篇一 :叉车培训心得

今天下午设备协会这边又组织了一次叉车专业知识技能培训.通过老师的专门指导大家都或多或少的有了一些收获.今天我们所学习的内容是利用工程设备对货物进行叉卸搬运.在整个学习的过程中大家都以饱满的热情投入到这个过程中去、融合到这个过程里面去,让自己能够学有所获.同时,这也充分体现了设备协会的成员们那种对技能的渴望与追求,更是体现了我们协会、乃至学院的崇技、强能的特点.

对于这个的学习过程我觉得有以下可取之处:

大家对学习技能的热情与激情是值得肯定的.

尽管今天下午的时候天气还是十分的炎热,但是同学们还是保持着对学习技能的那份高度的热情,顶着炎热的太阳依然认真的学习着、操作着.这份对学习和渴望,和到学习技能的执着是值得充分肯定的.通过不断的练习,不断的操作并且不断的总结经验,相比以前大家的操作水平有了不少的提高.对于那些害怕的、方向感差的情况有了明显的改善.而对于叉车这一特种设备除了会操作之处,还要在观看别人的操作过程中不断的去总结经验、不断的去反省自身,不断的取长补短、反省自身,看看自已有没有类似的错误,只有这样才能使得技术水平有所提高.

随着学习层次的提高,大家能力在增强

随着学习内容的升级,对大家的要求也无形的升级到了一个更高的层

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篇二 :特种作业之叉车作业安全教育培训

特种作业之叉车作业

安全教育培训

1、

2、

3、

4、 叉车的危险性 叉车作业前检查 叉车作业时安全要求 叉车安全操作注意事项

一、 叉车的危险性

1、 叉车工违章驾驶,叉车翻车对叉车工及周围人员造成身体伤害事故,

2、 叉车工违章驾驶,叉车碰撞人员或设备造成人员的伤害或设备的损坏

事故;

3、 叉车所载货物坠落造成人员砸伤事故。

二、 叉车作业前检查

1、各系统管路和接头有无损坏、松动、车轮有无异常;

2、检查燃油或注油时,不可吸烟或接近明火;

3、燃油、润滑油、电解液的储量是否合乎要求;

4、起重装置的门架升、降、仰、倾工作情况是否正常;

5、转向、液压特别是制动系统要严格检查;

6、不论是例行检查还是排除故障,货叉上禁止人员停留通过,如果必须站人检修时,应将起升装置支低牢靠,以防突然下滑。

三、 叉车作业时安全要求

1、 叉距应适合载荷的宽度,使货物重量均匀分配在两叉之间;

2、 货叉尽可能的插入载荷下面,用最小的门架后稳定载荷;

3、 放下载荷时使门架少量前倾以使安全放下货物和抽出货叉;

4、 行车时货物的低点离地应在300—400毫米左右,严禁货物提升行车;

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篇三 :叉车司机安全培训通知

万峰石材科技有限公司

生产中心【20xx】001 号

通 知

一、主旨: 关于组织开展叉车司机培训的通知

二、内容:

为提升叉车司机的安全操作技能水平,强化叉车司机的安全意识,应集团行政的要求,

特在20xx年x月x日组织开展叉车安全操作培训。

(一)、培训时间(本次培训按排两个批次,请各部门主管根据工作安排本部门叉车司机选

择参加的批次):

20xx年x月x日上午9:00——11:00(第一批),晚上19:00——21:00(第二

批)。

(二)、培训地点:

厂部培训室。

(三)、主讲人:

动力五金车间经理:黄学科

(四)、参与人员:

全体叉车司机

(五)、培训要求:

①、请参与人员准时参加培训;

②、安委会将同时检查各位叉车司机的叉车证件,请各叉车司机带好个人的叉车操作

证件。

③、培训期间不得随意请假,如因公请假,须填写培训学员请假单,并呈请相关主管

核准交至人力资源部备案,否则以旷工对待。

万峰石材科技有限公司安委会

批准人:

年月日呈送:生产中心厂长

主送:生产中心各部门

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篇四 :叉车证安全教育和培训证明

安全教育和培训证明

兹证明我单位已对同志进行安全教育和培训,保证其具备叉车岗位必要的特种设备安全作业知识、作业技能,并及时进行了知识更新。

特此证明。

单位名称(公章): 日 期:

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篇五 :叉车培训总结 (2)

叉车培训总结

由于工作需要,公司安排进行了为期5天的特种作业培训(场(厂)内机动车驾驶),通过这5天的培训,让我更加了解叉车的叉车安全驾驶守则,以及叉车的各项安全要求等。

一、叉车安全驾驶守则:

1. 必须经过相关部门考试合格,取得政府机构颁发的特殊工种操作证,方可驾驶叉车,并严格遵守以下各项安全操作规程。

2. 必须认真学习并严格遵守操作规程,熟悉车辆性能和操作区域道路情况。掌握维护叉车保养基本知识和技能,认真按规定做好车辆的维护保养工作。

3. 严禁带人行驶,严禁酒后驾驶;行驶途中不准饮食和闲谈;不准行驶途中手机通话。

4. 车辆使用前,应严格检查,严禁带故障出车,不可强行通过有危险或潜在危险的路段。

二、叉车各项安全要求:

