形势教育报告会

为了进一步开展和落实建设学习型党组织活动，公司于3月24日进行了20xx年形势任务教育报告会。

会上，党总支书记孟XX同志全面、细致、深入地剖析了我公司发展面临的总体形势，进一步明确了20xx年公司转变运营模式的总体思路，对加快运营模式转变，需要重点把握好的几个问题作了重点说明，细致的解答了职工群众对人力资源、社会保险、财务的相关政策等方面普遍关心的热点问题。精彩的宣讲赢得与会人员阵阵热烈掌声。

孟总经理还对贯彻落实此次报告会精神提出明确要求：

一、是要高度重视。以党支部为单位，结合工作实际，持之以恒地把形势任务教育抓紧、抓细、抓实、抓出成效。职能部门要协调配合，抓好指导和督导工作，确保教育工作顺利开展。

二、是要抓住关键。结合中心工作，突出重点、抓住关键，开展有针对性的形势任务教育，做到开展一次教育，理清一个问题，解决一个问题。

三、是要搞好结合。把形势任务教育与实现各项目标任务结合起来，与干好本职工作结合起来，使之更加贴近工作、贴近职工、贴近实际，力求取得实实在在的效果，为各项工作的开展奠定基础。

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为全面落实公司年初“两会”关于加强形势任务教育的要求，切实把形势任务教育活动推行深入，达到统一思想、振奋精神、凝聚力量的目的，年初以来，我公司进一步加强形势任务教育力度，通过办好固定课堂:利用干部培训，班前会两个课堂，提升广大干部职工的素质和能力；办好流动课堂:通过多媒体下基层，现场讲授形势任务及安全知识等方式，加强干部职工的教育培训；办好网络课堂，依托局域网，让干部职工随时了解掌握企业改革发展形势。开展并面对面互动交流活动，广泛征求广大员工群众的意见和建议，倾听群众的心声，从而了解民意，掌握动态，理顺情绪，解惑释疑，确保了企业和谐稳定。

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凝聚合力 感恩奉献 思危奋进

——鑫磊煤业形势任务教育材料

在形势任务主题教育活动中，我们制定了活动方案，分"学习动员、教育宣讲，效果检验"三个阶段。在学习动员阶段，利用周一例会，组织全体干部学习传达活动安排意见，让每名干部都清楚开展主题形势任务教育活动的目的和意义，并将《形势任务教育宣讲提纲》印发到各单位，组织职工学习。通过制作宣传图板张挂在显著位置，对鑫磊煤业所取得的显著业绩和今年的工作重点，广泛向职工宣传，使全体干部职工统一思想、坚定信心，树立企业发展信心和决心。在教育宣讲阶段，我们开展了三种形式的宣讲活动，即在形势任务教育大会上处领导集中讲，会后班子成员下到各自所承包的基层队分片讲，党支部书记带头讲，讲清实情、局情、处情，讲透煤矿发展确定的工作新目标，讲明煤矿在发展进程中提出的新要求，把干部职工的思想统一到"企业靠我发展，我靠企业生存"上来，把干劲调动到"安全生产，提高煤矿效益"上来，把行动落实到"立足岗位，尽职尽责"上来。在效果检验阶段，公司按照主题形势任务教育的宣讲内容，有针对性地出题，对职工进行了抽查考试，抽查率达到70%，从考试结果看，应知应会的内容都能基本掌握。

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形势任务教育调研报告

自爆发国际金融危机以来，煤矿业不同程度地受到影响，随着全球经济有所复苏，国家通过宏观调控扩大内需的大背景下，如何抓住这一发展的历史机遇？如何迎战企业所面对的前所未有的困难？如何引领职工进一步认清形势任务，统一思想，认清形势？如何紧紧围绕企业发展的中心任务，服务企业可持续大局，抓住机遇，迎接挑战，把智慧和力量凝聚到实现年生产目标上来？如何为努力实现生产目标提供保证和精神动力？下面就公司形势任务宣传教育力度途径和方法创新方面，提出几点看法。

一、使职工充分认识到开展形势任务教育工作的重要性及意义

作为形势教育工作者，在开展宣传教育工作过程中，首先应该设法让职工明白开展形势任务工作的重要性及意义。煤市场竞争的日趋激烈，我们的发展面临着挑战与机遇并存的现状，通过形势任务教育，使职工了解当前国家政治经济政策的基本内容、整个钢铁行业基本情况，同行的发展、技术改革创新、公司生产的实际经营情况、让职工知形势、明责任，尽职责，有危机感和增强主人翁意识、明确目标、增加凝聚力，增强战斗力，树立信心，为实现公司的各项目标而努力奋斗。

