篇一 :自我介绍时应注意的问题

自我介绍时应注意的问题

当面试考官随便地间你:“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

1、自我介绍的内容

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。

其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不要有出入。在介绍这些内容时,应避免书面语言的严整与拘束,而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题,但如果因此而大意就不妥了。 接下来由这部份个人基本情况,自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件,以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力,例如:在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中,利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。

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篇二 :自我介绍应该注意什么

自我介绍应该注意什么? 面试的过程中主试与被试双方面对面地观察、交谈,是一种双向的信息沟通过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,以及对过去行为的考察来评价其素质特征.同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性、爱好、价值观等进行推测,力图使自己的回答和其他表现符合考官的要求,所以,演好这场重头戏,自我介绍需要注意什么?

面试自我介绍,首先请报出自己的姓名和身份.可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及.这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象.

(1)自我介绍是应以面试的测评为导向.

自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容,你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位.而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,以突出重点.

(2)自我介绍要有充分的信心.

要想让考官们欣赏你,你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质,而只有你对此有信心并表现出这种信心后,你才证明了自己.

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篇三 :自我介绍需要注意的问题

要讲普通话。普通话是现代社会最基本的交流工具,但是有些考生还是用方言介绍自己,特别是南方地区的同学,方言很难让别人昕懂,这就造成了沟通和交流的障碍,会在专业考试中造成考官对自己的“信息误读”。当然,编导类的专业不像主持表演类专业对普通话要求那么高,只要能清楚的把自己的信息传达给考官就可以了。不过,一口标准的普通话会在艺术类专业考试中增加你的印象分的。希望广大考生在专业考试前,有意识的练习一下普通话的发音,可以找一些电视台或电台的主持人,或跟着电视(广播)学习朗诵稿件,这样能在一定程度上提高自己的普通话水平。

要重点突出,不要跑题偏题。自我介绍就是你向考官传达你的基本信息,总体来讲,就是你的姓名、籍贯,以及你能引起考官注意的自身特点。在面试中,基础信息的传达是使你区别于其他考生的重要途径。自我介绍要完全靠材料取胜,用事实说话,而不是自我评价、空洞抒情。考生要有一定的策划意识,把自己摆在宏观的背景下,经过综合比较,了解自己的优势和不足,找出合适的定位,进行“形象设计”。其实,自我介绍就像商品广告,考生在要考场上通过自我介绍,成功的把自己“推销”给考官。所以,考生一定要抓住自己的特色做文章。例如,你是少数民族、党员、退伍军人、学生会干部、获奖经历等,这都是你区别于其他考生的,优势所在,这都是自己的“资本”。有些考生,大讲自己家乡的风光名胜、特产名人,以致喧宾夺主,淹没了自己。有的考生介绍自己家庭成员太多太详,而没有突出自己。

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篇四 :一分钟自我介绍注意要点

一分钟自我介绍为你打开职场之门

当面试考官随便地问你:“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

1、面试自我介绍的内容

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。

其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。 这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不要有出入。在介绍这些内容时,应避免书面语言的严整与拘束,而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题,但如果因此而大意就不妥了。

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篇五 :自我介绍该注意什么

第一种简单型:简单型自我介绍是生活中非常普遍的一种自我介绍,但是在现实生活中大家可能并没有做好这样的介绍。这种介绍主要用于出席公众场合,参加学习交流等活动

公式:问好+感谢+介绍姓名+来自什么地方+从事什么职业(工作)+祝愿 本文来自织梦

尊敬的各位领导,各位事业同仁大家下午好!非常高兴今天能站在这里和大家分享,首先要感谢分公司领导对我的信任和支持,让我能够有机会站在这里把我的想法分享给大家。我叫李志涛,木子李志气的志 波涛的涛。我来自邢台分公司教育培训部,目前从事教育培训工作,在此也祝福在坐的每一个朋友在未来的日子一切都好,也希望每一位事业伙伴能够在本次培训班上成为收获最大的人!谢谢大家!

