篇一 :弟子规应用到企业学习心得

***年学习《弟子规》的心得和体会

我是??。当我初次接触传统文化,学习过《弟子规》后,我感觉到对自已是一场深刻的思想革命、一次心灵的洗涤,克服平时自己的一些惰性,做为客服部部长要求员工做到的,必须自己身体力行,处处走在员工的前面,为员工做好表率,以此作为准则改善提升自己。

回顾工作、生活中的点点滴滴,其实我们一直在用心地做人做事,但依赖制度,凭借感性比较多。而《弟子规》首先教育我们学会的是孝道,是感恩。这也是完全吻合我们企业“追求客户满意”服务宗旨的道德理念。

学习《弟子规》贵在坚持,细水长流,格林自由成管理部一周践行一句《弟子规》原文,刚开始践行《弟子规》的时候,我们学习了“长者立,幼勿坐,长者坐,命乃坐”。翻译为工作中的应用是:业主到访时前台接待人员起立迎接,请业主坐下后,方可坐下。“教育者先受教育”当我开始起立迎接第一位业主,同事们效仿起立后,让我感觉到规范的言行举止也在影响自己身边的人,起到潜移默化、润物细无声的效果。使我们这个团队发展得到良好的凝聚力、向心力、战斗力的效果。

结合我们日常物业服务管理工作,我觉得很适合物业服务人员群体,自学习《弟子规》以来,自由成项目里初见成效,体现在几方面:

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篇二 :企业员工学习弟子规的意义

企业员工学习弟子规的意义

《弟子规》原名〈训蒙文〉,为清朝康熙年间秀才李毓秀所作。《弟子规》的核心思想是孝悌仁爱,它是孔孟思想的根,也是中国文化的根。所以《弟子规》这本书,影响之大,读诵之广,仅次于《三字经》。“弟子”是指一切圣贤人的弟子,“规”“夫见”意思是大丈夫的见解。是每个人,每一个学习圣贤经典,效仿圣贤的人都应该学的。《弟子规》没做到,学习别的经典就很难得到真智慧。

它的精髓要靠我们用心去领会感悟,《弟子规》的学习主要在于践行,我们通过对弟子规的学习和理解可以拥有更好的心态去面对社会,看待人生,它的思想是一盏指明灯,涉及到社会生活的方方面面,按照弟子规教导我们的去做,生活一定会更美好,社会一定会更和谐,人生也一定会更进步。

在还没有学《弟子规》之前,我想我们先应该建立一个正确的观念。什么观念?有很多人他都误以为在现在文明的社会,高科技、高物质享受的社会当中,传统的文化已经不符合时代潮流。所以有很多古圣先贤所留下来的这些文化精髓,可以说是遭人所遗弃,很多人都不晓得这些宝藏它的可贵。尤其近一、两百年来,中国遭受极大的动乱,许多的传统文化道德都在这个荡乱的时代当中,被破坏殆尽。

《弟子规》毫无疑问就是我们先民留下的文化遗产,就是我们培训员工尊重规矩、遵守规矩、在社会公认的规范下健康成长的良好资源。近年来,《弟子规》在全国各地都得到重视,许多企业招进很多学历很高文凭很硬的大学生,可是后来发现这些大学生知识没问题,技能也没问题,就是不怎么懂规矩,不怎么守规矩。那么,你怎么能指望这样的人来遵守企业的规章制度呢?于是,选择《弟子规》进行员工培训,这是非常正确的选择,它的有效性,已经被许多成功经验所证明。

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篇三 :弟子规企业好员工演讲

有关弟子规 与企业好员工的演讲

中国传统文化,它历久弥新,它是我们人生幸福的金钥匙。19xx年,75位诺贝尔奖得主在巴黎发表联合宣言说,21世纪的人类要生存,必须从20xx年前的中国的孔老夫子那里汲取智慧。

弟子规中的“弟子”不是指小孩而已,而是我们每一位愿意学习圣贤教诲的学生,都称为弟子。“规”是规范,“规”字,左面是“夫” 右面是“见”,他的意思就是大丈夫的见解。我们遵守这样的规范,就能够让我们的德业日渐提升。

企业为什么要选择《弟子规》?

