篇一 :公司领导讲话后员工的心得体会

来源:QC99.com范文网 | 专题:感想 | 发布:20xx-1-1

今天上午董事长找我谈话,内容很广泛同时也很全面,既有很丰富的人生哲理学问,又有很先进的企业管理理念和经营模式。我的第一印象就是老板是一个靠自已不断学习、积累经验成为一个在物业管理方面有很强专业素质的领导人,特别是他的思维很敏捷,思想很先进。一个六十多岁的老人却有着一个二十岁的年轻人都赶不上的积极向上的心态和工作干劲。在他身上透出一种良好的生活作风;一种严谨的工作态度,深深的感染着我。不容置否为什么我们公司能够由小做大,由大做强,这与公司领导的精心经营和全体员工的共同努力是分不开的,这是一个核心在充分发挥他和他团队的力量所取得的巨大成就。作为公司的一名老板,能够和一名新员工面对面的交谈,这只能说明公司非常注重培养人才。我想毫无疑问,只有自己用努力的工作回报公司的栽培和厚爱,通过今天的谈话,我认识到:

一、明白了一个道理:要做事先学做人!

“懂做人的人事半功倍,懂做事的人事倍功半”。老板的这句话意味深长,在这个社会上无论处在什么情况下,从事任何行业,先学会做人永远是前提,做事才是结果,正如为人处事以德为先,然后有才。经过长期的努力学习、经验积累和实践。他自己做到了,才成就了永成物业今天的辉煌。在为人处事方面,永远是我学习的榜样和楷模,榜样的力量是无穷的,感染也是一种潜移默化的最好教育方式。彭经理就是一个做人做事很成功的一个典范。我想;要干好各项工作,还得先从做人开始,走好踏入社会的第一步,是成功的关键,一个人的力量是有限的,只有发挥团队的合作精神和团结的力量,才能更好的完成各项任务。楚汉争霸时的刘邦正是懂的发挥团队合作的精神和力量,众志成城,最终打败了项羽,成就了春秋霸业,以史为鉴才能明理,以人为镜才能明心,所以正确处理上下级关系,深刻领悟为人处事的道理,充分发挥团队的合作精神,团结也是力量、是做好每一件事和完成各项任务的必要前提。

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篇二 :领导干部谈话谈心总结

区财政局多管齐下认真开展

领导干部谈话谈心活动

为扎实有效地抓好局党员领导干部作风建设,增进领导干部和普通党员、群众之间的团结,达到共同做好财政工作的目的,区财政局党组成员认真对照十七大精神,按照《区委组织部关于开展20xx年度领导干部谈话谈心活动的通知》(周组发〔20xx〕57号)要求,积极开展党员领导干部谈话谈心活动,切实找准局党员领导干部工作中存在的主要问题。在组织开展谈心活动中,结合本局党员工作实际,积极采取单独谈心、集体谈心、征求意见和建议、“对口科室”谈心等“四种方式”开展谈心活动,做到谈心不漏一人,有效的提高了局党组民主决策的科学性和党员干部作风建设的实效性。

一、形式多样促活动实效性

一是单独谈心。组织党员开展“面对面”、“一对一”的谈心活动。局党组领导班子成员之间、党员领导干部与所分管科室负责人之间开展面对面谈心活动,确保了在家党员谈心活动不漏一人。

二是集体谈心。对因业务工作繁忙的党员干部,由局党组负责组织召开局机关全体党员干部大会,采取座谈方式进行集体谈心,确保了谈心活动做到“人人谈”、“大家谈”。

三是征求意见和建议。对干部群众进行书面形式的征求意见和建议,并由局办公室进行汇总统计,及时有效地发现干部工作和生活中存在的问题及思想状态,有的放矢地引导干部们开展好各项工作。

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篇三 :任职前廉洁从业谈话心得

任职前廉洁从业谈话心得体会

作为一名新提拔走上领导岗位上的干部,感谢领导对我的信任和员工对我的认可。聆听领导的任前谈话后我深感责任的重大,我将会遵纪守法,廉洁从业,树立正确的荣辱观,以廉洁从业树立良好的形象赢得员工的信赖,自觉接受来自各方面的监督,不断完善,不断创新,不断进步,做廉洁从业的楷模。 在今后的工作中,我将做到以下几点:

