卫生院计划生育管理制度

计划生育工作是我国的一项基本国策，抓好计生工作，是卫生院精神文明和物质文明的重要组成部分，也是卫生院开展“医疗质量管理年”及党风廉政建设重要内容。为把计划生育工作与卫生院的两个“文明”建设和卫生院的“就医环境”结合起来，抓实抓好。制定以下制度

一、成立由院长担任组长、相关人员为成员的“计划生育领导小组”，其他成员包括行政中层干部、女职工及其他根据需要指定的人员，根据分工负责相关具体工作，并上报有关计划生育主管部门。 组长负责全面工作，成员分工主要有：①流动人口子女入学检查落实情况；②具体指导和检查监督工作；③各部门计划生育工作的协调工作；④职工计划生育宣传教育工作；⑤临时人口的计划生育管理工作；⑥流动人口子女学籍档案管理工作；⑦工会女工的管理工作；⑧卫生、健康咨询教育工作；⑨日常具体事务检查工作。

二、管理措施

（一）、认真贯彻执行上级卫生部门及计生部门的计生政策，广泛开展计生宣传工作，使全体职工认识到计划生育是我国的一项基本国策，人人都必须自觉执行。

（二）、号召青年教职工晚婚晚育。【按法定年龄（女20周岁，男22周岁）推延三年，（即女23周岁，男25周岁）结婚为晚婚，（已婚妇女24周岁生育第一个孩子为晚育）】

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×××医院

计划生育会议制度

为切实加强人口计划生育工作，为进一步规范计划生育工作，针对人口计划生育工作出现的新情况、新问题、新特点，经医院研究，决定建立××人民医院人口计划生育工作会议制度如下：

一、会议主要职责

1、定期报告和及时掌握人口计划生育工作的动态，提出对策和建议；

2、组织协调有关方面及时解决人口计划生育工作中的重大事项；

3、交流人口计划生育工作的成功经验；

4、督促检查各科室落实人口计划生育工作措施；

5、推进人口计划生育工作制度化、法制化和规范化。

6、传达上级指示和院长办公会决定的事项，小结和布置有关工作。 会议一般每年召开两次，分上、下半年各举行一次。会议议题根据工作情况确定。根据工作需要，可临时召开全体或部分成员会议。

二、会议组成成员

由院长任组长，副院长任副组长，有关职能科室和计生技术服务科室等有关负责人参加。

三、会议日常工作机构

会议下设办公室，办公室设在护理部。会议办公室主要职责： 1

（一）具体承担会议的日常工作，对会议确定的工作部署进行检查、指导和督办；

（二）及时向会议报告人口计划生育管理服务工作中出现的问题和情况，提出对策、措施和建议，供领导决策参考；

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HR工具-文本范例

计划生育管理办法

第一条 为搞好公司职工计划生育管理，特制定本办法。

第二条 公司可在行政序列或工会内设立计划生育委员会或办公室，具体负责公司职工计划生育管理工作。

第三条 计生部门根据公司职工年龄、婚育状况和结构，提出公司职工计划生育工作的总体规划和年度计划及经费预算，在报经批准后组织实施。

第四条 实行计生工作分层负责制，各级领导和主管对本部门、单位的计划工作负有责任，在其目标责任体系中应有计划生育方面的考核指标。

第五条 宣传国家和当地政府计划生育的法令、政策，及时发布、传达计划生育的政策动态。

第六条 公司推行计划生育以宣传教育为主，经济和行政奖惩手段为辅。

第七条 通过形式多样的活动，宣传计划生育的重要性，教育员工自觉实行晚婚、晚育、少生、优生，且男女职工都有实行计划生育的权利与义务。

第八条 分析公司婚育状况，区分计划生育的重点对象和目标，进行重点监控。

推行和鼓励一对夫妻只生育一个孩子，严格控制生育条例允许的生育第二个孩子的情况。

第九条 掌握公司已婚女职工节育措施情况，坚持杜绝非法生育和超生；发现计划外怀孕者，及时采取有效措施。

第十条 严格按国家政策规定办理员工结婚登记手续，以及独生子女登记。不得开口子批准早婚、早育。

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**医院计划生育工作制度

一、工作态度

认真学习计划生育有关政策、法律、文件和相关业务知识，努力做到知法、懂法、用好法；严肃认真地履行工作职责，牢固树立高度的责任意识，以对基本国策负责、对可持续发展负责和对全体干部负责的态度热心于计划生育工作，全心全意做好计划生育工作。

二、工作精神

解放思想、寻求突破、积极探索抓好计划生育工作的新思路和新举措，学会用科学的方法指导计划生育工作，树立拼搏进取、争创一流的竞争意识；崇尚和宏扬埋头苦干、兢兢业业、任劳任怨的无私奉献精神。

三、工作纪律

认真贯彻执行《人口和计划生育法》，严格执行《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》，切实维护人民群众的合法权益。坚持廉洁、务实、求效的工作方针，不得在弄虚作假、欺上瞒下、徇私舞弊。

四、工作作风

牢固树立全心全意为人民服务的思想，热情地为群众办好事、办实事。做到服务有能力，服务有办法，服务有水平，为群众提供优质、高效的服务。按时完成上级部门和领导交

办的工作，严禁办事推拖、我行我素。

五、工作方法

坚持思想政治工作领先和宣传教育为主的工作方法，耐心解答和办理群众反映的热点、难点问题，做到语言文明、举止得体、行为规范、形象良好，严禁言语生硬、态度蛮横，对群众反映的问题麻木不仁、推脱不办，造成干群关系的紧矛盾的激化。

