篇一 :就业心得体会

大学四年就这样一晃而过,我们作为即将离开大学的应届毕业生已经要踏入社会就业的大军,承受就业的压力,开始了为了就业而奔波努力的日子。

在这个过程中,我感觉自己真的成长了很多。首先,我为此付出了自己很多的努力和耐心。我知道,就业对每一个大学应届毕业生而言都意味着转机和挑战。我真正体会到,在不停的寻找就业的过程中,相比于一纸文凭,我们更多的拼的心态。心态非常影响我们面对挫折的态度以及面试过程中的发挥。

我第一次的就业经历是环球资源公司,这是我一直向往的外企之一。我希望我能通过自己的外语优势通过面试得到这份工作机会。我一直乐观地告诉自己要不惧困难一直努力。我成工地通过了一面和二面,最后在三面也就是终面上被刷了。当时我感觉非常沮丧,开始怀疑自己的能力。我的自信心动摇了。后来经过了一个晚上的思考,我开始重获信心。我的信念是是告诉自己“比失败更可怕的是遗憾”,因此我告诉自己要勇于尝试,永远不要在还没尝试之前就放弃。于是,我又开始了更多公司、就业机会的搜索。我第二个面试公司是卓越教育,我应聘的岗位是英语教师。我成功通过了笔试环节,可是在最后的试讲过程中被刷下来。在经历又一次的打击之后,我有一种非常强大的挫败感,觉得自己的辛苦好像都是不值得的。但是我后来看到了一句话“所有的打击和挫败都是我们的学习之旅,从中我们总能学到什么。我们应该把这些挫折看成我们成长的过程。学会感激挫败和失败,是

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篇二 :我的就业心得体会

临近毕业了,一年一度的就业大潮也接近了尾声,对于应届毕业生找工作我有很多话想给大家说,现在将自己在找工作过程中的一些感悟陈述如下,希望能够对那些即将找工作的学弟学妹们有所帮助。

一、评价自己,做好职业规划。

择业对于每个同学来说,都是人生当中的一件大事。俗话说:“男怕入错行,女怕嫁错郎。”这句话虽然有一定的片面性,但也从某种程度上说明了择业的重要性。

要想做到正确择业,首先得正确了解自己:一方面要清楚自己的性格等特点,另一方面要明确自己想要从事的行业对这方面的要求,分析你是否适合此项工作。大家都不愿意以后从事自己不喜欢不适合的工作,所以,在你还有选择余地的时候,一定要做好职业规划,并朝规划方向努力。客观的讲,大学时期在雅芳的兼职经历给了我一个全面了解这个公司的机会,也给了公司了解我的机会。加上我本人对美丽行业很感兴趣,所以我当时就希望以后能进公司。特别提醒大家:很多外企每年都有些实习职位出来,希望大家留意一下!

其次,根据大学三年来的综合表现和特长,正确调整自己的就业期望值。期望值过高,可能会屡屡碰壁,每次无功而返,自信心遭受打击甚至会一蹶不振。期望值过低,则显得缩手缩脚,甚至都不敢去应聘而错失良机。这些对择业来说,都是不利的。还有,很多平时学习成绩好的同学找不到好工作,而成绩不怎么样的同学却能找到不错的工作。这是因为就业更重要的是综合素质与能力,而不只是学校的文化课成绩。跟用人单位交流让我很清楚的认识到了:学历只是入职的敲门砖,除此之外,学校的经历在用人单位几乎都是“0”,他们要的是“学习和适应工作的能力,而不是多年来应试考试的能力”。这方面的经历我们的同学很缺乏,希望大家有机会的话能多锻炼。

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篇三 :就业指导心得体会

《就业指导》心得体会

听了《大学生就业指导》这门课程,很有感触。似有“与君一席话,胜读十年书”。原先的天真烂漫的想法从脑海中浮现,又消失,替代的是新的观念,稳重了,踏实了,似有惊醒梦中之人。这才发觉,现实不如理想般美好,我们也不应该对现实渴求什么,踏踏实实的走好每一步路,理想和现实是有着不可越过的鸿沟,但经过细心经营也会别有洞天,让人痴迷、让人向往。 从这堂课中得到的最大收获不是理论部分,现在想想,理论知识,在脑海中的印象似乎荡然无存。但让人记住的是那些老师向我们讲的身边实际经历的事情,身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与社会接触的感觉。我觉得,读他人的故事,就像读历史一样,一页一页的翻开,一页一页品味,有一种使人明智的感觉,知兴衰,知得失,更知已知彼。

