篇一 :民警严以用权心得体会

民警严以用权心得体会

以下是由应届毕业生网小编为您整理提供的严以用权心得体会,希望能够帮助到您,欢迎阅读与借鉴。

今天,根据中央统一部署和最高人民法院“三严三实”专题教育安排,最高人民法院党组中心组围绕严以用权开展第三次专题学习研讨。受最高人民法院党组书记、院长周强委托,最高人民法院党组副书记、常务副院长沈德咏主持会议并讲话。他强调,人民法院践行“三严三实”,必须把严以用权落到实处,真正做到为民用权、依法用权、尽职尽责用权、廉洁用权,确保司法为民、公正司法,推动人民司法事业健康发展。

最高人民法院党组成员、副院长南英、黄尔梅,党组成员、中纪委驻最高人民法院纪检组长张建南,党组成员、政治部主任徐家新围绕“严以用权”教育专题,严格对照《党章》规定要求,紧密结合思想和工作实际分别作了重点发言。最高人民法院党组副书记、副院长江必新也作了即席发言。

沈德咏指出,坚持严以用权,是全面推进依法治国的内在要求。法院的领导干部和广大法官更要带头增强法治思维,带头在法律框架内行使权力。坚持严以用权,是深化司法体制改革的应有之义。要把握权力边界,遵循法定程序,实现对权力的有效监督和制约。坚持严以用权,是坚持司法为民、公正司法的必然要求。要严格依法用权,秉公用权,依法律、按程序办案,切实做到有法必依,执法必严,不断提高办案质量。坚持严以用权,是建设忠诚干净担当的法院队伍的重要保障。要始终保持对法律的敬畏,排除权力、金钱、人情等各种因素对司法的干扰,树立人民法院和人民法官公正廉洁司法的良好形象。

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篇二 :双学双严警示教育月心得体会

双学双严警示教育月心得体会

双学双严警示教育月>心得体会(一)

通过对党章条例反复的学习和思考,我尤其对党员应具备的素质,应履行的义务,应享有的权利,应承担的责任有了进一步的明了和定位,对党员的先进性要求有了更加清晰具体的理解,虽然我不是一名党员,但自己的思想理念也得到了新的激发和升华。

通过对党章的学习,我认识到: 我们要认真学习和遵守党的章程,永葆先进性和争当合格党员,还应努力做到以下三点

一、努力把干好工作和提升自身素质统一起来。要在干好本职工作的过程中,努力通过深化认识,思考归纳,概括升华,使自己在工作中获得的经验思想、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分,从而推动自身素质不断得到提高,为与时俱进,不断适应新形势、新情况、新工作。

二、保持与时俱进的精神状态,善于学习尤其是向群众学习,向实践学习,向同行学习,主动接受先进的知识和经验。当前,经济正处于跨越式发展阶段,民事纠纷、土地征用补偿、涉法涉诉信访等影响稳定因素突出,面对复杂形势,我们必须提高做群众工作的能力,提高执法水平。学习,只有不断的学习,才能提高我们的工作能力,这是时代的要求,是党对我们的要求。

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篇三 :从严治警

从严治警,打造威武之师

——加强纪律作风建设专题学习讨论活动

心得

按照县局党委的部署,我组织我室民警认真学习了《人民警察法》、《人民警察内务条令》、“五条禁令”和“五个严禁”,结合分析总结分析我局当前的工作和队伍现状,特别是近期民警连续发生违法违纪行为现象,我认为我局队伍存在以下几个突出问题:一是抓队伍思想政治建设、教育方面还做得不够好,有时只埋头抓业务,忽视队伍的思政教育,有针对性细致工作还做得不到位,特别对个别问题民警的思想政治教育工作抓的不紧;二是业务指导和行政管理还存在这样那样的不足之处;三是抓法规制度规范民警行为,日常监督和突击抽查执行情况不力,四是发现问题迅速上升为理性思考,采取相应的应对措施也还不及时……等等。针对上述存在的问题,我认为我们在这次加强纪律作风建设专题学习讨论活动中要做到以下几点:

