篇一 :创建“学习型、创新型、服务型”党组织工作总结

中共XXXX公司支部委员会

关于创建“学习型、创新型、服务型”党组织工作总结

为深入贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神,不断提高公司党组织的学习意识、创新能力和服务水平,我公司党支部根据区委《关于创建学习型、创新型、服务型党组织的意见》精神,认真开展了创建“三型”党组织的各项工作,现将创建工作情况作如下总结:

一、以提高素质,推动工作为目标,创建学习型党组织。

1.重新认识学习,着力在建立学习体系,完善学习机制上下功夫。重新认识学习,通过学习使领导干部和党员了解愿景,接受愿景,认同愿景,最大限度地发挥党支部政治核心作用,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。从学习贯彻党的十七大精神的战略高度上重新认识学习,增强创建学习型党组织的自觉性和主动性。从企业改革发展的形势任务上重新认识学习,使领导干部和广大党员认识到,面对日益激烈的市场竞争,不学习、不进步、不转变对学习的态度,就无法适应企业改革发展的需要。建立学习体系。从建立健全组织机构入手,公司党支部成立创建工作领导小组,由党政主要领导担任组长。抓好制定建设学习型党组织的宣传学习计划,把建设学习型党支部列入重要议事日程,建立长期持续的学习体系,对学习效果采取切实有效的评估手段,不断提高党组织学习水平,完善学习机构。在创建学习型党组织过程中,通过灵活多样的开工,来增强创建工作的活力,避免了创建学习型党组织的表面化、突击化。在学习内容中,把学习新时期党建理论与学习电力法规政策,与学习改革发展的形势,与学习供电业务知识,与自己所做的工作等结合起来,增强学习的指导性、前瞻性、实用性和实效性。

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篇二 :建设学习型服务型创新型机关党组织

字数:3275

来源:唯实 20xx年4期 字体:大 中 小 打印当页正文下载

党的十八大提出了建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的目标任务,进一步回答了在新的历史条件下建设一个什么样的党、怎样建设党这个重大问题,为党的建设指明了方向。机关党的建设是党的建设的重要组成部分,以党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作,关键是将大会提出的党的建设任务要求落实到机关党建工作实践中,把学习的理念、服务的理念、创新的理念贯穿于机关党的建设全过程,不断提高机关党的建设科学化水平。

一、以思想理论建设为根本,

大力推进学习型机关党组织建设学习型党组织是通过汲取学习型组织理念而形成的一种党组织发展模式,具有学习型组织的一般特点,但与学习型组织又有本质区别。集中体现在,党组织是政党组织的有机组成部分,是政治组织,其价值追求要服从服务于党的政治目标,具有鲜明的政治特性。因此,在建设学习型党组织过程中,既要积极学习借鉴学习型组织理论,拓展传统的学习内涵,不断提高党组织的学习能力、创新能力,又要体现党组织的特点和要求,切实增强学习型党组织建设的针对性实效性,真正使建设学习型党组织的过程成为党员学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥,党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强的过程。

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篇三 :建设科技创新型企业工作总结

建设科技创新型企业工作总结

中昊晨光化工研究院

中昊晨光化工研究院主要从事有机氟、有机硅、工程塑料等行业产品的研发、生产和经营,是我国合成高分子材料的重点研究、开发和生产单位之一。现有职工2992人,各类专业技术人员973人,其中高级职称67人,中级职称175人,截止到20xx年7月资产总额为13.97亿元。

晨光院是科技先导型企业,科研基础设施完善,在生产过程中实行DCS控制系统,在设计部门推行计算机辅助设计(CAD),在管理上全面实施ERP信息化管理,具有完整的科研开发、工程设计、项目建设、生产配套体系。20xx年入围“中国化工企业500强”、“四川省企业100强”、首届全国“自主创新能力行业十强”,“四川省高新技术企业”。组建的省级企业技术中心在全省百余家技术中心评比中连续四年名列前茅、经四川省科技厅批准,组建了“四川省有机氟工程技术研究中心”、“有机氟材料四川省重点实验室”。晨光院在全国有机氟行业中率先通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系三项认证,还通过了军品质量管理体系和军工保密、计量管理体系认证。近年来晨光院已经申请发明专利、实用新型专利三十多项,获专利授权16项。20xx年被国家知识产权局确定为全国70家“全国企事业知识产权示范创建单位”之一,被四川省知识产权局授予“专利试点先进单位”。

