篇一 :人力资源专员面试自我介绍范文

人力资源专员面试自我介绍范文(一)

我性格沉稳,工作认真,态度积极,有上进心,热爱人力资源工作,有良好的人际沟通能力,较好的领导力和组织能力。

工作中能够很好的团结同事,尊敬领导,乐于帮助他人,能够很好的发挥团队的力量和优势。不怕辛苦,任劳任怨,自学能力及领悟能力较强。

招聘方面:能够及时满足集团及各子公司各个部门的人员需求,招聘岗位包括:销售总监,融资经理,暖通工程师,财务会计,工程预算人员等,包括公司的各个层级。新入职员工表现均很优秀,得到了领导及同事的好评。同时与部门负责人一起完善了公司的招聘流程,规范了面试的各个程序,提高了面试的信度与效度。

本帖隐藏的内容需要回复才可以浏览

社保方面:进入公司后,对集团及各子公司人员的保险缴纳情况进行梳理,目前各项工作已正常开展。熟悉社会保险相关事务的各项流程!

员工关系方面:主要是梳理员工的劳动合同,完善劳动合同书,按时进行续签工作,尽可能规避劳动风险,避免产生不必要的劳动纠纷。同时进行员工信息的定期更新,入职材料的完善等。

培训方面:负责组织公司人员的培训,包括收集培训需求,整理公司年度培训计划,选拔培训讲师,安排相关培训及培训后的效果反馈情况等;公司以内部培训为主,外部拓展为辅。提高了员工的专业技能,增强了各部门的团队合作精神及凝聚力。

…… …… 余下全文

篇二 :行政人事助理面试自我介绍

各位考官下午好,非常感谢贵公司能给我这个面试的机会。我叫xxx,福建漳平人。是今年的应届毕业生。本科和硕士都是毕业于xx大学xxxx专业。 第一,专业综合性强,具有较强的综合能力。虽然我的专业是思想政治教育,但是我们所学的除了马克思主义的相关理论著作之外,同时还学习了管理学、心理学和法学的相关理论知识,专业具有较强的综合性,使我具备较强的综合能力,基本上能够胜任行政人事助理这个岗位。

第二,学习认真刻苦,学习能力强。大学和研究生期间,我的成绩排名一直都比较靠前,获得过国家励志奖学金和研究生一等奖学金等。在学习本专业之余,还报考了会计第二学位,以完善自身的知识结构。大学期间通过了英语四六级和计算机二级考试,熟练word、Excel、ppt等offic办公室软件的基础操作。当然成绩并不能说明一切,但是它至少说明两点,一是我具有很强的学习能力,进入岗位后能很快的适应环境,掌握岗位相关的内容和技能。二是,我是个勤奋、上进的人。不管是对待学习还是工作都能投入百分百的努力去完成,并追求尽善尽美。

第三,丰富的学生工作经历。我在校期间曾经长期担任过班长、团支书和党支部书记等学生干部职务,这些学生工作经历使我具备了较强的团队合作精神、服务意识和良好的沟通和组织协调能力,使我能够在复杂的人事行政工作中发挥出优势。

…… …… 余下全文

篇三 :人事文员自我介绍

人事文员自我介绍:

对于文字的记忆力好。个性开朗外向,对生活与工作热情向往,幽默风趣,能很好的与人相处,具有较强的适应能力。自我意识较高,不盲从、随波逐流。热爱集体,能恪守以大局为重的原则,愿意服从集体利益的需要。

在校期间学习、工作认真负责,尽力干好份内的事情。成绩良好,注重理论与实践的结合,积极参加学校与社会的各项实践活动。

对待工作认真负责,善于沟通、团队精神;有亲和力,乐观上进、有爱心;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,提高自己的工作能力,与公司同步发展。熟悉ERP系统。

我是浙江万里学院20xx年毕业的学生,在校学习的专业是人力资源专业。 除了专业知识之外,我能够熟练运用电脑办公软件,已取得英语六级,驾照,会计上岗证等技能证书,并通过了人力资源师三级的考试。性格开朗、乐于与人沟通,拥有较强的适应能力,并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽,乐于助人,对工作认真负责,注重团队合作。 大四开始到现在,我一直那边国美电器人力资源部门学习并负责招聘模块。在这期间,很好的学习了招聘的整个流程,除此之外,对人力资源管理其他模块的工作内容,也有一定的认识与了解。一年的工作经验让我确信了自己未来的发展道路,现在的我,希望能重新选择我的工作平台,从零学起,并我相信,以我好学、不怕累、坚持不懈的性格,一定能以最短的时间去适应和掌握,一步一个脚印,慢慢成长。

…… …… 余下全文

篇四 :人力资源专员自我介绍_面试

人力资源专员自我介绍_面试

对于还没有进过职场的应届毕业生来说,如果想从事人力资源专员工作,需要在面试之前做好充足的准备,那么人力资源专员自我介绍应该怎么说呢?本期乔布简历的小编就给大家做好准备的一些参考。

我叫***,今年26岁,是辽宁大学的一名即将毕业的硕士研究生,专业是社会保障,今天面试的职位是人力资源专员这个岗位。虽然不是人力资源专业的学生,但是在大学期间和研究生期间对人力资源这门课程都有接触,我现在也自学人力资源管理相关课程。掌握的人力资源相关基本理论,相信在我以后的工作中都会有帮助。 我的英语水平比较突出,在大三时通过了国家六级考试,有着出色的阅读写作能力和口语水平。在校期间,曾多次获得奖学金并多次被授予“优秀学生”称号。 在校期间做过很多兼职工作,如在婚庆公司布置会场、在出版社校对等,不但锻炼了自己的能力,也为家里减轻了一些经济负担。这些兼职主要是将我对待学习的态度转化为我对待工作的态度,我想这更是一种人生的态度。本人思想上积极要求上进,学习勤奋刻苦并取得了优异的成绩,团结同学,尊敬师长,乐于助人,能吃苦耐劳,为人诚恳老实,集体观念强,具有团队协作精神,创新意识,喜欢勤勤恳恳的工作,踏踏实实的做人!