诚然, 在全球金融危机的影响下,我国就业形式相当严峻!在此背景之下,据教育部的统计,20xx年,全国普通高校毕业生达611万人,比20xx年增加64万人。而全国高校毕业生总量压力还将继续增加,20xx年高校毕业生规模达到656万人,比20xx年增加45万人。据统计,20xx年毕业大学生实际就业率不到70%。每年高校毕业生数量不断增加,再加之历年未就业的毕业生数量,20xx年大学生就业市场将十分拥挤。

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篇四 :大学生就业指导心得体会

大学生就业指导心得体会

时光飞逝,眨眼之间,三年的大学生活即将过去。马上面临的就将是紧张的就业或专插本再读考试的问题。在大三刚开学之际,开设了《大学生就业指导》这门课程,而在大二时,我们也开设了《大学生职业生涯规划》,提前为我们接下来的考虑的就业方向打下了基础。通过这几周的课程,结合目前的就业形势以及本人的一些求职经历,我得到了以下心得:

一、确定合理的就业目标和则业标准

所谓合理的就业目标,就是指选择的职业即符合个人的特点,也符合社会需要,体现人职合理的匹配,能充分运用自己所学知识,发挥个人优势,多为社会作贡献的就业目标。通过大二的《大学生职业生涯规划》课程的学习,我们大多对自己适合的就业方向有了一个大致的了解。今天大学生合理的就业目标主要包括两个方面。一是就业的主要目标。对于一个特定专业的大学生,在目前的就业形式下,最大的可能是从事与所学专业相关的职业。因此大学生应把能充分运用自己所学专业知识的职业作为自己就业的主要目标,这既符合学校教育的培养目标,又能充分运用自己的专业知识,发挥专业特长。二是就业的次要目标。这是由社会职业结构的不断变化,相应地对人才的需求随之变化所决定的。这就要求大学生在学好专业知识的同时,根据自己的兴趣、爱好,利用课余时间,通过自学等途径,学习有关知识,培养能力,决定与自己兴趣、爱好相一致的就业目标。要确定合理就业目标,就要求大学生合理调整就业期望值,优化自己就业的心理坐标。

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篇五 :就业心得

就业心得

尊敬的各位领导、各位老师,亲爱的各位同学:

大家上午好!我叫但兵兵,来自应心10801班,非常感谢院系给予我这次发言的机会。说心里话,我并没有特别丰富的求职经验,。在这里,我只是想把自己的就业心得分享给大家,希望对大家有所帮助。对于我们大学生来说,在求职的过程中可能面临经验不足、难以抉择等问题。但是我认为可以通过自身的努力来克服这些困难。就业也是一门学问。做好学问,就业的大门就会为你敞开。结合自身的经历,我认为以下两方面对我们会有所帮助:

第一、提前做好职业规划

问问自己“能干什么”,了解自己的长处;问问自己“想干什么”,了解自己的兴趣;问问自己“为什么干”,了解自己的求职动机。了解自我,是职业规划的第一步。做好了职业规划,意味着自己就有了一个比较准确的职业定位。拿心理学专业来说,可从事的岗位比较多,心理咨询,人力资源,教育咨询,销售业务等。我们可以结合自身特点来选择不同的工作。企业的要求很简单,实现自我价值,为企业创造利润,所以我们需要提升自我素质,把握好企业的需求。 第二、做好充分的准备

在学校期间,我们需要学习好专业知识和基本技能,这样我们才能立于不败之地。我有几点经验,可供大家分享。第一点,制作精美的个人简历,可以设计成几种类型。初次面试可用一般的精简版简历,复试的时候可以用完整版的简历。当初我在武汉复试的时候,由于第二份的简历与第一份的一样,因而给对方留下了一点误会。虽然自己做了解释,但是我还是认为自己没有事先消除这个误会。第二点,是我在学校的面试经历。由于当时自己已签了协议,所以就没有为智通人才的面试做充分准备,结果是自己不仅没有应聘成功,而且也失去了一次较好的锻炼机会。第三点,我认为我们在校可以多参加集体活动,这个不管是学校的大型活动,还是班级的小型活动,都是很好的。一般来说,我们参加活动可能只看到了提升自己综合素质这一方面的作用,但是参加活动还可以为我们带来人脉。我参加了一些培训,可能所学的知识或技能因为长时间没有用而忘却,但是培训中的人脉却成为了自己一生的财富。第四点,上好学校的职业规划课,了解就业方面的基本信息,尤其是组织关系的转接问题。说实话,这个方面我做的不是很好。我所签的是一家私营企业,不解决户口和档案问题,而当时我也没有意

