篇一 :马云演讲经典语录

马云演讲经典语录

经典语录:今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝对大部分是死在明天晚上,所以每个人不要放弃今天。

经典语录:我们必须在别人改变之前先改变自己。

经典语录:每个人都应学会认真做事,大度做人。

经典语录:如果一个女孩跟你好,她又不想嫁给你,麻烦就大了。与其花这点时间去浪费,不如花点时间去真正成长。

经典语录:伟人的巨大魅力来自他的平凡。

经典语录:书读的不多没有关系,就怕不在社会上读书。

经典语录:男人的胸怀是委屈撑大的

经典语录:创业要找最合适的人,不一定要找最成功的人。

经典语录:一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西!

经典语录:要有个性,个性不是喊口号,不是成功学,而是别人失败的经验!

经典语录:少开店,开好店,店不在于多,在于精!

经典语录:人要被狠狠PK过,才会出息!

经典语录:创业这么多年,我遇到了太多的倒霉事,但只要有一点好事,我就会让自己非常开心,左手温暖右手

经典语录:不要和成功者一起创业。

经典语录:败只能怪你自己 !

经典语录:别把飞机引擎装在拖拉机上!

经典语录:对所有创业者来说,永远告诉自己一句话:从创业的第一天起,你每天要面对的是困难和失败,而不是成功。

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篇二 :马云经典语录

【马云与大家分享】马云经典励志人生语录

2013-11-10马云原创关注→马云创业故事励志语录

1. 马云:这世界上没有优秀的理念,只有脚踏实地的结果。马云:永远不要让资本说话,让资本赚钱,让资本说话的企业家,我觉得不会有出息。但是重要的是让资本赚钱、让股东赚钱。

马云经典语录

2. 马云:可以让别人持久赚钱的想法,我想有一天资本一定会听你的。

3. 李文书:一个人成功的高度,不是他曾经把握的高度,而是他到最低点反弹的高度。

4. 李文书:对于一个优秀的男人来讲,应该具有大人生,大境界,大事业,大起伏,而实现它只有通过创业。

5. 王利芬:优秀的男人的标准?

6. 李文书:第一个负责,具有大理想,第三个兑现承诺。

7. 马云:短暂的激情是不值钱的,只有持久的激情才是赚钱的,而激情是不能受伤害的。

8. 马云:做企业不是做侠客

9. 王强:有一种行为叫做消费,有一种动作叫做购买,有一种方法叫做优惠,有一种心情叫做满意。

10. 王强:赚钱是您的才能,省钱是您的美德。

11. 马云:少做就是多做,不要贪多,做精做透很重要。

12. 马云:如果碰到一个强大的对手或者榜样的时候,我觉得你应该做的是不去挑战它,而是去弥补它,做它做不到的,去服务好它,先求生存,再求战略,这是所有商场的基本规律。

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篇三 :马云经典语录

马云经典语录

●关于成功与失败

我没有成功,我觉得我们远远没有成功,我们还是个很小的企业,但是我觉得最大的经验就是千万不要放弃,要勇往直前,而且不断的创新和突破,突破自己,直到找到一个方向为止,而且我觉得还有更重要的一点,我们今天面对将来的信心是来自于我们前五年的残酷经验,我们坚信明天更加残酷。

●如何把每一个人的才华真正地发挥作用,我们这就像拉车,如果有的人往这儿拉,有的人往那儿拉,互相之间自己给自己先乱掉了。当你有一个傻瓜时,很傻的,你很会很痛苦;你有50个傻瓜是最幸福的,吃饭、睡觉、上厕所排着队去的;你有一个聪明人时很带劲,你有50个聪明人实际上是最痛苦的,谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥,把许多优秀的人才粘合起来,使他们力气往一个地方使。

●网络公司将来要判断两个,第一它的team,第二,它有technology,第三它的concept,拥有这些东西,才是存在的必要。Judge 一个人, 一个公司是不是优秀,不要看他是不是Harvard, 是不是Stanford.不要judge里面有多少名牌大学毕业生,而要judge这帮人干活是不是发疯一样干,看他每天下班是不是笑眯眯回家。

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篇四 :马云经典语录

马云精彩励志语录

今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但是绝大部分人是死在明天晚上,只有那些真正的英雄才能见到后天的太阳。

*如何把每一个人的才华真正地发挥作用,我们这就像拉车,如果有的人往这儿拉,有的人往那儿拉,互相之间自己给自己先乱掉了。引用我朋友陈帅佛的话说当你有一个傻瓜时,很傻的,你很会很痛苦;你有50个傻瓜是最幸福的,吃饭、睡觉、上厕所排着队去的;你有一个聪明人时很带劲,你有50个聪明人实际上是最痛苦的,谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥,把许多优秀的人才粘合起来,使他们力气往一个地方使。

*网络公司将来要判断两个:第一它的team;第二,它有technology;第三它的concept,拥有这些东西,才是存在的必要。

*Judge一个人,一个公司是不是优秀,不要看他是不是Harvard,是不是Stanford.不要judge里面有多少名牌大学毕业生,而要judge这帮人干活是不是发疯一样干,看他每天下班是不是笑眯眯回家。

*30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活,而让我们的同事为我们的目标干活,共同努力,团结在一个共同的目标下面,就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想,而不是让大家来为你干活。