…… …… 余下全文

篇五 :免费下载人力专员自我介绍范本

人力资源专员面试自我介绍范本

面试成功与否,除了良好的回答技巧,面试官在开始时都会让面试者做自我介绍,通过自我介绍,面试官要考察面试者的语言表达能力、组织能力,临场应变能力。面试者可以就此机会向面试官展示自己的才华和能力,赢得面试官第一好感。自我介绍一般不超过3分钟,短时间内如何更好的展示自己,如何让面试官记住你?可以参考以下两篇自我介绍范本:

范文一

您好,我叫XXX,今年x岁,大学所学专业是国际贸易,今天应聘的职位是人力职业专员。

虽然不是人力资源专业的学生,但在校期间利用周末参加了广西职业培训网举办的人力资源管理师国家职业资格培训班,系统学习了人力资源管理六大模块,掌握了员工的招聘、培训、绩效考评及薪酬管理等六大模块的知识和技能,并参加统考获得了人力资源助理师证书。

我的组织能力比较突出,在校期间是学校学生会宣传部副部长,有出色的组织、策划能力及演讲水平。在校期间,曾多次获得奖学金并多次被授予“优秀学生”称号

在校期间做过很多兼职工作,如在会展公司布置会场、在杂志社校对等,锻炼了自己的能力,也积累了一定的社会经验。

本人性格开朗外向,亲和力强,热爱学习,心思缜密,能吃苦耐劳,集体观念强,具有团队协作精神,创新意识!

…… …… 余下全文

篇六 :安庆人事考试网:20xx国家公务员面试热点——把握三要点让自我介绍更出彩

安庆人事考试网:2016国家公务员面试热点——把握三要点让

自我介绍更出彩

在公务员面试中,“请做一个自我介绍”常常出现在面试的考题中。虽然这道题目难度并不高,但考生还是会感到很突然而把握不好,这样就导致自我介绍成为考生的头等难题,纷纷感叹“最不了解自己的居然是自己”。做好自我介绍,可以给考官留下良好的印象,也可以显示出正确的求职动机。而自我介绍的关键就在于要让自己的介绍内容能够匹配所报考公职岗位的要求。在此,中公教育专家建议考生可以把功夫用在平时,在考前多雕琢一下该如何进行自我介绍。

第一、自我介绍的结构

虽然自我介绍并不难,但是很多考生不知要从何说起。关于自我介绍的结构,我们可以追求“全”或者“精”。所谓“全”,就是通过自我介绍,来展示自己的方方面面,力求通过自我介绍来让考官全方位地认识自己,同时也表明考生对于自身的认识是全面的。可以从“学习中、工作中、生活中”来空间展开,也可以从“过去、现在、未来”进行时间阐述。所谓“精”,就是通过一个自己最闪耀的点来展开,可以是政治素养、知识背景、成长经历、兴趣爱好甚至是自己的优缺点,不求全,但是力求生动形象、有内容。

第二、自我介绍的内容

…… …… 余下全文

篇七 :人事专员面试问题及注意事项

(首先某某小姐或先生欢迎来应聘我们公司的岗位。)

一、请用1分钟时间作一下自我介绍。

答题参考:主要考察应聘的自我介绍能力、语言组织能力,希望能从应聘者的自我介绍中发现闪光点、可取点。或从应聘者口中可以了解到家庭情况、特别是工作经历、行业是否与人事行政专员相匹配。经常面试别人的人事行政专员的自我介绍总是让人充满期待的。(恩,好的,我看了一下您的简历上面写您大学学的是人力资源管理专业那么人力资源一共有几大模块分别是什么)或(您想应聘的岗位是人事专员,您对人事专员这个岗位有何认识?为什麽来应聘我们公司的这个岗位?您认为您认为应聘这个岗位比别人有何优势?)

二、人力资源6大模块,你擅长的是哪些模块?如果对方回答绩效、招聘、培训等模块,则需进一步追问,其掌握程度,是如何操作的。

参考答案:1.培训模块,是主要考察其熟悉到哪种程度,有无亲自编写课件、讲解等;设计培训体系?

2.招聘模块,则追回招聘面试流程;某商务部专员突然离职,市场部经理要求人资部1周内招聘到位。问(1)你怎么和市场部经理沟通。(2)假设您是公司的招聘专员,一天销售部门的经理过来找您,说业务增长很快,需要马上招聘5名销售人员和1名销售支持专员。请问您将怎么做?(3)怎样安排一场面试(4)是否参与过面试进行评估?当是场景如何?(5)招聘渠道有哪些?如何组织一场校园招聘?(6)如果你好不容易招来一个人经理却说暂时不需要认了你会怎么办?

…… …… 余下全文

篇八 :人力资源经理,人事专员等面试题汇总--较全

应聘人事专员100问

1. 请你自我介绍一下

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验 ,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

2. 你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。

3. 说说你最大的缺点?

回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

…… …… 余下全文