法官三年履职总结

三年来，我先后担任**县人民法院**法庭庭长、民一庭庭长和审判委员会委员职务，在院党组和辖区党委的领导下，我勤奋学习、用心干事，廉洁自律，带领庭室干警努力完成院党组安排的各项工作，在丰富的学习和工作实践中，政治思想理论素质和工作业务能力都有所提高，为今后进一步坚定社会主义法治理念，提高践行“三个代表”、科学发展观和“司法为民”的能力，打下了良好的基础。现将我三年以来的履职情况总结如下：

一、以学习为第一责任，坚持做学习型法官

（一）完善知识结构。我始终坚持把政治理论学习和业务知识学习放在首要位臵，克服工作及生活中人少案多，点多面广的困难，创新学习方式，丰富学习内容，完善知识结构。近年来，我在通过了国家司法考试、被评定为二级法官的基础上，不断系统学习刑事、民商、行政、执行等多方面的各种法律、法规和相关理论知识，取得了执行员资格证、行政审判业务培训合格证等多项合格证书以及两个法律专业本科学历。20xx年以来，重点对民商事热点问题进行了研究，形成了《刑事附带民事诉讼的司法实践》等论文。

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（二）突出实践提升。我坚持理论联系实际，重视在学习中结合审判工作实际进行深入思考，并积极指导和推进工作实践，努力实现能力提升。同时，重视发挥集体智慧，崇尚集体学习提高。三年来带领庭室干警坚持业务学习制度，每周组织干警集体学习政治理论和法律业务知识和相关专业知识，讨论解决审判工作中的疑难问题，整体提升了庭室办案效能，创造了**法庭年度案件调撤率为100%的记录。20xx年，个人出席全省少数民族法官培训，并就《**法庭和谐审判促社会和谐》进行了专题交流，为全省参会交流发言的唯一一名基层法庭法官。

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司法改革让法官检察官更体面

（ 2015-07-30 ） 稿件来源： 法制日报要闻

□本报记者刘子阳

“司法改革面临很多压力,去行政化、去地方化问题都需要解决,但最大的压力还是如何保持队伍稳定。”江苏省无锡市锡山区人民法院院长蒋飞认为,法院怎样留住优秀人才值得思考。

随着司法体制改革的深入,法官、检察官的责任更重、压力更大,薪酬绝对是一个绕不开的话题。如何完善职业保障让法官、检察官活得更体面,“不为五斗米折腰”?

试点地区推出系列实实在在的措施,建立法官、检察官单独薪酬体系；打破晋升的“天花板”；建立法官助理员额、职级、薪酬和考核制度,接地气的司法改革让法官、检察官们看到了希望。

案多压力大待遇需提高

阅卷、开庭、调查取证、撰写裁判文书……案件不仅要在审理期限内完成,更要保证质量。

“手上压着几十个案子,压力大的时候做梦都在开庭。”广东省深圳市前海合作区人民法院主审法官彭亮告诉《法制日报》记者,案子多、压力大,法官加班加点是常态。

数据显示,去年上海市收案数超过55万件,增幅13.2%,仅今年第一季度,收案数已超14万件。广东省佛山市顺德区人民法院法官年人均办案200余件、深圳市福田区人民法院法官年人均办案400余件……

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三亚中院法官携3名女子去歌厅娱乐被通报批评 南海网三亚2月28日消息(南海网记者 沙晓峰) 2月26日晚，一则《一庭长被指携女子去夜总会，三亚中院：正查，并非去夜总会》的报道引起了广大网友关注，各大新闻媒体也纷纷予以转载。2月28日，南海网记者从三亚市中级人民法院获悉，涉事当事人尹某欢为接待外地朋友，到三亚一歌舞厅消费1680元，其行为有悖于中央崇尚节俭的精神，违反三亚中院《干警“八小时以外”监督管理规定》，三亚中院决定给予尹某欢通报批评，并责令其作出深刻检查。 据了解，尹某欢系三亚中院环境保护庭庭长，为副处级审判员，目前离异。2月24日下午5:30左右，尹某欢电话邀约李某(女)晚上一起唱歌，并叫上朋友吕某、吴某。李某接受邀请，并在当晚带了钟某、肖某两位女性朋友一起来到位于凤凰路的某歌舞厅唱歌。有群众发现此事后，遂向三亚市纪委举报，市纪委接到举报后，随即与三亚市公安局吉阳分局大东海派出所民警一起对该歌舞厅进行了突击检查，并将尹某欢、3名女子等6人带回调查。

事发当晚，尹某欢所在包厢共消费了1680元，由尹某欢本人付款。据当事人尹某欢回应，他与李某已相识两三年，系朋友关系，钟某、肖某系李某朋友，当晚大家一起到歌舞厅唱歌，是为李某等人送行。

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在上海的司法改革试点方案中，一项重要内容就是司法人员分类管理，也就是对法官(检察官)实行“员额制”。改革后，法官(检察官)、司法辅助人员和行政管理人员分别占队伍总数的33%、52%、15%。法官(检察官)进入33%的范围，叫作“入额”。

当前，我国法院法官、检察院检察官的比例，一般都超过了33%。在上海，大多数司法机关也不例外。同时，又有很多具有法官、检察官身份的人在做行政、后勤等工作。“僧多粥少”，何去何从？涉及人员的问题最难办，分类管理也就成为最难啃的“骨头”之一。

