篇一 :把工作做到出色》读后感

《把工作做到出色》读后感

读完《把工作做到出色》这本书,虽然读的略显匆忙,但感触和体会颇深。

把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。作为普通人,在大量的工作中,很显然都在做一些小事,怕只怕小事也做不好,小事也做不到位。很多人,不屑于做具体的事,不屑于小事和细节,孰不知能把自己所在岗位的每一件事做成功,做到位就很不简单,一件简单的小事情,所反映出来的是一个人的责任心。工作中的一些细节,惟有那些心中装着“大责任”的人能够发现,能够做好。 ——约翰.洛克菲勒在听到大家夸一个年轻人前途无量时,总是要问:“他努力工作了吗?他认真对待工作中的小事了吗?他从工作细节中学到东西了没有?”即便有再高的学历,再硬的学校牌子,如果不认真对待工作,不将敏捷的判断力、准确的逻辑推理能力、丰富的专业知识和工作中的具体细节联系起来,最终也会一事无成。

“工作就意味着责任”,只有认识到认真对待工作的意义,才会自觉的将工作做好。以前我会把自己的工作做好,仅仅因为它是我的工作;现在深深感觉到认真做好它是我应该的,心里有一种“压力”的感觉。我做好了它,我可以凭努力做好它,成功后心里会有一种自豪、舒坦的感觉,而不仅仅是完成了我应该做的工作,就会有更大的热情去对待以后的工作。 在我们的日常工作中,经常会出现这两种情况,一种是不想做小事的人,一种是做不好小事的人。大事做不好,小事不想做,是第一种人的写照,他们是认为自己有水平,有能力,对一般的事弃而不做,不加理会。第二种人愿意做小事,但意识里将小事做好的要求和标准下降,敷衍应付,事不经心。这两种人到最后是一样事都不能做好。做好每一个细节,才能将工作干得更好。由此我想到我们的物业工作,更应该以“细”字着眼,在细小的环节中发现问题并及时解决,才可以将我们的服务更加精细化,提升到更高的高度。善于观察和分析小事中的细节,从细节上做文章,有时会起到意想不到的作用。小事成就大事,细节成就完美。

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篇二 :把工作做到出色读后感

把工作做到出色读后感

《把工作做到出色》一书使我受益匪浅,上帝是公平的,谁也不比谁强多少。那么如何把工作做到出色呢? 想想很简单的道理,又有谁细想过?只不过是以前没有去想。态度是决定所有事情的主因,不要忽略小事,着重细节,才能把工作做到出色。想要把每一件事情做到出色,也要讲究方法,方式,要会安排和思考,遇到问题时,不要急着去做,要花一点时间,慎重地考虑和计划,然后再实行,定能解决一切工作难题。而已所有的方法中,总有一个最合适,动脑子找到这个方法,就会省事省力,出色地完成工作。

一个人对待工作的心态,是积极的还是消极的,是上进的还是无所谓的,直接影响工作的好坏。工作,是一个人施展自己才能的好舞台,无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做,总会有收获,这是不变的真理。

归根结底,作为工作就意味着责任,每一个职位所确定的工作任务就是一份责任,你从事这份工作就应该担负起这份责任,我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。

除了我们不仅要面对梦想着陆在平凡的岗位辛苦耕耘外,还必须端正态度,持之以恒,去积极提高工作的热情。

枯燥,压力,委屈,这些都是开始工作时不得不面对的境况,但是做好这些才是未来迎接更多挑战和人生可能的前提,千里之行始于足下。戒掉浮躁,眼高手低,以每天热忱和坚持的态度去面对工作才能换得一份属于自己的成就感。

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篇三 :把工作做到出色

把工作做到出色

刚刚告别大学生活的我带着美好的憧憬和自信走进了四公司这个大家庭、溶身热火朝天的施工现场时,就立刻被我们电建工人那种抛妻别子、默默奉献的情怀打动了。因为我知道正是有了我们可亲可敬的电建工人,才有万家灯火温馨时刻!我也因此深深地爱上了电建这个企业!

虽然来公司的时间不长,但是在领导的亲切关怀和前辈们的热心帮助下,通过对《公司发展史》、《企业文化》等相关材料的认真学习,我很快熟悉了公司的基本情况。之后就有一个问题老在我脑海里萦绕——为什么我们公司经历了55年的风风雨雨,经历了计划经济向市场经济转型的浪潮,至今依然屹立不倒,而且还越做越强、越做越大?

