篇一 :与同事相处的九宜九忌

与同事相处的九宜九忌

据资料显示,同事关系已经成为困惑都市人的因素之一。现代人大都在事业上竭尽全力,每天与同事在一起的时间有时会大大超过家人。在职场上奋力打拼的人们该怎样处好同事关系?你在与同事相处中有着怎样的体会?

其实同事关系虽然难处,却也不是不可攻克的堡垒。在办公室要遵循下列九宜九忌,就在同事关系处理中游刃有余。

九宜:

一、以大局为重,少拆台

对于同事的缺点如果平日里不当面指出,当与外单位人员接触时,就很容易对同事品头论足、挑毛病,甚至恶意攻击,影响同事的外在形象,长久下去,对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起,就要有集体意识,以大局为重,形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时,要形成"团队形象"的观念,多补台少拆台,不要为自身小利而害集体大利,最好"家丑不外扬"。

二、对待分歧,求大同存小异

同事之间由于经历、立场等方面的差异,对同一个问题,往往会产生不同的看法,引起一些争论,一不小心就容易伤和气。因此,与同事有意见分歧时,一是不要过分争论。客观上,人接受新观点需要一个过程,主观上往往还伴有"好面子"、"好争强夺胜"心理,彼此之间谁也难服谁,此时如果过分争论,就容易激化矛盾而影响团结;二是不要一味地"以和为贵"。即使涉及到原则问题也不坚持、不争论,而是随波逐流,刻意掩盖矛盾。面对问题,特别是在发生分歧时要努力寻找共同点,争取求大同存小异。

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篇二 :用积极的态度对待工作和同事

预就业毕业实践素质拓展月——专题讨论学习心得

用积极的态度对待工作和同事

这次的预就业毕业实践素质拓展月,我们组就话题“如何形成积极的态度对待工作和同事”进行了专题讨论,从中我们学习到了许多,明白了如何用正确的态度对人对事。

消极和积极是我们对某件事表现出的态度。当我们对其发生兴趣或认识到它的重要性时,就乐于主动参与,表现出积极的态度;反之,则会有意识地回避、抵抗,表现出消极的态度。积极心态会使我们拥有良好的工作习惯与处事方式,这些习惯将会不断影响着我们的为人处事。

消极与积极的态度,不仅表现在具体处理事务方面,更为重要的是表现在对人对事的态度上。同样是对待一件事情,由两个人来处理,具有积极态度的人,总是想方设法、不畏困难、千方百计解决困难。在具有这种态度的人看来,没有解决不了的困难,没有处理好的原因只是时间问题,其他的都不是问题。他们总是具有乐观的态度、热情的精神、总是给人一种信任、一种力量、一种自信。而如果是由具有消极态度的人来处理,他们总是在还没有问明事件的情况,就先提出一些困难的问题,或者不直接表达,但心里面总是有畏惧心理,不能积极寻找解决问题的办理,缺乏处理好事情的方法和勇气,缺乏自信,总是希望寻求帮助,依靠别人。

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篇三 :工作评语

该同志在工作期间,遵守国家各项法律法规、社会公德、职业道德和企业的各项规章制度,工作踏实,积极肯干、爱岗敬业。务真求实,有强烈的责任心,能够圆满完成公司的各项工作任务,全面履行岗位职责,为公司年度工作计划完成作出重大贡献。

该员工进入公司以来,工作态度良好,团结同事,服从安排,责任心强,能独立完成组长分配的各项工作,认真执行重点检验规定,能及时发现质量问题。对新入职同事能主动、热情给予引导,无保留的培养新手,在本部门起到模头作用。

该同志工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。

该同志工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。

该同志工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作,专业技能业务水平优秀,为公司创造好的企业效益。

该同志在工作中,具有强烈的事业心和高度的责任感,工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新,认真钻研教材,积极参与教研,努力提高自身的业务素质,取得了显著的工作效果。

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篇四 :总结

日常工作。主要包括: 1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认 真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范, 保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及 信件的收取和发放;

行政工作方面 行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订 阅报刊杂志、 文件的保管、 联系清洁公司清洗地毯、 列需要采购的办公用品清单、 电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打 印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理, 大到费用结算、订房、订机票??每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的 考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率, 这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了, 对行政工作人员也同时 适用。

一、工作内容总结:

在 20xx年的工作里,经主任的安排我主要进行了会议、文件、宣传、合同、 制度、印信、档案、接待、文书报纸的收发工作,具体是: 1.协助办公室主任建立本部门各项工作制度,及时向上级传递请示、报告, 及时反馈、落实领导指示。 2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整 理工作。 3.负责公司红头文件的登记、发放、存档工作。 4.对外来公文、信件、邮件、报刊函件进行签收、整理保管和发送工作。

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篇五 :企业员工工作表现评语

该员工平时工作认真,有高速度高效率高质量的工作表现,且在日常生活中能与其他同事团结友爱,互助进取!

该员工平时工作仔细认真负责,不但执行力强,且工作配合度也好,有积极向上的工作心态,能主动协助其他同事工作,并且能按时完成上级领导安排的相关工作!

