篇一 :德勤面试全经

德勤面试全经

1、德勤招聘流程有四部分:第一部分:Online Test一些阅读,15 分钟30 道题。第二部分:Group Discussion面试流程有三个步骤:1.自我介绍,名字学校专业,别的不许说。2.中文讨论,给一篇报道,看3 分钟,然后集体讨论25 分钟。面试官会在旁边听并且作记录和打分,讨论主要集中在原因和解决手段上。3.英文讨论,每人三分钟准备时间。第三部分:OPT108 道性格测试,不筛人。第四部分:Final总共15 分钟,全英文。

2、笔试部分

(1)收到dtt 一面通知,发个笔经先(Tue Nov 15 19:28:59 2005)希望帮到明年的ddmm 们。一共12 篇文章,48 道题,廖记几篇以记之。第一篇是讲Sales assistant 的,大意是说现今对Sales assistant 的要求越来越高了,虽然提出求职申请的人很多,但qualified 的很少。举了三个或四个方面的要求,记不太清了,其中提到要求Sales Assistant 越来越professional. 问题有一个是判断 Sales assistant 是否一直以来都很Professional.不知道该选untrue or can not say。以下按记忆序非题号序1、讲飞行员涨工资的问题。代价是说明Call-on 的时间段double 了,Call-off 的时间段也要培训,不能娱乐了等等。2、Air transport 越来越popular, main reason 是降价了和经济繁荣, 所以问题中有一个是问 airtransport 繁荣的主要原因是经济繁荣,我觉得该选unture, 因为没有提到价格,但也可能是can not say,拿不准。还有一个是说Air transport 是最流行的交通工具,本人以为该选can notsay.3、第一个长句的意思是,物种数量和资源匹配也不能保证物种数量不减少。而后说明引起数量变化的三个原因,其中一个是disease,其他两个和问题都忘了.

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篇二 :上海德勤面试总结

[上海]德勤之旅~

11.1笔+11.18ac+11.19par面经

人物背景:211本,非会非金融,管理类专业,申audit

(1) 笔试

性格测试,tips前人已经给了好多。总之前后答题一致。选同意不同意的那部分我都选了态度明确的非常同意/非常不同意,没有中间选项。比较晕的是按相关性打分那部分,我的做法是把题干总结成谁+干什麽,然后看各项是不是在干那件事,如果是的给高分,如果间接是的给中分,如果是为了铺垫之类给低分。

(2) ac

笔试后很久没收到ac,以为已经挂了,但很开心的在13号左右收到邮件去ac。然后立刻问已经ac过的同学案例,了解一下情况后就没做深一步准备。

ac当天到场后先在一个房间里等,大概有20+人一起,每个人先拿个大信封(par面时再次看到它了...)把材料放入后填写封面,包括名字学校等交上去,然后交给了1个hr,hr对另一个说姓x,你的,就给了另个hr,所以估计发ac也应该和姓打头字母有关。

然后就一组组被叫出去,我们组(6人,3男3女)被带到一个房间外,让我们等一下,我们乘机互相了解了下,有硕,有伯明翰大学的硕,有悉尼大学的,有我一小本和本校同小本。

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篇三 :德勤面试注意事项

一) 开头&网申

眼瞅着在德勤两个月的实习就要结束了,坐在飞机上看完一集House也没有什么事情做,那么就梳理一下这两个月的情况吧。虽然一直抱怨着加班和出差,虽然一直嚷着想念学校,但是真的到了要离开德勤的时候心里竟然也有着很多的不舍。