第二种塑造型:

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公式一:问好+姓名+来自哪里+从事职业+个人优点+人生梦想+人生格言+对别人的帮助

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这种介绍带有一定塑造个人价值的性质,主要用于朋友、家庭聚会等生活场合。可是一对一的交流也可以是公众场合。

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尊敬的各位领导,各位事业同仁大家下午好!非常高兴认识大家,我叫李志涛,来自邢台分公司教育培训部,目前从事教育培训工作。我20xx年开始进入教育培训行业,曾就职于深圳聚成企业管理顾问公司任研讨会讲师。参加过曾仕强、张锦贵、余世维、李践、陈安之等30位国内知名大师的培训课程。20xx年加盟中国人寿,两年时间培训场次300余场,是中国人寿新人育成体系、初级主管育成体系、初级销售人员晋级培训、客户经理签约培训授权讲师。目前正在致力于青少年的口才训练研究,我的人生梦想希望更多的听过我演讲的人拥有梦想,并去追逐自己的梦想,我会把整个生命献给这个舞台,用我一生的时间为之奋斗和努力。我的人生格言是:当你去世时,想让整个世界记住你并为你流泪,那你要思考,你应该为这个社会留下点什么。如果大家想把自己变成能在众人面前侃侃而谈的演讲高手,可以找我。谢谢大家!

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篇六 :一分钟自我介绍注意事项

无论在哪家公司或者企事业单位,面试首先一般是要求求职者进行一段简短的自我介绍。一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短60秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,令对方留下深刻的印象。

必须胆大心细!

自我认识想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。

最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬。当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。

职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。

投其所好清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。

但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司做出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

铺排次序内容的次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或记录增加印象分。

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篇七 :自我介绍套话及注意事项

第一节:自我介绍所要注意的问题

自我介绍是人际交往的重要手段,如今它又成为艺术类院校专业招生面试的第一个环节。一般来说,面试中的自我介绍有两种:一种是“标签式”,只要一句话:“我叫某某某”,或加上考号、地区、学校等。它的作用,是在录像时“自报家门”,以便评委辨认,相当于笔试中先填写姓名、考号一样。这种介绍并没有什么技巧,这里不再谈。这里讲的是另一种,即“演讲式”。它要求考生作一两分钟的口头介绍,大约两三百字。其作用是借此了解考生的基本情况,顺便考核他们的形象气质、语言表达能力。它比“标签式”详细得多,也有一定的技巧。 要有具体材料,不要作秀表演

自我介绍,顾名思义,就是介绍自己的基本情况,如姓名、年龄、家庭、经历、特长、性格等,考官也借此对你作详细了解和深入考查。但在实际面试中,却发现许多考生讲的完全不合要求,他们根本不是作自我介绍,而只是“作秀”表演。主要有以下几个问题。

第一,没有具体的介绍。自我介绍时,最普遍、最严重的毛病,是考生根本没介绍具体情况,缺乏起码的要素,缺乏基本的信息。许多人只在开头点了一句“我叫某某某”,之后就完全离题,空发议论,没有任何属于个人的事实。换言之,如果去掉“我叫某某某”,其余内容人人都可以照搬,个个都能够套用,那还叫“自我介绍”吗?还有人连自己姓甚名谁、家住哪里、芳龄几何都不提,该讲的不讲,却大谈什么“人生”、“坎坷”、“梦想”之类,完全是文不对题、华而不实,纯粹是作秀表演。

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篇八 :应聘时怎样自我介绍及其注意事项

一、怎么样做面试的自我介绍

求职面试自我介绍攻略

在面试时,我们经常会被要求自我介绍,所谓自我介绍,就是把自已介绍给出别人,以使别人认识自已,所以恰到好处的自我介绍,可以大大提高面试的好感。

1.了解自我介绍的分类

自我介绍根据介绍人的不同,可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。

(1)在社交活动中,在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的介绍人,将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。(2)面试自我介绍,将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。

2.面试自我介绍的内容,包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项,又叫工作式自我介绍内容的三要素,通常缺一不可。①姓名。应当一口报出,不可有姓无名,或有名无姓。②单位。单位及部门,如可能最好全部报出,具体工作部门有时可以暂不报出。③职务。担负的职务或从事的具体工作,有职务最好报出职务,职务较低或者无职务,则可报出目前所从事的具体工作。 举个例子,可以说:“我叫唐果,是大秦广告公司的公关部经理。”

3、面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如:“我的名字叫王光,是里润公司副总裁。10年前,我和您先生是大学同学。”

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