20xx年奉化市级青年文明号验收考核总结

连日来，20xx年度奉化市级青年文明号第五考核小组成员在监察委员会委员、小组长严世君同志的带领下按照相关综合考评标准先后对“水晶”青年志愿者服务队、尚田地税所办税服务大厅、香港嘉乐迪奉化惠政桥店等三家市级青年文明号创建单位进行了综合考核，经考核小组成员讨论、综合考量，现将本次考核情况总结如下。

1、“水晶”青年志愿者服务队：该创建集体是一个面向弱势群体以及敬老院、幼儿园、民工子弟学校等需要社会更多关爱的单位提供义务供水相关服务青年志愿者团队，一直以来是我市青年志愿者队伍建设的一面旗帜。其台账资料内容丰富，组织建设、制度建设完善；创建标识、牌匾醒目，工作环境整洁美观，工作人员精神面貌好，素质高，业务技能强,行业系统服务规范到位，创建活动丰富多彩、开展服务特色化、人性化。氛围布置有待改善（即将重建），台账资料需进一步整理、加强针对性。

考核分：93分。考核小组一致认为“水晶”青年志愿者服务队已达到了奉化市级青年文明号集体综合考评标准，建议该创建集体评为20xx年奉化市级青年文明号。

2、奉化市地方税务局尚田税务所办税服务大厅：该创建集体是一个面向群众、服务群众的窗口，是我市财税系统先进性代表的典型。其台账资料规范健全，组织建设、制度建设完善；创建氛围浓厚，创建标识、牌匾醒目，全体成员

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青年文明号自查报告

一年来，在团市委和县委的正确领导下，我县认真做好“创建青年文明号”的各项工作，弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，脚踏实地开展创建“青年文明号”活动。根据临青组发（XX年）第2号《关于对XX年年度市级青年文明号争创集体检查验收的通知》精神，依照《临汾市青年文明号管理办法》和《临汾市青年文明号年度考核标准》，团县委通过听取汇报、查阅资料、走访群众、召开座谈会等方式，对我县市级“青年文明号”申报单位一年来的创建工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下。

一、加强组织领导，建立健全组织机构

县国税局办税服务厅、东张乡地税所、天坛信用社、西佐信用社、东张信用社五家单位紧紧依靠青年人比较多的优势，广泛深入开展创建“青年文明号”活动。自年初申报创建市级“青年文明号”活动以来，各家党、团组织带领团员青年与时俱进，开拓进取，创优争先，在队伍建设、业务水平、党风廉政建设等方面均取得了显著成效。

1、领导重视。为抓好创建活动，专门成立创建领导小组，指导面上工作；下设办公室，负责创建活动的日常工作。整个创建工作，自始至终由主要领导亲自抓、分管领导具体抓，任务明确，职责分明，上下协力，形成党、团齐抓共管的互动氛围。

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争当青年文明先锋 树立公正司法形象

研究室是一支充满朝气、团结协作、勇于拼搏、创新诚信的青年文明集体。20xx年，研究室积极响应团区委开展“青年文明号”创建活动的号召，把创建“青年文明号”作为凝聚人心、激发干警奋发向上精神、争创一流业绩的重要动力，正式启动创建区级青年文明号活动。在整个创建活动中，紧密围绕我院“实现跨越式发展、争创全国一流”的总体工作目标，结合本部门工作特点，以“争当文明先锋 树立公正司法形象”为争创口号，以“勤于学习，勇于创新，乐于奉献”为宗旨，以一流思想，建一流队伍，创一流业绩为目标，立足本职岗位工作，在思想建设、队伍建设等方面取得了突出的成绩，创建工作初见成效。现将我院研究室创建区级“青年文明号”工作情况汇报如下：

一、基本情况

研究室是法院的综合审判部门，承担着文秘材料撰写、司法统计、审委会日常事务、调查研究、信息宣传等职责。我室现有干警5人，其中硕士研究生3人，平均年龄35岁。25－35岁3人、35岁以上2人。

作为享有诸多殊荣的全国模范法院的秘书、宣传、调研等综合审判部门，研究室要负责大量的文秘材料、法院及优秀个人宣传材料的撰写，相关制度文件的起草制定，同时还

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安居中心工程部青年文明号申报材料

为发挥青年在工程部中坚力量的作用，展现当代青年在党的领导下积极进取、特别能吃苦、特别能奋斗、特别能奉献的工作作风，经中心领导研究决定在本部门开展创建“青年文明号”活动。

本部门”是一个在中青结合的基础上组建的项目班子，是一个发扬了房产企业“传、帮、带”精神的项目管理部。我们在创建过程中，强化了学习和道德教育，从而强化了施工管理，取得了预期果。 对新员工的传、帮、带，帮助他们提高专业技能并教导他们做人做事。通过这一系列活动，使新员工更快的适应了岗位，融入了企业。

一、以人为本，提素强基，建设学习型“青年文明号”。 为建设“学习型”青年文明号，实现人才效益，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强我们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。

