我是一切的根源：

故事：

一位老鞋匠，在一个城镇外的道路上修补了40多年的鞋子。一天，一位外地年轻人要进城，看到老鞋匠，就问道：“老先生，我由于工作关系要入住这个城市，想先问您一下，这个城市是个怎样的城市？”老鞋匠反问道： “那我先问一下你来的地方是个怎样的地方？”青年人皱了眉头回答说：“别提了！先前的地方人们勾心斗角，维持表面的关系，没有人肯付出真心，必须要很谨慎地生活。”老鞋匠默默地看着年轻人说道：“那你会很失望，这里和你那里一样。”年轻人哑然离开。

过了一阵，又一个打算来入住的年轻人问了老鞋匠同样的问题，老鞋匠同样反问他，他上一个地方的风俗民情如何。这个年轻兴高采烈地说：“先前的地方人都很好，相互彼此关心，对待每一个人都肯付出真心，不管你有什么困难都会得到义无反顾的帮助，很温暖的。”老鞋匠微笑地注视这个年轻人回答说：“那么恭喜你，这里每一个人都象你以前的城市人一样，心里充满温暖，也都很热心地想要帮助别人。”

著名心理学家艾利斯有一个著名的“ABC情绪理论”：我们的情绪主要根源于我们的信念，以及我们对生活情境的评价与解释。

叔本华有一句名言：事物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。 无数事实告诉我们：一切结果的根源常常不是事物的本身，而是有权对该事物作出不同评价与解释的我们自己——我是一切的根源！

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寻求心灵的出路 拥舞生命的潜能

两千多年前，佛祖曾说过，“万法唯心造，”每个人的一颗心，都为自己创造出一个独特的世界。佛家很喜欢谈因果关系，现在我们也借着因果来看一看“我是一切的根源”，看看我们生命里过去的经验、我们的潜能、为我们创造出什么样的世界。一切结果的根源不是事物本身，而是我们自己，是我们自己对该事物的信念、评价和解释。

我是一切的根源，原因在我，行动在我，成败在我，我既是原因，又是结果。

现在所有的一切都是你为自己所创造出来的，而那一切的根源就是你自己，换句话说，生命中所发生的一切，都是你吸引而来。

不论你是谁，或是身在何处，你想要什么，你生命中所发生的一切，都是你吸引过来的，是你心中所保持的“心像”所吸引过来。它们就是你心中所想，不论你心中想什么，你都会把它们吸引过来。

当你持续一种想法时，吸引力法则会立刻带来更多的同类思想给你。你是否曾经想一件不愉快的事情后，就似乎越想越不愉快？或许在有时候，我们无法在脑海中摆脱掉某一首歌，它会在心里头一遍又一遍的重复。那是因为你已经把全部的注意力和思想焦点放在上头了。当你这么做，你就会吸引更多与那首歌同类的思想。于是吸引力法则起作用，一直不断带来更多那首歌相关的思想。

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九大理念

一、  成功是因为态度

“影响力训练”机构两万以上人次调查的结果显示，决定一个人成为成功者最关键的要素中，80%是属于个人自我价值取向的“态度”类因素，如积极、努力、恒心、雄心、爱心、意志力等；13%是属于后天自我修炼的“技巧”类因素，如各种能力；7%是属于运气、机遇、环境、时间、天赋、背景等所谓客观的因素。能否具备技巧，是因为我们的态度，因为技巧根源于态度；能否驾驭客观因素，还是因为我们的态度，因为它根源于我们对待客观因素的态度以及把握客观因素的技巧，而“技巧”已被证明属于“态度”。

成功是因为态度！
　　让我们记住这一令人吮指回味的结论，让我们用这样的思维方式来思考这个问题，用这样的思维方式来分析过去，把握今天，准备未来。

二、我是我认为的我
　　有什么样的自我期望，就会选择什么样的信念；
　　有什么样的信念，就会选择什么样的态度；
　　有什么样的态度，就会有什么样的行为；
　　有什么样的行为，就会有什么样的结果；
　　因此，要想结果变得更好，先让行为变得更好；
　　要想行为变得更好，先让态度变得更好；
　　要想态度变得更好，先让信念变得更好；
　　要想信念变得更好，先让自己选择更好的自我期望。
　　在自己的心目当中，你认为自己是什么，最终，你就会是什么。
　　我们是我们变为的我们！