第一,坚持理论联系实际,把理论学习和工作实际紧密结合起来,做到学有成效。不断增强政治素养、政治觉悟和政治警觉性,把学习和实际工作联系起来,用理论制度指导、规范自己工

作,在实践中进一步增强自身免疫力,免除或杜绝出现各种违法、违纪现象的发生。

第二,把理论学习和业务学习有机结合起来,有效提高整体业务水平。用党委的要求对照检查自己的工作,总结优点,找出差距,切实在提高思想素质的同时,把业务素质、业务水平提高一个档次。

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篇四 :坚定信念 从严治警 促进公安工作迈上新台1

坚定信念 从严治警 促进公安工作迈上新台阶

----“守信念、正作风、树形象”主题教育活动心得体会

修水县公安局禁毒大队

为了增强人民警察的宗旨意识,改进和提高新形势下公安工作,在县委、县政府的统一安排部署下,全县政法系统“守信念、正作风、树形象”主题教育活动全面开展,县公安局结合自身实际情况,迅速掀起了主题教育活动。活动形式多样,内容极其深刻,鼓舞人心,教育我们要坚定信念,维持正义,执法为民。通过此次学习,结合禁毒工作实际,体会如下:

一、要树立执法为民思想,牢记公平正义的执法理念。

作为一名警察,为了维护公平正义,必须牢牢树立“立警为公,执法为民”理念。在维护社会稳定和打击预防毒品犯罪工作岗位上认真履职,做无愧于党和人民、无愧于时代的人民警察。坚持把立警为公,执法为民的思想贯穿到执法工作的每一个环节,始终以群众满意为根本标准,任劳任怨,恪尽职守,在平凡的缉毒工作岗位上做出了不平凡的业绩;要牢固树立群众观念和服务意识,始终保持与人民群众的血肉联系,怀着对人民群众的深厚感情,争做人民群众的贴心人,立足本职,情系百姓,埋头苦干,甘于奉献,求实创新,努力在缉毒平凡岗位上建功立业。

二、要坚定理想信念,打牢为人民服务思想基础。

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篇五 :人民警察心得体会

人民警察心得体会

人民警察心得体会一:人民警察的心得体会

人民警察形象代表着国家、政府的形象,是社会关注的焦点。树立良好的人民警察形象,对维护党的领导,维护政治稳定,维护社会安定具有十分重要的意义。近年来,公安机关一直在转变管理理念,强调树立新型的、更富人情味、值得信赖的警察公众形象,在加强队伍建设、改变警察形象方面也做了大量工作。如执行“五条禁令”、开展“专项”教育等一系列活动,使警察的总体形象有了明显地变化,服务热情、工作规范、执法文明等形象,在人民群众中得到有效的树立。那么如何建立一支纪律严明执法严格本公安交警队伍,已经成为需要我们去认真思考认真实践的问题。下面,笔者结合目前开展的“四查”活动谈几点个人认识。

一、开展“四查”教育整顿活动的必要性

当前,交警队伍面临的形势十分严峻,道路交通安全管理任务非常艰巨,公安交警的责任十分重大。面临新形势、新挑战,公安交通管理部门开展“四查”教育整顿是改善公安交警队伍现状的必要手段,是提高公安交警队伍战斗力的重要举措,是完成好日益艰巨繁重的公安交通管理工作任务的客观需要。因此,上级公安交通管理部门在这个时间组织开展“查思想查执法查纪律查作风”“四查”教育整顿活动是权宜之举,能够使全体民警准确把握形势,增强忧患意识,增强政治责任感和紧迫感、使命感,克服盲目乐观和松懈思想,为交警队伍的健康发展奠定良好的基础。

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篇六 :关于从严治警的几点思考

关于从严治警的几点思考

武警西安市支队参谋长 武宏昌

胡主席多次强调指出,要坚决贯彻从严治警治军方针,把从严治军作为一项长期性、基础性工作紧抓不放。这一重要指示,既是对党的三代领导治军思想的继承,也是对新形势下从严治军地位作用的新定位。结合武警部队特点,要贯彻落实胡主席的重要指示,就必须积极探索新形势下从严治警的有效途径和方法,不断提高完成各项任务的能力。