一、认真学习和加强修养。我一定会以身作则,加强学习,树立正确的人生观、价值观和权力观,模范遵守有关廉洁从业的各项规定,过好“权力关、金钱关、美色关”。一个人如果放松了学习,久而久之就会忘记了自己的职责,思想上就会慢慢放松警惕,不良的思想可能就会逐渐滋长。所以通过学习,可以不断提高个人的思想境界,淘冶自己的情操,真正在思想上筑好防腐倡廉的第一道防线。

二、增强道德观念,立党为公、执政为民。良好的职业道德影响着人的良好行为,因此我会端正好道德思想,严守职业道德底线,严格自律从业行为。在人生上淡泊名利,从容面对一切,在工作上向上对得起领导向下对得起员工,把煤矿生产组织管理工作做好,为员工谋福利,尽心竭力为邢东矿的发展做好本职工作。

三、守好自己的情操和品质。在今后的生活和工作中坚守好自己的情操和品质,决不因小事小节上放松了自我约束而酿成大错,有些领导者正是从“小恩小惠”、小节开始,慢慢放松警惕,一步一步被拖下水,从而成为反面教材。我一定会吸取教训,防微杜渐,时时保持清醒的头脑,做到见诱惑而心不动,见财物而心不痒,防止因小节不保而酿成大错。

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篇四 :新提职领导人员廉政谈话心得体会

严以律己 慎微慎行

20xx年X月份,我被集团公司党委提任为X矿矿长,X月X日,集团公司党委副书记、纪委书记X对我进行了廉政谈话,使我在思想上受到了一次洗礼,对“一岗双责”有了更深刻的认识,对“清廉是幸福的基石”有了更深刻的理解。下面,我就廉政谈话谈三点体会。

一、加强学习,提高修养,自觉增强廉洁从业意识 近年来,很多腐败分子触犯了党纪国法,走上了犯罪道路。究其原因,是因为他们放松了对世界观、人生观的改造,抵御不住诱惑,背弃了共产主义理想和党的宗旨,人生观、价值观偏离了正确方向,把国家和人民赋予的神圣权力,当成了谋取不义之财、谋取私利的工具,最终踏上了不归路。一名党员,尤其是一名党员领导干部,只有加强学习,不断提高政治理论水平,不断提高自身素质,才能保持共 产 党员的纯洁性,发挥好党员先锋模范的作用。权利是一把双刃剑,作为一名刚刚走上矿主要领导岗位的干部,我深刻地认识到,只有做到勤政廉政,才不会辜负组织的培养,才能为职工群众所敬重。清正廉洁是党对干部作风的基本要求,只要严格执行国有企业廉洁从业有关规定,认真算好政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐,自觉提高自身修养,才不会在人生前进的天平上倒向腐败堕落的那一边。

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篇五 :提职领导人员廉政谈话心得体会

踏实做事 清白做人

8月x日,参加新提职中层管理人员廉政谈话会。会上,观看了《算好人生几笔账》廉洁教育警示片,并且集团公司党委副书记、纪委书记X在会上作了重要讲话,XX书记的谆谆教导和殷切期望,为今后工作指明了方向。这次警示教育和廉政谈话,使我对“一岗双责”有了更深刻的认识,对“清廉是幸福的基础”有了更深刻的理解,一旦党风廉政建设方面出现问题,不仅愧对组织的培养,也愧对职工的期望。今后,我将按照这次廉政谈话会要求,认真的做好本职工作,努力让组织放心,让职工满意。

一、勤于学习,自觉增强廉洁从业意识

通过这次廉政学习,我真正认识到了切实加强学习和坚持学习的重要性。事实证明,许多腐败分子都是因为他们放松了自己的学习改造,在关键时候经不起金钱、美色的诱惑,丧失了一名共 产 党员的优秀品德,最终不仅给自己和家庭带来了不幸,更重要的是给党和国家造成了巨大损失。教训是深刻的,也是发人深省的!特别是当今社会处于经济转轨、社会转型、思想理念发生重大变化的时期,各种错误的思潮不断涌现,各种诱惑日益增多。学可增智,学能立德。只有不断学习,才能不断完善人格,始终坚持党的性质和宗旨,永葆共 产 党人政治本色。要坚持把学习当做一种责任,主动担责、自觉学习;要把学习当成一项任务,牵记使命,不断