作为单位的窗口工程，在工程施工质量管理过程中，我们始终坚持理论与实践相结合，我们青年同志多是刚从学校走上工作岗位，理论知识丰富但缺乏施工实践经验。为了带好年轻人，老同志事必躬亲，定期带领大家检查施工情况，在管理好工程建设的同时，在实际施工过程中，将施工经验一点一滴，潜移默化地教授给年轻人。除日常工作外，每月组织青年参与具体的施工操作工作，增强青年的业务能力，在实际操作中领悟施工工艺、熟悉操作方法。并在任务完

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XXX办公室青年文明号情况汇报

XXX办公室共5人，平均年龄33周岁，其中党员4名，团员1名。年初，通过了团市委和机关团工委的检查验收，被命名为青年文明号。我们非常珍惜这项荣誉，按照《青年文明号管理办法》及《青年文明号信用评估办法》的有关规定，进一步规范工作制度、加强素质培训、提高工作能力，更好地发挥青年文明号集体在构筑社会信用体系中的示范带头作用，促使各项工作圆满完成。

一、加强信用教育，增强责任意识

坚持不懈地加强办公室的思想作风和工作作风建设，认真学习《市直机关青年文明号信用评估办法》等有关青年文明号创建的文件精神，提高工作人员对青年文明号含义及其重要作用的认识，提出了“个人形象代表集体形象、个人风采展示科协风采”的口号。通过职业道德教育，使全体工作人员都能带头作到“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。将“青年文明号”标志悬挂在办公室醒目位置，设立岗位标牌，将每名工作人员的岗位职责公布于众，既为来访人员提供方便，也便于群众监督。

加强青年文明号档案管理，建立青年文明号档案，由文书专门负责整理归档等管理工作。年初，根据部门工作计划及团支部的工作职责，制订了青年文明号创建计划，下发给

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附1

20##年度宝应县青年文明号申报公示登记表

填报单位：　　　         　　　（盖章）　　　 　年　月　日

  注：各青年集体名称清楚，不使用简称。

附2：

20##年度宝应县青年文明号申报审批表

注：表格一式二份，并附1000字左右争创主要事迹一份，于6月6日前同申报公示

图片一并报送团县委。

青年集体全体成员情况登记表

附3：

20##年度宝应县青年岗位能手申报审批表

注：表格一式二份，并附1000字左右先进事迹一份，于6月6日前报送团县委。

附4：

20##年度宝应县青年文明号争创集体登记表

注：表格一式二份，并附500字左右争创规划一份，于6月6日前报送团县委。

青年集体全体成员情况登记表

附5：

关于申报县级青年文明号集体的公示（范文）

    20##年度县青年文明号评审工作已经开始。青年文明号是以青年为主体，在生产、建设、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的先进青年集体（班、组、队、站、所、科室等）、青年岗位（岗、台、车、船、店等）和青年工程。

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青年文明号申报原则：

1、提倡创建集体主动申报。创建青年文明号集体觉得自己条件成熟，便可主动提出申报要求，主动接受上级组织的考核评定。

2、各级团组织、行业主管部门推荐申报。这是目前产生青年文明号的主要渠道。
3、严格履行逐级申报制度。“逐级申报”有两个重要概念：“青年文明号”分为国家级、省级、市级、县级四个级别。必须逐级申报，即获得当级青年文明号一年后，方有资格申请更高一级“青年文明号”。

参考县级青年文明号申报程序，暂拟中心青年文明号申报程序如下：

申报条件：

1 、 35岁以下青年人数占集体总人数的60%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年集体领导。

    2 、全体成员政治立场坚定，热爱本职工作，积极执行党和国家的政策，自觉遵守法律法规及本行业、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。

    3 、全体成员能够弘扬文明新风，具有良好的职业道德，在生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，取得突出成绩。

    4、全体成员能够努力学习业务、钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本职工作岗位能手。

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山东省特种设备检验研究院潍坊分院

“青年文明号”事迹材料

青年文明号创建活动是组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作成绩，推进经济与社会协调发展的有效载体和组织形式，是跨世纪青年文明工程的重要组成部分。根据山东省创建青年文明号活动组委会的总体部署，在山东省特种设备检验研究院和潍坊市质量技术监督局的具体指导下，潍坊分院全体干部职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七大精神，深入开展创建青年文明号活动，有力促进了分院各项工作的协调发展。几年来，我们不断加大“创建青年文明号”工作力度，健全运行机制，创新活动形式，在转变思想观念、提供优质服务、树立良好形象、增强潍坊分院信誉等方面取得了较好的成绩，创建服务青年文明号工作在潍坊分院呈现出健康向上、稳步前进、持续发展的良好态势，有力地推动了全院管理水平的提高和检验业务的良性开展。潍坊分院综合业务管理室在20xx年度、20xx年度被评为省级青年文明号，面把潍坊分院争创“青年文明号活动”的主要事迹作如下介绍：

一、 抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻干部队伍。

青年人有朝气、有活力，如何运用好青年人，最大限度发挥他们的潜能，是一个机构发展的重要因素。在书记、院长的带领下，以先进性教育活动为契机，充分发挥表率作用，能以普通党员的身份参加先进性教育活动，带头参加学习、带头查摆问题，

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