二、开展形势任务教育要突出企业生产经营情况、个人岗位责任、提

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形势任务教育活动调研报告

—梨园矿长虹公司郭振良

在"我与企业共创业同发展"形势任务主题教育活动中，我们制定了活动方案，分"学习动员、教育宣讲、效果检验"三个阶段。在学习动员阶段，公司利用周五例会，组织全体干部学习传达活动安排意见，让公司每名干部都清楚开展主题形势任务教育活动的目的和意义，并将《形势任务教育读本》印发到各基层单位，组织职工学习。通过制作宣传图板、标语张挂在公司显著位置，对集团公司、梨园矿在去年所取得的显著业绩和今年的工作重点，广泛向职工宣传，使全体干部职工统一思想、坚定信心，树立企业发展信心和决心。在教育宣讲阶段，我们开展了三种形式的宣讲活动，即今年春季在公司形势任务教育大会上矿、公司领导集中讲，会后班子成员下到各自所承包的基层队分片讲，党支部书记带头讲，讲清国际国内形势、集团形势、矿形势，讲透公司发展确定的工作新目标，讲明公司在发展进程中提出的新要求，把干部职工的思想统一到“企业靠我发展，我靠企业生存”上来，把干劲调动到“安全生产，提高生产效率”上来，把行动落实到“立足岗位，尽职尽责”上来。在效果检验阶段，公司按照主题形势任务教育的宣讲内容，有针对性地出题，对职工进行了抽查考试，抽查率达到80%，从考试结果看，应知应会的内容都能基本掌握。 通过主题形势任务教育活动，对集团公司、矿工作成绩的总结，我公司干部职工进一步坚定了科学发展、构建和谐的信心和决心；通过分析形势，进一步增强了努力工作、开拓进取的责任感和紧迫感；

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关于当前国内外教育形势的报告

郑映通

（20xx年3月16日）

同志们：

根据中央和省、市、区委的统一部署和要求，为了更好地开展保持共 产 党员先进性教育活动，今天我谈谈当前国内外教育改革与发展的形势，宝安教育改革与发展的现状，并代表区教育局对全区教育系统党员提几点要求。

一、当前国内外教育改革与发展形势

实践“三个代表”重要思想，是保持共 产 党员先进性教育活动的主要内容。教育系统广大党员干部了解、把握当前国内外教育改革与发展趋势，进一步增强教育工作的使命感和责任感，是实践“三个代表”重要思想的本质要求。

改革与发展是当今世界教育的两大主题。进入21世纪，面对信息社会和知识经济带来深刻的社会变化，我国和世界各国都围绕着“培养什么人、如何培养人”的核心问题，进行一系列的改革，总体呈现六个发展趋势。

一是价值取向人本化。教育的本质内涵是培养和造就一代新人。随着政治文明进程的加快，以人为本，促进人的自由、全面、和谐的发展，成为世界各国教育改革的共同主体理念。它要求把人的发展作为其他一切发展的基点，实现多种发展的融合。在这 - 1 -

一的理念主导下，东方“社会本位”和西方“个体本位”日趋综合。

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形势教育活动调研报告

根据县委“谈变化、感党恩、亮旗帜、树形象”形势政策宣传教育活动安排，我有幸参加这次活动，在新兴镇的38个村中对基层群众进行了形势政策宣讲、座谈、入户走访活动。虽然只有60天时间，但是通过与基层群众座谈交流、走访慰问贫困群众、体验农活等形式，从不同角度、不同方面、不同层次深入调研，系统分析总结，加深了对基层农村的了解，深刻地体会到农民的生活和需求。这次活动时间虽短，但感受颇多，收益菲浅。自己对目前农村农民群众面临的主要困难和问题有了比较清晰的透彻的认识。

一、新兴镇基本情况

新兴镇位于县城西南20公里处。东临104国道，东有京福高速公路，西有京九铁路通过，南有朔黄铁路，横穿全镇的沧廊高速。民族路南北相连，交通方便，通讯快捷。总面积8.7平方公里，新兴镇辖38个村委会，总人口3.6万，其中回族同胞1.4万。

近年来，新兴镇的经济发生了很大的变化，在农业发展中，形成了“小枣、蔬菜、畜禽”三大主导产业格局；工业上形成了“针织毛衫业、五金电器业、食品饮料业、清真肉类加工和农林收储”五大主导行业。

