篇一 :《带着正能量去工作》读后感--王秋红

换位思考 传递正能量

——《带着正能量去工作》读后感 嘉兴妇幼保健院 王秋红

近期,拜读了赵文明老师的著作《带着正能量去工作》,我不仅被书中的案例故事深深打动,更被传递的哲理和实用的方法所折服。各种思绪萦绕在我的脑海,各种感悟活跃在我的心田。

“正能量”最近很流行,广播、电视、微博、微信无处不在。那么到底什么算是正能量呢?《带着正能量去工作》透过哲理故事给出了我们答案:一切给予人向上,给予人希望和追求,使人行动的动力和感情都属于正能量的范畴。我理解的“正能量”,说简单些,就是一种性格,一种态度,一种积极的、乐观的、向上的生活态度,是一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。我们每个人的所做作为,所思所想都是受内心的支配。在不良心理状态下,我们消极、悲观、甚至仇恨等等,这些都会给我们带来无尽的痛苦,精神倍受煎熬的同时,所作所为也变得不理智。所以在我看来,一个人有没有能力,有没有才艺,有没有金钱,有没有美丽的外表那些都不是最重要的,关键是要有良好的心态,要能够积极乐观的审视日常生活的挫折,做最快乐的自己。 《带着正能量去工作》这本书逻辑严谨,思维缜密,全书分为两大序言、十二大章节,每个章节分不同的主题并加以论述引导。其中对我影响最为深刻的是第4章《只为成功找方法,不为失败找借口》,里面的一些论述非常经典:“没有解决不了的问题,只有解决不了问题的人”、“第一时间面对问题,才能快速解决问题”、“一流的员工解决问题,末流的员工抱怨困难”、“不尝试,永远不可能成功”、“闭上抱怨的嘴,迈开做事的腿”、“排除工作当中的负面情绪”、“每天思考半小时”,这些语句我已然记在笔记本上,每天睡觉前都会温习一遍,默默的诵读,让自己带着正能量的心态入睡。因为我坚信:正能量是一种不畏艰难、积极向上的心态,它可以使你增强信心,走出困境。在现实生活中,我们每个人都需要正能量,因为正能量能促进我们的工作,使我们幸福生活,能使我们的人生更加丰富多彩。所以,即便我还没有完全领悟正能量的真谛,但通过这本书中相关论述,结合行为准则的指导,坚持去做,我相信会慢慢参悟这本书以及正能量内涵。

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篇二 :读《带着正能量去工作》有感

读《带着正能量去工作》有感

读《带着正能量去工作》有感

市场部 吴晓娟

动笔之前特意去百度了一下关于'正能量'的定义,万能度娘给的官方解释是'一种健康乐观、积极向上的动力跟情感',那与之相对,负能量的定义可以被推敲为'一种病态悲观、消极倒退的压力跟情感'.

读这本书以前,一向非常抗拒旋风式的所谓成功学的书籍。它们的功利性简直强到没朋友,成功被粗暴的直接跟财富划等号,这类书通常又摆在书店的最前排,还顶着畅销款的帽子,好似相隔甚远也能闻到阵阵鸡汤飘香。然而忘了存在即合理,缺铁补铁缺钙补钙,无非就是直接了那么一点。这些书籍无论是关乎心态还是技巧,都是过来人的经验之谈。毕竟两点间直线最短,既然你我逃不掉又何苦自己孤孤单单跌跌撞撞头破血流,再回过头去验证别人的确没有错,荒谬。

正负能量最大的区分界限应该是方向,由零点分界,各自趋向无穷。举个栗子(不是错别字哦),这个世界上聪明人多的是,不乏眼光精准、识人独到之辈,如果从正能量的眼光出发,在看清全貌的前提下,不论对象是人是物,都会更关注优点部分。毕竟天生阴阳凡事分正反,每个人都有明显的亮点跟不足,但瑕不掩瑜,所以拥有正能量眼光的人更懂得欣赏他人以及汲取精华,生活中的确不缺少美,缺少发现美的眼睛。而负能量与之相反,尽管有光的地方就有阴影,但总看到阴影面,久了也就适应了黑暗。它的所有观点未必错,只是视角否定消极,站在否定的立场上评判他人跟自己,于事无功却难免会变得愈加挑剔。显然聚焦于他人光芒的人更具备亲和力,而亲和力是推动事物向前发展的润滑剂。久而久之,近朱者赤近墨者黑,相辅相成。

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篇三 :带着微笑和快乐去工作读后感

带着微笑和快乐去工作读后感

带着微笑和快乐去工作>读后感(一)