33%：检察官如何入额

上海市人民检察院第二分院的情况则有些“非典型”。该院政治部主任王琍告诉记者，截至到20xx年7月改革启动时，该院由市人大任命的检察员有67人，占全院工作人员比例是26%，还不到33%；本院检察长任命的助理检察员有89人，占36%。

需要说明的是，检察员、助理检察员，以及检察长、副检察长、检委会委员，都是法律明确规定的“检察官”。这次上海改革试点中新出现的“检察官助理”，不能与“助理检察员”混淆，他们不是入额检察官，不具备检察官的法定职权。

“由于首批‘入额’人员主要从检察员中产生，我们检察员的员额比例本来就不到33%，压力不大，在各个试点单位中算是‘非典型’。”王琍说，“因为作为检察院分院，历来对检察员的入口控制就比较严。”

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工作总结

本人于20xx年9月份加入中远公司，入职后在工程部任务，任土建工程师，作为一名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的工夫内渡过“顺应期”，尽快顺应任务环境，快速转换角色。

一、新的岗位，新的挑战 来到公司的第一天，给我最大的感受就是公司的标准化的管理，不光体如今任务中，同时在企业抽象、个人抽象中同样能够得到表现。土建工程师是一个对实际任务经历请求很高的职位，而我正是在这方面有所欠缺，我将经过任务中锻炼本人、进步本人、塑造本人。这种进修是一种见机行事，是让本人顺应任务中的学问技艺，使自我希望经过进修能加强本人的合作力，同时也加强公司的合作力。

二、标准本人的言行，做合格的职员 在工程部任务,免不了要与高低左右及社会各界联络,我将始终牢记本人是公司的一员,言行举止都重视束缚本人。对各级指导,做到狂妄自大,尊重服从。但是服从并不代表顺从，关于有利于项手段展开的合理的看法也要及时的反馈给指导，做事大胆，不避讳上上层的关系，真正做到对工程担任，对公司担任，要把本人真正的当成公司的仆人。

三、加强进修，进步现场工程管理程度 在对施工单位的管理上，以合同、标准为根据，按照《工程管理手册》向施工单

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述职报告的写作

一、述职报告的性质和特征

近几年来，我国进行干部体制改革，实行了岗位责任制和干部聘任制。受聘的干部或由选举出任的干部，在一定时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作实绩，于是逐步形成一种新的应用文体，称为述职报告。

述职报告是党政机关，人民团体、企事业单位的干部，向主管领导部门、人事部门或选区的选民，或本单位的职工群众，陈述自己在一定时期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的报告文书。这是促进和监督干部忠于职守，组织、人事部门正确选拔任用干部，考核干部，克服用人上、看人上的主观主义、官僚主义，提高干部的政策、思想水平的有效工具。

述职报告，最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用，逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。

所谓自述性，就是要求报告人，自己述说自己在一定时期内履行职责的情况。因此，必须使用第一人称，采用自述的方式，向有关方面报告自己的工作实绩。这里的所谓实绩，是指报告人在一定时期内，按照岗位规范的要求，为国家做了些什么事情，完成了什么指标，取得了什么效益，有些什么成就和贡献，工作责任心如何，工作效率怎样，实实在在地反映出来。但是，要特别强调：所写的内容必须真实，是实实在在已经进行了的工作和活动，事实确凿无误，切忌弄虚作假。

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大学生村官述职述廉报告(村委主任助理)

尊敬的各位领导、同志们：

我叫xx，于20xx年9月选聘到xx村民委工作，任xx村民委主任助理。今天在此向各位领导、同事汇报我的工作情况，借此机会，我首先要向关心和支持我工作的乡党委政府、村“两委”班子、各位同事、干部职工和村民表示衷心的感谢。现将三年来的思想、工作、廉政情况进行报告，不妥之处，请批评指正。

一、加强学习，提高思想政治素质。

在长期工作生活中，我抓住各种机会深入学习毛泽东思想与邓小平理论、科学发展观、“三个代表”重要思想，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真开展权力观自我教育。通过学习，我在思想素质上得到了极大收获：一是坚定了正确的政治方向，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致；二是提高了思想政治素质，坚持理论与实践相结合，在实践中学，在实干中用，全面提升思想政治觉悟和道德品质修养，为基层工作打下坚实基础；三是深化了政策理论水平，进一步增强了政策观念，从而能够正确理解并掌握党和国家有关政策、法规，并结合我村实际情况贯彻执行，充分发挥政策指导性与法规约束力。

二、在学习中总结，在总结中提高

一是向人民群众学，人民群众是历史的创造者，他们身上有许许多多值得我们尊敬和学习的地方，要虚心向他们学习，善于向他们学习；二是向农村基层干部学习。农村干部长期生活、工作在基层，熟悉农村情况，有丰富的工作经验。要诚心诚意地学习他们的好经验、好方法。只有不断的学习积累，把丰富的知识灵活运用在日常生活和工作中，为人处事才能站得更高，看得更远，处理问题就能更熟练，待人接物就能更妥当。

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责任制工作报告、述职述廉报告、述廉述效报告的区别

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