篇一 :卡内基学习心得

卡内基学习心得

11D0415SD    刘伟利

卡内基的学习课程结束了,从来没有一门课像卡内基这样让我恋恋不舍。

我在卡内基学到很多东西。刚来卡内基上课时,只是抱着试试看的心情来的,听别人说过这门课很好,就来了。没想到一开始上课, 我就被我们的讲师, 金唐老师,吸引住了。她充满智慧、经验丰富,讲起课来亲切、生动、热情、充满感染力。卡内基的理念在他的诠释下像涓涓细流渗透到我们得心里。

卡内基训练非常强调所有人的参与,每堂课同学们都有机会参与到各种训练中来。刚开始,我还有些胆怯放不开,后来参与多了我变得非常享受参与的过程,愿意锻炼自己,展示自己。因为每个同学的经历,经验和都不一样,每次短讲都是我们交流与收获的好机会,对我来讲更是一个非常好的学习过程。通过上卡内基的课程,我认识了很多朋友,扩大了自己的圈子,开阔了我的眼界。

通过在卡内基的学习,我了解了加强人际关系、赢得合作以及增强领导力的三十条原则,以及积极正向处理压力的三十条原则。通过老师的讲解和我自己的体会,我深切的感觉到每一条原则都是实际生活中的金科玉律,都能在日常生活和工作中运用。熟练掌握这些原则并注意加以应用可以帮助我们获得更有成效的工作成果和更加和睦幸福的家庭生活。

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篇二 :卡内基训练心得

卡内基学习心得

三个月,12讲,卡内基训练课程就这样悄悄的过去了,但依旧留给我们的是不断的运用与实践。

卡内基的12讲,是存在着强烈的内在逻辑的关系,首先要使自己成为一个更友善的人,不批评,不抱怨,不责备,真诚的感谢他人,聆听他人的诉求等。还要正向处理压力,不要忧虑,活在今天的方格中,在改变自身的同时,需要与他人合作,赢得他人的忠诚合作,达到双赢。在此基础之上,发展提高领导力,指出他人的错误而不会引起他人的反感。

三月来,受到卡内基的潜移默化的熏陶,心态,认识等自我感知都发生了改变。

我通过卡内基的训练,首先认识到作为一个社会人,良好的社会关系对生活与工作有着至关的作用,良好的人际关系可以使自己得到温暖,勇气,增加自己的智慧和力量。

卡内基的所讲的原则运用到实际的生活中。是可以产生一定的作用,回想三月来,自己制定了热诚承诺,坚持记录工作,坚持早上跟父母打招呼,与店铺的同事打招呼,记住她们的名字,倾听他们的诉求。以更友好的态度开始谈话,真诚的交流,换位思考,站在他人的角度考虑问题。正确的处理压力,停止忧虑,活在当下,脚踏实地,目标明确,心情明朗,工作积极。

在这样的改变中,与家人的沟通更加的和谐,自己不乱发脾气了,听父母的话了,工作中积极学习,保持热情。工作氛围良好。

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篇三 :卡内基课程心得

給親愛的董事長及公司所有同事们:

我在6/2、6/3,參加了在青島舉辦的【卡內基總經理領導班】,來到青島這個城市,感覺是一個舒服及開闊的城市,因為靠海為生,這裡的人讓人有本分、認命及質樸的感覺,舊城區的建築復古、優雅,重劃區的綠化及人性化都讓人感受深刻,我想一定是因為我帶著放空及輕鬆的心境來到這;因此也由衷的建議大家需要找時間放下現有的思想禁錮,跳出去框框外面重新洗洗腦,真的會有一番新的體認!

課程有2天的時間,上午9點到下午5點半,課程理論實務並重,在理論的說明後都會有互動的活動讓學員馬上加強領會;與我一起上課的同學,幾乎都是青島當地創業的年輕老闆或是機構中剛提昇職位的高階主管,年齡都在30歲上下,這又再次應證內地真的是人才濟濟,處處都有努力出頭的機會;當然,他們因為地利、階層,而有機會接觸這個很不錯的課程,但在這2天的課程下來,我覺得卡內基的課程,僅僅是一個中心思想,雖然大家現在沒有機會能聽到黑幼龍老師本人深刻傳神的講課內容,但是對於授課內容要傳達給大家在工作及家庭、生活、人生上的經營觀念,我很希望以我自己的心得體會,與我們全公司的同仁們分享及共勉。