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第一把金钥匙:责任思维

首先我们来看提升执行力的第一大关键：责任思维。在多年的培训过程中，我发现大多数企业缺乏执行力，其中一个非常重要的因素就是各部门之间互相推卸责任，一旦遇到问题，要么把责任推给下面的员工，要么把责任推给其他的部门，要么就把责任推给上面的领导，从来不会进行自我反省，这就是企业管理当中一个常见的现象：怪圈现象。所以各位你会发现，如果一家企业要是长时间存在这种怪圈现象，就会严重破坏这个企业的组织执行能力，各位认同吗？

在这个世界上有一所著名的军校，他是世界三大军校之一，同时也被称为全球执行力最强的一个组织，他的名字叫西点军校，大家有没有听过？在西点军校里有这样的一句话：一个没有责任感的军人，他就不是一个合格的军人，更不是一个优秀的军人。所以在我们企业当中，一个没有责任感的员工，他是不是一个合格的员工啊？那是不是一个优秀员工呢？更不是了。所以什么才是真正的责任？好，各位，我们把这句话记下来：责任思维的关键就是管理者要以身作则，身教大于言教。在这里X老师和大家做一个小小的互动，好请大家伸出我们的右手，跟X老师一起做一个动作，好我们一起把右手放在我们的额头上，那我们发现我们大多数伙伴都把右手放在了那里？放在了下巴上，X老师说要我们放在额头上，我们为什么放在下巴上了呢？那是因为X老师在台上演讲，大家都在看我怎么做，是还是不是？那这个小小的互动说明了什么呢？说明在我们的企业管理当中，员工更多不会听我们怎么说，而是在看我们怎么做，各位同意吗？同意的话举手确认一下。

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态度决定一切

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事，大家好！：

今天我演讲的题目是——态度决定一切。

在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。

有这样一个小故事：三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们：“你们在干什么？”

第一个人抬头苦笑着说：”没看见吗？砌墙！我正在搬运着那些重得要命的石块呢。这可真是累人啊......

第二个人抬头苦笑着说：“我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊......

第三个人满面笑容开心地说：”我们正在建设一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼未来将成为城市的标致性建筑之一啊！想想能够参与这样一个工程，真是令人兴奋。”

十年后，第一个人依然在砌墙；第二个人坐在办公室里画图纸——他成了工程师；第三个人，是前两个人的老板。

可见，一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。

每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为单位的中流砥柱，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有的人牢骚满腹，总以为与众不同，而到头来仍一无所获┉┉众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们，决定我们呢？我想是“态度”！

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责任重于一切

尊敬的领导、同志们：

大家好！在这枫叶流丹、硕果飘香的季节，很荣幸站在这里和大家一起交流“增强责任意识、预防职务犯罪”的话题。 今天，我演讲的题目是《责任重于一切》。

记得从电视上看到过这样一则公益广告：为了你的家庭幸福，请远离职务犯罪。画面上，一双冰冷的手铐将犯罪人带入囚车，铁窗之外是妻子儿女的潸然泪下，是白发双亲的望眼欲穿。每当看到这儿，我总感受到一种强烈的震撼。作为一名税收执法者，我们经常面对形形色色的诱惑和一个又一个的利益黑洞，我们的工作，时刻充满着情与法的交融、正义与邪恶的较量。由于手中握有权力，我们经常被一些“用心良苦”的人关注着，受到各种各样的“礼遇”：有恭请赴宴的、有精心关照的、有曲意逢迎的、还有鞍前马后“殷勤效力”的……这一切，都很容易使人飘飘然。然而这时，我们必须警惕！面对形形色色的特殊礼遇，如果不便说“不”、不忍说“不”、不敢说“不”或舍不得说“不”，就会一步步滑向职务犯罪的深渊。著名诗人泰戈尔曾经说过：“鸟的翅膀一旦缚上了金子，那么它就再也飞不动了。”鸟儿如此，人也一样。我们税务干部的翅膀一旦缚上了金子，那耀眼的 1