先从网申开始说吧,早就听说德勤俱乐部要求高,当时也没有报什么希望,本着反正学校上网45块钱包月的心理,就递交了申请。结果通知笔试的时候意料之中情理之外地没有我的名字,郁闷啊郁闷。结果某一天我打开邮件的时候突然看到一封德勤寄过来的信,上来第一句话竟然是Thank you for applying for 2007/2008 Deloitte Club. We have received overwhelming applications during the open period. 顿时心凉了半截,好吧,收到拒信了,算是一个交代。德勤总算是比那些连拒信都懒得发一封的地方好多了。滚动这鼠标滚轮随便浏览了一下那封“拒信”突然发现有红字,写的是时间!于是马上仔仔细细把这封信看了一遍,居然是笔试的通知,当时真是又惊又喜啊。多方打听得知德勤又发了一批笔试。至于原因则是众说纷纭啊,有说HR的头头去香港了,回来看到招了一批什么人呐,于是自己又挑了一批;也有说第一批笔试的人很多压根不买德勤的账,去也没去,于是德勤不得已只好补招了一批……不管事实真相如何,总归拿到了笔试。我估计我是凭借着我之前的实习经验才得到这个机会的,因为我的成绩实在是没有任何出彩的地方。得出一个结论:一个big name也许会成为你的很好的敲门砖。好了飞机要降落了,笔试面试实习什么的以后再写吧。

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篇四 :从面试到实习-我在德勤两个月的经历[转

从面试到实习-我在德勤两个月的经历[转]

黄晟 2012-09-10 16:47:33

在DTT的暑期实习很快就结束了,合上熟悉的电脑,最后一次走出客户的办公室,忽然有很多感慨和不舍。打算在这里用文字记录下在DTT的收获与成长,整体的思路会按照1)背景介绍 2)最初的面试经历 3)实习项目经历 4)总结 来进行。

1) 背景介绍

首先介绍一下自己,本人不是什么大牛,只是上海西南某高校计算机系再普通不过的一名学生,因为未来不想去做码农,所以咨询一类的职位自然成为了我的目标之一。

非常有幸,在DTT Club招新的时候成为了Consulting的企业中的应用Enterprise Application(简称EA)的实习生。这里要提一下DTTConsulting,原来觉着DTT主要就是做审计的,后来了解到其实他家的Consulting是非常大的一块业务,而EALine也基本算是Consulting里最大的一条业务线了。那时候对EA了解并不多,只知道它是借助SAP、Oracle的产品做咨询,可能与管理、计算机都有关系,所以便申了这条线。

2) 面试经历

DTT Club的面试是在外滩中心进行的,整个过程可以说是我经历过的最正式、给我留下印象最深的一次面试。第一轮是群面,一组有九个人,首先会让大家进行一个简单的英文自我介绍,然后便是看英文的Case,几分钟之后便会开始小组讨论,是用中文。最后是进行一个汇报,需要用英文,重点是每个人都要说一点,所以讨论的时候组里一定要做好安排啊。 之后会留下几个人进行下一轮的单独面试,我记得那位面试官问我DTT在中国有多少个分公司,瞬间石化,只能瞎猜了。所以这里给大家提个醒,面试前一定要仔细的看看公司主页的介绍,做好Company Research。

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篇五 :德勤:笔试+AC面+part面+offer

16号AC面,24号par面,30号收到offer,一路走来很不容易,自己一直在班上表现一般,也没有很牛的社团活动,我是靠自己的努力拿到德勤的offer的,现在很想与大家分享。 笔试:

去笔之前看过应届生上很多笔经,有些人说要选择极端的选项(非常同意,非常不同意),但是我却有60%都选了“不能确定”,看来是非常中庸啊,不过大家也不要以为就应该这样选,听说还是很多人认为不能选太多不能确定的,这个我不敢妄下定论。

感觉有些题是互相牵制的,如果不小心选完全相反的答案就会被认为不诚实,比如说 “很喜欢与出其不意的人一起工作”和“喜欢不确定的未来”,这两题都能反映你对于不确定的事情的看法,如果一个选非常同意一个选非常不同意就暴露了~~

还有最后一大题,笔经说最好不要选“没有经验”,因为这样会显得你的校园活动很不丰富,但是我却有大概五题是这样选的,“向客户推介产品,并根据听众的反应调整演说”像这样的经验我是不可能有的,所以就很诚实地选择了没有经验。