公司的发展是多方面的原因,我认识到,其中最重要的是,公司有一个勤奋、团结的团队,还有一个经过几代人沉淀下来的,优秀的企业文化!比如“真诚服务、追求一流”的企业精神,“立足西北、走向全国、迈向世界、塑造精品工程”公司使命等等,这些优良的传统,经过一代代的电建人的传承,日渐融入每一个电建员工的心里。公司由弱到强,由国内做到国外,由一开始的5万千瓦机组做到现在

的100万千瓦机组,由单项目施工到现在多项目同时施工,特别是现在印度、蒲城、南京、湖南、渭河等好几个点同时施工,大家在资金、设备、自然条件因素的限制下,仍然做到了“四精”,正是因为我们团结的队伍和主人翁精神发挥了重大作用。

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篇四 :把工作做到出色读后感

把工作做到出色读后感

把工作做到出色读后感

从细微处入手 化压力为动力

—读《把工作做到出色》有感

南春芳

最近,一位朋友向我推荐了一本书—《把工作做到出色》,我反复诵读,感慨良多。读后的感觉,就像一股久违的清风,让我这颗稍嫌驿动的心倍感清爽。我简单谈些感受与心得,用以激励自己,也与大家共勉。

给我印象最深的是第二章中的那篇《魔鬼都在细节里》。读完之后,引起了我很深的思考。注重细节是一种精神。老子说:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”。注重细节,就表明有一种强烈的责任感和敬业精神,没有从细微处做起的敬业精神,眼高手低,小的不能干,大的做不来,岂能成其大事?注重细节是一种能力。有人蔑视细节,自认为“天生我才必有用”。殊不知,天才出自细节,“一屋不扫,何以扫天下?”小事简单不等于容易,不会处理细节的人,也就没有成就大略的能力。注重细节是一种积淀。凡事都是一种过程,在事物的背后,无不都是无数个细节的积累。“海不择细流,故能成其大;山不拒细壤,方能成其高”。无论是成功者还是失败者,细节的积淀都是一笔千金难买的财富,丢掉它,也就丢掉了成功。注重细节是一种心态。遇事沉着、冷静,见微知著,才能洞察秋毫,运筹帷幄,才能决胜千里。反之,浮躁不定,心高气傲,没有一种处变不惊的心态,不能从一枝一叶中追根溯源,而是马虎从事,潦草应付,将是人生之大忌。注重细节,就应该踏踏实实做好“细活”。要想得细,尽可能想远一些,想多一些,把各种可能发生的情况、可能出现的问题都考虑周全,绝不能有“差不多”、“将就行”的想法,绝不能有丝毫懈怠,而是要细致入微,精益求精,高标准、高质量地把每一项工作做到位,做到家。细节虽小却不可小视,细节显示差异,细节决定成败。

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篇五 :把工作做到出色读后感

把工作做到出色读后感

匆忙读完《把工作做到出色》这本书,使我深有感触和体会。 书中的序言写的很好,每一个有上进心的人都想把工作做出色,但是,把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。比如我们安全部的工作,每天就是按照流程表去做工作,看上去很简单,按照流程去做就完事了,其实不那么简单,关键是工作中的小细节,关键的死角隐患你检查到了吗?员工的思想动态你了解了吗?看完这本书我感觉到,能把自己所在岗位的每一件事做成功,做到位就很不简单,一件简单的小事情,所反映出来的是一个人的责任心。工作中的一些细节,惟有那些心中装着“大责任”的人能够发现,能够做好。我是从部队回来的,我认为即便有再高的学历,再硬的学校牌子,如果不认真对待工作,不将敏捷的判断力、准确的逻辑推理能力、丰富的专业知识和工作中的具体细节联系起来,最终也会一事无成。

把工作做到出色的前提主要是转变思想观念、执行力两个方面,还有一点不可忽视,就是要把自己的心态放放端正,工作成绩是每天的工作积累做出来的,不是用嘴说出来的,不管在什么工作岗位,只有认真对待工作,才会自觉的将工作做好。以前我会把自己的工作做好,仅仅因为它是我的工作;现在深深感觉到认真做好它是我应该做的,负责安全方面的工作,心里有一种“压力”的感觉,安全工作无小事,关键是自己心里要有酒店财产和宾客生命安全第一的观念。给

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篇六 :《把工作做到极致》读后感

热爱你工作中的每一件大事小情

——《把工作做到极致》读后感

在影城的日常工作中,我们都会遇到令自己困惑的局面。为什么只给我这么简单枯燥的工作?我感觉已经尽力了但事情处理的却不令人满意?为什么工作提不起兴致?

