“感受招聘”体验活动报告

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“常州輕工職業技術學院”

“感受招聘”体验活动

实践报告

"思想道德修养与法律基础” 2011-2012-1

旅游系11旅游331班

“感受招聘”体验活动报告

项目名称：感受招聘

时间：12月3日 星期六

地点；常州轻院

小组成员：王晶晶

赵惠馨

赵亚南

汪庆

具体任务：感受企业招聘，了解企业对现在一些 工作岗位的需求和认识，从而充实自

己，改变自己。以适应现代社会需求

和培养高素质、全方位的自己，来满

足社会和对自己的要求，从而做好就

业观念的准备和良好心态。

计划安排

实施准备：小组成员负责准备相机和拍照的材料

收集，以及结合相关专业询问工作需

要条件，和其他感兴趣的企业的相关

要求。。

招聘会名称：

2012届高职院校毕业生公益供需洽谈会

拟应聘职位：旅行社导游

对此类工作之前的印象：可以游山玩水，每个

地方都可以玩遍看遍，并且大多数

地方可以凭借导游证免费进入。是

一个可以游遍中国的好职业。是值

得我们所努力的。

之前认为需要的条件:拥有导游资格证，能说

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aa感受招聘”体验报告

项目名称：感受招聘

时间：20xx年x月x日星期六

地点：南昌市 的某一个角落

具体任务：感受企业招聘，了解企业对现在一些

工作岗位的需求和认识，从而充实自己，改变

自己。以适应现代社会需求和培养高素质、全方位的自己，来满足社会和对自己的要求，从而做好就业观念的准备和良好心态。

招聘会名称：

20xx届高职院校毕业生公益供需洽谈会

拟应聘职位：外贸业务员

对此类工作之前的印象：可以和外国客户谈生意，提高自己的口语能力，积累做生意的经验，而且还可以去国外 之前认为需要的条件: 拥有四六级证书，能说会道，

优秀的口语能力。之前认为自身是符合情况的，只要继续努力让自己更加充实，才能更好的胜任这份职务。

招聘会体验情况

本星期六在阳光明媚的早上和朋友一起动身去

往招聘地点，由于举办地的原因，我们可以很

方便的在体验公益供需洽谈会。

招聘现场人山人海，五十多家企业在招聘现场，其中包括石化等大型国企，和其他各种各样的企业，朋友询问几家相关专业的企业要求如下：

1. 拥有四六级证书

2. 口语能力强

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招聘体验报告

我是一个大二的学生，今年12月份就要出去实习了。这个学期我们上了大学生职业规划与就业指导这门课，老师让我们去写一篇人才市场招聘会的体验报告。让我们更早的感受到企业招聘的气氛，了解企业对现在一些工作岗位的需求和认识，从而充实自己，改变自己。以适应现代社会需求和培养高素质、全方位的自己，来满足社会对自己的要求，从而做好就业观念的准备和良好心态。

4月1日我去了南昌的人才市场，去感受人才市场招聘会的氛围，车刚到站就感受到浓浓的气息，好多人都在等车。终于我们上了车，前往目的地。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然。在招聘会看到最壮观的一幕，当某信用合作社的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基矗但本次招聘会却让我有另一番见解。 对于这次去招聘会，我的看法如下：

本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售。

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“感受招聘”体验活动报告

时间： 地点： 班级：

小组成员：

活动计划：

去招聘现场感受招聘氛围，了解自己所学的专业发展方向

活动感想：

在日常生活中，我们大多数人只是在电视及报纸等一些媒体上间接感受过招聘会的那种盛况。黑压压的人群，嘈杂的环境，一字排开的招聘单位……可间接的感受毕竟赶不上身临其境。

12月x日，常州大学城招聘会在我校北广场举行。招聘会于3日早上8点正式开始，下午一点结束。招聘会以大学城各校来规划分区。分别有：轻工学院、纺织学院、信息学院、工程学院、机电学院、常州大学。为保证招聘会的顺利进行，我校提前做了充分的准备。在招聘会前一天就布置好了招聘会会场，并为招聘会现场提供矿泉水等物资。因此我们也特地去学校招聘会现场，去感受正式招聘的氛围。

来参加这次招聘会的主要是来自大学城六所学校的应届毕业生，以及一些想了解未来自己专业发展方向的一些大一、大二学生。招聘会还没正式开始，就有很多人挤在学校北门招聘信息公告处查看相关信息。招聘企业有600多家，招聘岗位涉及：机电一体化、软件开发应用、电气、机械、化工、网络管理、网络营销、酒店管理等，同时大型服装公司，购物广场也位列其中。其中招聘数量最多的是机电、化工类就业岗位。每个企业给出的招聘信息都有很大差距，有些企业要求很高，但也有要求较低的，对学历的要求都至少是大专，其中酒店管理等一些工作岗位的薪水较高，其他的都集中在20xx---4000的样子。同时，有很多企业不仅注重应聘者的工作能力，而且对于应聘者的工作经验也较为看重，而工作经验也恰恰是应届生最缺少的。一般来说，接受简历的企业单位都会对应聘者作初步了解。一般会问些兴趣、性格等常规问题，以此来了解应聘者的语言表达能力和沟通能力。所以，给招聘人员的第一印象很重要。