——企业也许存在以下状况:

1、员工的责任心不强;

2、职场缺少积极正面的工作氛围;

3、团队的凝聚力和向心力有待提升;

4、员工身上有这样、那样的一些不良习性:忠诚度不够、敬业态度不好...... 《弟子规》作用:

1、使员工行为从“他律”转向“自律”;

2、增强爱岗敬业精神,对工作更具责任心;

3、提升对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感;

4、培养员工的同情心和仁爱心,增强员工互助协作精神;

5、解读中国儒学根本经典《弟子规》,打造企业战无不胜的卓越团队;

6、使员工树立起积极进取的人生态度,养成员工的虔敬之心,把服务大众、服务社会作为人生价值的体现。

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篇四 :如何认识弟子规与企业员工品德教育

如何认识《弟子规》与企业员工的品德教育

西城物业公司党支部

20xx年以来,为了加强西城物业公司企业文化建设,孕育企业发展的“精、气、神”,为企业发展提供内省动力。创建和谐的人际关系,使员工紧紧凝聚在企业周围,完成由管“身”到管“心”的转变。在我公司逐步形成以精神文化凝聚人,以制度文化激励人,以知识文化提高人,以活动文化陶冶人的文明、和谐文化氛围,积极开展了在全体员工中学习国学经典《弟子规》活动,两年来员工在传统文化的“孝”、“悌”、“谨”、“信”、“泛爱众”、“而亲仁”、“学文”等方面深受启发,并在实际生活和工作中得到了较好地运用,取得了显著成绩。

一、为什么要学习《弟子规》、《菜根谭》等国学经典

中国是一个有着五千年文化传统的文明古国,积累了五千年的治国方法、经验、智慧,对于解决现代社会出现的种种弊端,仍然可以给出救治的良方。如今,有一些开明的企业家,在全球金融危机的背景下,把《弟子规》等国学经典的教学和传统文化的理念引入到企业管理中,取得了令人瞩目的成就。我们提出全体员工学习《弟子规》等国学经典书籍,有两个目的:一是为公,建设我们首府第一团的美好家园;二是为私,教育好自己的下一代。具体说,就是一为建设好中国特色社会主义的新型团场,二是为中华民族后继有人,脉脉相传。

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篇五 :弟子规企业员工日常行为德行规范

《企业员工日常行为德行规范》

对于企业员工,大多数企业都自行创建了《企业员工日常行为规范》,这是企业为加强管理、规范员工日常行为而创建的企业文化的一部分,这是对企业制度有力的补充。《弟子规》是清中叶以来针对少年儿童提出的道德行为准则,内容有很可强的可指导性,不但对小时候,对整个人生的修养都起 着举足轻重的作用。

企业是创造社会价值、经济价值的组织,大多数人一生中最美好的时光在岗位上度过,它要求员工既要有社会责任、家庭责任,又要有企业责任,就是要对为自己提供就业平台、创业 机遇、物质报酬的企 业尽忠、尽责、尽力,所以,好的员工应该是:孝敬父母、遵纪守法、有道德修养、讲文明礼貌、忠诚企业与领导、创造利润价值的人,所以,从《弟子规》延变而来 的企业员工 道德规范,是屹今为止最为全面、详实、现实的最好教材,以此教育员工,员工必能达到企业所需要的:敬业、有责任心、态度端正、能力不断提高、忠诚 于企业和领 导、没有任何借口、自动自发、有良好习惯、懂得感恩、能换位思考、具有抗逆商这一系列品质。

《弟子规》是放之四海而皆准的真理,无论你的企业是以生产为主也好、以服务为主也好、以IT为主也好、以科研为主也好,都离不开对员工的再教育,都离不开对员工的为人处世的基本规范的培训。《弟子规》的五个方面都是适合对员工的教育。《弟子规》就是企业的管理制 度,就是管理制度的蓝本,就是管理制度的框架。如果以《弟子规》作为企业管理制度的范本,全体员工在自身素质的修养上将会得到提高。企业其实没有多大的问题,有的问题都是员工的 问题,是每一个人员的问题。如果企业中的每一个人员都能够做到孝敬、友悌、谨慎、诚信、博爱、亲仁、余力学文的话,企业就不会有什么问题了,企业就不会有多大 的困难了。员工素质提高了,积极性也高了,就会有当家作主的思想,就会有主人翁

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篇六 :弟子规与现代企业管理培训心得

弟子规与现代企业管理培训心得

首先感谢公司以及公司的领导为我们花时间,花心血培训了《弟子规》,作为一个现代人,面对它我有一种相见恨晚的感觉,面对身边发生的一切的一切,感觉我们现在不重视传统文化的教育,好多传统文化渐渐的被遗忘,现在的人们好像更喜欢舶来品,忘记了其实我们也有很多值得纪念的传统文化。就连我自己也感觉到惭愧,自己很多都没有做到。传统文化是教我们如何做人的,修身、齐家、治国、平天下。君子有三畏,畏天命,畏大人,畏圣人之言。现在则是无知者无畏,狎大人,侮圣人之言。”现在的教育是交我们斗争的,与天斗、与地斗、与人斗,所谓“其乐无穷”。正所谓:道不同,不相为谋,所以不仅不予重视,反而加以仇恨和毁灭。