工作之余,捧读《带着微笑与快乐去工作》一书,首先应映入眼帘的是这样一段话'感悟职场,品味职场,做一个微笑的,快乐的职场人士,带上你的微笑,你会发现职场中处处都是新鲜的露珠,处处透着玫瑰的芳香气息。做一个快乐的职场人,拥抱充满青春气息的职场之树。'微笑是一缕阳光,微暖了自己,也照亮了别人;快乐是一种力量,鼓励了自己也帮助了别人。

英国作家萨克雷说:'生活就是一面镜子,你笑他也笑,你哭他也哭。'工作同样如此,随着社会的不断发展,工作压力也越来越大,难免会遇到挫折和烦恼,心中产生挫败感,但这些悲观消极的心理并不能使问题得以解决,反而会更糟,所以保持积极乐观的心态很重要,微笑就可以派上用场。微笑是一种职业操守,更是一种修养,一种气质,一种风度,一种力量,带着微笑去工作,你会少一些抱怨,多一些拼搏;带着微笑去工作,你会少一些沮丧,多一些快乐;带着微笑去工作,你会少一些困惑,多一些坚定;带着微笑去工作,你会少一些失利,多一些辉煌。

紧张而忙碌的工作让我们逐渐失去了激情与快乐,工作与快乐不再画上等号,越来越多的人开始抱怨,这种消极的态度只能让我们的工作越做越不开心,无法享受工作的乐趣。带着微笑和快乐去工作,我觉得首先要摆正心态,干一行,爱一行,这是必要条件。当然,要做到这一点也并不容易,刚入职时,本身所学专业与工作不对口,工作的激情被消磨的所剩无几,无法找到工作的乐趣。读完书,我开始按照书中的指导去工作,既然不能改变工作性质,但我可以改变自己,虚心向单位老职工请教,积极与同事交流沟通,每当学会新的知识经验时,总有些许成就感,让我感到无比快乐。快乐的工作也不再是难事,我自己是快乐的,也愿意把这份快乐带给别人。予人快乐,予己快乐,何乐而不为

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篇四 :《正能量》读后感5

《正能量》读后感

《正能量》这本书,是我在书店偶然看到的,放在畅销书的位置,因为之前读过作者写的《怪诞心理学》觉得不错,就拿起来随手翻了翻,先是被开头的几个实验和数据吸引了,颇有些意思,因为孩子急着要去看儿童读物不得不中断了阅读,回家后马上上网搜了下这本书,通读一遍感觉颇有收获。这是一本世界级的心理励志书,作者为读者打开了一扇重新认识自己和他人的窗户,并结合多项实例,教给我们如何排除负面情绪,激发自身的潜能,引爆自身内在的正能量。每个人身上都是带有能量的,而只有健康、积极、乐观的人才带有正能量。当你陷身困惑、争执或消极能量之中时,尝试解脱或改变破坏性的能量,当积极的能量被引爆时,你的人生也将会得到神奇的大转变。

正能量是赋予在人身上的神奇力量,它并不神秘,且可以由自己掌控。使用正能量并获得成功的人不计其数,比如苏格拉底、亚里斯多德,比如比尔.盖茨、巴菲特、乔布斯等等。作为生活在这个世界的凡人,我们在观察这个世界的同时,却常常忘记了自己的能量。其实,我们现在生活的世界,是被正能量支配着。而顺应自然规律,才是最爱惜生命的做法。每一个人都具有能量场,人的一生就是一个耗能过程,如果不人为地加以调控,人的能量场就只会减弱而不会增强。所以,我们要被正能量支配。因为只有这样,才能使自己代表光明与向上和一切美好的力量。你的存在会让人觉得,活着是一件很值得、很舒服、很有意思的事情。 和谐的人际关系,能够给我们带来愉悦舒心的工作氛围。古语有云“投之于木桃,报之于琼瑶。”很多时候人与人之间的相互理解、相互包容至关重要。保持善良的品性,以豁达的胸怀对待周围的人和事,用理性、公正的标准来判断身边的是与非,是人与人之间互相传递的另一股“正能量”。

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篇五 :《正能量》读后感

在恰当的时候做本我

——《正能量》读后感

这几天闲来无事看了《正能量》一书,书中颇多改变行为、创造快乐的方式让我眼界大开,也让我越发喜爱此书。也许很多朋友会问什么是正能量?正能量是指一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情,简单地说,就是能让你变开心的力量。

那么正能量能否人为增加呢?书中提到如何让人们激发内心的正能量,比如面对镜子尽量微笑并且保持,简单的行为看似不起作用,但是通过研究和试验,结果表明这种理论的正确性。将这种简单的行为带入日常生活中,就可以通过行为来控制自己的情绪,从而得到正能量。