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张家界市技工学校计划生育管理制度

计划生育是我国的基本国策，自觉实行计划生育是每个公民应尽的义务。为有效落实我校人口与计划生育目标责任管理，建立和完善计划生育工作机制，确保计划生育各项工作的完成，根据《湖南省人口与计划生育条例》，结合我校实际情况特制定本制度。

一、组织机构和管理职责

1、 学校成立计划生育领导小组，由校长任组长，各部门主管校领导任副组长，成员由各科室负责人、教研组长和计生专干等组成。领导小组下设计划生育办公室。计划生育办公室是学校计划生育工作的职能机构，负责学校日常计生工作的处理。

2、 计划生育工作坚持以宣传教育为主、避孕为主、常抓为主的方针；主管计划生育的领导及计划生育办公室工作人员要，全面掌握、了解每个职工的具体情况，向计生办提供准确的相关信息，定期发放避孕药具。

3、 各科室、教研组每年与学校签订《计划生育目标管理责任书》，对学校的计划生育工作负有齐抓共管的责任，根据制定切实可行的措施，协助计生办共同做好计划生育工作。各科室、教研组人口和计划生育工作目标管理责任制的实施及完成情况，将作为各科室、教研组目标考核的重要内容。因工作失职造成严重后果的，要追究各科室、教研组主要负责人和当事人的责任。

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xx县人民医院关于加强计划生育管理的规 定

计划生育是国策，也是一项“一票否决”的工作，为确保我院计划生育工作符合国家要求，应加强计划生育管理，特成立以院长为组长、分管院长为副组长、职能部门和科室负责人为成员、党总支监督的计划生育领导小组，并作如下规定：

1、全院职工应认真学习并遵守计划生育的法律、法规，掌握有关政策及节育措施，杜绝超生、早生及无证生育。如科室未按规定组织学习，未对新进人员进行计划生育管理规定的学习(以记录或签字为据)而发生违反规定的情况, 每人次扣科室100元。

2、为保证医院工作的正常运转，我院女职工实行计划生育，由科室制定生育计划。原则上每年每科室女职工生育人数不得超过2人，同工种人员分娩日期必须间隔3个月；未达到间隔时间，后怀孕者手续齐全（有结婚证、准生证）罚款2000元。26周岁以上、长期不孕、有流产史等情况除外（需提供书面证明材料）。

3、根据科室计划，医院女职工或男职工的家属怀孕前必须向科室提出书面申请，经科室负责人签字同意后交分管院长批准，本人将结婚证、生育证、批准了的申请交计划生

育领导小组办公室负责人审查备案，合格方能怀孕。

4、女职工怀孕者需在停经6-8周做Hcg及B超检查，同时报告科室负责人，由科室负责人报计划生育办公室，本人上交检查结果单到计划生育办公室存档。隐瞒不报，导致科室超指标者，罚款5000元。计划外怀孕但未超过本科室生育指标数者，生育后每人罚款2000元；超过科室指标数者，每人罚款5000元。工龄未满一年的女职工及25周岁前未取得职业资格生育者给与转岗，超生、早生、无证生育等违反国家政策人员均作下岗处理,并自负一切责任。

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计划生育管理制度

为认真贯彻落实计划生育政策，提高计划生育管理水平，切实做好北站的计划生育工作，结合我站特点和实际，制定本制度。

第一章 总 则

第一条 对违反计划生育行为的，采取经济处罚与纪律处分相结合的方式予以严肃处理。

第二条 北站成立计划生育工作领导小组，明确一名专职人员负责计划生育工作，实行计划生育目标管理责任制。不断完善计划生育管理制度。

第三条 对本单位计划生育工作做到年初有计划、年终有总结，使工作不断向规范化、科学化、规律化的方向发展。

第二章 管理制度

第四条 掌握所属员工的婚姻、生育、节育状况。

第五条 不定期组织员工及家属学习计划生育政策法规，传达现阶段国家相关精神。

第六条 开展多种形式的计划生育宣传教育活动，鼓励员工积极投稿，大力宣传计生工作的先进人物与典型。

第七条 落实各种节育措施，做好避孕药具的领取发放工作。

第三章 育龄妇女管理制度

第八条 建立育龄妇女婚育档案，随时掌握育龄女职工的生育情况，督促已婚育龄妇女落实节育措施。定期组织“三查”，即查孕、查环、查病，防止计划外生育。

第九条 对育龄妇女计划外怀孕的，限期采取节育补救措施；不采取补救措施的，从当月起停发工资、福利及一切补贴，年终不得评奖。不服从管理的，按相关条例严肃处理。

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********卫生院

计划生育管理规章制度

为贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》等文件精神和市卫生局要求，结合本院实际情况，切实落实措施和责任，进一步加强本院干部职工的计划生育管理制订以下制度：

一、加强学习、提高认识

继续学习贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》，使“一法一例”的主要内容和精神实质人人皆知，进一步提高全院干部职工，特别是已婚育龄夫妇对计生政策的认识，增强执行政策的主动性和积极性，自觉落实计划生育措施，使之成为一项自觉，持之以恒地坚持下去。

二、强化领导、落实责任

切实加强领导，一把手亲自抓，分管领导重点抓，把抓好人口与计划生育工作列入医院议事日程，突出位置，切实做到齐抓共管，常抓不懈，进一步完美人口与计划生育目标管理，责任制，采取一级抓一级的做法，逐级签订责任书；院长跟科室组长签订责任书，科室组长跟个人签订责任书，把计划生育管理的各个环节落实到各级干部身上。强化责任追究制、对满报、漏报已婚育龄妇女。造成计划外生育的，除依法规追究超生对象的责任和处理外，将执行“一票否决”制度，严肃追究有关人员的责任。

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