篇一 :《别相信任何人》读后感

《别相信任何人》读后感

中荷生物医学与信息工程学院 1404班 杨卓 学号:20145224

每个人的生命中都有值得相信的东西,我们都是怀着这份信仰生活下去的。如果有一天发现信仰变成虚假的谎言,我们该怎么办?带着这一份思考我读了一本小说——《别相信任何人》。 20年来,克丽丝的记忆只能保持一天。每天早上醒来,她都会完全忘了昨天的事——包括她的身份、她的过往,甚至她爱的人。克丽丝的丈夫叫本,是她在这个世界里唯一的支柱,关于她生命中的一切,都只能由本告知。但是有一天,克丽丝找到了自己的日记,发现第一页赫然写着:“不要相信本”。

整个故事好像将我们带进了一个错综复杂的迷宫,层层真相一次次显现它神秘的面貌。克丽丝空白脑袋的某个角落似乎存在着模糊不清的记忆:现在所处的环境,别人所提供的信息,似乎是别人的事,自己的脑袋完全记不起任何事,即使亲如丈夫,也只是个陌生人!身处自己的家中,依然无法找回记忆中的蛛丝马迹。这些跌宕起伏的情景给了我极大的阅读冲击,使得自己仿佛置身于女主人公当时所处的情境之中。

在记忆迷失的宫殿中,在一片片空白的记忆荒原中,女主人公克丽丝假装暂时地相信“陌生人”——她的丈夫,理性地跟随治疗师纳什的脚步一点一点地帮助自己摆脱记忆难以重现的困顿之境。在找寻记忆重现,恢复过往记忆脉络的整个过程中,矛盾这个词无时无刻不出现在克丽丝的大脑中,让克丽丝困惑不已。然而矛盾感并没有真正影响到具有很高的自我判断意识和积极心相的克丽丝。相反,凭借自己一向独立的判断力合怀疑精神,在这场遍布惊悚的记忆之战中,克丽丝赢得了最好的结局。从而也使得这场由善意的爱而演变成的谎言终于圆满地诠释了爱的力量。

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篇二 :别相信任何人读后感

《别相信任何人》读后感

——真相可以被掩盖,但是不允许被篡改

最近只读了这一本悬疑小说,说来也怪我自己太过浮躁,没有心性去慢慢品味一本好书。因为所谓好书都特别长,人物众多,需要花大量时间慢慢品味。可这本两万多字的小说人物屈指可数,仅仅由于它新颖的题材和扣人心弦的情节,就把我深深吸引 ——“20年来,克丽丝的记忆只能保持一天。每天早上醒来,她都会完全忘了昨天的事——包括她的身份、她的过往,甚至她爱的人。克丽丝的丈夫叫本,是她在这个世界里唯一的支柱,关于她生命中的一切,都只能由本告知。但是有一天,克丽丝找到了自己的日记,发现第一页赫然写着:不要相信本”(摘自原作封面)。

“每个人的生命中都有值得相信的东西,我们都是怀着这份信仰生活下去的。如果有一天发现信仰变成虚假的谎言,我们该怎么办?”带着这一份思考我读完了整个故事。

文中的克丽丝了解她自己、了解她所在的世界的唯一方法就是询问他的丈夫“本”,然而她不盲从地相信,她具有很高的判断力,不会被拙劣的谎言牵着鼻子走。这不禁令人联想到我们去了解古人、了解古人所在的世界的唯一方法就是阅读史书,然而不是每一本史书都忠实地记录了事实,正如“本”告诉克丽丝的每一句话也不是都是实话,甚至绝大部分都是谎言,连他自己的身份也做了隐瞒。最终克丽

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篇四 :《别让会议控制你》读后感

《别让会议控制你》读后感

阅读完本书,我觉得共有三个与众不同之处:一:重视和谐会议体系的建立;应该开哪些会议和这个会议之间和那个会议之间有什么关系,即会议的体系:单一的会议的技巧=85%:15%。二:更注重企业内部的沟通,结合到国内外许多知名企业外的做法,把个人沟通技巧引申到组织沟通能力的建社上来,从而提高整个企业的沟通效率;三:与实际结合紧密,为万科集团,上海家化,李宁集团等著名企业的CEO和个部门经理清晰了会议金字塔和会议地图,从根本上系统地提升会议效率,加强整个组织的沟通效率。

作为一个企业人,每天忙什么呢?忙着开会呢。

通过此书的阅读,发现对会议控制做了全面的解读,提供了摆脱烦恼的会议的战略,战术手段,值得一读。并且使用了大量图表来形象说明相关主题,方便读者解读的同时,也非常严谨。

其次每一章以欧阳,吴总的公司为例,生动刻画了企业人面临的管理和会议管理的疑难问题,特别是会而无议,议而不决,决而无形行,行而无果的归纳令人有种心痛的感觉。

三:会议金字塔的慨论从战略高度引发会议纬度,进而提供了会议和谐体系的思路------起步制作会议地图,辅助标准会议的控制技巧------六项思考相,可以从方法和思路上构思一个完全融入企业流程的会议控制系统

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篇五 :别问我是谁读后感

《别问我是谁》读后感

对希望的信仰是不灭的光火,在华沙的街头或许善良就是偷面包的贼,我多希望你们就是一颗颗乳草,那样快乐将会伴随你们永远…….