这种方自我暗示的方式让我联想到了自我分类的知识。自我分类是弗洛伊德提出的对自身不同层面的区分,其中包括:本我、自我、超我。本我表示潜意识中的自己,通常是最原始欲望的代表,它是人的本性。自我是生活中你表现出的自己,是经过了社会和现实生活的千锤百炼后缔造出的自己。而超我则完全是精神世界的自己,是你对自己的完美的要求,是一个完完全全生活在规则中的你。简言之,本我是冲动的,不加任何束缚的孩子;超我是一个精神的统治者,是一个长者;而自我则是经过超我过滤后的本我,是二者中

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篇六 :《团队正能量 带队伍就是带人心》读后感

《团队正能量-----带队伍就是带人心》 读后感

在繁忙的时间之余,抽空闲时间,静心看书,会获益匪浅,它就是《团队正能量—带队伍就是带人心》。这是一本很有用的书,它就像一双眼睛,让你看到你未曾想到的世界,它能提醒我们哪些事情到现在为止还没有采取行动,怎样一步步打造一个富有正能量的团队。

正能量是指一切予人向上和希望,促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。一个正能量的团队,在工作中才能拥有毫不动摇的决心。一个正能量的团队是攻无不克战无不胜的,优秀的团队,是每个员工希望加入的团队。如何成为一个正能量的团队,如何带领一个正能量的团队是每个人都应该学习和考虑的。

我们要坚信只有正能量团队才能创造奇迹。打造团队的正能量要从自己开始,要用团队建设者的理念去管理团队的成员。注重团队正能量的建设而不仅仅是个人目标。作为一个团队管理者,要让团队的每位成员必须明白团队都有三个基本角色:领导层、管理层 、一线员工。让每位团队成员明了解自己的职责,牢记自己最应该做什么。而作为团队的管理者必须确保自己理解并执行管理角色的核心智能,作为管理者不但要具备一线员工所需的技能,而且要培训团队里的一线员工,并与他人协调协作,以便改进系统,从而提高团队效率,取得更好的业绩。

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篇七 :职场正能量读后感

正能量,自我创造的人生

——读《职场正能量》有感 正能量这个来自于物理学的名词,如今已进入了我们的生活,它其实就是我们自己内心快乐、喜悦、自由、祥和的一种美好体会,是我们对美好的一种感受,最基本的表象就是我们从中获得了身心愉悦的美好感觉。

面对生活的压力、职场的不公,现在很多人都充满抱怨。就像我某个朋友,每次碰到她,她必然要拉着你说半天家里的各种难事苦事,怨天怨地怨社会,中间夹着我的命怎么这么苦,人活着有什么意思呢之类的句子……听着听着,自己的心情的确会一点一点的往下沉,像被拖到了那暗无天日的井底,要消化这些不良情绪,自己爬上来,要费不少功夫。其实,不管看不看、说不说,真相和现实就在那里,只有多一些能让人开心、给人希望、积极向上的正能量,才能把现实踩在脚下,而不是扛在肩上,负重或者负痛的活着。

《职场正能量》一书通过很多的心理学实验让我相信:行为对思想情绪有着很大的影响。通读一遍感觉颇有收获,这本书深入浅出地为读者打开了一扇重新认识自己和他人的窗户,并结合多项实例,教给我们如何排除负面情绪,激发自身的潜能,引爆自身内在的正能量。每个人身上都是带有能量的,而只有健康、积极、乐观的人才带有正能量。当你陷身困惑、争执或消极能量之中时,尝试解脱或改变破坏

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篇八 :《正能量》读后感

正能量读后感

计科12102班 刘璐璐 “正能量”,这一词,我忘了首先是从哪听到的,我一向不是一个跟得上潮流的人,各种知识了解的也不多,我只记得那段时间”正能量”这词很红很热,周围的同学说话也不时用上“正能量”这词,我一听就喜欢上了这词,也常把这词挂在嘴边,比如我有个朋友名字中有个曼字,我们平常都叫她奥特曼,在遇到挫败的事时,我总说:奥特曼,世界又出现灾难了,该你出马了,请你给我正能量吧!虽然事情结果没有得到丝毫改变,但心情却得到安慰,对自己更有信心。

我相信“正能量”不只是带给我安慰,它之所以那么热火,必有它的道理,这几天我接受了朋友的推荐,看了《正能量》这本书,才发现这里有那么多有趣而深刻的东西,有些遗憾没能早点了解,不然我大一就不会那么迷茫了。

"正能量”本是物理学名词,而“正能量”的流行源于英国心理学家理查德·怀斯曼的专著《正能量》,其中将人体比作一个能量场,通过激发内在潜能,可以使人表现出一个新的自我,从而更加自信、更加充满活力。“正能量”指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。当下,中国人为所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事,贴上“正能量”标签。它已经上升成为一个充满象征意义的符号,与我们的情感深深相系,表达着我们的渴望,我们的期待。

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