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篇四 :建设科技创新型企业工作总结

建设科技创新型企业工作总结

中昊晨光化工研究院

中昊晨光化工研究院主要从事有机氟、有机硅、工程塑料等行业产品的研发、生产和经营,是我国合成高分子材料的重点研究、开发和生产单位之一。现有职工2992人,各类专业技术人员973人,其中高级职称67人,中级职称175人,截止到20xx年7月资产总额为13.97亿元。

晨光院是科技先导型企业,科研基础设施完善,在生产过程中实行DCS控制系统,在设计部门推行计算机辅助设计(CAD),在管理上全面实施ERP信息化管理,具有完整的科研开发、工程设计、项目建设、生产配套体系。20xx年入围“中国化工企业500强”、“四川省企业100强”、首届全国“自主创新能力行业十强”,“四川省高新技术企业”。组建的省级企业技术中心在全省百余家技术中心评比中连续四年名列前茅、经四川省科技厅批准,组建了“四川省有机氟工程技术研究中心”、“有机氟材料四川省重点实验室”。晨光院在全国有机氟行业中率先通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系三项认证,还通过了军品质量管理体系和军工保密、计量管理体系认证。近年来晨光院已经申请发明专利、实用新型专利三十多项,获专利授权16项。20xx年被国家知识产权局确定为全国70家“全国企事业知识产权示范创建单位”之一,被四川省知识产权局授予“专利试点先进单位”。

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篇五 :XX年度机关作风建设工作总结

XX年度机关作风建设工作总结

XX县国土资源局

一年来.我局积极贯彻落实X办发[2008]25号文件精神,紧扣“三创建三促进”主题.确立教育、制度、监督、惩处相结合的机关作风建设管理体系,全面深入开展“作风建设年”活动,努力创建学习型机关、创新型机关、服务型机关,推动机关作风建设上新的台阶。

一、以强化领导责任为基础,为机关作风建设提供有力组织保证

我局班子高度重视机关作风建设,针对本单位机关作风存在的问题,制定了教育、制度、监督、惩处相结合的整改措施,大力开展“机关作风建设年”活动。

一是强化领导,落实责任。新班子调整充实了机关作风建设领导小组,并成立以纪检组长为首的监督小组,切实加强了对机关作风建设工作的领导和监管。制订了《机关作风建设实施方案》,明确了由办公室和纪检监察室负责全局机关作风建设的指导、协调、监督检查和评议考核工作。主职领导对机关作风建设工作亲自部署、亲自过问、亲自抓,身体力行,率先垂范,带头查找问题,带头落实整改措施,带 1

头执行规章制度。并多次在党组会议和干部职工大会上强调,要把开展机关作风建设作为提高行政效能和服务水平的重要活动载体,作为一项重要任务贯穿于国土资源管理的全过程。同时,由局机关各单位负责人、基层国土资源所负责人与局主职领导签订了机关作风建设责任书,将工作责任层层落实,切实增强责任意识,推动机关作风建设深入开展。

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篇六 :学习型、服务型、创新型机关党组织建设活动措施

*****开展学习型、服务型、创新型机关党

组织建设活动措施

按照文件精神,从本单位实际出发,特制定开展 “学习型、创新型、服务型机关党组织建设”活动计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,把开展建设“学习型、创新型、服务型机关党组织建设”作为党的建设龙头工程,以增强基层党组织的凝聚力和战斗力为根本,提升学习能力,强化创新意识,增强服务本领,服务群众、凝聚人心、促进和谐,为全面完成各项目标任务,提供坚强的思想保证。使基层党组织和广大党员成为推动交通事业发展的坚强后盾。

二、活动内容

(一)加强创新型组织建设,推进工作创新,促进各项工作的落实

1、强化党员干部的创新意识。要认真查找与先进单位在思想观念等方面存在的差距,增强忧患意识、危机意识、责任意识。

2、创造性地开展工作。要从本单位实际出发,把积极进取的精神与实事求是的态度结合起来,把上级决策部署与本单位的实际结合起来,把原则性与灵活性结合起来,创造

性地开展工作,推动各项工作的落实。

(二)加强学习型组织建设,提高党员干部素质,建设一流的党员干部队伍

要按照创建学习型党组织的总体目标,不断提高和完善党总支学习制度和学习方法,逐步达到培养团队精神、建立共同愿景、改善心智模式、提高系统思考能力的学习型组织的基本要求。