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篇五 :马云经典语录

“我有这样一个思考,今天是第一天新生开学,老师讲的,书记讲的,校长讲的,前面的所有学生讲的,我们听听热闹,相信的只有百分之十。”9月5日晚上,在杭州师范大学2011届开学典礼上,马云一讲话就被大一新生用热烈的掌声表示认同。

马云话锋一转:“所有的年轻人都会这么想,但你经历过以后,回过头来看,这些就是对的。有的时候人生就是去犯错误,就是去尝试,如果大家没有去尝试过,你永远觉得刚才他们讲的话这是聒噪。”

好与不好不是别人怎么看 相信自己才有机会

马云说,我深信不疑的相信杭师大是全世界最好的学校。

我去过很多大学,哈佛也好,MIT(美国麻省理工学院)也好,北大,清华。我都以杭师大为骄傲。我一直说这是最好的学校。因为,好与不好很多时候不是别人怎么看,是你自己怎么信的。如果你觉得自己不好,你就没有好的机会。

在世俗眼光里,我们杭师大确实跟北大清华有距离,但正因为有距离才给了我们机会。假如我当年考进了北大,就不是我马云了。因为杭师大才给了我这样的机会。我自己也想,今天这个开学典礼不是为了庆祝我们曾经诞生了多少学友,而是我们希望创造出更多、更好的学友。

而这些学友就来自于这里,就坐在下面。因为你信,你才有机会;如果你不信,你一点机会都没有。

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篇六 :马云--经典语录

成功源于自信!相信自己。下边每个字都是价值不菲,你认真看了吗?

一艘没有航行目标的船,任何方向的风都是逆风

1、你为什么是穷人,第一点就是你没有立下成为富人的目标

2、你的人生核心目标是什么?杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇,而在于有没目标。

3、起跑领先一步,人生领先一大步:成功从选定目标开始

4、贾金斯式的人永远不会成功

为什么大多数人没有成功?真正能完成自己计划的人只有5%,大多数人不是将自己的目标舍弃,就是沦为缺乏行动的空想。

5、如果你想在30岁以前成功,你一定在23至25岁之间确立好你的人生目标 6、每日、每月、每年都要问自己:我是否达到了自己定下的目标

第二条:两个成功基点

站好位置,调正心态,努力冲刺,30岁以前成功

(一)人生定位

1、人怕入错行:你的核心竞争力是什么?

2、成功者找方法,失败者找借口

3、从三百六十行中选择你的最爱

人人都可以创业,但却不是人人都能创业成功

4、寻找自己的黄金宝地

(二)永恒的真理:心态决定命运,30岁以前的心态决定你一生的命运

1、不满现状的人才能成为富翁

2、敢于梦想,勇于梦想,这个世界永远属于追梦的人

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篇七 :马云经典语录

马云经典语录

当你成功的时候,你说的所有话都是真理。

*好的东西往往都是很难描述的。

*男人的长相往往和他的的才华成反比。

*孙正义跟我有同一个观点,一个方案是一流的Idea加三流的实施;另外一个方案,一流的实施,三流的Idea,哪个好?我们俩同时选择一流的实施,三流的Idea。

*商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益,二是必须有可以合作的意愿,三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

*当你有一个傻瓜时,你会很痛苦;你有50个傻瓜是最幸福的,吃饭、睡觉、上厕所排着队去的;你有一个聪明人时很带劲,你有50个聪明人实际上是最痛苦的,谁都不服谁。

*“其实,有的时候人的最大问题就在于他说的都是对的”

*那些私下忠告我们,指出我们错误的人,才是真正的朋友。

*我生平最高兴的,就是我答应帮助人家去做的事,自己不仅是完成了,而且比他们要求的做得更好,当完成这些信诺时,那种兴奋的感觉是难以形容的……

*注重自己的名声,努力工作、与人为善、遵守诺言,这样对你们的事业非常有帮助。

*我既要扔鞭炮,又要扔炸弹。扔鞭炮是为了吸引别人的注意,迷惑敌人;扔炸弹才是我真正的目的。不过,我可不会告诉你我什么时候扔鞭炮,什么时候扔炸弹。游戏就是要虚虚实实,这样才开心。如果你在游戏中感到很痛苦,那说明你的玩法选错了。

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篇八 :马云经典语录

马云语录

【不能统一人的思想,但可以统一人的目标】

千万不要相信你能统一人的思想,那是不可能的。 30%的人永远不可能相信你,不要让你的同事为你干活,而让他们为我们的共同目标干活,团结在一个共同的目标下,要比团结在一个人周围容易得多。

【细节好的人格局一般都差】

1、有人觉得我牛,6分钟说服了孙正义,其实是他说服了我。见孙正义之前,我在硅谷至少被拒绝了40次。

2.、做企业赢在细节,输在格局。

3.、格局,“格”是人格,“局”是胸怀,细节好的人格局一般都差,格局好的人从来不重细节,两个都干好,那叫太有才!

【领导比员工多什么?】

领导永远不要跟下属比技能,下属肯定比你强;如果不比你强,说明你请错人了。

1)要比眼光:比他看得远;

2)要比胸怀:领导的胸怀是委屈撑大的,要能容人所不容;

3)要比实力:抗失败的能力比他强;

一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。

【年轻人必须思考的4大问题】

1、什么是失败?放弃就是最大的失败。

2、什么叫坚强?经历许多磨难、委屈、不爽,你才知道什么叫坚强。

3、.你的职责是什么?比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想,这就是你的职责。

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