

2、思想政治工作形势过于陈旧。在员工平均年龄轻,思想活跃,工作负荷相对较大、节奏快,而传统党组织生活,形式过于呆板,导致按党内规章要求的时间、次数、内容、方式规范开展党内活动难度较大。并且,大多数年轻人认为,经济关系对大家的影响比政治关系更加实在、直接。思想政治工作侧重于非权力性影响,侧重于思想引导,而一些实际问题光靠讲道理是不能解决的,有时员工的意见和需求反映到相关部门,迟迟不得解决,使得有些人认为思想政治工作不能解决实际问题。

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篇三 :思想政治工作调研报告

思想政治工作调研报告

机关思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,机关思想政治工作的成效如何,机关党员干部政治觉悟、思想品德、精神境界如何,关系着构建社会主义和谐社会的大局。近期,市委宣传部、市直机关工委成立联合调研组,采取问卷调查、召开座谈会等形式,对机关思想政治工作情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下。

一、基本情况

调研表明,近年来市直机关的各级党组织、行政领导始终重视机关思想政治工作,采取了行之有效的工作方法,思想政治工作的吸引力、凝聚力、影响力得到加强。问卷调查显示,95%以上的机关干部群众认为,机关党员干部队伍的主流是好的,政治坚定,积极向上,奋发进取,敬业奉献,民主意识、责任意识、竞争意识、忧患意识明显增强,在改革发展稳定的实际工作中,特别是在近几年的抗击重大自然灾害、防控重大疫情和处理突发事件中发挥了先锋模范作用。我市机关思想政治工作的做法,概括起来主要表现在以下几个方面:

1、依靠党组织开展活动的基本教育方式

在调研中,我们了解到,市直各机关的思想政治教育能够紧紧围绕重大理论和现实问题,贴近机关干部关注的社会热点难点问题和思想疑虑,采取了经常性教育方式、集中性教育方式和主题教育方式三种方式,深入进行理想信念教育、国情教育和形势政策教育。如党委中心组学习、领导上党课、“三会一课”、每周政治学习、形势报告会、专题讲座、理论辅导、讨论交流、干部轮训、网上教育、电化教育、多媒体教育等。为提高学习成效,一些单位还把理论、业务的学习培训与任职、奖惩、评先等挂钩。同时,紧密联系中心工作,组织开展主题实践活动,把思想政治教育成果转化为实践成果,达到教育干部服务群众的目的。

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篇四 :思想政治工作调研报告

白碱滩区地税局思想政治工作调研报告

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。税务部门担负着“为国聚财”的重任,如何紧跟时代步伐、适应新形势新任务的需要做好税务干部思想政治工作,更好地为中心工作和经济建设的大局服务,这是一个必须解决的课题。根据市地税局关于召开克拉玛依市地税系统20xx年度思想政治工作会议的要求的部署,我们利用两个月的时间,对干部职工思想状况和我局思想政治工作情况展开了调研,收到了很好的效果。

一、现状和特点

近年来,我局思想政治工作以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕税收工作思路,坚持不懈抓教育,积极探索新载体,统筹兼顾抓落实,呈现出了以下特点:

一是理论武装紧抓不放。思想政治工作始终坚持以科学的理论武装人,严格理论学习制度,中心组学习、党日活动和干部职工的理论学习正常化、制度化,富有成效。09年以来,中心组学习11 次,干部学习20余次,支部上党课3 次,累计参加29 人。组织学习十七大报告、十七届四中全会精神、新党章及“科学发展观”重要理论和胡锦涛同志重要讲话精神5 次,开展讨论2次,召开座谈会 2次,举办专题知识讲座3次,强化了学习教育的效果。

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篇五 :农村思想政治工作调研报告

加强农村思想政治工作,构建精神文明示范乡村

-----王盛村思想整治工作调研报告

一、基本情况

王盛村地处武威市城东8公里,位于清水乡西南部,全村辖9个村民小组, 557户,2380人。有劳动力1114人,现有五保户5户,低保户41户。耕地面积2719亩,人均1.3亩。村党支部下设8个党小组,共有党员54名。其中男性党员50名,女性党员4名。35岁以下的党员11名,35岁至55岁的党员17名,55岁以上的党员26名。村级阵地建有卫星模式农村党员远程教育站点一处,配有电视、电脑、投影等设备,村支部依托站点开展农村党校、电化教育等各项培训工作;目前以日光温室、暖棚养殖为重点的节水设施产业已真正成为王盛村的主导产业,并将逐步取代传统农业。已建成日光温室470座,850亩,养殖暖棚50栋,260亩。20xx年全村社会总产值2830万元,农民人均纯收入5696元,位居全乡前列。现已铺设村主干道路5条,共计6公里,渠道18公里,已衬砌12公里,渠道衬砌率66%。农业灌溉为井水灌溉。农田耕作、收获方式以机械为主。建成王盛村三组高标准小康住宅示范点一处,全部为砖混结构,一期工程已完工,整体搬迁入住22户,二期工程已于20xx年5月开工建设,已有8户建成房屋主体,其他各组农户住房主要以组为单位聚集分布形成居民点。房屋90%为土木结构。居住方式为前庭后院。村级办公场所为砖混结构二层楼房一栋,300平方米;有村级卫生所1所,农家书屋1处。村村通广播电视信号入户率100 %,固定电话入户率

