关于申请我校特岗教师继续聘用的报告

天峻县人力资源与社会保障局：

我校现有马艳丽、陈玉花、王宝柱、文钰四位特岗教师，分别在我校中学化学、小学英语、初中英语、初中生物岗位任教。在工作期间爱岗敬业，有深厚的专业思想和良好的师德。教学态度认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导，较好地掌握运用教学方法与技巧。能热爱学生、关心学生，效果良好。

因此，我校特申请继续聘用以上四位教师，望贵局批准!

                          

单位：天峻县第二民族寄宿制

20##年5月27日

主题词：    申请           特岗教师           续聘                                     

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聘用单位变更申请

XXX区人才服务中心：

您好。 本人某某（身份证号0000000000000），原就职于某某公司，自20XX年X月X日起，从原公司离职，并就职于XXXXXX公司。本人持有《北京市工作居住证》，有限期为20XX年X月X日至20XX年X月X日。

现特申请将聘用单位变更为：XXXXXXXXXX公司。

特此申请。

申请人签字：

20xx年 月 日

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北京市劳动和社会保障局：

我司是一家民办企业单位，于20xx年注册成立，总部设在北京。业务范围包括：技术开发，技术服务，技术转让，技术咨询，计算机技术培训等。

现因工作需要，我司特聘请美籍人士 (名字，护照号) 先生担任主要工作为负责公司日常业务的经营管理，制定战术并领导执行；同时寻找国际科技新理念和机制，扩展海外机构合作等，拟聘用期限二年。

先生毕业于一直致力于，有丰富的 工作经验，同时具有非常流利的中文会话及写作能力。

经我司全面考查，认为 先生为我司急需的人才，故向贵处申请为其办理外国人就业许可手续，请协助为盼。

2011-11-21

聘用意向书

尊敬的 先生：

经过我司考查，现拟聘请您为总经理。

一、 工作主要内容：负责公司日常业务的经营管理，制定战术并领导执行；与国际机构联络，寻找国际环保科技新机制，扩展海外机构合作。

二、 工作方式及时间要求：您的工作方式为坐班制，如在外开展业务工作，每年实际工作日不少于120天。

三、 工作报酬

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关于要求解除聘用关系的申请报告

贵溪市教育局：

我校教师 ，从 年 月至 年 月，一直在我校从事教育教学工作，现其本人主动提出，自愿辞去我校教育教学工作，且不要求任何补偿。

恳请组织批准！

学校（盖章）

年 月 日

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聘用申请书

尊敬的中心领导：

本人于XX年XX月份毕业于XX学校XX专业，XX月XX日起在XXXX工作，如今一个月转眼已逝。目前主要担任XXXX工作。

在过去的一个月中，同事们对我在工作不知所措时提供帮助和指导，在错误中给予指正和体谅，让我在工作上由未知到知。在此过程中，我充分感受到一个大集体的团结互助的工作态度以及温馨和谐的工作氛围。而我也一直严格要求自己，认真及时地完成上级布置的每一项任务，虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对中心的制度规定认真学习并严格贯彻执行；与同事之间，彼此互助，和谐相处。 在以后的工作中，我还需要不断的自我学习、自我提高以求全面融入中心工作的方方面面，在考虑问题、执行本职工作等方面可以做到更好，公私分明；对领导安排的各项工作不能有丝毫的马虎与怠慢，积极了解领导的意图及需要达到的要求、标准，力争在规定期限内保质保量的完成。

特向中心领导申请被聘，望予以聘任为盼！

申请人：

年 月 日

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关于为***同志办理<北京市工作居住

证>聘用单位变更的申请

**区人才服务中心：

您好！

我公司员工***（身份证号：00000000000000000）于****年**月**日入职到岗，由于在北京工作生活需要，需为其办理《北京市工作居住证》聘用单位变更手续，特此申请。

*******公司

**** 年 ** 月 ** 日

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《北京市工作居住证》聘用单位变更个人申请

本人于 年 月 日从原单位 离职，并于 年 月 日入职 公司，因此工作居住证聘用单位需要办理变更，特此申请。

： 年 月 日 申请人（签字）

关于为 同志办理《北京市工作居住证》聘用单位

变更的申请

我公司员工 于 年 月 日入职到岗，由于在北京工作生活的需要，需为其办理北京市工作居住证聘用单位变更手续，特此申请。

法人签字：

（申请单位盖章）

年 月 日

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XX单位首次岗位聘用办法

（参考文本）

根据（略），制定聘用办法

一、聘用的基本原则

（一）坚持以人为本的原则；

（二）坚持平稳过渡的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（四）……；（略）

二、聘用的程序

（一）公布空缺岗位及其职责、聘用条件等事项；

（二）应聘人员申请应聘；

（三）聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；

（四）聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单；

（五）聘用单位负责人员集体讨论决定拟聘人员；

（六）经人事部门认定后，聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订（变更）聘用合同；

（七）人事部门对聘用合同进行认定、鉴定。

三、实施聘用的有关要求

（略）

XX（单位）岗位聘用申请表（管理岗位）

XX（单位）岗位聘用申请表（专业技术岗位）

填表说明：

1、“现任专业技术职务”栏如同级专业技术职务具有两个不同系列职称的人员填写，如①副教授②高级讲师；“资格确定时间”栏填写，如①副教授2005．08②高级讲师2002．05；“聘任时间”栏填写，如①副教授2005．09②高级讲师2002．06。

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