虽然传统文化在近代屡遭浩劫,她还是在中国大地上有很强的生命力。学了《弟子规》之后我明白了不少道理,其中的 “入则孝” 、“出则悌” 、“谨” 、“信” 、“泛爱众” 、“亲仁” 、“余力学文”组成了一个完整的道德系统,其核心是做人的“道” 和“德” ,就是通常说的“道德” 。

中国是具有五千年灿烂文化的文明古国,知恩图报,尊老爱幼,待人诚恳??这些优良的传统从古至今都为人所熟知,翻开《弟子规》一读,就仿佛置身于文明当中,置身于做人的伦理大道当中。

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篇七 :弟子规与现代企业管理培训心得

弟子规读后感

首先感谢公司以及公司的领导为我们花时间,花心血培训了《弟子规》,作为一个现代人,面对它我有一种相见恨晚的感觉,面对身边发生的一切的一切,感觉我们现在不重视传统文化的教育,好多传统文化渐渐的被遗忘,现在的人们好像更喜欢舶来品,忘记了其实我们也有很多值得纪念的传统文化。就连我自己也感觉到惭愧,自己很多都没有做到。传统文化是教我们如何做人的,修身、齐家、治国、平天下。君子有三畏,畏天命,畏大人,畏圣人之言。

学了《弟子规》之后我明白了不少道理,其中的 “入则孝” 、“出则悌” 、“谨” 、“信” 、“泛爱众” 、“亲仁” 、“余力学文”组成了一个完整的道德系统,其核心是做人的“道” 和“德” ,就是通常说的“道德” 。

中国是具有五千年灿烂文化的文明古国,知恩图报,尊老爱幼,待人诚恳??这些优良的传统从古至今都为人所熟知,翻开《弟子规》一读,就仿佛置身于文明当中,置身于做人的伦理大道当中。 百善孝为先。行孝是为人子的本分,但我往往注重以大行而实孝,却不曾注重细小。而《弟子规》恰恰就告诉我们行孝必须从细小入手,要做到孝心常在,而非一时之念想。

“恩欲报,怨欲忘,抱怨短,报恩长。”这些足以让我心悦诚服,古人云:“受人滴水之恩,当以涌泉相报。” 《弟子规》让我们知道感恩。感恩给我们生命的人、感恩给我们知识的人、感恩给我们衣食的人、感恩给我们住所的人、感恩曾经批评过我们的人。将别人的爱永记 于心,把别人的美德汲取。完善自己,感动别人。

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篇八 :赛路美企业员工日常行为规范与弟子规

赛路美企业员工日常行为规范与弟子规

赛路美的员工日常行为规范来源于祖国几千年的传统文化精典《弟子规》,是放之四海而皆准的真理。《弟子规》原名《训蒙文》,具体列举出为人子弟在家、出外、待人接物、求学应有的礼仪与规范。清朝中期以后,成为私塾的必读课本,是启蒙养正、教育子弟敦伦尽份、防邪存诚、养成忠厚家风的最佳读物。

今天,随着国家发展日趋强盛,很多行政、企事业单位、教育机构对《弟子规》的研究与传播进入一个新的时期。山东省一年级现行课本《传统文化》第一课便是《弟子规》。这是因为人们需要《弟子规》,家庭教育需要《弟子规》,中华民族的崛起和企业的发展更需要《弟子规》这样的优秀传统文化。

一个企业就是一个家,这不是血缘,这是道义。重视伦理、道德、因果教育,来继承中国传统的文化,把它发扬光大。真正老板把员工当作自己的兄弟姐妹,员工把老板看成自己的家长。企业把中国传统家的那个家道、家规、家学、家业,这个精神继承下来,国家才能长治久安。这种事业一展开,这个社会会安定,世界会和平。

赛路美就是一个家,阎总是我们的家长。赛路美的家道是孝道、健康之道、富足之道,为人们带去和谐健康的生活方式,这也是我们的使命;家规是《弟子规》;家学是《离子医学》、养生学、伦理学、道德文化、因果教育,将来我们做大了也可以办自己的子弟学校;家业是赛路美的环保和健康事业。

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