(一)、 检查车辆

1. 叉车作业前后,应检查外观,加注燃料、润滑油和冷却水。

2. 检查起动、运转及制动安全性能。

3. 检查灯光、喇叭信号是否齐全有效。

4. 叉车运转过程中应检查压力、温度是否正常。

5.叉车运行后还应检查外泄漏情况并及时更换密封件。

(二)、 起步

1. 起步前,观察四周,确认无妨碍行车安全的障碍后,先鸣笛、后起步。

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篇六 :一切为了安全之叉车小记

一切为了安全

一一叉车培训小记

首先非常感谢公司给我一个机会能够参加叉车培训,使我掌握一技之长,拓展了自己的职业生涯。其次我要简单汇报一下此次参加培训的经过和感悟。 公司给了我们一周的培训时间,使我们能够详细充分地去了解掌握关于安全驾驶叉车的各种规章制度和操作技能,为我们以后在工厂的日常工作中发挥作用打下了坚实牢固的基础。

培训的沈老师是一位有着十几年叉车检测工作经验的专业人士,对于叉车的构造性能和工作原理了如指掌。对于叉车操作的规范技巧与注意事项,他娓娓道来,他的讲座并非照本宣科,而是利用先进的多媒体技术等教学手段让我们如临其境般去感同身受。例如他在网上广泛搜集了大量关于叉车的内部零件的工作原理,外在各种部件如何规范操作以及叉车的日常点检,一级二级保养和简单维修的视频资料,以供我们这些初学人员能够更加直观更加清楚地去深入了解关于叉车的方方面面。又如在谈到行车制动装置时结合对驾驶员驾驶要求的情况给我们讲了一则有趣的笑话。内容是“在一辆公交车上,由于司机刹车过猛,导致车厢内的一个小伙一个趔趄扑到了一个姑娘的身上。结果并不浪漫,姑娘白了小伙一眼,轻声骂了一句德性,小伙虽然尴尬但还机敏,回了一句不,是惯性。”老师通过这个笑话,旨在提醒我们在车辆需要制动时应提前轻踩缓踏脚踏板等制动装置,以避免危险的发生。最后他还图文并茂地详细讲解了灭火的常识和抽丝剥茧地分析了一些叉车发生事故的深层原因,以便在发生意外前做到未雨绸缪,发生意外后又要正确做好善后工作把损失降到最低程度。听完沈老师的讲课,使我们深深地认识到,之所以要牢牢掌握驾驶叉车的各种规章制度和操作技能,是因为一切都是为了工作的安全和安全地工作,安全就是效益,安全生产才是王道。除了听课,回家以后还要把所学内容结合课本好好复习巩固,以备理论考试。而听完课考完试以后,所学的知识切记不能束之高阁,而是应该好好消化融会贯通,以期能在今后的工作当中真正发挥作用。

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篇七 :叉车安全会议及总结

安全会议及总结

叉车安全守则

为保证操作人员、叉车、货物的安全,电动叉车必须按照下列规定使用。驾驶员在路上行驶时必须遵循使用说明和以下安全规则,与危险区域保持适当的距离以免受伤 1.操作人员必须熟悉机器的使用说明,穿戴适当的工作服、安全鞋等防护用品。

2.只有年满18周岁,经过专门培训的人员才能驾驶该叉车。

开始工作之前,驾驶员必须检查:

1.操控装置及刹车性能

2.货叉状况正常完好

3.前、后轮没有损坏

4.电池已充电,并固定好,各元器件清洁、干燥

叉车启动前注意事项:

1. 系好安全带。

2. 开启双闪。

3.当叉车启动前,叉齿离地面10CM左右。

4叉车启动前必须注意左右瞭望。

5叉车在过路口时,必须鸣笛降速。

6转向灯开启。

叉车司机心得体会:

1:上车时一定不要着急。再没有把握的情况下必须停车。确认安全后再行车。不超高。不超重。倒车一定要向后看。注意后方的物品和人,搬运货物时不要站人或在叉车周围走动。因为我们的高料架叉车很高有一定危险性。去车身取送件时,要带防护眼镜,因为车身生产线离道路非常近,需要注意,减速慢行不要刮蹭到其他物品。

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篇八 :安全培训总结

现将一年来的工作情况作简短总结: 一、安全教育与培训:

安全教育与培训是今年集团工作的重点,根据公司各部门实际情况及特点,采取不同的方式进行培训.

1、公司培训和部门内部培训:公司采用集中培训的办法,通过人事行政部的参与,间接影响到职工,提高了大家对安全的重视;部门内做好安全作业方面的培训,培训职工做好工艺操作,提高员工操作水平,减少和降低生产操作事故发生。

2、加大宣传力度:通过板报、消防日、安全生产月等多种形式做好宣传,尽可能地让员工参与当中去。在6月份的安全宣传月活动中,在市里参加活动的同时,借助形势,想方设法加大了在员工中的安全教育宣传力度,让尽可能多的职工参与到活动中去,用我们自己印制的传单散发到各参展单位,把我们的企业产品推到参展单位面前。

3、请专业人员讲解:11月x日,公司与周口市急救中心联系举行了一次心肺复苏急救培训,现场员工参与,产生了很好的效果。

4、三级安全教育:员工三级安全教育是工厂最基本的安全培训,在以往并不是做的很好,今年到人事部后,利用资源优势,在招聘后就开始进行新员工三级教育,做到不合格不上岗,杜绝了以往的先上岗后培训的现象,使新员工三级培训率达到100%。对老员工做好安全在教育工作,从xx年x月至xx年x月,全年共培训员工1467人次(不包括施工和劳务人员),圆满完成了全年的安全培训计划。

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