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篇六 :谈话心得

劳动监察谈话心得

思想上,我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加局党支部组织的各种理论和业务学习,做好学习笔记,撰写心得体会。同时,重点加强了工作业务知识和法律法规的学习,努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,为做好本职工作打下了坚实的基础。

认真履行岗位职责,严格要求自己,始终把工作的重点放在严谨、细致上,较好地完成了各项工作任务。一是根据单位领导和股室领导的安排积极配合主办监察员做好日常巡查工作,共巡查用人单位28户。二是做好日常接待,加大劳资纠纷案件投诉举报的查处力度。及时受理举报投诉。协助主办监察员共办理农民工工资拖欠案件19起,解决工资拖欠65万余元。接待来电来访超过300余人次。三是全面完成20xx年度劳动保障年检工作,共年检用人单位71户,涉及劳动者1864余人,四是配合县局、监察局、总工会、经贸局等单位,全年先后参加了20xx年农民工维权行动、春暖行动、20xx年劳动保障年检、综合执法大检查。共检查用人单位103户。涉及农民工3400余人。五是结合“春暖行动”、劳动用工备案和日常巡查工作,建立用人单位劳动用工备案制度,共备案用人单位30户。六是配合股室受理工伤认定申请25起,认定19起。调解工伤纠纷4起涉及金额20余万元。七是较好的完成了领导交办的其他临时性任务。通过以上的各项工作,不仅使我自己得到了锻炼,同时也为维护农民工的合法权益和规范了企业的用工贡献了自己的一点微薄之力。

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篇七 :和领导谈话的技巧

和领导谈话的技巧

卓越的说话技巧,譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等,不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收。牢记以下十个句型,并在适当时刻派上用场,加薪与升职必然离你不远。

上司传唤时责无旁贷

句型:我马上处理。

冷静、迅速的做出这样的回答,会今上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属;相反,犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候,还可能迁怒到你头上呢!

表现出团队精神

句型:安琪的主意真不错!

安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计,你恨不得你的脑筋动得比人家快;与其拉长脸孔、暗自不爽,不如偷沾他的光。方法如下:趁著上司听得到的时刻说出本句型。在这个人人都想争著出头的社会里,一个不妒嫉同事的部属,会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神,因而另眼看待。

说服同事帮忙

句型:这个报告没有你不行啦!。

有件棘手的工作,你无法独力完成,非得找个人帮忙不可;于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎麽开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷汤,并保证他日必定回报;而那位好心人为了不负自己在这方面的名声,通常会答应你的请求。不过,将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。

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篇八 :领导谈话意思领会

意会也需言传 一、深度自我定位

刚刚进入工作,无法进入状态,找不到自己的合适位置,感到无所适从,不能发挥自己应有的作用,加之团队组建初期,凝聚力不够,工作安排欠缺,导致自我迷失。自己思虑颇多,来单位之初抱有很大期望,希望站在这个平台通过自己的努力和团队协作,做出业绩,弥补不足,扬长补短,加之多次系统化的学习实践,让自己更优秀,为学校创造价值,给自己一个交代。

我谙知领导层的人情世故,所以,固步自封,只做了领导当前交给我的任务,未想大局,是我的考虑欠佳,我能做什么是能力问题,我要做什么是学校的当下任务所决定。我个人认为,我做的不一定有错,冒失突进是不可取的。

二、对市场开拓岗位的重新认识

1、服从,一切工作要听从领导的吩咐和安排。

2、领会,要理解、部分遵照领导的意图办事。

3、执行,要坚决地落实贯彻领导意志,强化执行力。

但是服从并不是被动,很多工作可以提前预测、积极主动地开展,及时准确地掌握各方面的工作动态,及时向领导反馈各方面的信息,注重调查分析,为领导提供决策参考;同时,市场开拓工作还要讲策略,讲工作艺术,认真、科学地搞好部门与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作。

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