工作期间一贯积极主动,认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧 ,并将他们合理的运用在工作中,并能主动向老员工学习弥补自己的不足。

良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。

工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。

工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水平也在学习中不断提高,关心同事,非常值得大家学习,新晋社会如此努力难能可贵。

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篇六 :怎样与同事相处

1. 表示真诚关心

你对别人是否出自真诚的关心,迟早会被别人所洞知。何况关心也并不需要您付出多大的力量或使对方得到什么好处或实利。

其实,有时一句寒喧问暖或关怀问候的话,也会令人受用不尽,并赢得同事的接纳与好感。

2. 尽力帮助别人

人既然是因为有缘才相聚,则同事遭遇困难时,您应尽一己之力,为其排忧解困。相信会获得对方的由衷感激与善意回报。美国思想家艾默生曾说:“您能诚心地帮助别人,别人一定会帮助您,这是人生中最好的一种报酬。”这也正是说明助人是换取别人助您的先决要件,同时也是建立良好人际关系的基础。因此,要与人尤其是同事或朋友建立互助合作的良好关系,就应用心尽力帮助他(她)们吧。

3. 避免争吵抬杠

在同事相处互动中,难免会产生不同意见、观念或利害冲突等情事而争辩或吵架。不过要懂得心平气和、理直气柔的道理,且能自己适时退让一步,以消弥无意的纷争,确保互动关系不会遭到破坏。

口舌争辩是没有胜利者的,即使你能说得对方哑口无言,对方也会因自尊心受损而怀恨在心,即使赢了也是输。

4. 禁用三C用语

所谓三C用语是指批评(Crticizing)、责难(Condeming)及抱怨(Complaining)等。

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篇七 :牛人总结职场之与公司同事保持距离要适度

牛人总结职场之与公司同事保持距离要适度

共事关系好,本是好事。咱们来自大江南北,为了一个配合的方针走到一块儿来了,心往一处想、劲往一处使,连合得跟一个人似的,有什么欠好?为何回绝亲密?

来由之一:容易受危险

共事便是共事,不是朋友,如果你错把共事当朋友,那末,你有甜头吃了。交朋友,除志趣相投外,虔诚的风致是最紧张的,一旦你抉择了我,我抉择了你,相互信赖、老实于谊是两边的义务。共事就分歧了,一般来讲,如果不是本身创的业,也不想砸本身的饭碗,那末,你是不大概抉择共事的,除非你在人事部分事情。所以,你不能对共事有太高的盼望值,如果共事把你卖了,你固然不要帮着数钱,但也没必要太诧异,吃一堑长一智便是了。惋惜,涉世不深的少男奼女们不懂这个事理。小A刚加入事情没多久,见了本部分的共事就跟见了亲人似的。可不是吗?大师天天一块下班,说着笑着就把活干了;午时一块儿到食堂用饭,其乐陶陶就像一家人;晚上一干人等时而泡吧,时而保龄,时而蹦的。真是相知恨晚哪!小A感慨,谁说事情今后不易交到朋友!既然是朋友,自然无话不谈,特别是发怨言的时候。反常的大老板、偏爱的二老板;马屁的他、无知的她,在场大家颔首称是,英雄所见略同。那个暗地里不说人,哪说哪了,小A不感觉本身卑劣。但是,没多久,小A的弘论连续、展转从各个渠道有了反馈,当事人们看来都实时地听取了他的定见,有的对他瞋目而视,有的偷偷给他筹备了小鞋,有的爽性以眼还眼。小A骇怪、愤慨,末了悲伤,却发明悲伤都找不到来由,再亲密的共事也不是朋友,谈不上变节;共事是你的,也是大师的,有仇必报,有什么错?!

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篇八 :各同事总结(1)

本学期的游园活动在同事们的合作中落下帷幕,参加游园活动的学生人数也较理想,活动进行有序,同学们的情绪也非常高涨,本次活动,促进了学生与中心的交流,也给学生与家长一个很好的沟通合作平台,可以多举办一下这样的活动。 在以后的活动中,可适当增加一些游戏,让学生有更多少的选择,而且游戏要适合各小学各年龄阶段的学生玩,因为在本次游园活动中,有不少高年级的学生对大部分节目不太感兴趣。兑奖卷的奖励张数可视乎游戏难易度增减,这样更能调动学生的积极性。奖品的种类可适当增加,在兑奖过程中,有部分学生及家长对奖品不太感兴趣,且有些奖品数量太少,不足以满足。

通过这次的游园活动,让我感觉到同事与同事的融洽性很好,大家都相互帮忙,等学生到来了,他们都那么得开死,等待着游戏的开始,小学生,只要有点节目他们都会很开心,那天的晚上学生们都挤着要玩这个玩那个的,秩序就有点乱,不过老师们都在努力地做好自己的那份工作。到了换吃的时候那里的老师有点忙不过来,不怎么够人手,人手不怎么充足吧。不过这次的游园活动还挺成功的。希望搞多点这样的活动可以互动老师与学生的关系。

第一次参加到这样的游园活动。 本人非常开心~! 这次的游园活动总的来说·也是非常不错的,小朋友们和家长们都很积极的参与这次活动,我们的老师也非常的用心~

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