大学生职业素质与能力拓展调查

我们作为大学生，即将毕业并且走进社会，在各种各样的工作岗位上奋斗，实现自己的价值，职业离我们并不远，而职业素质、能力拓展更是与我们息息相关。

职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。影响和制约职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等） 。一般说来，劳动者能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的职业素质，职业素质越高的人，获得成功的机会就越多。

从大学生的角度来看，职业素养是实现就业并胜任工作岗位的基本前提；从用人单位的角度来看，职业素养是选聘人才的首要考虑因素，因此大学生应该从提升 自己的专业技能、通用技能和个人素质等方面着手，提高自己的职业素养。大学生的职业素质对我们就业已经越来越重要了。

一、调查目的：

主要了解我校大学生就业期望，自身素质的评价，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；了解企业和用人单位职能部门的设置和岗位对人才（特别是我们大学生的）素质的要求，以便我们经后能有个明确的发展方向，有目的性的提升自己某个或者某几个方面的技能、素质。以便经后能更容易的(特别是在金融危机下)找到合适的工作， 在以后的工作中也能更好的为公司、企业服务。实现自己的人生价值。通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系。

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姓 名 曾志扬

所在学院 专业班级 09市营1班

学 号 200930990129 指导老师 方秋中

日 期20xx年06月10日

目录

一、 素质模型报告 ....................................................... 3

1 研究职业选择 ....................................................... 3

2 模型资料准备 ....................................................... 4

3 个人素质模型建立 ............................................... 6

二、 个人简历撰写 ....................................................... 7

三、 职业素养提升计划 .............. 错误！未定义书签。

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移动、生活及产业变革

———苗忠良

一、简介

移动改变生活，生活方式的变化折射出的是产业的变革。中国移动董事长王建宙判断，在固定电报电话、移动语音和台式机互联网之后，中国已经迎来了移动互联网的全新时代。这从手机网民的成长速度就可见一斑——20xx年底我国手机网民规模为2.33亿，20xx年底增至3.03亿，而到今年6月底，这一数字已跃升为3.18亿，在总体网民中的比例达65.5%。腾讯、阿里巴巴、百度、新浪

等桌面互联网时代的巨头都已纷纷迈出了“移动”步伐，不断推出移动产品。 三大通讯运营商均已投入重金积极部署移动互联网业务，构建起平台级的产品和运营基地，并在移动即时通讯、手机游戏等领域展开激烈的竞争；中国移动的终端有限公司也已正式揭牌。 更值得关注的是，随着创业门槛的降低，基于移动互联网的创业潮正在兴起，并成资本关注的热点。“移动互联网已成为信息产业中发展最快、竞争最激烈、创新最活跃的领域。”工业和信息化部电信研究院发布的《移动互联网白皮书》如是判断。 不过，这一切还只是开始。“我们身处中国移动互联网的开端。”创新工场董事长兼首席执行官李开复说。 二、移动改变生活

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《职业素质训练》

实训报告

姓    名       张纯               

班    级       35001202              

学    号       3500120216              

指导老师       唐烨老师               

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关于大学生职业素质的调查报告

专业：   姓名：   学号：    联系方式：

    职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。影响和制约职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等）。一般说来，劳动者能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的职业素质，职业素质越高的人，获得成功的机会就越多。从大学生的角度来看，职业素养是实现就业并胜任工作岗位的基本前提；从用人单位的角度来看，职业素养是选聘人才的首要考虑因素，因此大学生应该从提升自己的专业技能、通用技能和个人素质等方面着手，提高自己的职业素养。

大学生的职业素质对我们就业已经越来越重要了，为此我们班分小组对社会企事业单位作了一次”大学生职业素质的调查报告”，我们对此有了一个更深入的了解。

一、调查目的：

主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；了解企业和用人单位职能部门的设置和岗位对人才（特别是我们大学生的）素质的要求，以便我们经后能有个明确的发展方向，有目的性的提升自己某个或者某几个方面的技能、素质。以便经后能更容易的(特别是在金融危机下)找到合适的工作，在以后的工作中也能更好的为公司、企业服务。实现自己的人生价值。通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系。

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《职业素质养成教育》

课程报告

班级 610322 学号 101435 姓名成绩

成都航空职业技术学院计算机工程系

一、目标描述 .......................................................................... - 1 -

（一）短期目标规划 ....................................................... - 1 -

（二）中长期目标............................................................ - 2 -

二、基本信息 .......................................................................... - 3 -

（一）自我认知 ................................................................ - 3 -

（二）行业发展环境 ....................................................... - 4 -

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关于大学生职业素质的调查报告 专业：电气工程及其自动化 姓名：徐玉涛 学号：2011310414 职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。影响和制约职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等）。一般说来，劳动者能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的职业素质，职业素质越高的人，获得成功的机会就越多。从大学生的角度来看，职业素养是实现就业并胜任工作岗位的基本前提；从用人单位的角度来看，职业素养是选聘人才的首要考虑因素，因此大学生应该从提升自己的专业技能、通用技能和个人素质等方面着手，提高自己的职业素养。 大学生的职业素质对我们就业已经越来越重要了，为此我们班分小组对社会企事业单位作了一次”大学生职业素质的调查报告”，我们对此有了一个更深入的了解。

一、调查目的：

主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；了解企业和用人单位职能部门的设置和岗位对人才（特别是我们大学生的）素质的要求，以便我们经后能有个明确的发展方向，有目的性的提升自己某个或者某几个方面的技能、素质。以便经后能更容易的(特别是在金融危机下)找到合适的工作，在以后的工作中也能更好的为公司、企业服务。实现自己的人生价值。通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系。

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                      就 业 指 导

         题    目        职业素养调查报告            

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