光芒会让我们迷失人生的方向，那沉甸甸的负担会让我们无法展翅翱翔。职务犯罪，损害的不仅是国家和人民的利益，同时也会给自己的家庭幸福、个人前途带来无可挽回的灾难。

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年会演讲稿

保罗的家人们，大家晚上好！

我是销售部的李林，木子李，双木林，来自赣州宁都。我是去年3月份加入保罗的，当时面试我的有三位领导，这三位领导给我留下了非常深刻的印象，甚至可以说是终身难忘。

第一位领导是现今湖北的马总，当时他问了我好多关于销售方面的专业性问题，但是最触动我内心的是他问我自己开店失败的根本原因（我之前一直在福建，结婚后就回南昌开店了，后来旺铺转让了），当时我说了好多原因，如第一次创业没经验、修地铁商场拆迁、没人帮忙等等，马总都不是很满意，他给我的答案是，我自己内心还不够强大。当一件事情发生时，我们都习惯性的去找一些外在的原因，而忽略了问题的本质，都忘记了自我反省。因此，我要谢谢马总，谢谢你让我懂得了“我是一切的根源”这句话的真实内涵，谢谢马总。

第二位领导是田总。其实当时除了咱们保罗外，还有两家公司叫我去上班，而且工资都比保罗高（我刚进公司时的工资是2000元/月），但是我想来想去，最终还是选择了保罗，为什么？主要原因是田总的一席话打动了我。他问我工作几年了，我说已经5年了；接着他又问我以前的工资是多少，我说平均每月3500左右，田总笑着对我说，太低了，他继续问我，你知道你为什么工作了这么久，工资却依然这么低吗，我当时不知怎么回答，田总接着说，你想在一家公司拿高薪，就必须做重要的工作，而要做重要的工作，首先必须让老板让领导信任你，而要让老板和领导信任你，就需要一段时间的磨合，要经得起时间的考验，我可以明确的告诉你，在保罗随便一个正式店长的工资都有4000以上，经理就更别说了（当时我来保罗应聘的是区域经理 ），但是，你来保罗要先学习锻炼3个月 ，第一个月的工资只有2000，第二个月是2200，第三个月开始转正为正式店长，后面再看表现。我觉得田总的话很有道理，我之前一直都很浮躁，总想一步登天，所以在南昌换了好几份工作，真是谓听君一席话，胜读十年书，田总的一席话让我变得更加稳重踏实，就像周杰伦的一首歌叫《蜗牛》，我要一步一步往上爬，总有一天我要属于我的天 ，再次谢谢田总！

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《思想执行力》2个小时互动课程

第一部分：（开场白）

首先问候一下各位优秀的管理精英们大家早上好！当郝老师再次问候的时候，希望听到大家一致而响亮的回答，大家只需要回答一个“好”字就可以了。好，再次问候一下各位优秀的管理精英们大家早上好！好，请给我们自己热烈掌声鼓励一下。

今天非常高兴来到这里和大家沟通、交流以及分享一些心得，那首先我想请问大家一个问题：一个人想要成功，想要获得更多人的支持，懂得感恩重不重要？非常重要。那么在这里我们一定要感谢一个人，这个人就是我们的*总，因为有了*总的认可和支持，才有了我们大家今天学习的机会，所以我建议把全世界最最感恩的掌声送给我们的*总，感谢*总为大家的付出！

为了让今天的培训达到最好的效果，郝老师和大家分享一个学习的公式，好,伙伴们,请把这个公式记下来：学习效果=学习意愿度*学习内容，什么意思呢？也就是说今天我们想要达到一流的学习效果，就需要我们有一流的学习意愿度和一流的学习内容，各位同意吗？如果说郝老师今天和大家分享的学习内容是一百分，而在座各位的学习意愿度只有零分，那么请问各位，我们最后的学习效果是几分啊？是的，是零分；那如果说今天各位的学习意愿度是一百分，而郝老师和大家分享的学习内容只有零分，那我们最后的学习效果还是几分啊？是的还是零分。那郝老师今天和大家分享的学习内容已经经过了上千家企业的共同验证，他们都一致地认为对企业的帮助实在是太大了，所以在这里郝老师愿意用生命向大家担保，学习内容绝对可以超过一百分，那我们大家的学习意愿度要不要超过一百分，要还是不要？要的话热烈掌声鼓励一下。

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