二、形势政策宣讲感受与体会

我国是农业大国，要实现全面建设小康社会的目标，重点在农村，难点也在农村，关键是努力增加农民收入，保持农业增产农村稳定。千方百计增加农民、保持农业增产农村稳定收入是各级党委、政府常抓不懈的中心工作，也是当前一项严峻、迫切和现实的课题。因此通过我们的努力，达到了宣讲活动预期的目的，使广大干部群众感受到了国家、省、市、县近些年来的变化，体会到生活水平提高带来的好处，体会党在富民惠民方面做出的努力，树立了党和政府在人民群众心中良好的形象。广大农民群众发自内心的共同唱响共 产 党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。带动了青县人民自发为创造青县的美好未来添砖加瓦，贡献自己的一份力量， 1

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胜利石油工程有限公司西南分公司

形势任务教育材料

20xx年第1期

胜利西南分公司综合管理部 20xx年1月18日

编者按：为使广大干部员工及时认清公司面临的形势和目

标任务，我们根据管理局副总师、公司经理李兴会及公司党委书记王绍光职代会暨文明表彰大会讲话编辑了本期形式任务教育材料。希望各单位认真组织干部员工学习，及时把广大干部员工思想统一到全年各项工作安排部署上来，转变观念，大胆创新，真抓实干，努力完成20xx年各项工作任务，为公司实现更有质量更有效益更可持续发展做出新贡献。

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认清形势 凝心聚力 攻坚克难

奋力开创公司可持续发展新局面

——在胜利西南分公司第二届职工代表大会

第二次会议上的报告

（20xx年1月16日）

李 兴 会

各位代表：

现在，我代表胜利西南分公司向第二届职工代表大会第二次会议作工作报告，请予审议。

一、20xx年主要工作回顾

20xx年，西南分公司认真贯彻落实工程公司“调结构、拓市场、抓高端、促转型”的战略部署，切实履行所担负的经济责任、政治责任和社会责任，把握稳中要进、进中求新工作主基调，团结一心，迎难而上，整体谋划，统筹推进，生产经营安全平稳运行，整体发展态势持续向好，开启了西南分公司可持续和谐发展的新征程。全年实际收入9.5亿元，完成预算收入6.2亿元的153.2%，实现考核利润1050万元，完成了胜利石油工程有限公司下达的经营任务指标，实现了扭亏为盈。 — 2 —

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形势任务教育发言材料

层层宣讲覆盖全员 解决问题务求实效

第一采油厂党委

我们第一采油厂现有员工3085人，下辖18个大队级单位，管理着4座联合站， 11座接转站， 67座计量站， 908口油水井。“四新”形势任务教育活动开展以来，我们按照公司党委、公司的部署，紧密结合我厂实际，将这项活动作为推进我厂稳健发展的措施来抓，取得了一些实实在在的效

果。

一、提高认识，周密部署，增强活动的计划性和科学性 公司党委、公司关于开展“四新”形势任务教育活动的安排意见下发后，厂党委立即组织了学习。通过学习认识到，“四新”形势任务教育活动是落实科学发展观的重要举措，是完成公司下达的原油生产任务和各项经营指标、推进我厂稳健发展的重要工作措施。我们一定要抓住这次活动契机，动员全厂干部员工统一思想，坚定信心，凝心聚力，共谋发展，为完成原油生产任务、做好各项工作提供思想保障和智

力支持。

认识提高后，我们对活动进行了周密部署，按照科学发展观的要求，制定了详细的活动方案。活动方案分为三个阶

段，第一个阶段为学习教育阶段，对学习的内容、时间做出了具体安排；第二阶段为制定措施阶段，做到厂、作业区、采油站、班组层层有措施；第三阶段为检查总结阶段，对活动情况进行督导检查，总结评比。分三个层次提出了具体要求：厂级成立宣讲团，深入基层巡回宣讲；编发宣讲提纲；举办宣讲骨干培训班；开设专题网页；组织“迎挑战、尽责任、促发展”全员大讨论。作业区级成立宣讲组，深入井站宣讲；印发内部专题小报；布置专题橱窗；举办知识问答；开展征文活动。中队级设立宣讲员，深入井站与员工面对面进行宣讲，了解反馈班组员工关心的热点、难点、焦点问题，一对一地做好疏导工作，将员工的思想统一到全厂的工作部署上来。方案紧密结合工作实际，做到计划周密，科学合理。我们将方案排出运行大表，各项工作细化量化，狠抓落实。

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