人事处“三严三实”专题研讨暨上半年工作汇报材料

人事处“三严三实”专题研讨暨上半年工作汇报材料

一、上半年主要工作完成情况

（一）巡视整改工作

1至2月，积极配合完成了省委第一巡视组巡视工作的各类资料、会议的准备筹备。5月以来，针对巡视反馈意见，配合完成了整改方案和整改报告中干部人事部分内容，按照整改方案，编制了干部轮岗交流等4个方案，组织对局处机关岗位职责进行了梳理修订，目前正在审核编辑。

（二）干部管理工作

1.认真贯彻落实《条例》，不断规范干部选拔任用工作。完成了我局第一批科级干部轮岗交流工作，调整交流干部10名（正科4名，副科6名），提拔聘任副科级干部4名，调入副处级干部1名，保证了干部队伍的稳定和健康发展。

2.积极配合做好局领导班子和领导干部20xx年度考核工作。按照上级要求，及时做好省管领导班子和领导干部20xx年度政绩考核、水利事业单位领导班子科学发展业绩考核的筹备、协调工作，考核评议测评等工作顺利完成。

3.进一步加强内部管理。根据年度工作任务计划和水利厅下达的任务指标，完成了年度任务分解计划，修订并签署了了机关处室业务工作目标管理责任书。组织完成了44名处级以上领导干部个人有关事项报告工作。

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公司“三严三实”学习研讨会工作总结

公司“三严三实”学习研讨会工作总结

近日，不少省市的人防办都积极召开了“三严三实”的学习研讨会。人防工程监理公司将内容总结为一下几点：

1、严格对照“三严三实”标准，深入查摆突出问题，对症下药，制定具有针对性和可操作性的整改方案；

2、要求党员干部要继续抓好问题查摆，把自己摆进去，把职责摆进去，把思想摆进去，把问题聚焦到对党忠诚、个人干净、敢于担当上，列出限期整改清单；

3、要继续抓好学用结合，把开展专题教育与完成本部门（单位）重点工作结合起来，与推动党的建设各项任务落实结合起来，与提升群众满意度结合起来，做到两手抓、两促进，促进人防事业健康发展；

4、要继续倡导良好学风，特别是领导干部要带好头，率先垂范、以上率下，以严谨的学风带动身边基层群众，营造浓厚的学习氛围，夯实理论根基，为建设“五型”人防准军事化机关打下坚实的思想基础。

结合目前的人防工作，人防工程监理公司总结到：我们要严格按照“三严三实”要求自己，提高人防骨干队伍的素质，要把严守政治纪律政治规矩放在首位。

公司是一家专业从事工程简历、招标代理和造价咨询的监理公司，拥有房建、市政、公路、矿山和水利水电工程监理甲级资质。

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