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篇六 :大学生就业心得体会

关于就业问题的心得体会

学院:轻化与环境工程学院

班级:林产化工08-1

学号:20xx05051014 姓名:宋庆国

我如何为就业做准备

“在英国伦敦会议广场西侧的威斯特敏斯特大教堂的地下室的众多纪念碑中,刻有这样一段碑文:“当我年轻的时候,我的想象力从没有受过限制,我梦想改变这个世界。当我成熟以后,我发现我不能改变这个世界,我就将目光缩短了,决定只改变我的国家。当我进入暮年以后,我发现我不能够改变我的国家,我的最后愿望仅仅是改变一下我的家庭,但是,这也不可能了。当我现在躺在床上,行将就木时,我突然意识到:如果一开始我仅仅去改变我自己,然后作为一个榜样,我可能改变我的家庭;在家人的帮助和鼓励下,我可能为国家做一些事;然而,谁知道呢?我可能甚至改变这个世界。”这则小故事我不止想起了多少次。的确,“一屋不扫,何以扫天下”?大丈夫意欲安身立命于家国,必须学会先从一屋扫起,切实做好手边的点点滴滴才可以成就梦想,否则只能是空想和妄谈。要想改变世界,就必须从改变你自己做起;要想撬起整个世界,你必须把支点选在你的心灵上。大学生就业何尝不是这样?要想就业的时候容易一些,就需要我们从身边的每一件小事入手,做好点点滴滴的小事、做好许许多多的实事,一定就能够顺利实现就业。

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篇七 :就业培训心得

就业心得

20xx年x月6号xxxx系团总支书记xxxx关于就业工作给我系全体辅导员以及兼职班主任开会。陈书记说,就业是学生工作的重中之重,它关系到毕业生的切身利益,关系到学校录取生源的质量和教学管理。就业率更是社会评价高校办学水平、学生高考择校的重要指标,和学校的发展密切相关。大学生就业问题是时下的一个热点话题,也是一个困扰政府和高校的难题。大学生就业难是由多种原因导致的,就大学生自身而言存在一些就业观念上的偏差:大学生对个人现实的切身利益考虑过多,而对个人成长的长远意义考虑不足;就业目标定位过高,仍有一步到位的思想;而对就业是一个逐步实现目标,不断调试目标的过程认识不足,个人期望超越社会需求,形成较大反差。

由于毕业生人数增加,社会对人才的要求较高,学生的就业形势严峻,同时学生的就业期望始终居高不下,也为更好的开展就业工作带来很大难度。我院针对毕业生就业情况的特点和目前就业形势,广泛开展毕业生就业指导活动,采取相应措施促进毕业生好就业、就好业。我系的学生就业工作近几年来主要从以下几个方面开展工作:

第一,加强毕业生就业指导和咨询工作,帮助学生克服各种择业心理问题。大学生的心理是复杂多变的,他们既为自己即将走向社会,将自己所学的知识和本领奉献给人民,实现自己的人生价值而感到由衷的高兴,同时也常常表现出矛盾的心理,所以调整好择业心态,做好充分的心理准备,积极参与竞争,勇敢地迎接挑战,在择业过程中

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篇八 :就业心得体会.doc

就业是民生之本。对于拥有13亿多人口的我国来说,就业难是一个长期存在的问题。然而,20xx年春节前后,招工难现象却再度发生。在不少地方,曾经熙熙攘攘的劳务市场,如今却显得有些冷清;曾经是农民工“一岗难求”,如今却是招聘企业“一工难求”。面对缺工困境,不仅东南沿海很多企业奔赴中西部地区上门“请工”,当地企业也纷纷开出优惠条件家门口留工。一时间,招工难成为社会关注焦点。一面是年复一年的就业难,一面是再度出现的招工难,看似相互矛盾,却又两难并存。面对这种情况,很多人不禁疑惑:当前的就业形势到底应该怎么看?

招工难难掩就业难就业难和招工难并存的现象,引发了人们的热议。有人认为,招工难表明农民工就业难问题已经逆转也有人表示,招工难只是特定时期的暂时现象,没必要大惊小怪。但我们要认清当前的两难局面,必须透过表象,深入分析,把准就业形势的脉络。据对16个用工大省的调查,招工难,主要难在用工需求较大的东部沿海地区,难在劳动密集型制造业和服务业,难在薪酬待遇较低的企业和岗位,尤其在春节前后的特定时间段表现得更加明显。可见,招工难具有区域性、行业性、季节性等特点而不是全局性、普遍性的。

十二五时期,中国的就业形势依然严峻,主要矛盾仍然是供大于求。最近几年中国一些地区出现的招工难,主要发生在制造业、服务业的一线,这主要是结构性矛盾造成的。人口红利期在相当长的时间内不会结束。出现这一现象,是多种因素叠加的结果。招工难反映的是劳动力需求与供给之间在某些方面的不匹配,而不是劳动力总体上的短缺,更不意味着就业形势已根本好转。总的来看,当前我国就业压力依然很大,就业形势依然严峻岗位缺口大。因此,就业压力是长期存在的。

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