一、目前基层在从严治警方面的误区

(一)简单的把从严治警等同于单纯抓行政管理。

从严治警是我军的优良传统,也是一贯坚持的治军方针原则,不是一个空洞的口号,有着丰富的内容。不仅体现在思想教育行政管理各项工作上,也反映在党组织建设、军事训练、政治工作、经常性管理教育和后勤保障各个方面,更体现在军人举止、行动规范的具体要求上,最终体现在部队战斗力提高上。而在目前部分同志在认识上失之于浅,目光上失之于短,力度上失之于软,范围上失之于窄,不能着眼全局,立足长远,树立大教育、大管理的思想,把狠抓管理当成从严治警,一味地强管严抓,使从严治警简单化,达不到应有的效果和质量,也不能使从严治警 - 1 -

的要求转化为官兵的自觉行为。

(二)片面地认为从严治警就是保稳定、保安全。

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篇七 :第三期全省公安交警新任大队领导成都支队跟班作业培训心得体会

第三期全省公安交警新任大队领导成都支队跟班作

业培训心得体会

7月11日至18日,我参加了省厅交警总队举办的第三期全省公安交警新任领导成都支队跟班作业培训班,我被分配到成都支队二分局跟班学习。通过“零距离”学习了二分局在队伍管理、秩序管理、事故预防处理、车驾管理、对外宣传、公共关系建设以及执行力等方面的经验,体验到成都交警科学高效的交通组织方式、管理变服务的创新型和谐警民关系建设,感受到成都交警奋发向上、勇争一流的精神面貌和主动作为、甘于奉献的优良素质,体会到了成都交警在队伍管理、业务领域内形成的以“奖惩逗硬、执行高效”为要求的成套执行力保障机制。短短八天时间开拓了眼界,转变了思维、更新了理念,使我受益匪浅。

一、跟班执勤,切实提升勤务管理能力

二分局地处成都北大门,管理成都市中心区域及城北片区5条进出口通道、29条主干道、19条次干道共220公里道路,日均人流量30万,辖区有西南地区最大的交通枢纽火车北站、闻名全国的荷花池等七家大型综合市场,5个长途汽车站、27个大型物流中心,更有号称四川“国宾馆”的金牛宾馆,交通警卫任务非常繁重。而二分局仅有民警200多人,还要负责事故处理和车管业务,因而交通管理任务重、 1

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篇八 :以人为本与从严治警

坚持以人为本与从严治警,二者是相互补充的,坚持以人为本,强调的是关心军人的全面发展。而坚持从严治警,必须确立以人为本的指导思想,讲究科学管理,讲究人性化管理,做到严之有理,严之有情。只有那样,官兵才能严格地执行国法军纪,自觉地维护部队的高度集中统一,从严治警的原则才能落实实处。当前,在处理以人为本和从严治警的关系上,重点要把握好以下几个问题:

一、从严治警,要严之有据。条令条例和各项规章制度是几十年来部队管理工作的科学总结和行为准则。而我们有的单位在对部队实施管理过程中,却往往严之无据,违背条令条例和规章制度,另搞一套,认为只要管用、灵验就行。比如:按《内务条令》规定,战士节假日外出可控制在分队总人数的10%,有的单位为了怕战士外出惹事生非,擅自缩小比例,让战士都呆在营区,加之中队文化体育活动又跟不上,战士感觉到部队生活压抑、乏味枯燥,工作情绪低落,没热情和动力。据调查了解,战士们逢节假日最大的愿望就是外出购些日常用品,逛逛街,散散心;他们虽在都市附近当兵,但真正去过市里面的寥寥无几,偶尔去次市里面,都是趁出公差、看个病等,有时外出送个文件,好长时间连支队大门都找不着。事实证明,管理必须言之有“据”,这“据”就是条令条例,任何时候都不能离开条令条例要求而另搞一套,不让战士外出,看起来好像是把战士都管住了,但并未从根本上管住他的心,管出工作热情和动力来。这里需要注意的是:战士请假外出,必须严格落实逐级请销假和“双人捆绑式”外出等规定,对外出人员实行跟踪管理,管控好中队的“个别人”,避免超假、逾假不归等违纪现象发生。

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