在這一段落我先說說我自己上完課後的感想,接著再將此次卡內基課程的內容做一個簡單條列說明給大家;我認為卡內基課程要傳達給每一個人或者說是一個領導人的概念,其實就是一個"心"字,大家把這一個字想到好的方面,衍伸的詞有哪些?真心、誠心、善心、愛心,在放大一些也就是-"將心比心"囉!對的!其實這個課給我的概念就是這麼的簡單;大家一定常常聽董事長跟大家說"凡事要複雜簡單化",在卡內基中要大家做到的就是將任何事回歸到"心"這個概念去想,想想看大家若是能做任何事都先將心比心的在工作流程多考慮上一手的人及下面承接我們工作的人,或是彼此體諒互動的態度、心情上的感受,那我們做很多事情都能相對簡單許多,對不?這樣的理論,不單單是在工作上受用,在感情、家庭、人生等等一路上,都是一樣受用的。 在課程最後總結中,講師問到我對於整體課程的感想,我十分景仰黑老師授課中給人的感動及傳遞思想的感染力,長者及智者風範更令人敬服,這將是我要努力學習的目標,他在短短的課程中深入淺出的讓我更深的領會卡內基要給予人的中心思想;但也在課程當中我終於了解且鼓舞肯定了自己,原來在自我認知當中,我一直用在待人接物上的態度也就是他要傳遞的卡內基精神,這觀念早以深植我心而我不自知,只是我用了超過20年的工作及生活經驗去換得這一個簡單的道理;而現在,你們擁有年輕、擁有大把的時間,這當下就能接觸到並很快的理解這個道理,我真的羨慕你們的幸運;可以少了挫折、錯誤、嘗詴,只要記得及詴著用這個簡單的方法,改過過於自我的性格,減少過多的埋怨,避免互相的批評,詴著用真心及將心比心的換位思考方式去體諒伙伴,這一連串下來的良性循環,你將有更多的自信,接著成就感、被重視感、歸屬感就能應運而生,再進而更高的提昇到責任感、使命感,我想這不僅僅在我們的工作上,對我們每個人一生都是最好的方向。

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篇四 :卡内基培训心得

卡内基培训心得(杜可耕)

短短两天的卡内基培训已经结束,由于其他原因只听了第一天的课程,没有全部听完,虽然只听了一天的课,但是王老师的生动,热情、充满感染力的讲课已经深深渗透到我的心里。

通过卡内基的学习,我了解了加强人际关系、赢得合作,与人沟通的一些很受用的方法。特别是那一副大大名片图画,让我掌握了与人交谈的技巧,增加我与人沟通的自信,课后学着运用,感觉自己的沟通能力加强了,与人相处变得容易了。

卡内基课程的学习,使我体会到团队合作的精神,我们第7组在课下休息的时候大家相互交流,更深一步的了解对方,然后再课堂上针对老师的提问以及布置的作业很快推选出发言代表,积极发言、积极参与,最后从胆怯参与、发言到非常享受参与,既锻炼了自己,又为小组挣得了很好的成绩。

在课堂上我们不仅锻炼了与人交谈、聆听别人的技巧,还学会了赞美别人,肯定别人。对别人一定要真诚的欣赏与赞扬,这样会使你的人际关系更加合谐,每个人都会有他的亮点,发现他,赞扬他,生活中不缺少美,缺少的仅仅是发现美的眼睛。 只要你的赞美出于真诚,没有一个人会抗拒你的善意。学了这些之后,让我与同事们的关系更融洽,相互更加尊重,相互敞开心扉。

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篇五 :卡内基公开培训课程

卡内基公开培训课程

戴尔卡内基?班 The Dale Carnegie Course

对象:想改善沟通,发挥影响力的成员。

性质:长效课程

效果:卡内基全球旗舰课程,也是最经典的训练课程,能改善

对内对外的沟通成效;帮助主管凝聚团队,以及帮助员工赢得上司的信任;培养正向的态度,有效自行处理工作与生活上的种种问题,成为一位更有影响力的人。 经理人领导班 Leadership Training for Manager

对象:想提升领导能力与管理技巧的主管。

性质:长效课程、密集课程

效果:改善领导与管理部属的具体方法,透过创新流程改善工

作质量与绩效,与提升工作效率及解 决问题的能力,成为一位有能力帮团队赚钱、省钱、培育人才、提高质量与内外部顾客满意度的主管。 震撼力陈述班 High Impact Presentations

对象:常需要做一对多团体沟通的主管、发言人、经理人及销售人员。

性质:密集课程

效果:透过多次练习、互动指导,细节打磨以及与专家一对一的沟通回馈,增加团体陈述与演讲的效果;更能透过陈述说服同仁与客户,激励团队,以及向客户或上司推销自己的产品或想法。 优势销售班 Sales Advantage