以上的举例都是大概的印象,并不十分准确。

德勤的笔试真的不知道什么标准,当时我回来就想起自己犯了很多忌讳,非常后悔,但是最后还是被我be myself的闯过了这关。

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篇六 :德勤GA面总结

德勤(Deloitte)GA面和11.5日Par面面经虽然过了一段时间了,还是把经验写出来,给后来人借鉴借鉴 GA 面早上最早的一批,感觉人还没有睡醒,一起群面的8个人都很nice,没有出现很aggressive的人。案例有很多的数据,表格,目标是要找出target market并说出理由。 我们的讨论比较乱,我说的乱是指讨论了很长时间都没有一个清晰的思路,因为case数据特别多,可能的方案也很多。还好在最后剩下了两分钟左右的时间把各自的要做presentation的部分分了一下,我们的整个过程还算完整。 我估计manager也没太听明白我们想表达的意思,所以问问题干脆就不问与case相关的,就问了一个大的问题:为什么审计,以后遇到困难怎么办? 然后每个人挨着用中文回答。我觉得我这个部分说的比较好,我说话的时候其中一个经理一个劲的点头~~呵呵Tips:1. 无论怎样一定要说话,我们组就出现过讨论从头到尾没有说过话的人。其实可以说说自己的理解,即使错了也没关系,说不定你的理解就能为整个讨论带来新的思考,总之要对团队做贡献。2. 团队中至少要有一个人为时间把关。最好是一开始就有人为整个讨论设置一个框架,比如20分钟讨论,10分钟准备presentation.Par 面我应该是5号最后一个面试的人了吧,到了18楼waiting room就只有我一个人在里面坐着(HR MM打电话去了),等了一小会就让我进去了。是个女par,看起来蛮年轻的,皮肤状况很好。 也许是Par累了,没有问我特别多的问题,总结下来就是:举一个你自己当领导时的teamwork的例子对德勤的了解入职后的规划遇到压力怎么排解对考CPA有什么了解,等等 轮到我问问题我就问了下Par的经历,她说她也是一毕业就进的德勤,blablabla,要让我们有比较好的心态,前两年要把证考出来云云。然后我还问了下有没有轮岗,她说分配随机,也有可能轮岗。 就结束啦 大概20分钟...

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篇七 :面试英文基本用语

面试英文基本用语

大四的同学已经开始投入激烈的求职竞争了。面对国际大公司、外资企业的优厚条件,很多同学都把目光投向它们,但外语口试是必不可少的一关。我们下面给出一些常见的问答模式

来启发同学们如何从容应付英语面试!

下面是询问工作情况:

What is your job title(工作职位)?

What level(级别) is your job with in the company? How many main levels of positions are

there at your company?

What kind of business is your company in?

下面是一些询问工作地点的方式:

Which company do you work for?

Who do you work for?

Where do you work?

典型的回答是:

I work for...

I'm employed at...

(或者你可以简单地给出你公司的名字)

下面是你如何询问别人做什么样工作的方式:

What's your occupation?

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篇八 :[综合经验] 从网申到offer的德勤奇妙之旅(有点长噢)

本人海外普通院校,小本,明年毕业。首先我要声明的是我当时申请四大真的是抱着试一试的态度,因为真的感觉是可望而不可及的。四家都申了,三家给了笔试机会,KPMG,PWC,DELOITTE.PWC当时我脑袋一热申的是深圳TAX,笔试后就没消息了,想想也很正常,毕竟竞争相当激烈,记得当时我随便问了一下我身旁的人是哪个学校的,他轻轻地说是香港中文大的,我当时就默默地想好吧~我就参与一下,果然不出我所料。KPMG走的海外留学生通道,至今没有收到笔试消息。最后我就来重点说说我大德勤!

楼主申请的是TJ TAX,网申之时按照他的要求做了申请,这个就不需要赘述了。大概一周之后吧,收到了OT,竟然是在家里做,德勤开源节流这点做得真好,应该给个赞!笔试给自己锁在房间里,屏气凝神的就开始答题了,庆幸的是那天状态很好,注意力很集中,感觉自己答得不错,也没去想自己到底能不能得到小组面试的机会,反正就是笔试做完了,OK了。十多天后,记得那天我还在银行做实习,上完厕所完事之后习惯性的掏出手机看看,有一条短信,竟然是来自德勤的通知我去参加小组面试,说实话我还是有点喜出望外的。回家之后就好好地疯狂准备了,毕竟只有两天时间,我又阅读了大量的关于德勤的资料,税务部门的一些相关信息,准备了自我介绍的以及其他常见问题的中英文稿,狂背。

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