——题记

他被叫做小犹太、小吉普赛、斯多普?西夫(Stop!Thief!)、米萨、杰克……他没有父母、没有过去,对自己一无所知。

他住在二战时期的华沙街头,衣衫褴褛,眼眸清亮。他以为人们的奔跑是在比赛,纳粹的行军神奇又威武;炸弹是他眼中的泡菜罐,机关枪像螳螂。他在恐怖中怡然游戏,在眼泪中寻找欢笑。

他帮弱小者找寻食物,安慰哭泣的儿童。他相信并想念面包、橘子、母亲、天使,在饥寒中安然入梦。

他遇见了犹太小女孩甄妮娜,与她成为了最好的朋友。他们一起嬉戏,吵闹,幻想。尽管生活越来越艰难,街上越来越肃穆,他依然相信总有一天幸福会重回,所有人都能开怀地笑。

当火车把身边那些善良而卑微的人们一个个带走,当有人劝他一直跑不回头,当甄妮娜最终消失在暗黑的人潮中,当他漂泊过漫长的旅途,经掠无数人间冷暖,他才终于明白,原来火车驶向的,并不是甜蜜的糖果山,而最安全的事,就是做个无名的人而已

杰里·史宾尼利的《别问我是谁》,一本畅销全世界的关于二战期间华沙街头犹太人隔离区的场景。作者以乐笔写哀情,感人至深的通过一个小贼描绘出纳碎军队对犹太人做出的罪行与杀戮…….读完之后有一种深深的哀伤与失落感,

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篇六 :读《别让心态毁了你》有感

读《别让心态毁了你》有感

施永玉

在“关于举办杰地公司热爱读书, 热爱生活”有奖征文活动的通知中,我读了本次活动推荐书《别让心态毁了你》,读后很受启发。本书是一本心理阳光书,全书通过“三篇共十九章”向读者讲述了最有效的情绪掌控法,下面是我对部分篇章的读后感想,希望能与众读者共享。

首先对作者观点之一“情绪平衡—扫除坏情绪,赢回内心的平衡”有感:

介绍“扫除坏情绪,赢回内心的平衡”,本章作者用了五招,我对其中两招“把问题简单化”、“学会平衡自己的心态”,很认同。

“把问题简单化”——因为通常情况下,日常工作及生活人们接触到的是简单且具体事务,而非抽象复杂事物,能把简单厘清的是乔布斯,不是人人能成为这种“能改变人们生活方式的人”,因而不必要尝试高度解决,造成错位,物是人非,劳民伤财,显得自己低情商。处理问题就是论事,不逃避,是上上策。

“学会平衡自己的心态”——人们的选择多少受情绪影响,这是任何人避免不了的,对能挽回的,事后校正是一种经常用的方法。因为这种平衡是权衡后的,不是唯心主义的,因而是解决问题的方法。“黄老之术”,顺其自然,刚柔相济,看似消极或不进取,但是曲径通幽处,在发展中走向平稳达到心理平衡,由表及里,能很快达到情绪平衡,也是中策。人应该庆幸上帝给自己时间平衡情绪。

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篇七 :《别把问题留给老板》读后感

《别把问题留给老板》读后感

企业的发展要靠员工的业绩来推动,每个老板都希望自己的员工能够出色地完成工作,做出令人满意的业绩,而不是在工作中把问题留给老板。

职场中有这样一种现象:老板交给一个员工一项任务,过了不久,这个员工就去敲老板办公室的门,征求老板的意见,甚至告诉老板这个问题他解决不了。

这样的员工在问题面前不是想方设法去解决,而是想方设法去逃避。他们对问题完全是避之不及的态度,害怕问题落在自己的身上。更有甚者会将问题直接推到老板身上,他们认为只有转交给老板才是最稳妥的,这样既能解决问题又能推卸责任,即使事后问题没有解决,老板也不会责怪自己。如果老板想到了解决问题的方法,自己再去按照老板的方法做,那就更为稳妥了。

如果老板都聘用这样的员工,那么恐怕任何公司都会面临业绩下降的危险,因为他们的员工不仅不能创造价值,还会制造一大堆问题。相反,如果员工能够做到遇事积极思考,主动解决,将会为公司创造更大的效益,同时对于自己的成长发展也将有突飞猛进的变化。 老板不是你的救世主,他和你的关系其实非常简单,老板为你提供工作的平台,你为工作服务,双方资源整合,齐心协力,共同为公司的发展而努力。所以,在工作中要认清自己的任务是想方设法为老板解决问题,而不是推托问题,甚至制造问题。

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篇八 :《别了,远方的小屯》读后感

别了,远方的小屯 读后感 这本书主要讲的是13~16岁发生的一些我们也经常遇到的一些事,比如父母有事不能照顾我们要让我们去别人家住,或者是初中时期发生的一些小故事,对我的启发很大。 文中的人物都是那么有趣,故事也是也是那么的波澜起伏,让人越看越想看。在这本书中,我懂得了坚定和勇敢,知道了解决事情的方法也明白了大人的

辛苦。

我十分喜欢书中的人物,比如聪明倔强的李满妹,还有乐于助人的喜子,心地善良的老雷头……,都十分有趣。但是故事情节却十分不尽人意,有时让人愤怒不已,有时又让人喜出望外,但更多的是愤怒和怜悯。

通过这本书,我明白了许多道理也知道了大人偶尔的食言也饿是为了我们好。

我真高兴读了这本书!

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