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篇六 :卡内基沟通与人际关系读书心得

做一个受欢迎的人

--《卡内基沟通与人际关系》读书心得

天时不如地利,地利不如人和。受欢迎的人无往而不利。能否与别人融洽相处和一个人的性格没有太大的关系,决定因素在于为人处世的方式。在过于推崇智商的年代,人们喜欢强调所谓的“真本事”,所以与人相处能力常常被人忽视,甚至误以为是“旁门左道”的一种,其实不然。读完《卡内基沟通与人际关系》这本书你就会知道成为一个受欢迎的人其实可以很简单,就从你的对人的态度开始。

成为一个受欢迎的人首先我们要避免自己制造“敌人”。前提是一定尊重他人,切勿直接对他说 “你错了”,也请您尽量避免争辩。

尊重他人首先要学会聆听,我们大多数人做判断都有先入为主的观念或偏见,我们常因成见嫉妒心、疑心、恐惧、羡慕或者骄傲等看不清楚问题。要不被这些左右就要耐心的了解别人的想法。了解别人的想法会对你获益不少。我们对许多陈述的第一反应是估量和判断,而不是去了解,每当有人要表达感受、态度的时候我们通常的立即反映是:这是对的、这个好蠢,或者这个不正常。我们很少自己去了解陈述者话里真实的意思。如果我们不学会聆听只是简单的判断之后就下结论,那么对方会无意再与你交流,时间久了你的朋友都会认为与你无话可说,因为谁会总是喜欢白费力气呢。

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篇七 :卡内基训练的感触

柳暗花明又一村――记参加卡内基训练的感触

一直以来,很多人都在以自己的方式与人沟通、与人合作,很少想到怎么去改变自己,即使遇到了挫折,也是习惯性的想别人如何如何不对。直到参加工作,我都在疑惑,为什么有人自信乐观,有人却消极悲观?为什么有人能给他人正向积极的影响,有些人却只能在别人的影响下犹疑不定呢?

随着年龄的增长,面临的事情越来越多,我自认为通过努力用心可以处理好,但其实说“处理好”真得很勉强,确切地说只是机械地疲于应付而已,甚至于都没有时间思考自己整天都做了些什么。于是,我开始怀疑自己每天做的事情是否有意义,开始想着自己究竟有没有一个做事的原则,为什么做事很累效果却没有多好?精神都有点崩溃了,有时候自己对自己歇斯底里。这个时候,机缘巧合,公司安排我参加了“卡内基训练”的学习,最初感觉有点乏味幼稚,但是真正地学下来之后,不能说大彻大悟,但是思路绝对是清晰明朗了。这三个月间,最大的感触就是“柳暗花明又一村”,一些成长在不经意间发生,在此愿与大家分享? ?

<1>, 更加自信热忱了。以前的自信在心里告诉自己没有问题,但是心里还是有点虚,现在则敢于自信地说出来做出来了。比如之前办公室同事们到了之后各自做各自的事情,曾经试图想大声和大家一起打个招呼,但是却有点不好意思,也不敢影响这种气氛。但是,经过卡内基学习后,我订立了热忱承诺,一定要和大家真诚地说出“早上好”,而且我也这么做了,现在整个办公室的关系都在不经意间融洽了好多。我看到了自信热忱的力量,心里有底气,行动也更有底气了。

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篇八 :卡耐基心得

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4. 不要去看远处模糊的,而要去做手边清楚的事。 我们的任务不是瞭望将来,而是要做好手头的事情。 成功的秘诀:完全归功于“活在今天的方格中”“一个完全独立的今天”。 奥斯勒爵士曾乘一艘很大的海轮横渡大西洋。他注意到船长站在驾驶舱里按了一个按

钮,在一阵机器运转的响声后,船的几个部分就立刻彼此隔绝开了——隔成几个防水的隔舱。奥斯勒博士对那些耶鲁的学生说:“你们在座的每一个人,都拥有一幅比轮船精密得多的有机体,而且有更遥远的航程。我想奉劝诸位:你们也应该学会控制自己的一切。只有恪守“活在今天的方格中”,才能在航行中确保安全。在驾驶舱中,你会发现那些大隔舱都各有用处。按下一个按钮,注意观察你生活中的每一个侧面,用铁门把过去隔断一隔断那些已经逝去的昨天;按下另一个按组,用铁门把未来也隔断——隔断那些尚未诞生的明天。然后你就安全了——你拥有所有的今天??与过去隔绝!埋葬已经逝去的过去,切断那些会把傻子引上死亡之路的昨天??明天的重担加上昨日的负荷,一起要在今天背负,再坚强的人也会胆怯。要把未来像过去那样紧紧地关在门外??未来就在于今天??不存在所谓的明天,人类的救赎就是现在。浪费精力,整日为未来而焦虑发愁只能拖累自己。??那么,紧紧地关闭舱门吧!准备养成一个良好的习惯,“活在今天的方格中”。

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