根据《哈尔滨工业大学20xx年人事工作要点》，为进一步加强学校师资队伍建设，学校现已正式启动20xx年春季学期“青年拔尖人才选聘计划”。现就有关事项通知如下：

一、申报条件

本次选聘本着“海内外一视同仁、校内外一视同仁”的原则，面向所有符合“青年千人”或我校“青年拔尖人才选聘计划”要求的优秀青年学者，提供教授、副教授岗位。本校在职教师不参加此次青年拔尖选聘。学校将在20xx年9月开展面向校内教师的青年拔尖选聘工作。申请人须具备以下条件：

1.学风严谨，求真务实，诚实守信，遵纪守法，具有良好的道德修养和奉献精神。

2.具有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域已取得较为突出的成果，并获得同行专家学者的认可，为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人物的潜质。

3.申报教授岗位，需具有博士学位，年龄一般在35周岁以下;申报副教授岗位，需具有博士学位，年龄原则上不超过32周岁。

4.满足“青年千人”申报条件要求的申请人，可不受上述年龄限制单独联系申报。

5.申请人入选后能在6个月之内到岗并全职来校工作。

二、薪酬待遇

学校向入选者提供有竞争力的薪酬和待遇，为教授岗位入选者提供事业单位岗位绩效工资，安家费及货币化住房补贴合计60万元，并根据学科特点提供科研启动经费30-100万元;为副教授岗位入选者提供事业单位岗位绩效工资，安家费及货币化住房补贴合计20万元，并根据学科特点提供科研启动经费不超过20万元。

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【哈尔滨工业大学】2015春季学期“青年拔尖人才选聘计划”公告 根据《哈尔滨工业大学20xx年人事工作要点》，为进一步加强学校师资队伍建设，学校现已正式启动20xx年春季学期“青年拔尖人才选聘计划”。现就有关事项通知如下：

一、申报条件

本次选聘本着“海内外一视同仁、校内外一视同仁”的原则，面向所有符合“青年千人”或我校“青年拔尖人才选聘计划”要求的优秀青年学者，提供教授、副教授岗位。本校在职教师不参加此次青年拔尖选聘。学校将在20xx年9月开展面向校内教师的青年拔尖选聘工作。申请人须具备以下条件：

1.学风严谨，求真务实，诚实守信，遵纪守法，具有良好的道德修养和奉献精神。

2.具有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域已取得较为突出的成果，并获得同行专家学者的认可，为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人物的潜质。

3.申报教授岗位，需具有博士学位，年龄一般在35周岁以下;申报副教授岗位，需具有博士学位，年龄原则上不超过32周岁。

4.满足“青年千人”申报条件要求的申请人，可不受上述年龄限制单独联系申报。

5.申请人入选后能在6个月之内到岗并全职来校工作。

二、薪酬待遇

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关于开展20xx年青年拔尖人才支持计划预申报通知 根据《关于印发<国家高层次人才特殊支持计划>的通知》（中组发[2012]12号），我校现开展20xx年青年拔尖人才支持计划预申报工作，现将有关事宜通知如下：

一、申报条件

1、拥有中国国籍，拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，在国内工作一年以上的青年人才；

2、截至20xx年1月1日，年龄不满35周岁（19xx年1月1日后出生）；

3、具有博士学位；

4、在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角，获得国际国内较高专业成就及荣誉称号，有一定的社会影响。