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招聘体验报告

我是毕业生，即将面临毕业，近期有很多招聘会，班导常常建议我们有时间去招聘会走走看看，招聘会可以感受那种招聘气氛，了解招聘信息。

我在10月8日那天去了招聘会现场，刚走进去，第一感觉就是人很多，其中学生占大部分。我走进招聘会逐个的看企业招聘信息，我走了一圈，每个企业招聘信息里薪水都相差不大，于是我又走了一圈看那家企业的职位适合我，企业是否私企还是国企。最后我确定了两家在众多企业中算比较大型的企业，我很礼貌地与该企业招聘人员交谈，了解他们企业经营那方面产品，全国是否有分店，公司规模如何，最后我问到了薪水方面的事情。，该企业招聘信息上工资是1800-3500元，我就问该企业招聘人员，对于我一个新人，我有意向在贵公司工作，我看到贵公司招聘信息那里工资是1800-3500元，你是给月保底工作1800元，还是没有1800元，甚至更少。我问完，招聘人员犹豫了下，然后他说，这里的1800-3500元是你工作后基本工资+提成+一些补贴，最终你一个月所得工资最低不下于1800元。接着我问他，照你这么说，我的月基本工资不是少的可怜吗，你能帮我解释下贵公司给我的月基本工作多少。问完，招聘人员又犹豫了下，他说，包吃住给你月基本工资800元，不包吃住1200元。我接着说，你给的工资这么低，对于我们新人来说，就这么点工资要维持一个月是很困难的，你就这么有信心觉得你的员工会全心全意的为公司做好每件事吗？我觉得一个企业做到强大，员工的生活一定很有保障，而且员工还有多余的钱消费，你觉得呢。他说，这是公司的规定，新人来公司上班给予的薪水就这么多，你要多拿薪水就要看业绩。对于这个问题我就没有往下谈，我把我的简历填完，招聘人员给我去面试的推荐信，告诉我去某某地方，某某人那里面试，第一家企业应聘告一段落。

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参加“渤海大学2013届毕业生供需双选会”有感

借助“渤海大学2013届毕业生供需双选会”的举办，我有幸作为大三的学生也亲临现场，感受一下招聘会的气氛，其实在20xx年的同一时期的双选会我就到现场“考察”过，只是那次是在后期参观的，这次的的人更多，现场的气氛和招聘人与应聘者的攻防问答更让我感受更深刻。

我校举办这次招聘会主要目的是为本校的毕业生和急需人才的企业搭建一个沟通的桥，让彼此根据所需实现资源的最忧配置。我做为一名大三的学生，很快也将面临就业的考验，能有机会作为服务人员参加这次招聘会对我来说是个很好的锻炼。

此次招聘给我最大的感触就是本科毕业生找到合适的工作岗位越来越困难，所以导致有些毕业生很盲目地“卖”自己，根本不考虑自己的特长和岗位是不是适合自己，很多人甚至抱着“只要找到个工作就行”的态度，实在是我们大学生的悲哀！我也通过在一边旁听，发现招聘者对大学生的综合素质越来越怀疑，很多毕业生知识面过于狭窄，更有甚者对本专业的知识都模棱两可，这也怪不得人家用人单位把你拒之门外了。所以我们毕业生们也别总是抱怨用人单位过分挑剔，给自己设的门槛太高，而应该多从自身找原因，提高自己的综合素质，确立明确的就业方向，那样才能收到事半功倍的效果。

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人人校招产品体验报告

招聘网站对比：

1. 中华英才网：全国性网站，有不少高端人才注册，不过售后服务一般．

2. 前程无优：很不错的网站，界面什么都很好．也是全国性网站，各类中低

端人才齐全，值得看看，并且薪酬调查做的不错；

3. JOB88：以前人气很足的招聘网站，深圳优势明显，中低端人才齐备，但

近两年有点人气下滑。

4. 中国人才热线：又是一个不错的网站，中端或偏上的人才很多，网站吸引

了大批猎头公司过来招聘．

5. 南方人才网：汇集了广州周围的人才信息，处于广州或者珠江三角洲的企

业都可以试试．

6. 智联招聘：名气在绝对挑战下很响，相对应也吸引了不少人才，但是高端

没有，即使是绝对挑战那种也不多．页面植入广告也太多.

浏览体验:

1页面布局不如大街网站简洁清晰,简历投递反馈没有单设一栏,而是隐藏起来.

2 没有简历撤销机制,当一个简历投递者后悔自己投向的公司时,没有简历赎回机制.

3 没有展示相关职位,当选择企业时,没有提供相似企业职位信息.

4 没有关于一个职位总的企业数量个数提示.

5 没有对一个企业的评价信用等级的介绍.

6 在最新全职上面也没有显示工资薪酬。

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