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篇七 :组织部XX年机关建设工作总结

中共xx市委组织部

xx年机关建设工作总结

xx年,中共xx市委组织部在市委和上级组织部门的正确领导下,坚持以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以深化拓展?讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象?主题教育活动、?组织部长下基层?、?组织系统‘六型’机关创建?和?创先争优?活动为契机,以?抓作风、强队伍、促发展,提升组织工作满意度?为目标,不断加强机关自身建设,形成了一心一意干事业、齐心协力谋发展的良好风气,推动了全市组织工作的快速健康发展。

一、主要做法及成效

(一)强化学习教育,着力构建学习型机关

始终把提升组工干部能力素质作为第一要素,结合工作实际,从转变学习教育机制、内容、方式等方面入手,着力构建学习型机关。一是提高学习培训意识,实现从被动学习到主动学习的转变。按照?联系实际创新路,加强学习求实效?的思路,将干部的学习情况列为年度考核的一项内容,不断健全各项学习制度,把勤学好学建设变成全体组工干部的自觉行为,使学习理念最终成为组工干部自觉遵循的价值准则。严格执行周五学习日制度,组织组工干部集中学习。认真落实理论中心组学习制度,部领导班子每月至少集中学习一次,及时学习上级精神、政策规定和促进组织工作的相 —1—

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篇八 :机关文化建设的创新与发展

机关文化建设的创新与发展

加强机关文化建设的创新与发展,是创建学习型机关的有效途径。因为,创建学习型机关与加强机关文化建设是紧密结合、相辅相成的,两者具有共同的价值取向和目标。学习型机关的建立,可以丰富机关文化建设的内涵,深化机关文化建设的成果,是机关文化建设的一个重要载体。而加强机关文化建设,又有利于营造建立学习型机关的良好氛围。因此,将机关文化建设与建设学习型机关有机结合起来,形成合力,将有利于推进机关自身建设的不断发展。

一、机关文化建设的创新与发展是适应客观发展需要的

必然趋向

机关文化是在长期实践中由全体工作人员积极参与和认同形成的精神财富和管理模式,是引导凝聚和激励规范工作人员的精神、制度、行为和物质等文化的综合体系,是一项需不断实践、提炼和升华的机关管理的系统工程。面对当前全新的形势、机遇和挑战,机关文化建设的创新与发展已成为提高城市综合竞争力的核心,像优秀企业的发展一样,创新与发展是加强机关文化建设的新层次和新要求。1、适应形势发展的需要。目前,机关的机构设置、职能定位和工作方

式发生了很大变化,对规范政府的行政行为和提高行政效能提出了更高要求。要使工作人员以昂扬的姿态,开拓创新,更好地完成历史赋予的重要使命,做到?权为民所用,情为民所系,利为民所谋?,把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿,就需要有一种体现时代精神、催人奋进的团队精神、工作理念和行为规范。2、适应工作不断创新的需要。改革正处在以市场化为趋向,着力解决影响生产力发展的体制性障碍时期。十六大提出?改革要有新突破?,对我们来讲,就需要有一个?开放的心态?和?开放的文化?,要与时俱进,符合时代特征。要学人之长,创己之新,善于总结和反思、务实和前瞻;要围绕我区经济和社会发展的大目标,坚持整体推进和重点突破相结合,注重制度建设和体制创新,以形成一体化的改革思路和方案,就需要通过机关文化建设对工作任务进行细化、具体化,并在实际工作中贯彻落实。3、适应机关能力建设的需要。机关工作人员必须具有较高的政治思想觉悟、较广的科学文化和业务知识、较强的组织协调管理能力、较好的身体心理条件。这就需要培育一种机关文化,成为组织结构的粘合剂、团队凝聚力、战斗力的根基和团队的导向和灵魂,建立起具有引导和激励作用的工作、服务和管理理念,创建一套具有竞争互动的管理机制,形成一种实事求是、敬业奉献、严谨高效的工作作风和一种具有向心力与亲和力的良好风气,使之真正向?学习

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