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篇六 :江苏国有企业思想政治工作创新调研报告

新世纪国有企业思想政治工作新进展

——江苏国有企业思想政治工作创新调研报告

“江苏国有企业思想政治工作创新调研”课题组

为贯彻落实《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》,总结近十年来江苏国有企业思想政治工作的新探索新经验,根据省委宣传部、省政研会的指示精神,“江苏国有企业思想政治工作创新研究”课题组分为5个调研小组,于20xx年7月12日至22日期间分别对江苏省国资委系统、南京市、苏南、苏中和苏北地区国有企业思想政治工作创新进行了实地调研。

一、调研方法

1、调研对象

根据课题调研目标和要求,本次调研企业是以课题组指定和省、市政研会推荐相结合的方式产生, 共计34家国有企业,其中江苏省国资委系统所属企业5家,南京市企业9家,苏南地区苏州、无锡两市企业8家,苏中地区扬州市企业3家,苏北地区徐州市企业9家。调研企业既包括像南京晨光集团这样具有140多年历史的老企业,也包括江苏省高科技投资集团(2005)、苏州创元集团(2008)等组建不久的新国企;既包括江苏省农垦集团有限公司、江苏盐业集团有限责任公司等国有民用企业,又包括中航雷电院这样的国有军工企业。34家企业分别位于苏南、苏中、苏北的5个不同城市,经营领域涉及煤矿、化工、发电、电信、机械制造、交通运输、酒店服务、证券投资等众多行业,所调研企业典型性和广泛性兼备,能基本反映出江苏国有企业思想政治工作的整体发展状况。另外,调研对象还包括江苏省总工会、南京市国资委、经信委、无锡市国资委以及南京、苏州、无锡、扬州、徐州等5市宣传部、政研会的负责人等。

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篇七 :20xx思想政治工作情况的调研报告

2016思想政治工作情况的调研报告

党建和思想政治工作情况的调研报告

接到**党委有关文件指示后,我公司党支部班子非常重视,立即组织了党员干部和部分业务骨干,结合上半年党建和思想政治工作情况,深入细致的分析了我们现有实际工作中存在的问题以及对问题的认识和思考。

一、调研情况

1、目前职工中普遍认为,只要有过硬的业务技能,再加上兢兢业业的工作就能为企业创造财富,自己也就能有丰厚的回报。

2、为发挥党建思想政治工作优势,削减客观上的工作难度。我们在调研中发现:部分干部和群众普遍认为党建和思想政治工作是政工干部和领导干部的事,从而导致党建和政工工作渠道的不畅通。

3、如何做到员工、客户'双满意'。现行的方法单一,针对性不强。尤其体现在学习上就是一人念、大家听,一人写、大家抄,完全按照计划安排指定的学习内容,照本宣科。

4、进一步优化干群关系,解决党建思想建设工作中偶有流于形式的现象。要想办法深入基层、深入群众、深入调研,要进行客观、全面的思想动态分析。

5、为加强党建队伍建设,需要在企业人员配备、交流方面加大力度,()对基层政工干部的培训教育加大强化,通过合理的排班方式,减轻员工劳动强度的建议。

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篇八 :关于青岛港加强思想政治工作经验的调研报告

关于青岛港加强思想政治工作经验的调

研报告

山东企业宣传网 2011-03-01 14:36:00 来源:山东企业宣传网

青岛港是一个有着117年历史的国家特大型港口,现有职工24000多人。改革开放以来,青岛港坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“四条工作标准”不动摇,即对国家的贡献要越来越大,港口发展后劲和竞争实力要越来越强,职工生活质量要越来越高,政治文明和精神文明建设要越搞越好,成功探索出被誉为“青岛港模式”的中国特色社会主义企业管理模式。自19xx年以来,青岛港一直是全国港口行业的示范“窗口”,是国有企业改革和发展的一面旗帜,多次获得国家和省、部表彰。面对国际金融危机的冲击,青岛港坚定信心,坚持“三个不动摇”,即科学发展不动摇、增长指标不动摇、造福职工不动摇。20xx年,在世界各大港口经营普遍不景气的情况下,青岛港集装箱装卸超过1000万标准箱,港口吞吐量增长13%。

长期以来,青岛港自觉坚持以社会主义核心价值体系引领企业改革发展实践,毫不动摇地坚持马克思主义指导思想,坚持中国特色社会主义共同理想,大力弘扬民族精神和时代精神,弘扬社会主义荣辱观,努力建设具有中国特色和港口特色的企业文化。以“精忠报国,服务社会,造福职工”为企业使命,精心培育“一代人要有一代人的作为,一代人要有一代人的贡献,一代人要有一代人的牺牲”的港口精神,构筑以“信念、感情、珍惜、奉献”为主要内涵的核心价值观,有力推动了企业更好更快发展。

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