已获国家“千人计划”支持并且在支持周期内的青年人才不在本计划支持之列；已参评过青年拔尖人才但未入选者，申报时必须有新成就。同一申报人申报该计划不得超过2次。

二、申报要求

1、申报材料包括申报书、附件及推荐人选信息汇总表。报送材料时，需报送纸质申报材料和电子文档各1份。申请书、附件用A4纸双面打印，合并装订。

电子版要上传到网络申报评审系统（涉密材料除外），内容应与纸质材料一致。

2、根据申报类别选择填写《青年拔尖人才支持计划自然科学类申报书》（附件1）或《青年拔尖人才支持计划哲学社会科学、文化艺术类申报书》（附加2），报送电子版。

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第二批“万人计划”青年拔尖人才拟入选名单

发布时间：20xx年08月19日

自然科学类（275人）

序号 姓名 工作单位

1 马思伟 北京大学

2 文再文 北京大学

3 方哲宇 北京大学

4 王启宁 北京大学

5 何建森 北京大学

6 宋令阳 北京大学

7 李川昀 北京大学

8 邱兴华 北京大学

9 邹如强 北京大学

10 陈 兴 北京大学

11 金红芳 北京大学

12 郭紫华 北京大学

13 雷晓光 北京大学

14 薛言学 北京大学

15 于 品 清华大学

16 冯 骅 清华大学

17 冯 雪 清华大学

18 朱 军 清华大学

19 许华平 清华大学

20 何 珂 清华大学

21 吴 军 清华大学

22 张 强 清华大学地球科学中心

23 张 强 清华大学化工系

24 李 刚 清华大学

25 杨汉波 清华大学

26 杨 铮 清华大学

27 沈 洋 清华大学

28 徐志平 清华大学

29 蒋靖坤 清华大学

30 管吉松 清华大学

31 季 威 中国人民大学

32 毕彦超 北京师范大学

33 何 林 北京师范大学

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青年拔尖人才支持计划实施办法(中组发[2011]24号)

中组发[2011]24号

培养造就一批又一批优秀青年人才，是一个国家赢得和保持持续竞争优势的关键。为加强人才的战略性开发，提升我国未来人才竞争力，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术等重点学科领域，每年重点培养扶持一批青年拔尖人才，根据《青年英才开发计划实施方案》，制定如下实施办法。

一、目标任务

青年是祖国的未来，是党和国家各项事业兴旺发达的希望。源源不断培养造就一大批青年拔尖人才，促使各类青年英才脱颖而出，对于推动党和国家各项事业发展、保持国家的长治久安具有重要的战略意义。实施“青年拔尖人才支持计划”，就是要对那些具有较高学术造诣和专业水平、年龄在35岁以下并有很好发展潜力的青年拔尖人才，加大工作力度，完善工作制度，重点扶持、跟踪培养，促使一大批青年拔尖人才健康成长，把他们培养成为本专业领域品德优秀、专业能力出类拔萃、综合素质全面的学术技术带头人，形成我国各领域高层次领军人才的重要后备力量。

计划从20xx年开始实施，分期分批组织选拔。每年遴选200名左右35岁以下自然科学、哲学社会科学和文化艺术等重点学科领域的青年拔尖人才，给予重点培养支持。到20xx年共培养1000名，同时开展计划的中期评估。到20xx年，通过10年努力，共培养支持2000名左右的青年拔尖人才。

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近期，中组部公布了首批青年拔尖人才支持计划入选名单，全国共有201名人选通过评审，其中，信息学科26人，我校潘时龙教授榜上有名。

青年拔尖人才支持计划，是国家人才发展规划确定的项重大人才工程之一，该计划从20xx年起开始实施，旨在自然科学、哲学社会科学和文化艺术等重点学科领域，每年重点扶持一批35周岁以下的优秀青年创新人才，把他们培养成为本专业领域品德优秀、专业能力出类拔萃、综合素质全面的学术技术带头人，形成我国各领域高层次领军人才的重要后备力量。

相关链接：潘时龙教授，分别于20xx年7月和20xx年7月于清华大学[微博]电子工程系获得学士和博士学位。20xx年8月至20xx年10月在加拿大渥太华大学微

波光子学实验室从事博士后研究。20xx年10月加入南京航空航天大学[微博]，组建微波光子学实验室。入选20xx年教育部“新世纪优秀人才支持计划”和20xx年“江苏省高层次创新创业人才引进计划”，获得了江苏省杰出青年基金和第十三届霍英东基金的资助。主要从事光载无线、微波光子信号处理、光电振荡器等领域的研究工作，近年来在国内外期刊和会议上发表学术80余篇(特邀1篇，特邀报告8次，SCI收录近50篇)，他引370余次，参与编写学术专著一部(Wiley出版社)申请发明专利6项。担任多个重要国际会议的分会主席和技术委员会成员。获得了北京市优秀博士奖(20xx年)、全国优秀博士提名奖(20xx年)和加拿大安大略省Vision2010PostdoctoralFellowship(20xx年)。当前主持973子专题、国家自然科学基金、博士点基金等多项。

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附件：

20xx年“万人计划”

青年拔尖人才后备人选申报表

（自然科学类）

姓 名：

工作单位：

学科领域：

推荐单位（盖章）：

填表时间：20xx年 月 日

新疆维吾尔自治区教育厅制

填 表 须 知

一、本表用钢笔填写或打印，要求字迹清楚、端正，内容翔

二、申请人所填内容，由所在学校负责审核。

三、所填成果等，截止时间是20xx年10月31日。

四、如表格相应项目篇幅不够，可另附纸说明。实、准确，不用进行精装、塑封等装饰。

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