《把工作做到极致》一书告诉我们,你要明确什么事情能造就你的成功。书中无处不在的“小事”这个字眼,正是我们所寻求的答案。

小事让平凡变得精彩,让平庸变得杰出,一切都从小事开始。做好小事就是把工作做到极致的关键所在。

很多人都不难发现,自己每天经历的工作和生活,都是有一件件的琐碎小事构成的。特别是我们影城营运部,每天都有许多你能够想到的和想不到的小事,可以说就是这些微不足道的小事构成了我们每天的营运工作。

影城的客诉问题就是这样一个道理。顾客与商家存在主被动关系,提出客诉属于自然现象。只要我们在不违背影城的经营和销售原则的前提下,尽可量的满足顾客要求,那么我们就达到了简介盈利的目的。切勿让客诉这一小事,演变成无法收场的大事。所谓“一荣俱荣,一损俱损”,顾客对企业的信任就蕴藏在企业营运的每一个细节中。面对客诉等类似问题,及时反应,有效处理,就是将工作做到极致的表现。

《把工作做到极致》一书还告诉我们,你要明确是什么推动你将工作做到极致。答案就是热爱与责任心。

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篇七 :《把工作做到零缺陷》读后感

《把工作做到零缺陷》读后感

门庄小学 邵晓雷

《把工作做到零缺陷》是一本励志书,我看完后,心潮起伏不平。是的,怎样才能把工作做到零缺陷?想想很简单的道理,又有谁细想过?而恰恰工作态度却是决定你的人生的转折点。

一个人对待工作的心态,是积极的还是消极的,是上进的还是无所谓的,直接影响工作的好坏。工作,是一个人施展自己才能的好舞台,无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做,总会有收获,这是不变的真理。书中古罗马哲学家们早已给人类提供了最伟大的见解:没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。具体来说,也就是我们的工作态度完全取决于我们自己,我们能否取得成功则取决于我们的工作态度!它有助于我们解除困惑,调整心态,重燃工作激-情,使人生从平庸走向杰出。

每一个人生下来都有千里马的潜质,但是需要在成长过程中慢慢地磨练、培养、挖掘,才能成长为一匹真正的千里马。而另一些不愿意吃苦、没有毅力、不愿超越自我的,就成了扼杀自己潜质的“驽马”。不要怨自己的工作平淡无味,不要怨你的上司不赏识你,不要怨你的同事不认可你,因为你还没有足够的业绩和能力,因为你的努力还不够。那些还没有做多少工作就开始抱怨工作的人,永远不可能实现他们的理想,因为态度决定一切。

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篇八 :《把工作做到位》读后感

《把工作做到位》读后感

不管你现在处在哪个职位上,把你的工作做到位,是你义不容辞的责任!

孔夫子曾经说过:“在其位,谋其事。”一个人应该努力去扮演好自己的角色,在家要扮演好自己的家庭角色,在社会上则应该扮演好自己的社会角色。这样的人,才是一个称职的人,才能走向成功。

但在实际工作中,我们发现,真正能做到“在其位,谋其事”的人却是少之又少。很多人都是“身在其位,心谋他政”,眼睛盯着更好的职位,慨叹自己空有一身才华却无处发挥,在抱怨中度日,这样的员工是不称职的,而且还会错过很多宝贵的发展机会。 有一位著名的跨国公司总裁曾告诫自己的员工:“要么把工作做到位,要么走人。”的确,不论哪一级的工作人员,都必须要“在其位,谋其事”,把工作做到位,而不要懈怠自己的工作与职责。 那些在职场中获得成功的人,不论做什么事情,都是“身在其位,心谋其事”,认认真真把本职工作做到位,所以,他们往往能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,也正因为如此,他们总能在职场中获得成就梦想的机会。

每位同志都要清楚,只有忠实地对待自己的工作,忠诚地对待岗位,充分地使自己发挥出应有的作用,才能更好的体现自身价

值。所以,如果你不想与自己的位置只保持一种短暂的“约会”关系,而是想保持一种长期性的关系,那你就应在其位,谋其事,坚持把工作做到位。

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